X局“六五”普法依法治理工作规划

2011年xxxxxxxxxx局六五普法工作总结

自《xxx区“十二五”期间依法治区工作纲要》、《xxx宣传部、区司法局关于在全区公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》和《关于开展第六个五年法制宣传教育的决议》三个文件下发以来，我局结合工作职能，以服务全区经济发展大局、争创人民满意机关为目标，大力开展普法宣传教育工作，全面提高我局人员特别是领导干部的法律素养，积极推进xxxx服务的规范化、制度化、法治化进程，为全区经济社会又好又快发展贡献自己的力量。

一、加强组织领导，提供机制保障

（一）建立组织机构，切实加强普法工作的领导。xxxxxxx局为切实加强对“六五”普法工作的领导，确保普法规划和年度计划各项任务的完成，一是成立了领导小组及工作机构，并根据人事变动及时调整充实，确保了普法工作的连续性和稳定性，形成了“一把手”负总责，全体人员共同参与的有效工作机制。二是领导小组定期召开会议，及时解决“六五”普法过程中遇到的各种困难和问题，总结部署工作。三是领导小组下设办公室，具体负责普法的组织、协调、指导与实施工作，使普法工作始终做到宏观有人管、微观有人抓，形成了齐抓共管的良好氛围。

（二）制订规划和计划，明确“六五”普法的目标任务。制定了《xxxxxxxxxx局“六五”普法规划》和年份工作计划，为有效促进我局的普法工作，结合精细化管理和机关效能建设活动，

将普法工作列入精细化管理月考核和全办年度目标考核的内容，细化了工作标准，强化职责分工，有效促进了增强全体工作人员法律意识向提高整体法律素养的转变，使“五”普工作的目标、任务、对象和要求更加具体、更具有针对性。

（三）加强普法工作的规范化、制度化建设，确保普法工作全面落实。为确保“六五”普法和依法治理各项工作落到实处，我局建立健全领导干部讲座制度、理论中心组学习制度、法律培训和法律知识考试制度、领导干部学法考试考核制度、登记制度等，确保了“六五普法”工作的制度化、规范化。此外，为确保学法用法活动有的放矢，取得实效，还不断完善配套措施，逐级签订工作责任书，强化第一责任人的责任，以目标量化考核的形式细化工作任务，切实做到了从具体环节入手，将具体任务落实到人，使办公室“六五”普法工作从部署安排、组织实施、检查督促到总结考核，形成了整套的制度体系，保证了工作落实。

二、突出工作重点，增强学法效果

（一）突出抓好干部的学法用法工作。一是以领导干部的法律知识学习为重点，带动干部学法活动的深入开展。我局领导带头自觉坚持学法、用法，在做好日常法律知识学习的同时，还多次参加《公务员法》等相关培训班，在工作中，做到了依法决策、依法行政、依法办事，在学法、用法和守法中起到模范带头作用。如，通过深入学习《干部法律知识读本》内的法律法规，在xxx区“纪念全民普法20周年”法律知识竞赛活动中

荣获组织奖。二是以参加法制讲座和报告会为主，多种形式开展好干部的法制教育工作。积极组织开展各类法制培训班，对xxxx服务人员进行培训，累计培训100多人次。全体工作人员没有发生一起决策和违法失误，更没有发生损害公民合法权益的案件和安全事故。