科技人才队伍建设调研汇报材料

凤凰县科技特派员人才队伍建设调研报告

为配合做好我县人才队伍建设“十二五”规划，进一步了解和掌握凤凰县科技特派员人才队伍建设方面的情况，加快建设一支高素质的科技特派员人才队伍，遵照县委组织部的指示，我们对全县科技特派员人才队伍建设进行了专项调研，我们通过召开科技特派员人才座谈会、个别访谈、调查问卷等形式，广泛收集了乡镇、村和部分农民、企业负责人以及科技特派员对全县科技特派员人才队伍建设的现状、主要做法和存在的突出问题，以及希望有关部门在吸引、留住科技特派员人才方面采取的措施等情况进行了深入调查了解。

本报告通过对近年来凤凰县科技特派员人才队伍建设的现状概述，总体评价了我县科技特派员人才队伍建设的主要成效。在分析存在问题的基础上，结合经济社会发展的特征、未来科技经济社会发展需求，研究提出了科技特派员人才队伍建设的基本原则、主要任务、发展目标、重点建设领域以及保障实现规划目标的若干对策措施，为我县人才队伍建设中长期规划纲要的编制提供决策参考依据。

一、我县科技特派员人才队伍建设的基本情况

（一）科技特派员人才的基本情况

近年来，县委、县政府委坚持以科学发展观统领人才工作，深入贯彻落实全国人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，把科技特派员人才作为人才资源的重要组成部分，大力实施“科教兴县”、“人才强县”战略，不断改善科技特派员的工作条件，抓

1好科技特派员人才引进、培养、使用、激励等各环节工作，搭建科技特派员人才创业创新创效平台，有力地推动了科技特派员人才队伍建设。

2006年以来，我县共选派省州县乡四级特派员302名，其中省州派名，县派名，乡土科技特派员。2010年我县共选派科技特派员93名，其中省派8名，占8.6%，州派3名，占3.2%，县派9名，占9.7%，县派法人特派员3名，占3.2%，乡土科技特派员70名，占75.3%。

1、2010年省州派科技特派员人才基本情况

从学历结构上看，在2010年省州派科技特派员人才中，博士2人，占18.2％；硕士4人，占36.4％；本科生4人，占36.4%；大专1人，占9.1％。

从职称结构上看，在2010年省州派科技特派员人才中，高级职称4人，占36.4%；中级职称6人，占54.5%；初级职称1人，占9.1%。

从年龄分布看，在2010年省州派科技特派员人才中，35岁以下的4人，占36.4％；36至45岁的4人，占36.4％；46至55岁的2人，占18.1％；55岁以上的1人，占9.1％。

2、2010年县派科技特派员人才基本情况

从学历结构上看，在2010年县派科技特派员人才中，本科2人，占22.2％；大专生4人，占44.5％；中专生2人，占22.2％。

从职称结构上看，在2010年县派科技特派员人才中，高级职称1人，占11.1%；中级职称6人，占66.7%；初级职称1人，占11.1%，无职称1人，占11.1%。

2从年龄分布看，在2010年县派科技特派员人才中，35岁以下的3人，占33.3％；36至45岁的5人，占55.6％；46至55岁的1人，占11.1％。

3、乡土科技特派员基本情况

从学历结构上看，在2010年乡土科技特派员人才中，中专生6人，占8.6％；高中生15人，占21.4％；初中生49人，占70%。

从职称结构上看，在2010年乡土科技特派员人才中，农民技师10人，占14.3%；技术员32人，占45.7%。

从年龄分布看，在2010年乡土科技特派员人才中，35岁以下的15人，占21.4%；36至45岁的44人，占62.9％；46至55岁的7人，占10％；55岁以上的4人，占5.7％。