一、总体情况（一）基本情况。全镇现有事业单位5个。按照事业单位社会功能划分，承担从事公益服务单位5个，共有全额预算事业编制35名，实有人员29名。（二）指导思想。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，以进一步增强事业单位活力为重点，按照有利于强化政府履行公共服务的职责；有利于突出事业单位的公益属性，优化资源配置，促进公益事业健康发展；有利于调动事业单位各类专门人才和广大职工的积极性，充分发挥事业单位服务功能的要求。（三）基本原则。一是坚持立足现状、规范管理的原则，根据上级文件要求划分事业单位类别。二是坚持事业单位的公益性原则，明确不同事……查看全文>>
一、专项检查范围和内容（一）专项检查范围。各类用人单位（包括机关事业单位、镇内各企业），重点是辖区内非煤矿山，招用农民工较多的建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及劳动用工较多的各部门。（二）专项检查内容。用人单位与劳动者签订劳动合同情况；集体合同签订情况；劳动规章制度订立及执行情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况、执行最低工资标准及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。对劳务派遣单位遵守劳务派遣规……查看全文>>
第一篇：人才成长环境整改工作方案为认真对我局领导班子查找出的人才方面的问题进行整改，建立合理有序的人才流动机制，形成良好的人才发展环境。现提出如下整改方案：一、整改目标通过整改，使人才流动更加顺畅，人才资源配置更加科学合理，形成更加有利于人才成长的发展环境，达到人尽其才、才尽其用，人岗相适的目的。二、整改时限2014年12月底前完成整改任务。三、整改措施一是强化组织领导。成立整改领导小组，具体负责整改工作的落实与办理。二是坚持执行人事调配制度。要坚持执行我县现有的人事调配制度，认真贯彻落实县委办、县府办《关于印发〈县机关事业单位工作人员调配办法（试行）〉的通知》、县纪委、县委组织部、县编办、县……查看全文>>
根据县委“活动办”有关要求，为开好我局领导班子专题民主生活会，结合我单位工作实际，特制定本工作方案：一、会议主题深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央精神和省、市、县委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持动真格有辣味，严肃认真、实事求是、民主团结，开展批评和自我批评，认真解决“四风”问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。二、对象范围领导班子成员，科级干部（含主任科员、副主任科员）。三、会前筹备工作（一）加强学习。重……查看全文>>
年终人事部门工作总结1 人事工作关系到学校和教师的根本利益。平时的工作中，更是谨小慎微，不敢有半点马虎，更不敢有半点差错。由于刚刚接手人事工作不久，还是一位新手，工作中就勤学多问，边干边学，并在工作中敢于解放思想，不断更新观念，勇于开拓创新，力求开创学校人事工作的新局面。 一、以人为本，服务为先 我们的权利是人民、是大家所赋予的，无论处于何种职位，都是为人民服务的公仆。全心全意为人民、为大家服务始终是自己工作的根本宗旨，工作中时刻未敢忘记这一准则，不时警醒自己，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。热心服务……查看全文>>
年终人事部门工作总结1 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20___年。回看20___年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。 新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。 人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。自20___年以来，人力资源部的……查看全文>>
年终人事部门工作总结1 20xx年，是不平凡的一年。这一年，学校经历了校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结如下： 一、思想作风方面 一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与国家保持一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮……查看全文>>
年终人事部门工作总结1 20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总了工作的几个方面及以后的工作计划。 人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等……查看全文>>
年终人事部门工作总结1 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步……查看全文>>
年终人事部门工作总结1 近年来，在市委组织部的正确领导下，我们高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，全区的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。现将近年来我区干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下： 一、基本情况 我区共有4个干部人事档案管理单位，分别是区委组织部、区人事局、区卫生局、区教体局。共配备12名专兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案14553卷。其中，区委组织部管理在……查看全文>>
2012年市人力资源和社会保障局机关党委的工作指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会和市委五届九次全会精神，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，牢牢把握服务新区建设这一中心，以开展“先锋”创先争优活动为工作主线，以服务中心、建设队伍为核心任务，以全面实施“五型机关”建设为抓手，在创先争优活动中走在前、作表率，以优异成绩庆祝建党91周年，努力为全面推进新区建设提供坚强的思想和组织保证。一、以创建学习型党组织为载体推动党员干部理论学习（一）认真组织开展学习。认真抓好党的十七届五中全会，市委五届九次全会精神的学习，完成上级党委部署的各项学习任务。（二）发挥……查看全文>>
年终人事部门工作总结1 我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。 人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工……查看全文>>
为深入贯彻中央关于“保持党的纯洁性”、“建立干部直接联系群众制度”的要求，根据省委、省政府开展“进村入企”大走访活动和市委、市政府“双千双百”进村入企走访服务活动，以及市委组织部开展“村社走亲、企业问难”活动部署，深入推进我局为民服务创先争优活动，进一步推动干部职工强化群众观念、增强服务意识、提升工作能力，现就我局开展“走村入企送服务”活动提出如下实施方案：一、主要目标开展“走村入企送服务”活动，要以“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为目标，紧紧围绕提高群众满意度，突出转作风、送服务、破难题、强指导、抓落实这一主题，推动干部走出机关、走进基层，面对面服务村社、服务企……查看全文>>
为认真贯彻落实县委办公室转发《市委办公室关于实施群众事务党员干部代理制度的意见》的通知和关于印发《县群众事务党员干部代理工作考核意见（试行）》的通知要求，积极做好群众事务党员代理工作，有力推进党建工作创新工程，特制定人社局实施群众事务党员干部代理工作方案。一、代理范畴与人社局职能相关的行政权力等群众事务二、代理主体全系统在岗在职党员三、代理对象1、挂钩镇村所有群众2、来人社局办事的广大群众四、代理内容1、对挂钩镇群众家庭进行定期走访、座谈、宣传党的方针政策，收集群众的意见、建议和要求，及时向上级反映有关情况；2、帮助群众代办各类行政审批事项，协助群众解决生产生活中遇到的疑难事务的矛盾纠纷；3、……查看全文>>
年末岁初是广大农民工劳动报酬结算的高峰期，也是农民工劳动争议的易发期，涉及讨薪、工伤赔付等方面的法律援助申请呈上升趋势。为认真贯彻中央“保增长、保民生、保稳定”的决策部署和省、市法律援助工作会议精神，结合我区实际，制定本方案。一、目标任务从2012年1月上旬到2012年3月底在全区开展为农民工讨薪专项法律援助活动，各司法所、各法律服务机构要统一思想，提高认识，在春节前后有计划的开展工作，深入做好维护农民工合法权益，完成保障社会稳定的工作目标。二、具体要求1、积极开展主题宣传。各司法所、律师事务所、法律服务所要组织法律援助工作站工作人员、法律援助志愿者开展好专题宣传活动，配合相关部门加强对农民工……查看全文>>
农村富余劳动力转型成为新型产业工人工作做得好坏直接关系到我镇经济发展和社会稳定，是党和政府“民生工程”的一项重要工作。根据府发号及招办号文件精神，结合我镇目前劳动力就业及就业前培训的实际情况，经党政联席会议研究，制定我镇年度农民工就业培训工作实施方案。一、年度市政府下达目标工作任务1、为本市园区企业招工150人（招工企业名单及各村分配任务数附后）；2、培训农民工就业培训120人（培训项目、培训时间、地点、任务分配数附后）。二、工作措施1、成立镇农民工培训招工工作领导小组，由镇长同志任组长，镇党委委员同志任副组长，镇党政办、各村委会为成员单位；领导小组下设办公室。由同志兼任办公室主任，同志为副主……查看全文>>
一年的工作结束，我是充实的，过去了的时间只能留下回味，我需要有一个好的新田去对待，做一名人力资源以来，我很多时候都是在给自己很多学习的机会，积极的主动地去学习，这是我最直接的一个工作状态，20xx年我非常珍惜，想想在自己这段工作经历我就无比的激动，我知道只有把这些都完善好了才是真正的做好了，个人的一些修养非常关键，我有着一个端正分工作态度，人力资源是一个关键的岗位，我能顾在这里做好自己的事情非常都简单，我觉得，做好一件事情很多时候需要不断的去积累，不断的去实现的它的价值。一、公司招聘工作一年来不短的为公司注入新鲜血液这是我的职责所在，我非常清楚自己现在的动力是什么，那就是做好这些相关的工作，积……查看全文>>
为巩固和完善农民工工资支付长效机制，确保农民工按时足额领到工资，维护社会稳定，根据省、市政府清理整顿拖欠农民工工资工作部署，区政府决定从年10月6日至年1月20日集中开展农民工工资支付等情况专项检查。一、检查对象和内容检查对象为雇用农民工的各类用人单位，重点是建筑企业和服装、水产品加工、制造、餐饮服务行业。检查内容主要是农民工工资支付、劳动合同签订、社会保险金缴纳等情况。二、检查方式和职责分工此次专项检查，区政府成立由主管劳动保障工作的夏春光副区长任组长，区劳动保障局、区城建局、公安分局、区民政局、区总工会和各街道办事处分管领导为成员的专项行动领导小组。由领导小组成员单位组成联合检查组，深入建……查看全文>>
为进一步深化我区事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发号）、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发号）和省委办公厅、省政府办公厅转发的《省人事厅关于江省事业单位岗位设置管理的实施意见》（办字号）以及市委办公厅、市政府办公厅印发的《南昌市事业单位岗位设置管理实施意见》（办发号）和区委办公室、区政府办公室印发的《事业单位岗位设置管理实施意见》（办发号）等文件精神，现就做好我区事业单位岗位设置管理工作制定以下实施方案：一、指导思想及目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，根据国家、省、……查看全文>>
为全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发号）和省政府关于加强职业培训工作的文件要求，我局紧紧围绕“民生工程”目标任务，积极开展职业培训工作，坚持培训与就业相结合、培训促就业的方针，综合运用职业培训补贴政策，为劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能，并确保我区职业培训目标任务的顺利完成，结合我区实际情况，特制定本实施方案。一、加强领导，提高认识随着经济的不断发展，我区企业用工紧缺状况日益严峻，“招工难”与“就业难”的矛盾给企业生存与发展提出了新的课题，需要我们以新的视角重新认识劳动力供求关系，进一步加强职业培训，促进就业。各镇（处）、各劳动保障事……查看全文>>
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