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工作述职(国税分局)

一、注重深入学习,带好队收好税

我们不断深入学习,一是坚持不懈地开展税收业务学习,一年来系统地组织干部学习了新《征管法》、计算机、财务会计制度、税务稽查等方面的知识,并进行考试,以考促学。二是从不间断地开展政治学习,按照上级安排认真地组织了以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为主题的学习教育活动三是大张旗鼓地开展党风廉政建设和文明创建工作,制订了文明创建工作规划和党风廉政责任制,建立健全了党团组织,针对分局青年人多的特点,成立了青年读书小组,还定期组织开展了丰富多彩的文体活动,陶冶了干部的情操,分局呈现出一派蓬勃向上的精神风貌。我们在干部管理上率先实行了管理人员级次管理制度。将管理人员划分为“一、二、三、四”等四个级别,按照“德、能、勤、绩”的标准,采取业务考试、组织考核、领导考评相结合的方法对分局的税收管理人员进行综合评分,按照得分高低为序,评定出相应的等级。级次管理与工资挂钩,拉开收入距离,极大地提高了干部的工作热情。分局按照“两权监督”的要求,制定了《党风廉政建设责任制实施办法》,层层签订了廉政责任状,并相应建立了量化考核制度、自查报告制度、考核记载制度和廉政否决制度。使我们的干部树立文明服务、秉公执法、廉洁办税的良好形象。

二、注重规范执法,提高收入质量


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