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今年以来,党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行新时代党的组织路线,深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),坚持党管干部原则,树立正确用人导向,以激励干部担当作为为主线,健全选任机制,严把标准程序,年度选人用人工作顺利实施,干部队伍凝聚力、战斗力进一步增强。按照干部管理权限,新提拔正处级领导干部*人,副处级领导干部*人,职级晋升*人。一、严格落实主体责任,树立正确用人导向一是认真履行干部选任主体责任。坚持把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程,将干部选拔任用工作融入到全面从严治党工作要求中,与加强领导班子建设、贯彻领导班子重大……查看全文>>
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按照市政协机关转发《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,我认真进行了会前学习,多方征求意见,深入开展谈心谈话,共收集各类问题*条次,梳理归纳为*条。围绕本次专题民主生活的主题,着重对照六个方面,认真查摆自身存在的突出问题,深刻剖析问题根源,制定改进措施,撰写了个人对照检票材料并进行多次修改。现将个人检视剖析情况报告如下。请同志多提宝贵意见,帮助我找准问题,改进不足。一、存在的主要问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,具体表现在:一是对“两个确立”理解不深入不透彻。作为党员领导干部,我能够……查看全文>>
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各位代表,同志们: 经过与会代表及同志们一天的共同努力,圆满完成了公司2023年工作会议暨七届三次职工代表大会的各项议程,会议即将胜利闭幕,会议开得很好很成功。会上,传达学习了集团公司2023年工作会议精神,听取了公司主题报告和生产经营报告,签订了2023年业绩合同、安全环保责任书和党风廉政建设责任书,对公司先进集体、班组、先进个人和安全生产、培训工作先进单位、先进个人进行了表彰,三位先进代表进行了发言。在此,我代表公司党委向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺。向在座的同志们,并通过你们,向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位上的广大干部员工和默默奉献、无私支持公司发展的员工家属,致以诚挚的问候。……查看全文>>
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按照关于召开2022年民主生活会的要求和部署,我认真学习了党的二十大精神以及《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等内容,深刻理解理论内涵、把握核心要义,同时把学习教育领会精神与工作实际结合起来,紧紧围绕“六个带头”,全面查找在政治、思想、学习、工作、作风等方面不足,剖析原因,明确了今后的工作方向和目标措施,现对照检查如下:一、对照六个方面查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为领导干部我能够找准政治站位,积极带头深刻领悟“两个确立”的意义,思想上不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、行动……查看全文>>
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根据市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求,我重点学习了指定内容,提升思想认识,与班子成员交心谈心,征求系统干部职工和市场主体的意见,为开展党性分析奠定了扎实的基础。针对上半年党史学习教育民主生活会上个人对照查摆出的问题,我严格按照整改方案,建立了整改台账,逐项进行整改销号,目前已全面完成了各项整改任务。同时,紧扣此次民主生活会的主题,我结合工作和思想实际,摆正位置,深入查摆在“六个带头”方面存在的问题,明确整改措施,认真撰写对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下,请同志们批评指正。一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信……查看全文>>
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各位领导、同志们:今天我满怀愧疚写下这份检讨书,以表达我对违反保密工作制度的忏悔之心,为我违规使用优盘造成的恶劣影响,给单位和领导造成的困扰,深感抱歉,现在我已清楚地认识到了我的错误,请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。《韩非子•说难》中说,夫事以密成,语以泄败。保密工作直接关系到国家安全、经济发展、社会稳定。从这次犯的错误中反映出了我在工作中存在着保密意识欠缺、原则性不强、保密制度落实不到位等问题。具体分析检讨原因如下:一是保密意识不强,法治观念淡薄。虽然单位多次组织学习保密法,强调保密工作的重要性和注意事项,但由于自身认识不到位,保密意识不强,政治敏感度不高,目光短浅,法纪观念淡薄,心存侥幸……查看全文>>
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调研文章的写作要经过以下几个程序: 1.选课题 调研文章能不能被上级或有关部门重视,除了文章质量外,还有一个重要原因就是是否符合上级或有关部门的课题研究需要,符合需要且文章质量好,被重视的几率就大。那么如何选课题呢。不外乎3个方面, ①从上级或有关部门下发的调研课题中选题; ②从当地有影响、有特色、对其他地方有指导和借鉴意义的工作典型中选题; ③抓住人们普遍关注的难点热点问题,当前工作中、生活中迫切需要解决的问题来作调研课题。 2.定主题 主题是调研文章的灵魂,对调研文章写作的成败具有决定性的意义。因此,确定主题要注意:  ①文章的主题应与调查主题一致; ②要根据调查和分析的结果,重新确定主题……查看全文>>
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大到领导讲话稿、汇报材料,小到会议纪要、拟发通知等,机关人员每天都要和文字打交道。如果不会耍笔杆子,就很难发挥重大作用。机关人员要提高公文写作的能力和技巧,具备较好的文字水平和文字功底,必须在以下几个方面下功夫: 01博学强记,完善知识储备 写作源于生活,生活之水积蓄到什么程度,就有什么样的写作水准。要善于从生活中学习,从领导和身边同事学习,增加生活阅历,扩大知识面。“文章合为时而著”,写作是一种应用写作,只有合时、合事、合地才能发挥作用,体现价值。 提高公文写作水平,一方面,要不断扩大自己的视野,积累生活经验,更好地透过事物表象,洞察内在规律,提高笔头能力。古往今来的写作大家,无不具有丰富的……查看全文>>
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写领导讲话稿是苦差事。但只要能被采纳,心里总有一种喜悦之感。只要我们深入揣摩,总有一些规律可循。 01思路清晰 该干什么。不该干什么。怎么去推动工作,让人听了之后能抓住要点、重点,指导推进工作,尽早出成效。 一般每一段不宜过长,尽量简短,多分出层次、段落,每一段集中讲一个内容,而不是天花乱坠,让听会者不知所言,昏昏欲睡。 02精准供给 主要领导一般讲形势,讲加强领导、讲如何重视,强调全局、大方向,内容来说可以比较虚一点儿。 次要领导讲如何开展工作、讲具体部署、讲如何落实,强调具体措施、工作方法,内容比较实在,切实可行。 03摸清情况 领导召开会议,有时是政治需要,如开展一些教育活动。 有时是围……查看全文>>
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1850、《文稿写作技巧》(2023-02-13)
人们常说。“文无定法”。每个领导讲话的风格不一、喜好的口味不一,有的喜欢言简意赅,有的喜欢引经据典,有的喜欢形象生动,有的喜欢句式优美,可以说是“众口难调”。 尽管文无定法,但是有章可循,文稿写作是实用文体写作,往往有其相对固定的套路,作为一名文秘工作者必须懂这些“套路”。 01思维套路:“3w” 文稿写作的思维套路是:是什么(what。提出问题)、为什么(why。分析问题)、怎么样(how。解决问题)。一篇讲话稿,往往有三方面的内容:一要统一思想,提高认识,切实增强做好某项工作的紧迫感和责任感(为什么);二要明确任务,突出重点,认真做好当前某项工作(是什么);三要加强领导,狠抓落实,确保某项……查看全文>>
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秘书作为领导的助手,在工作中,其特殊身份、地位、工作条件使得秘书知密时间早、知密内容多、知密程度高。那么,呢。 一、管住口 俗话说。“事出必有应,不会空穴来风”。作为一名秘书,在工作中,一定要管住口,做好口头信息的安全。秘书的特殊地位、身份、工作条件使我们经常参加大大小小的会议,起草各式各样的文件,知晓较多的秘密,因而,秘书也常常成为别有用心的人窃密的目标。 管住口就是做好口头信息的安全在管住口方面,我们要做到以下几点: 1.不能在组织内部和外部与非相关人士谈论有关单位的保密信息。 2.在没有电话确认对方身份和是否被授权获得信息之前,不要通过电话、手机、答录机等给出保密信息。 3.只向来访者提……查看全文>>
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曾经一个老领导跟我说,在一段时间内、一定层级上,你都要面对一个重要的问题,就是如何成为领导心中靠谱的人。实际上,这个问题可能是绝大部分人一生都需要面对的重要问题之一。 就在今天早上看到一则新闻,由尼日利亚总统穆罕马杜·布哈里抄袭奥巴马胜选演说引出的演讲抄袭问题,负责起草材料的有关人员都被惩处。这种让领导把脸丢到国际社会的部属,不知会不会让其他大大小小的领导心有余悸。 所以说,行走江湖,靠谱最重要。靠谱并不是一味地做个老实人,靠谱本身也是一种品格。靠谱不仅体现在原则立场上,体现在忠诚真诚上,体现在务实踏实上,更体现在面对办文、办会、办事中的复杂问题,如何采取正确的思路和方法让领导省心,给领导提供……查看全文>>
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 岁月不居,时节如流。2022年,在领导的关心培养下,在同事的支持帮助下,我立足本职岗位,圆满完成了本职工作。工作中努力学习实践、梳理总结,工作能力得到了提高,我就一年来主要收获和存在问题简要总结。一、立足岗位,勤勉履职在强化学思践悟中夯实思想根基。一年来,我始终把加强学习当作自已的第一责任,坚持不懈地从理论知识中汲取营养,充实自己。我一方面加强政治理论学习,重点学习领会党的二十大精神和系列重要论述,始终保持清醒的头脑,坚持信念不动摇,做政治上的明白人。另一方面,我注重业务知识的学习,不断提高自已的业务水平和工作能力,把理论学习成果转化为具体的实践活动,转化为提高干好本职的工作能力。在认真履职……查看全文>>
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按照中央的统一部署和省委的通知要求,紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这一主题,认真研究,精心准备,现对照检查如下。一、存在的主要问题委领导班子对标对表中央政治局民主生活会,按照省委要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照、深入查摆,存在的问题主要有五个方面。(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、党的十……查看全文>>
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根据市委会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下:一、对照六个方面查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是在……查看全文>>
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党的二十大通过的关于《中国共产党章程(修正案)》的决议强调,“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果,是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。作为新时代党员干部,我们要深入学习贯彻党的二十大精神,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,以忠诚担当、高度负责、昂扬向上的精神状态扎实做好各项工作。一、要在“学”上用心,信念更加坚定。党的二十大报告提出,要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面加强党的思想建设,加强理想信念教育,引导全党牢记党的宗旨,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。坚强的领导核心和科学的理论指引,关乎党和……查看全文>>
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二十大报告中提出“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持尽力而为,量力而行,深入群众、深入基层,采取更多惠民生、暖民心举措”。老旧小区改造,是中央和省市推动城市建设高质量发展的重大决策部署,也是重大民生工程和扎实推进共同富裕的重要举措。为有效改善**老旧小区的居住环境,全面提升宜居质量,区政协人口资源环保城建委组织委员就加快推进我区老旧小区改造开展调研,并将调研活动同社情民意征集、协商议事等履职活动相结合,深入基层倾听群众意见,召开座谈汇聚专家建议,查阅资料了解政策与形势,深入分析问题,寻找破题之策。现形成调研报告如下:一、基本情况20*……查看全文>>
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2023年是全面贯彻落实党的二十大以及省第十二次党代会部署的开局之年。全局工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真落实省第**次党代会、**市第十四次党代会部署,开展“三项行动”(“放管服”增效行动、数字赋能行动、交易监管提质行动),强化“五个保障”(政治保障、组织保障、法治保障、作风保障、纪律保障),不断提升市场主体和人民群众获得感、幸福感、满意度,为加快推动**高质量发展贡献力量。一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神全面贯彻落实党中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定和省委、市委决定,在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫。持续抓好党……查看全文>>
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chatgpt火了,很多朋友问我,chatgpt什么都懂,甚至写公文也像模像样,那会不会取代公务员,让公务员失业。 我的结论是: ai无论如何发展,都只能在智商上超越人类,而在智慧和境界两个层面,人是ai永远无法企及的。 公务员的很多工作确实是重复性、操作性的工作,比如业务咨询服务类的,确实很容易被ai取代。 就算是看似最有技术含量的公文写作,很大程度上也将被取代。 一 公文写作的类型很多,层次差别也很大。 按照机关的模板、基本套路,一般性写个会议通知,整个活动方案,写个中规中矩的信息宣传稿,应付差事,对ai来说,未来都不是难题。 或者可以说,未来ai写公文的水平,超过90%的公务员,是没有问……查看全文>>
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在体制内工作,开会是一个重要的工作内容,一般领导都会比较重视,但毕竟有时候他也分身乏术,于是就让别人替他去开会。不知道你有没有替领导开过会,很多人都不以为然,不就是开个会吗。有什么难的,去听听就行,完事后回来把开会的内容给领导汇报一下就可以了。我想说的是,替领导开会看似一件小事,但很多人都做不好。这些小事,很容易让领导对你形成不良的看法,这种负面的影响可能会长期的影响你。“替领导开会”三句话、四个点、一件事要牢记。 一、接受任务,你要问领导三句话 接到领导交代你“替会”时,要干脆利索的答应,不要找理由退掉这个事,因为领导很明白开会的重要性,不是万不得已不会找人替会。能够第一时间想到你,是对你的……查看全文>>
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