根据《“119消防安全宣传月”工作方案》的要求，我局高度重视，成立“119消防宣传月”活动领导小组，切实做好“119消防宣传月”各项工作。现将我局“119消防安全宣传日”当天活动总结如下：一、积极做好建筑工地消防安全宣传工作按照《“119消防安全宣传月”工作方案》要求，“119消防安全宣传日”活动期间，我局动员一切力量，开展各种建筑工地消防安全宣传活动，力争做到消防安全深入人心。（一）开展“学习消防法规，共创和谐社会”宣传教育活动。组织单位因地制宜采取宣传栏、黑板报、宣传标语、广播、发放各种宣传材料等形式进行了一次消防安全宣传教育。并通过短信平台向辖区**个监管项目发送了“119安全宣传月”做……查看全文>>
组工干部队伍建设工作汇报近年来，**区委组织部坚持带头改进作风，以“三深、三强、三实”为标尺，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关，锤炼全面过硬组工队伍。一、聚集“三深”提能力。主动适应新要求，着力提升各项工作能力。一是深学习。紧贴工作抓学习，将学习作为提升工作能力的根本途径。部务会坚持把深入学习习近平总书记的最新重要讲话、最新重要指示批示精神作为“第一议题”。持续办好“学习大讲堂”，部机关全体干部每周五下午进行集中学习，围绕政治理论、业务知识、专业特长自主拟题轮流上台进行主题讲座。今年已有24名组工干部走上讲台。二是深调查。全区组织系统干部聚焦本职工作，坚持问题导向，围绕党建……查看全文>>
2022年，县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和来*视察重要指示精神为指引，在县委、县政府坚强领导下，以全力做好党的二十大安保维稳为主题主线，以开展“磐石”系列专项行动为抓手，以巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果、锻造“四个铁一般”公安铁军为保证，深入贯彻省厅党委“*个磐石”部署要求和市局党委“****”工作思路，牢固树立“三大目标”，切实鲜明“三个导向”，努力下足“四大功夫”，坚决打好“五场硬仗”，有效确保了全县政治安全、社会安定、人民安宁。现将2022年工作总结和2023年工作思路报告如下：一、2022年工作总结（一）稳固大局，交出政治答卷。一是全力确保政治安全。坚决打击和……查看全文>>
打击整治养老诈骗犯罪专项行动开展以来，全市公安机关按照市委政法委的决策部署，扎实推进各项工作措施落实落地，取得了一定成效。截止目前，全市公安机关共查结交办线索**条，破获养老诈骗案件***起，抓获犯罪嫌疑人**人，挽回损失***.**万元。**市公安机关从讲政治的高度充分认识打击整治养老诈骗专项行动的重要意义，严格按照中央和省、市的工作要求，突出依法打击，把打击锋芒对准以提供“养老服务”、投资“养老项目”、销售“养老产品”、宣称“以房养老”、代办“养老保险”、开展“养老帮扶”等为名实施诈骗、侵害老年人合法权益的各类违法犯罪，同时紧跟上级指示精神，坚持宣传教育、依法打击、整治规范同步发力，坚决守……查看全文>>
干部队伍建设工作汇报近年来，我区始终牢固树立实干实绩用人导向，采取多举措激励各层次干部担当作为，努力锻造一支敢于担当、善于作为、勇于攻坚的干部队伍，不断提升干部队伍管理质效水平。一、注重营造良好用人环境，让党员干部“用心干”。一方面营造“为干事创业选人，选用干事创业之人”的氛围和环境，制定印发**区《关于进一步改进干部作风推进在重点工作一线考核干部实施办法》，结合干部平时考核，在全区推行重点工作纪实制度，对工作纪实实行分级管理评价，评价成果作为评优评先、年度考核、干部使用和责任追究的重要依据。以“干在一线、干出实绩、干出特色”为标准，每年评选5个“三干”好班子，以“想为、敢为、勤为、善为”为标……查看全文>>
年轻干部队伍建设工作汇报今年以来，我区瞄准全链条选育管用年轻干部目标，通过实施“五航行动”构建培养选拔链，推动形成年轻干部千帆竞发、百舸争流的生动局面，为城区高质量发展注入青春活力。一、结对“导航”，链式帮带校准成长航标。全面梳理120名年轻干部的基本情况，分析短板弱项及发展潜力，量身定制“一人一档”成长计划。结合成长计划出台《**区年轻干部结对培养工作制度》，由51名处级和科级领导按照“一对一”、“多对一”方式，分类建立年轻干部结对帮带链，通过“每月一交流、每季一座谈、每年一调研”帮带举措，全程为年轻干部掌舵“导航”，校准年轻干部成长航标。二、激情“起航”，蹲苗历练淬火百炼成钢。制定《**区……查看全文>>
年轻干部队伍建设工作汇报今年以来，我区瞄准全链条选育管用年轻干部目标，通过实施“五航行动”构建培养选拔链，推动形成年轻干部千帆竞发、百舸争流的生动局面，为城区高质量发展注入青春活力。一、结对“导航”，链式帮带校准成长航标。全面梳理120名年轻干部的基本情况，分析短板弱项及发展潜力，量身定制“一人一档”成长计划。结合成长计划出台《**区年轻干部结对培养工作制度》，由51名处级和科级领导按照“一对一”、“多对一”方式，分类建立年轻干部结对帮带链，通过“每月一交流、每季一座谈、每年一调研”帮带举措，全程为年轻干部掌舵“导航”，校准年轻干部成长航标。二、激情“起航”，蹲苗历练淬火百炼成钢。制定《**区……查看全文>>
为认真贯彻中央、市委对干部队伍的有关要求，落实好干部标准，完善科级干部培养选拔任用机制，建设一支高素质、专业化及年轻化的科级干部队伍，根据区委《关于加强科级干部队伍建设的实施意见（20**-2021年）》的要求，结合我局未来三年科级干部队伍在年龄和专业结构等方面实际情况，制定本实施意见，具体如下：一、基本原则与做法1.坚持党管干部原则，树立鲜明导向；2.坚持老中青相结合的梯次配备，逐步优化机构；3.坚持逢进必考原则，持续优化来源；4.坚持十六步工作法原则，提升选任质量；5.坚持从严管理监督原则，依法履职，秉公用权。二、培养目标及结构（一）总量目标。按照“近期备用，中期强化，远期储备”的总体思路……查看全文>>
组工干部队伍建设工作汇报今年以来，**县委组织部突出抓能力提升、抓形象管理、抓作风建设，按照“信念在一线锤炼、业务在一线学习、作风在一线优化”的思路，多措并举，推进组工干部队伍建设质量提升。一、突出抓学习提升能力素质。将理论学习作为县委组织部部务会、干部职工会议的首要议题，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和上级重要会议精神作为必修课，坚持组工干部先学一步、深学一层。注重加强组工干部思想教育，围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“大学习、大研讨”，确保以学促行。结合主题党日活动，依托红色教育基地开展教育，组织观看红色教育影片等。针对上级重要会议精神以及建设高素质专业化干部队伍、突出提……查看全文>>
年轻干部队伍建设工作汇报近年来，我市牢牢抓住“后继有人”这个根本大计，深入贯彻落实“314151”选育工程，着力健全年轻干部常态化工作机制，加强年轻干部的“选育管用”全链条，为全市经济社会发展注入了源头活水和强劲动力。一、拓宽视野精准“选”，打造年轻干部“蓄水池”。坚持以全域视野和系统思维谋划推进年轻干部队伍建设，深入落实市委人才战略部署，着眼长远壮大年轻干部队伍，全市人才“1+10”政策出台后，采取域外人才回引、开通绿色通道等方式引进年轻人才128人，其中全日制硕士研究生26人，“双一流”院校本科生29人。2022年新招录公务员78人。分类别建立优秀年轻干部数据库，采取一人一档的方式，全覆盖……查看全文>>
为深入贯彻习近平总书记关于禁毒工作重要指示精神、全面落实国家禁毒委员会《关于加强新时代全民禁毒宣传教育工作的指导意见》，在全区范围内形成自觉抵制毒品、拒绝毒品的浓厚氛围，最大限度的减少毒品社会危害、有效遏制和减少新吸毒人员滋生。特制定方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中、省、市对禁毒工作的指示精神，紧紧围绕服务乡村振兴、创建“平安**”、“和谐**”的工作大局，坚持“四禁并举，堵源截流，严格执行，标本兼治”的禁毒方针，积极有效地遏制各类毒品违法犯罪活动，全力构建和谐稳定的社会治安环境。二、目的和要求全面落实禁吸、禁贩、禁种、禁制各项措施，最大限度地减少……查看全文>>
重拳打击突出违法犯罪，铁腕整治社会治安乱象，攻坚化解各类安全隐患，全面净化社会面环境，**公安分局精心组织、全力以赴推进夏季治安打击整治“百日行动”，打出了声势、打出了警威，辖区人民群众获得感、幸福感、安全感持续增强。一、高点定位，“组合拳”攻势凌厉威慑大**公安分局积极推动将“百日行动”上升为党政工程，**区委、区政府、区委政法委大力支持，充分发动街道、城管等单位全力配合，同时成立“百日行动”领导组，实体化运行，构建起纵向贯通、横向协作、整体联动的工作体系，并通过多种渠道营造良好的宣传氛围，社会各界纷纷行动，打出了全民参与的强大声势。行动开展以来，**公安分局坚持依法严打方针，破案数同比提升……查看全文>>
基层团组织建设是否过硬，选优配强团的工作力量是关键。团干部来源渠道单一，部分基层团组织“空心化”，导致团的工作信号到了村、社区就很难再向下传递，与广大青年的联系和服务便卡在了“最后一公里”。为了避免这些问题的出现，进一步优化团干部队伍建设和管理质效，共青团**县委以县域共青团基层组织改革试点工作为契机，对照团中央《关于推进县域共青团基层组织改革试点的指导意见》，制定了《**县共青团基层组织改革试点实施方案》，以基层调研走访、现场推进会、发放调查问卷等形式推动改革向下向深延伸。自2021年*月底至今，围绕改革团的工作力量选用机制，聚焦‘选骨干’，在配齐配强县、镇、村三级团组织工作力量的基础上，念……查看全文>>
组工干部队伍建设工作汇报今年以来，区委组织部以建设模范部门、打造过硬组工干部队伍为目标，通过构建“双线选、双线学、双线育、双线练、双线赛”的双线培养体系，全方位提高组工干部队伍综合素质和能力，助推部机关各项工作务实有效开展。一、轮岗与选岗“双线选”，实现人岗双面匹配。制定《区委组织部干部培养管理办法（试行）》，中层和一般干部进行定期轮岗，新进干部先轮岗再定岗。对部内中层干部、一般干部有计划地分组织、干部（老干部）、人才、公务员、办公室等不同领域轮换岗位，每名干部轮岗不少于两个岗位，1-2年进行一次轮岗。针对新招录公务员、“贤才入盘”调入人员、公开选调人员以及部队转业干部，为使新进干部缩短工作适……查看全文>>
干部队伍建设工作汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“三高四新”战略要求和使命任务，全面开展“干部能力提升年”活动，着力培养锻造高素质专业化干部队伍，在提升干部专业化能力素质上出实招见实效。一、强化系统培训，提升理论素养，做到学以致用。坚持把思想淬炼、政治历练、专业训练有机融合，将教育培训成效反映在抓工作落实、为群众办实事、推动社会发展实效上。根据干部紧缺能力需求调研结果制定培训计划，全市市直单位拟举办培训班次64个，有针对性开展各类培训。比如，举办市级领导及市管主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，……查看全文>>
干部队伍建设工作汇报近年来，我县认真学习贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，着力锻造一支敢担当、善作为、素质高、活力足的干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强组织保证。一、“用”字当头，搭建干事“大舞台”。干部要选更要用，及时将政治过硬、实绩突出、潜力无限的干部选出来用起来。一是突出政治标准。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把政治标准作为首要标准，对政治上不合格的干部“一票否决”。做好换届“后半篇”文章，对新任领导干部进行“政治体检”，在全县12个乡镇开展政治建设考察，新一届乡镇领导班子创先争优、比学赶超氛围浓厚。二是突出工作实绩。释放……查看全文>>
近年来，**县公安局党委始终坚持党建引领，以习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求为指引，按照“小而精、小而特、小而优、小而强”的工作思路，通过抓党建、强队伍、深改革、促业务等举措，积极构建符合山区特色的现代警务模式，不断提升民警警务实战技能和个人综合素质，高水平护航我县推动跨越式高质量发展打造共同富裕山区样板县。该局成功获评公安部五年一评的20**—2021年“全国优秀公安局”荣誉称号，系全市唯一、全省三家之一，为建局以来最高荣誉。一、抓班子、建队伍，增强全警担当作为本领一是以上率下，增强班子领导力。强化政治建警，统筹开展政法队伍教育整顿、党史学习教育、“三能”教育等教……查看全文>>
一、理想信念方面具体表现。对政治理论的学习积极性不足。满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，理论水平不高。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视。整改措施。加强政治理论学习，始终坚持及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示和讲话精神和中央、省和市委重大会议精神。正确处理好理论学习和业务工作的关系，利用解放思想大研讨这个契机，深入开展调研，做好对照检查，抓好整改落实。二、履职能力方面具体表现。工作存在“应付”现象。不在状态，干工作有“交差”思想，工作浮在面上、流于形式，只求过得去、不求过得硬，工作质量和工作效率不高；对“精细严实快”的要求落实不到位，有的工作看……查看全文>>
*开发区按照*市委、市政府关于《*市国民经济和社会发展第十四个五年计划规划纲要》要求，我区*被列为乡村振兴示范区之一，经济发展由脱贫攻坚重点转向乡村振兴工作，重点抓好组织振兴、人才振兴、产业振兴、生态振兴，以*市*高质量发展区域和产业布局战略为引领，带领广大党员干部群众，众志成城，迎难而上，推进农村经济社会高质量发展。一、*开发区基本情况*生态农业开发区，下辖两个行政村、三个国有渔场，版土面积*平方公里，人口*余人。*年被*评为*，*年被*市命名为*，*年被*评为*。下辖*村*年被*推荐为全国“美丽乡村”创建单位。*年被省政府评定为“省级旅游名村”。*年被评为“*省宜居村庄”“*市级绿色示范村……查看全文>>
元至五月份全市大走访工作进展情况通报今年元月份，全国**机关“大走访”爱民实践活动全面启动后，按照部、省厅的部署，结合我市实际，全市**机关以“三个确保”为工作目标，“五个围绕”为主要内容，全面推进“大走访”活动。3月11日，市局在**召开了深入推进“大走访”活动现场会。特别是3月15日，***副市长提出了“要把大走访活动融入**机关的职责和工作任务中，通过走访维护社会治安、促进社会和谐，并将此项工作常态化、制度化。”按照这一要求，全市各级**机关迅速行动，扎实工作，把“大走访”活动推向了深入。现将1至5月份，特别是现场会后全市“大走访”活动进展情况通报如下：一、1至5月份“大走访”工作进展情……查看全文>>
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