1在全国政协新年茶话会上，习近平总书记指出，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，重温建党百年历程，能深刻感受到中国共产党人的初心如磐、一以贯之，历久弥坚、历久弥新。各级党员干部，要深入学习党史，领悟其中内涵，涵养三牛精神，更要以三牛精神为引擎，护航红船，乘风破浪，犇向百年。党员干部要争做孺子牛，赢民心、汇民智，为百年红船增强为民引擎。什么是共产党，共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。这是习近平总书记在纪念长征胜利80周年大会上所提到的红军长征故事。2020年9月16日，习近平总书记一到湖南，就直奔郴州市汝城县文明瑶族乡……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本规定。第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。第三条公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。第四条公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员以及其他适于公开……查看全文>>
市委组织部1、在市人才工作领导小组的领导下，负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、综合协调、督促检查；承担市人才工作领导小组办公室的日常管理职能，定期向市人才工作领导小组汇报工作。2、了解掌握全市人才工作开展情况，针对人才工作中热点、难点问题，会同有关部门开展调查研究，制定、完善相关规定和意见，探索人才工作新机制。3、牵头制定全市人才队伍建设规划；牵头或参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策。4、负责联系和掌握一批优秀人才，建立和不断完善全市人才信息库。负责市领导联系优秀人才的服务工作。5、负责全市党政人才队伍建设，牵头协调企业经营管理人才队伍建设。承担全市优秀人才培养、选拔、考核和推荐使……查看全文>>
第一条为加强和改进对党员领导干部的教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中央纪委、中央组织部关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定》（中办发〔2005〕30号），制定本规定。第二条根据自治区党委要求，自治区纪委、自治区党委组织部按照干部管理权限，对自治区党委和自治区党委组织部管理的党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委（党组）的主要负责人进行诫勉谈话。第三条党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和自治区党委的决议、决定以及工作部署不力；（二）不认真执行……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步完善公开选拔领导干部制度，提高公开选拔领导干部工作的科学化水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定，结合我市实际，制定本规定。第二条公开选拔领导干部工作必须坚持《干部任用条例》规定的6项原则。第三条本办法主要适用于选拔任用市委和县（市、区）委管理的党委工作部门、政府工作部门、群团组织及法院、检察院的领导成员。公开选拔任用的领导干部，需要履行法律程序的，按有关法律规定办理。涉及国家安全、重要机密的职位，法律、法规规定不宜公开竞争的职位，不列为公开选拔的范围。第四条遇有下列情形之一，一般应当进行公开选拔：……查看全文>>
一尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。我叫，是20xx界的大学生村官，目前被分配在花园村，任花园村村支书助理。今天很高兴能够参加这个青年干部座谈会，让我们这些年轻人在一起学习交流。清楚的记得去年9月6日，我来到平口，正式成为一名选聘的大学生村官，今天是9月4号，也就是我已经在村官这个岗位上工作一年了，对于去年刚毕业的我来说，这次座谈会更像是一次开学典礼，老师和同学之间的一次相互交流班会。在这一年的时间里，我在乡镇领导和村两委的培养下学习了不少农村基础知识和基层工作经验，让我在基层中得到了很好的锻炼和成长，同时也看到了农村工作的重要性和艰巨性。而这也让我以更大热情投入到以后的工作和生活中去，更好的……查看全文>>
【篇一】按照常委会的要求，结合自身的实际，现我就过去的半年来本人在的工作情况述职如下。一、加强理论学习，提高理论素养加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。由于自己从事工作的性质和任务对学习和了解掌握的新知识有着更高的要求，要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领会精神实质。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。对重要讲话和文件中的论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以三个代表重要思想为指导，立足本职，做好工作的自觉性不断增强。根据日新月异的形势发展……查看全文>>
同志们：根据安排，今天在这里对新任职中层干部进行廉洁集体谈话。开展集体廉洁谈话是党工委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。下面，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。一、要提高政治站位，树立大局意识不谋全局者，不足谋一域，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。作为干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。作为一名干部，你们的站位高不高，决定了一个单位、一个部门的站位高不高。要有从大处着眼，从小处着手的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。思……查看全文>>
一今年，党中央决定在全党开展两学一做教育，即以深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，做合格的共产党员教育。这是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。自我镇开展两学一做教育以来，本人认真剖析两学一做教育的主体思想，认真学习了党章党规、习的系列重要讲话，通过前一阶段的集中学习，使我对两学一做教育有了更进一步的认识和理解，虽然时间不长，但是有自己的一点理解和看法，下面谈谈我个人的一点体会：做为一名党员，开展两学一做教育我们应该做到以下几点：一要做到讲纪律、守规矩。这是做为一名合格的共产党员必须具备……查看全文>>
编者按：本文主要从充分肯定成绩，认真总结经验，进一步增强做好选派工作的信心和责任感；突出工作重点，狠抓工作落实，进一步推动选派工作深入扎实开展进行讲述。其中，主要包括：第三批选派干部到村任职工作开展以来，全县各级党组织紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的“六句话”目标要求，加强领导、精心组织，有关部门分工负责、密切协作、采取有力措施，巩固和扩大第三批选派工作成果、精心组织实施，进一步把选派工作提高到新的水平等，具体材料请详见：同志们：值此全国上下深入学习沈浩同志先进事迹，2010年春节即将来临之际，我们召开学习沈浩精神暨全县第三批选派干部总结座谈会，……查看全文>>
编者按：本文主要从关于“开局起步年”工作的总体评价；几点希望和要求进行讲述。其中，主要包括：过去的一年，全市的选派工作应该说是“开局有力，势头良好，成效初显”，得到了各级党组织和广大农民群众的普遍认可、进一步解决好自身定位的问题，促进履行职责上水平、进一步解决好发挥优势的问题，促进工作成效最大化、进一步解决好务实创新的问题，促进各项工作上台阶等，具体材料请详见：一、关于“开局起步年”工作的总体评价过去的一年，全市的选派工作应该说是“开局有力，势头良好，成效初显”，得到了各级党组织和广大农民群众的普遍认可。省直选派干部的表现，概括起来主要有四个特点：一是沉下了身子。大家到任后，都先行深入开展了调……查看全文>>
编者按：本文主要从统一思想，认清形势，进一步明确做好村级组织换届选举工作的重要意义；明确要求，把握政策，扎扎实实做好村级组织换届选举各项工作；加强领导，齐心协力，确保村级组织换届选举工作顺利开展进行讲述。其中，主要包括：以村党组织为核心的村级组织，是党在农村各项工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，加快农村经济和社会各项事业发展的重任、据省委、省政府的部署，这次村级组织换届选举工作从今年1月开始到5月份基本结束、加强领导，落实责任、各司其职，形成合力、加强指导，齐心协力、加强宣传和培训，营造良好氛围、严肃纪律，倡导正气、立足长效机制，做好换届后续工作等，具体材料……查看全文>>
编者按：本文主要从在精神文明建设中强化孝德建设的时代意义；在构建和谐社会中发挥孝德建设的促进作用；在推进科学发展中放大孝德建设的实际效果进行讲述。其中，主要包括：必须坚持科学的观点、辩证的分析，切实将其纳入社会主义精神文明建设的范畴中去认识、把握、谋划和推进、围绕实践社会主义核心价值体系，紧密结合我市精神文明建设实际，积极推进社会主义思想道德建设和精神文化建设、在继承传统文化、发扬传统美德过程中，积极倡导健康、文明、科学的生活方式、要针对活动开展情况进行一次“回头看”，通过总结经验，提炼升华，切实把有价值的东西形成具有普遍约束力的制度，形成我市孝德建设、精神文明建设以及和谐社会建设的特点和特色……查看全文>>
编者按：本文主要从认清形势，把握人事人才工作新要求；凸起重点，敦促人事编制工作再上新台阶；切实增强对人事编制工作的率领进行讲述。其中，主要包括：公务员队伍培植取得新成就、人才队伍培植成效较着、行政打点系统体例更始进一步深化、事业单元人事轨制和收入分配轨制更始稳步推进、高校结业生就业指导处事和军转安设工作取得新成效、环绕实施人才强市计谋，进一步增强人才队伍培植、增强指导处事，千方百计抓好高校结业生就业工作、以完美机制为重点，继续增强公务员队伍培植、进一步抓好行政打点系统体例更始和机构编制看管打点工作、进一步抓好事业单元更始、人事编制工作政策性强、涉及面广、情形复杂、人事编制的每一项工作，既关系经……查看全文>>
编者按：本文主要从简要回顾；几点要求进行讲述。其中，主要包括：近年来，我们按照党的十七大提出的以改革创新精神推进党的基层组织建设的要求，紧密结合区情，把着力构建城乡一体党建工作新格局，作为加强基层党建工作的主抓手，出台了文件，分解了任务，强化了督查推进、加强学习，切实提高抓党建促发展的本领、重在落实，扎实抓好基层组织建设工作、提前准备，开展好第三批学习实践活动等，具体材料请详见：同志们：今天上午，区委隆重召开了“七•一”表彰暨机关党建工作推进会，表彰基层组织建设工作先进乡镇（街道）党委、优秀村（社区）党组织书记，命名或重新命名一批“五个好”村（社区）党组织，出台了区直机关争创“五个……查看全文>>
一、总结成绩，统一思想，增强做好人事劳动和社会保障工作的责任感和使命感20*年全县人事劳动保障系统的干部职工，攻坚克难，开拓进取，做了大量卓有成效的工作，有力地维护了改革、发展、稳定的大局。一是积极稳妥地推进公务员法的实施。完成了全县公务员登记的初审工作，扎实开展公务员工资制度改革和事业单位岗位绩效工资制度改革，规范公务员津贴补贴。二是人才队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。公开招考引进省内外人才58人；县直单位公开考调工作人员76名；在县内外大中专毕业生中公开选拔235名到部分中小学校任教；申报了40名高校毕业生到全县25个乡镇的40个村工作，完成了2400人次的计算机、英语、普通话培训。……查看全文>>
一、深入学习贯彻党的十七大精神，牢牢把握新时期人事编制工作发展方向党的十七大将人才强国战略第一次写入党的全国代表大会报告，第一次载入党章，进一步提升了人才强国战略在党和国家战略布局中的地位，对人事人才和机构编制工作提出了许多新要求、新任务，使人事人才和机构编制工作的奋斗目标更加清晰，职能作用更加凸现，发展方向更加明确。省十一次党代会确立了“四抓三支撑”的总体思路，明确把人力资源开发作为发展的一个重要支撑，为人事人才和机构编制工作注入了强劲的活力，也使人事人才和机构编制工作面临着严峻的挑战，人事人才和机构编制工作已经站在了新的历史起点上。全县各级党政组织，特别是人事编制部门要切实增强使命感、责任……查看全文>>
一、要站在全局和战略的高度，充分认识人事人才工作在静安“十一五”经济社会发展中肩负的重要责任“国以人兴，政以才治”。胡锦涛同志强调指出，实现我国科学技术的跨越式发展关键在人才，加快推进改革开放和现代化建设关键也在人才，完成全面建设小康社会的宏伟目标关键还是人才。未来五年，是上海加快建设“四个中心”、实现“四个率先”要求的关键时期，也是静安区进一步发展的重要战略机遇期。经过“十一五”规划的讨论、制订，全区的干部群众都会有一种非常强的紧迫感和危机意识，静安现在的发展已经处在高位发展的局面，去年我们的区级财政收入以平均30%的速度增长，在全市中心城区排名第一，而在前几年我们还一直处在赶超的过程。今年……查看全文>>
一、把握大局，进一步明确新形势下人事工作的指导思想“九五”时期，在市委、市政府的领导下，全市人事工作坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，坚持以人才工作统揽全局的指导思想，紧紧围绕全市经济建设这个中心，按照两个根本转变的要求，一手抓人才的引进、开发、培养和使用工作，一手抓人事管理工作的新机制建设，取得了显著成绩。总结五年来全市人事工作，主要有三个特点：一是思想解放、思路明确。随着社会主义市场经济的确立和进一步完善，全市人事部门逐步认清了社会主义市场经济条件下人事工作的地位、目的和任务，就是要为全市经济和社会发展选贤任能，提供人才保障；就是要以人才工作统揽人事工作的全局，建立能够使优秀人才脱颖……查看全文>>
一、以遵照执行的态度认真领会省局的要求3月5日至6日，全省地税系统人事教育工作会议在眉山市召开。省局党组成员、副局长范秋美同志出席会议并作了重要讲话。范局长在报告中指出，20*年全省地税系统人事教育工作成绩显著：全面加强领导班子建设，各级班子的凝聚力、战斗力明显增强；深化人事制度改革，公平公正的选人用人机制初步建立；认真贯彻《干部教育培训工作条例》，队伍素质明显提高；加强思想政治工作，地税干部队伍稳定性增强；注重地税文化建设，精神文明建设再上新台阶；强化基础工作，人事教育干部队伍建设得到加强。会议在客观、公正地总结过去成绩的同时，还一针见血地指出了干部队伍和人事教育工作存在的问题：一些单位日常……查看全文>>
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