2022年，***公司认真贯彻落实***、***组织工作会议精神，在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“******”为依托，聚焦推动组织工作高质量发展，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、工作开展情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化政治理论学习。做好干部教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习、推荐阅读等形式，不断加强领导干部政治理论和实用知……查看全文>>
两新组织党建创新工作汇报今年以来，我县认真贯彻落实两新组织党建“百千万提升工程”培育对象支持措施要求，在夯实基础、严格机制、示范引领等方面发力，不断激发两新组织新活力，推动党建引领两新组织高质量发展。一、夯实基础全面提升规范运转效能。加强党组织规范化建设，指导75家培育对象做好日常运行。加强对流动党员、隐身党员摸排教育管理，全部建立人员台账。以规范活动阵地为重点，抓牢充分利用与改造提升，灵活采取单独建立、区域共用等方式，为党员学习和活动提供必要场所、创造良好条件，累计规范党建阵地21处。注重教育培训，加强对培育对象党组织书记的培养带动，通过党员读书会、重温入党誓词、党建知识竞赛等活动，掀起理论……查看全文>>
两新组织党建数字应用调研报告**市围绕创建新时代民营企业党建示范城市，坚持以数字化改革为牵引，聚焦“红色根脉强基工程”跑道，突出以用促建、以建促用理念，开发上线“两新组织党建质量管理应用”，通过工作流程再造推动两新党建重塑变革、提质增效，实现以高质量两新党建服务保障民营经济高质量发展。应用场景于2021年9月正式启用，目前日均活跃度达到1000余人次，入选**省数字化改革最佳应用和**省改革突破提名奖。一、主要做法（一）突出三大需求，定制两新党建问题清单。聚焦两新党建工作实践中的难点堵点，梳理分析两新党组织运行监测和指导管理存在的问题。一是聚焦两新党组织问题发现难。党的领导落实到基层还有“中梗……查看全文>>
人才振兴工作汇报近年来，我们不断强化“人才就是第一生产力”的理念，紧紧围绕全区“一二三”工程建设，打造**人才洼地，扎实推进“引凤行动”、“育鹰行动”、“筑巢行动”、“助农行动”，不断激发人才活力，全力推动乡村振兴。一、实行引凤行动多元发力、广纳英才为做活人才引进的“源头活水”，**管理区建立起紧缺人才信息库，实行人才引进“多条腿”走路，不断在人才引进上“开源”。一是“四海揽才”有的放矢。针对农业、水利等专业人才现状，多批次赴高等院校、人才市场揽才，近年来，共定向引进专业技术类硕士研究生18名。“订单培养”定向引流。全面摸底全区教育、卫生等专技人才现状，采取定向委培的方式，近三年来，共委培教师……查看全文>>
老干部工作情情况汇报今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项行动，以重点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作高质量发展。一、强化离退休干部工作机构建设，完善老干部工作高效运行机制。成立老干部工作调研推进组，扎实推进老干部工作机构干部配备工作。截至目前，全市五区四县中有7名组织部副部长兼任老干部局局长，8个县区完成离退休干部党工委专职副书记配备，9个县区老干部服务中心主任已到任或有专人负责。构建完善在老干部局、离退休干部党工委指导下，老干部服务中心和离退休干部党工委各负其责、相互配合、共同提高的工作格局，促进老干部工作质效大幅提升。二、强……查看全文>>
按照省高院、市中院的要求，我院对年轻干部情况进行深入细致的调研报告，现将我院年轻干部调研情况汇报如下： 一、xx法院年轻干部基本情况 我院现有年轻干部xx人，其中员额法官xx人，审判辅助人员xx人，司法行政人员和司法警察xx人。按照省高院、市中院关于培养选拔优秀年轻干部的工作要求，我院推荐优秀年轻干部建议人选xx人，其中特别优秀的xx人。年轻干部及选调生按照招录岗位特点和党组统一安排，工作在立案、审判、执行及政工、党建、宣传等各个岗位，是我院各项工作的中流砥柱。 近年来，我院十分重视对年轻干部和选调生的培养，积极组织年轻干部参加上级法院的各类培训和讲座，提升他们的业务能力和水平。同时，我们积极……查看全文>>
近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部“传帮带”工作的通知》精神，**县切实发扬“传帮带”优良传统，将“导师帮带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。在帮带主体上，突出“靶向精准”。**县注重对帮带导师老干部的选拔，更关注培养主体年轻干部的精准对焦，重点面向刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部，同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村（社区）新进班子成员等。在导师选配上，党委与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能，首先进行机关干部自荐、群众推荐，在此基础上再由组织……查看全文>>
近年来，**县委认真遵循领导班子建设和年轻干部成长规律，不断加强组织领导，大力培养选拔优秀年轻干部，为加强领导班子和干部队伍建设奠定了扎实的基础。一是着眼长远，转变思想，把年轻干部培养选拔摆重要位置。**县在每年的组织工作安排中，对年轻干部工作进行专门部署，提出目标要求，严格树立全县“一盘棋”的大局意识，引导广大党员干部胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，严格落实年轻干部培养要求，坚定年轻干部攻坚克难的信心，让他们在凝神聚力、干事创业中提升个人价值感和认同感。鼓励年轻干部充分发挥主观能……查看全文>>
组织工作情况汇报今年以来，我县以“思想观念大更新、能力本领大提升、干部作风大转变”三大活动为抓手，发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推动全县组织工作再上新台阶，走好新时代“赶考路”。一、坚持政治引领，不断夯实党的根基。始终把政治建设作为首要任务，强化学习教育，聚焦“两个确立”“两个维护”的根本定位，让全县干部不断夯实“闯创干”的奋斗根基。坚定理想信念，向学思悟践的高处行。以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，不断巩固拓展党史学习教育成果，深挖**红色资源，以梅家洲红色教育基地为纽带，把颜昌颐故居、县烈士陵园、荆江南闸等红色基地串珠成链，打造党性教育教学点，用“旧址现场授课”+“沉浸式……查看全文>>
年轻干部实践锻炼工作汇报去年以来，我区以实现干部队伍年轻化为目标，通过念好年轻干部实践锻炼“派”“育”“用”三字经，大力提升年轻干部综合素质，年轻干部队伍建设取得新成效。一、精心选“派”。有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线挂职锻炼。量体裁衣。根据选派干部的经历、专业和培养需要，制定不同培养计划，采取不同措施，做到量体裁衣，增强培养的针对性。近年来，选派10名区直机关年轻干部到乡镇一线挂职锻炼，选派6名熟悉经济工作的年轻干部参加招商小分队，选派6名干部到信访局、乡村振兴局等部门挂职。大胆使用。根据挂职干部成长情况，有针对性地给挂职干部安排工作岗位，逐步增加工作任务，给选派挂职的年……查看全文>>
人才工作情况汇报今年以来，儿市紧紧围绕**市“1+n”人才新政要求，明确人才工作发展思路、目标任务和实现路径，秉持“人才优先发展”理念，着力在政策体系建设、人才成长培养、人才服务环境等方面下功夫，打造人才聚集“强磁场”，为人才厚植成长沃土。一、拓宽引才“大视野”，树牢唯才是用好导向。围绕产业发展方向，建立绿色工业、现代农业、可持续发展村级产业等10个人才集聚创新示范区，有针对性地制定急需紧缺人才目录，实行定向引才、靶向引才。今年通过“市县委书记进校园”等引才活动，引进高校毕业生70人，其中全日制硕士研究生18人、“双一流”本科生20人；开展“林都优青”引才活动，计划引进人才34人；参与“黑龙江……查看全文>>
老干部工作情况汇报今年以来，我区坚持以政治建设为统领，牢牢把握新时代离退休干部工作重点任务，在思想建设、精准服务、作用发挥上持续发力，有效抓牢教育管理、抓实服务保障、抓好载体创新，全面提升离退休干部工作效能。一、坚持抓教育管理，确保“老有所学”。切实加强思想政治建设，综合运用政治学习、“三会一课”、主题党日等制度，根据离退休干部党员的身体条件、文化程度、居住地点等实际情况，采取“集中学+自学”相结合、上门送学、线上推学等方式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的十九届六中全会精神、省市区党代会精神解读等内容，教育引导离退休老干部始终做政治上的“明白人”、……查看全文>>
今年以来，**县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信息化、规范化、动态化水平，全面推动新时代干部考核工作提质增效。做好“收”的文章，确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收集采集工作，及时组织各乡镇和县直部门有关负责人，召开全县系统部署培训会议，系统培训信息采集和报送标准，保障录入信息质量，确保数据的真实性和准确性。县委组织部抽调8名业务能手，对照审核要点和格式要求，将各单位上报的采集信息逐一进行复查，及时补缺补漏，确保资料准确、规范、完整。信息核对无误后，再按照干部管理权限分别对11个乡镇、67个县……查看全文>>
两新组织党建攻坚行动汇报两新党组织组建攻坚行动开展以来，我市紧盯关键环节，瞄准重点领域，抓实长效引擎，组建攻坚行动取得明显成效。目前，新建两新党组织94个，覆盖两新组织300家，社会组织党的组织覆盖率达100%，非公企业党的组织覆盖率达91.9%，50名以上从业人员非公企业党的组织覆盖率达100%，全市两新党组织覆盖率达95.95%。一、抓关键环节一是明晰责任清单。召开专题会议研究部署两新组织党组织组建攻坚行动，对全市335家未建党组织的两新组织逐个分析研判，采用“倒排工期、挂图作战”方式，制定时间表、任务线，明确组建节点、组建方式，实现销号闭环管理。二是配强排头尖兵。选派228名业务能力强、……查看全文>>
按照集团公司人事行政部《关于开展组织人事系列工作专项检查的通知》要求，**管理有限公司以下简称“**公司”高度重视，组织专项工作小组，根据年度组织人事重点工作要求，逐项对照自查干部管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理等方面工作，现将自查情况报告如下。一、公司基本情况根据集团公司深化体系改革有关要求，公司于20**年5月10日成立，按照集团公司授权管理**、**、**、**分子公司，属于集团公司全资二级子公司。目前本本部共设七个职能部门，即党群行政部、安全管控部、企业管理部、销售营业部、规划管理部、纪委综合室及财务管理部。公司班子有党委书记、董事长1名，党委副书记、总经理1名，党委委员、副总经理……查看全文>>
组织工作情况汇报近年来，**县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委组织部和县委的正确领导下，坚持不懈抓好新思想理论武装，从严从实加强领导班子和干部队伍管理监督，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，完善上下贯通、执行有力的组织体系，做好全方位培养引进人才工作，为加快建设幸福宜居的现代化新**提供坚强组织保证。一、思想政治建设上久久为功，“抓教育”和“强党性”同频共振一是落实党内集中教育长效机制。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等5次党内集中学习教育。采取“线上+线下”学习方式，发……查看全文>>
党的二十大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记在党的二十大开幕式上以“高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗”为主题作了重要报告。所作的二十大报告立意高远、振奋人心、催人奋进，明确宣示了新时期我们党应该向哪里走、以什么样的精神状态走、用什么具体方式走，吹响了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的号角。作为党员干部，在下一步工作中，我将持续……查看全文>>
**认真贯彻全国和省市组织部长会议精神，制定出台《关于进一步加强全县年轻干部和“三方面”干部培养使用工作的实施意见》，健全选育管用全链条机制，努力锻造可堪大用、能担重任的时代新锐，为**经济社会高质量发展提供重要干部人才支撑。拓宽选人视野，扩大年轻干部储备“蓄水池”。积极拓宽年轻干部来源渠道，大力实施考录、招聘、引进、选调“四个一批”计划，加大对急需紧缺专业人才招录引进力度，先后补充年轻干部***名。坚持把功夫下在平常，深入开展年轻干部队伍建设定期研判、专题研判*轮次，采取“双推一考”（“双推”即单位党组织初始推荐和组织部二次推荐，“一考”即组织考察）的选拔方式，分层选拔储备了***名在乡村振……查看全文>>
激励干部担当作为工作汇报今年以来，我区深入实施“干部状态大提振”攻坚行动，聚焦完善考核机制、树正用人导向、强化保障落实三个维度协同发力，以组织担当带动干部担当，以组织作为促进干部作为，有效增强了干部干事创业的积极性、主动性和创造性，激发了干部担当作为新活力。一、聚焦“考核激励”，在考准考实上求突破。健全完善干部考核指标体系，激励引导干部担当作为。一是紧盯“考什么”，科学定调子。调整优化考核架构，将绩效指标赋分增至90分，其中特色指标50分，让考什么一目了然，同时推深做实“差异化”考核，根据职能职责，将74个区直部门划分为经济管理、卫生教育、执法监督等8个类别，实行分项比较、同类排序，切实以考核……查看全文>>
激励干部担当作为工作汇报 近年来，我区始终贯彻落实习近平总书记提出的坚持严管厚爱结合、激励约束并重的重要要求，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题，靶向发力、动真碰硬、综合施策，有效地激励并提振了广大干部干事创业、担当作为的精气神。一、树导向，激发“争作为”之力。牢固树立“重实干、重担当”的鲜明导向，坚持以“实绩论英雄”“按贡献排位次”，将有限的干部职位和职级资源向基层一线、中心工作、重点任务工作成绩突出的干部倾斜，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。区划改革调整后，对59名在疫情防控、信访维稳、环境整治等重点工作一线表现突出的干部予以提拔重用，选……查看全文>>
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