2024年，市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，建立健全年轻干部常态化、系统化培养机制，促进年轻干部健康成长，认真落实市委“青苗干部启航工程”部署要求，在选苗、育苗、墩苗、爱苗四个方面持续发力，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质、专业化机构编制年轻干部队伍。一、主要工作情况（一）多渠道选苗固本，筑牢年轻干部“培养基”。一是扩充“青苗”蓄水池。按照“青苗干部起航工程”有关要求，结合干部队伍结构现状，将40岁以下干部全部纳入年轻干部培养范围，出台一系列政策“组合拳”，以点及面推动全办年轻干部队伍建设。通过组织公务员基层遴选、……查看全文>>
2024年，在市委的正确领导和x市委组织部有力指导下，聚焦主责主业，担当实干、奋力争先，从严规范抓好组织系统和分管领域工作，较好完成了各项目标任务。按照要求，现将履行职责和自身建设等情况述职如下：一、加强思想政治建设，始终保持对党绝对忠诚始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，永葆对党忠诚的政治品格。一是严守政治纪律和政治规矩。把提高政治站位、履行政治责任摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续加强政治理论学……查看全文>>
今年以来，我县深入贯彻落实中央和省、市关于人才工作的决策部署，紧紧围绕经济社会发展大局，坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，为推动全县高质量发展提供了强有力的人才支撑。现将本年度人才工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善人才工作机制。成立了由县委书记任组长的人才工作领导小组，定期召开会议研究解决人才工作中的重大问题。制定出台了《县关于加强人才工作的实施意见》等一系列政策文件，明确了人才工作的目标任务和具体措施，将招才引才任务纳入年度考核指标，压实“一把手”责任，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会……查看全文>>
今年以来，厅人才工作领导小组在自治区党委人才办和厅党组的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力实施人才强区战略，认真履行工作职责，领导各成员单位抓好重点产业人才培养、引进、使用各环节工作，努力把产业人才优势转化为培育新质生产力、引领新型工业化发展强劲动能。一年来，我们主要做了以下工作。一、健全体制机制，强化组织保障坚持党对人才工作的全面领导，坚持“一手抓产业、一手抓人才”，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。一是加强党管人才，高位谋划部署。将党中央和自治区党委关于人才工作新部署新要求纳入厅党组会、中心组学习重要……查看全文>>
今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。一、主要工作情况（一）构建多元平台，铸就“开口能说”本领。一是深筑理论根基，打造“理论课堂”。定期开展年轻干部理论学习培训，提升年轻干部在党的方针政策、镇村振兴战略及基层治理等核心领域的理论基础。积极邀请党校专家、行业翘楚与党政骨干授课，通过系统阐释、案例解读及互动研讨，助力年轻干部吃透理论精髓，拓宽视野格局。镇班子成员常态化开展各项培训，通过交流座谈、点……查看全文>>
今年以来，区委组织部始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识人用人，突出政治标准，建立选、育、管、用全链条整体推进干部工作，正确用人导向进一步强化，选人用人环境不断优化，区管领导班子结构更加合理，整体功能明显提升。一、主要工作情况（一）鲜明导向选人。坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，突出重实干、重一线、重基层导向，深入实施指数、人事、绩效“三合一”工程，紧扣落实中央、省、市决策部署和区委高质量发展要求，将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部评价识别出来；通过“小场景”识别、酝酿、选用人岗匹配的干部，为选拔优秀基层干部……查看全文>>
根据市委统一部署和要求，我部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，强化自身建设，着力营造风清气正的政治生态。现将2024年政治生态自评情况报告如下：一、政治生态自评工作总结（一）严把选人用人政治关廉洁关。一是加强干部选拔任用监督。坚持好干部标准，强化事业为上、以事择人，把忠诚干净担当实干的干部选出来、用起来。做好干部人事档案专项审核工作“回头看”，完成587名科级干部档案专项审核。及时调整换届期间出现违纪违规问题的3名县级领导干部。完成36名处级领导班子年度考核和19名县处级领导干部日常……查看全文>>
根据工作要求，现将xx县县委组织部2024年工作情况总结报告如下。一、注重关口前移、抓早抓小，干部管理监督更加严实有力。认真抓好中央巡视组巡视“回头看”和中组部选人用人检查组反馈意见整改落实工作，取得阶段性成果。深入推进“三超两乱”等专项整治，全xx超配的副科级以上领导职务已全部消化到位。严格落实“凡提四必”，全县有xx名干部因档案、个人有关事项报告、廉政情况、信访举报等问题而被取消或暂缓提拔资格。各级组织部门提醒、函询、诫勉干部xx人次。继续结合省委巡视开展选人用人工作专项检查，对检查发现和指出的xx个问题整改情况进行重点督办。大力推进领导干部能上能下，全县共调整“下”干部xx人。二、注重创……查看全文>>
今年以来，县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于加强党员干部队伍建设的重要论述，深入实施“先锋引领”工程，扎实推进党员干部队伍质量提升、党员先锋引领示范、“群英谱”培育打造“三大行动”，持续为奋力推进中国式现代化县实践凝聚起强大先锋力量。一、主要工作情况（一）坚持分类施策，增强党员干部队伍生机活力。坚持政治标准，建立发展党员全程纪实、负面清单、责任追究等制度体系，细化8种政治审查不合格情形，逐级建立发展对象和入党积极分子清单，定期开展分析研判，全县入党积极分子储备量与新发展党员比例达到6：1。加大从青年农民、产业工人、“两企三……查看全文>>
2024年，县委组织部深入践行新时代党的组织路线，坚持以政治建设为统领，聚焦组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字方针要求，以“走在前、作表率”的工作站位和“磨刀不误砍柴工、打铁必须自身硬”的行动自觉，狠抓自身建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。一、主要做法（一）聚焦“补钙壮骨”抓学习，提升政治修养把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是把政治建设放在首位。严格落实“第一议题”制度，采取部务会重点学、理论学习中心组专题学、集中学习会结合学和线上app随时学“四学模式”，及时跟进学习贯彻习近平……查看全文>>
2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕组织工作中心任务，着力提升组织工作质量与水平，持续强化自身建设，扎实推进党风廉政建设，务实有效推动全市组织工作高质量发展，为推动中国式现代化*新实践提供了坚强组织保证。现将全年工作报告如下。一、理论学习强根基，政治站位筑高峰（一）深研全会精神，领悟组织使命。组织全体组工干部深入学习党的二十届三中全会精神，开展专题研讨活动*次，人均撰写心得*篇，累计学习时长超*小时。深刻领会全会对党的建设和组织工作提出的新要求，精准把握新时代组织路线的丰……查看全文>>
根据县委统一部署和《关于开展2024年度政治生态建设成效考核评估工作的通知》要求，我部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，强化自身建设，着力营造风清气正的政治生态。现将2024年政治生态自评情况报告如下：一、主要做法和成效（一）坚持政治统领，强化理论武装。一是突出政治建设的首要地位。始终把党的政治建设摆在首位，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。二是深入学习贯彻习近平新时代中……查看全文>>
今年以来，市高新区深入贯彻党中央的决策部署，落实省委、市委对人才工作的要求，推动党管人才工作格局不断优化，以“人才+项目”为导向，围绕产业链创新链布局人才链，不断完善人才政策体系，创新人才合作机制，提升人才服务水平，多措并举，努力打造一流人才的汇聚之地、成长之地和成就之地，为高质量发展汇聚人才力量。一、主要工作情况（一）以产业引才为抓手，打造干事创业平台。市高新区抢抓政策和市场机遇，围绕光电、信创、高端装备制造、大健康等主导产业，坚持项目与人才同步招引，通过本地产业转型、高科技人才和企业引进等方式，聚集了一批高新技术企业，产业集群化发展效应愈发显著。聚焦主导产业，强力推进行业领军人才、创新团……查看全文>>
政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。2024年以来，市委组织部始终将维护群众利益视为组织工作的重要使命，认真贯彻落实党中央和省委、市委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署要求，从组织建设、干部管理、监督执纪等多方面发力，为打造风清气正的政治生态与和谐稳定的社会环境提供坚实的组织保障，让组织力量成为守护群众权益的坚固堡垒。现将有关工作进展情况汇报如下。一、2024年工作总结（一）组织建设层面。强基固本，筑牢群众根基。一是基层党组织规范提升。对全市*个基层党组织开展标准化规范化建设评估，依据组织设置、班子建设、组织生活等多项指标进行量化考核。其中，达标的基层党组织有*个，占比*%。针对未……查看全文>>
2024年，县委组织部按照“坚定政治方向、扛起职责使命、建强战斗堡垒、提升履职本领”的基本定位，积极创新工作方法，不断完善工作机制，切实加强自身建设，推动组织工作实现纵向贯通、横向协同、上下联动、衔接顺畅、运转有序，为现代化美好我县建设提供了坚强有力的组织保障。一、突出思想政治建设，激发红色动能（一）抓理论学习，促凝心铸魂。一是深化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央和省市县重要会议精神、组织工作业务和相关制度规定等列为重点内容，利用“三会一课”、辅导讲座、研讨交流、在线教育等多种方式，推进部机关学习的常态化制度化。二是构建学习机制，实行“每半月一次业务讲座、每月……查看全文>>
2024年，县委组织部按照“坚定政治方向、扛起职责使命、建强战斗堡垒、提升履职本领”的基本定位，积极创新工作方法，不断完善工作机制，切实加强自身建设，推动组织工作实现纵向贯通、横向协同、上下联动、衔接顺畅、运转有序，为现代化美好怀宁建设提供了坚强有力的组织保障。一、突出思想政治建设，激发红色动能（一）抓理论学习，促凝心铸魂。一是深化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央和省市县重要会议精神、组织工作业务和相关制度规定等列为重点内容，利用“三会一课”、辅导讲座、研讨交流、在线教育等多种方式，推进部机关学习的常态化制度化。二是构建学习机制，实行“每半月一次业务讲座、……查看全文>>
2024年以来，市委组织部在市委的坚强领导和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以服务中心、保障大局为工作主线，全力推动各项组织工作，为我市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将年度工作总结汇报如下。一、工作情况（一）弘扬理论光芒，提升党员教育实效一是深入推进党的二十届三中全会精神学习。通过开设专题培训班、组建宣讲团、开展专题研讨等形式，力促全会精神深入机关、企业、农村、社区。全年共举办培训班35期，培训党员干部4300多人次；组织宣讲活动28场，直接听众达4600多人。引导广大党员干部深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和实践要求，始终保……查看全文>>
今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进组织工作“五大工程”，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化我县实践提供坚强组织保证。一、主要工作情况（一）深入推进“凝心铸魂”工程，全力提升党员干部教育质效。举办科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、县管科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班、村（社区）干部能力提升培训班、中青年干部培训班、驻村帮扶工作专题培训班、初任公务员培训班以及各类专业技术人才和基层党员专题培训班等共18期……查看全文>>
按照市委组织部有关通知要求，现就xx集团干部监督工作的开展情况汇报如下：一、2024年重点工作开展情况：一是“三个加强”，做好选人用人监督检查工作。x集团深入推进干部管理监督向下延伸，通过加强任前、任中、任后全过程监督，在精准选拔任用干部上持续发力。任前严控编制，指导各权属企业按照“人岗相适、人尽其才”的原则制定“三定方案”，对岗位名称、职数设置等内容实行清单式预审，重点审核是否存在超职数配备干部、超审批权限设置岗位、擅自更改股室名称等情。任中规范流程，严格规范干部选任资格条件和酝酿提名、民主推荐、上报审批、讨论决定、任前公示、审核备案等程序，同时对权属企业乱设岗位、超配职数、用而不备、备少用……查看全文>>
【写材料用典】不教而诛，则刑繁而邪不胜党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况报告党员干部“八小时外”的行为表现，不仅关系到个人的形象和声誉，更关系到党和政府的形象和公信力。加强对党员干部“八小时外”的监督管理，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是关心爱护干部的重要体现。今年以来，我单位高度重视党员干部“八小时外”的监督管理工作，采取了一系列措施，取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制成立了党员干部“八小时外”监督管理工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责和分工。制定……查看全文>>
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