公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


近年来,**市**县把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设的基础性工程,坚持选育用“三步走”,构建年轻干部“全链条”培养模式,着力建设一支对党忠诚、素质优良、充满活力的年轻干部队伍。一、拓宽视野“选”,蓄足年轻干部源头活水坚持全方位引进急需紧缺和高层次人才,采取“带编进校”的方式,先后赴兰州、成都、广州等地高校开展引才宣介活动,共引进高层次高学历人才9名。同时通过校园招聘、公务员招录和事业单位招考等多种方式刚性引进人才145名,聚天下英才而用之,不断拓宽年轻干部来源渠道。完善干部储备机制,广泛开展干部调研活动,对换届后9个乡镇班子成员履职情况进行研判,特别是对35岁以下副科级、“90后”优秀年……查看全文>>
字数:1038下载Word文档

2022年,在县委、县政府和市局党委的坚强领导下,*公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记重要训词精神,紧紧围绕党的二十大安保维稳工作主线,以防范化解风险、公安工作现代化为主线,不断优化营商环境,主动服务“三高四新”、打造农业产业化“*现象”发展战略,攻难克坚、积极作为,社会大局持续平稳,疫情防控有力有效,风险隐患妥善化解,打击犯罪成效显著,营商环境持续向好,从严治警氛围浓厚,为*稳定发展贡献了公安力量。一、2022年工作开展情况(一)维护政治安全坚定有力。今年以来,*公安机关始终把维护政治安全和社会稳定摆在首位,紧紧围绕以党的二十大信访安保维稳工作为工……查看全文>>
字数:3590下载Word文档

2022年至今,市公安局在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下,贯彻落实习近平法治思想,紧扣《法治**建设规划(2021—2025年)》要求,突出“七个加强”,深入推进公安法治建设。一、主要做法(一)加强执法质量考评。一是深化执法质量考评工作。市局制定下发《2022年度**市公安机关执法质量考核评议方案》,设置考评项目共*类**个,按执法薄弱项目和优势项目实行“分级考评”,对执法视音频、涉案财物管理等**个薄弱项目启用月度考评工作机制。抓日常执法监督抓出预期成效,上半年省厅执法质量考评我市位居全省第三,其中上门报警处置、同步录音录像、案件材料扫描率、涉案财物管理率等**个项目全省第一或得分满……查看全文>>
字数:5328下载Word文档

根据要求,现将2022年以来市公安局落实“六稳”“六保”阶段性情况总结如下。一、深入贯彻落实省厅出台的“为民为企为项目”20项措施制定“为民为企为项目”20项措施落实工作方案,强化组织领导成立了工作专班,明确了工作任务,完善推进举措,结合本地实际,探索创新优化推出了**公安在打击、治理、窗口服务等方面的6项自建便民服务举措,多次召开现场调度会、线上云视频会,统筹各单位各警种抓好省厅和市局部署的各项措施落实生效。二、大力简政放权,创新服务方式5月初,面对突发疫情,制定出台《市公安局服务保障全市复工复产十项便民利企措施》,结合实际情况推出为企业和个人“主动办”“加急办”助力复工复产复学,疫情期间为……查看全文>>
字数:879下载Word文档

今年以来,**县着眼于锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,聚焦目标导向、问题导向和效果导向,坚持在组织保障、教育培训、监督管理、考核评价等方面开足良方,打出干部作风建设“组合拳”,努力打造一支作风硬、能力强、重实干、有担当的高素质专业化干部队伍。一、强化政治引领,锻造“作风硬”的干部队伍。坚持全县作风建设“一盘棋”,成立**县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组,下设领导小组办公室和5个专责组,高站位谋划、高标准推进,形成上下联动、左右协同加强作风建设的格局。制定印发《**县深入推进作风建设专项整治工作方案》,聚焦“7个方面44项重点整治问题”,明确“4个整治阶段”,落实“6项……查看全文>>
字数:1614下载Word文档

农村女干部队伍建设调研报告近年来,**市以凝聚和培养农村优秀女性为主线,以推动农村妇女参与基层自治、村级事务管理和农村基层民主政治建设为目标,深入实施“巾帼头雁”培育工程,打造一支政治过硬、能力过硬、群众认可的“巾帼头雁”人才队伍,为乡村振兴贡献巾帼力量。一、工作背景受传统思想影响,部分农村女性参政意识欠缺,除担任所在村妇联主席外,担任村“两委”成员偏少,政治素质较高、能力较为突出的优秀女性干部因缺少农村工作经验,心有余而力不足,尚不具备担任村主职干部的能力,难以发挥农村妇女作为村民自治主体重要作用,特别是女性干部储备不足、参与农村治理能力偏弱等问题,一定程度上阻碍了基层效能提升。为充分调动农……查看全文>>
字数:4268下载Word文档

2023年,全县公安机关将在县委、县政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以深化公安改革为抓手,以维护社会大局稳定为基本任务,以促进社会公平正义为核心价值追求,以保障人民安居乐业为根本目标,在更高层次、更高水平上推进公安工作科学发展,为建设产业兴旺、生态一流、美丽幸福的“纯净*”而努力奋斗。一、提升公安机关打防管控能力 一是做实基础信息采集。认真落实基础信息“全警采集、全警应用”机制,将基础信息采集融入社区警务、巡逻盘查、现场勘查、110接处警等警务活动中,做到应采尽采,应录尽录,民警对信息质量终身负责。二是做强信息平台建设。深入推进情报平台建设应用,加大社会信息资源整合……查看全文>>
字数:1116下载Word文档

中共中央办公厅印发《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,从党内法规层面对党委履行全面从严治党主体责任提出了具体内容。“主体责任”的提出和深入阐释,使党委在落实全面从严治党上责任更加明晰、要求更加明确,抓住了党风廉政建设的关键环节。基层公安机关党委要在党风廉政建设和反腐败工作新阶段有新作为,必须不断强化主体责任意识,切实把思想和行动统一到中央的部署和要求上来,强化责任担当,确保党风廉政建设落到实处,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。现结合对《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的学习和工作体会,谈一谈对基层公安机关落实党风廉政建设主体责任的几点思考:一、落实主体责任对推动基层公安机关……查看全文>>
字数:2443下载Word文档

2022年以来,**县公安局认真贯彻落实市局党委和县委县政府工作部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,全面贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实习近平总书记关于公安工作的重要讲话、指示、训词精神,1名民警受到中央表彰:全国人民满意公务员。县局扎实推进《2022年全市公安工作要点》,以防范化解重点风险为基点,以做好党的二十大安保维稳工作、保障党的二十大胜利召开为主线,持续推进稳定、平安、改革、保障“四轮驱动”,奋力推进平安**、法治**建设,竭力为党的二十大胜利召开创造安全稳定政治社会环境。一、2022年工作开展情况(一)以“管”为方针,依法行政维护社会治安大……查看全文>>
字数:2345下载Word文档

近年来,**区贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实新时代好干部标准,做实选、育、管、用工作,着力锻造一支忠诚、干净、担当的过硬干部队伍。一、在选储上重点发力,建好干部队伍“蓄水池”。该区着力扩大选人视野,始终保持干部队伍建设的“源头活水”。拓宽渠道广泛选。加大选调生、公务员、事业人员招录力度,合理设置招录岗位专业、学历条件,从源头优化队伍结构,通过人才引进,对高层次、专业型后备干部进行补充,不断拓宽年轻干部入口,让年轻干部总量不断做大。今年共招录公务员13名、事业人员(不含医教)63名,分配选调生5名,引进乡村振兴、融媒体、规划等领域紧缺人才5名。严格标准识别选。坚持把政治标准作……查看全文>>
字数:2264下载Word文档

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防工作的重要论述及批示指示精神,自消防安全专项整治三年行动开展以来,**县消防救援大队立足实际,强化组织领导,加强社会消防安全管理,加大宣传教育,加强隐患排查,强化执勤备战,全面构筑和谐的消防安全环境,全力推动安全生产专项整治三年行动走实走深,进一步提高群众火灾防范能力,切实提升辖区消防安全水平,确保辖区火灾形势持续稳定。现将消防安全专项整治三年行动工作情况总结汇报如下:一、强化组织领导,落实消防安全责任切实加强组织领导,扎实履行主体责任,全面推进消防安全管理。一是党委政府高位部署。大队领导高度重视,第一时间向政府请示汇报,传达上级工作要求。政府领导多……查看全文>>
字数:2225下载Word文档

今年截至11月14日,我大队共成功处置警情***起,出动消防车***辆次、指战员****人次,抢救被困人员**人,疏散人员**人,抢救财产价值余****万元,未造成人员伤亡和社会影响。其中参与扑救火灾***起,全县火情基本稳定。同比去年,接警出动下降*%,火灾起数上升*%。一、2022年全县消防工作情况1、开展火灾隐患排查整治。扎实开展全县消防安全排查整治专项行动,持续推进消防安全专项整治三年行动,抓好打通“生命通道”、生产经营居住场所、高层建筑、电气火灾、电动自行车等领域专项治理,推动各乡镇因地制宜开展常态化的火灾隐患排查治理。今年以来,结合“双随机、一公开”消防监管工作,大队累计检查社会单……查看全文>>
字数:2510下载Word文档

干部队伍建设工作情况汇报今年以来,我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局,打好干部队伍建设“组合拳”,着力在打造能够扛起主责、抓好主业、当好主角的高素质干部队伍上下功夫,为“拼经济搞建设抓发展”提供坚强保证。一、加强年轻干部储备。聚焦城市建设、工业经济等领域,突出岗位设置匹配性,加大对规划设计、土木工程、水利水电、道路桥梁、经济贸易等紧缺专业技术人才的招录。同时,在全县印发《**县县级领导联系帮带优秀年轻干部制度》,将现有的全日制硕士及以上研究生、急需紧缺专业选调生等表现优秀,以及具有一定潜力的年轻干部分为工业、城建、财经、社会、三农、政法6类,分别明确牵头县领导和行业主管部门进行跟踪培养……查看全文>>
字数:846下载Word文档

年轻干部队伍建设工作汇报近年来,我市着眼抓好后继有人这个根本大计,建立健全年轻干部培养选拔常态化机制,一大批政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的优秀年轻干部源源不断充实进各级领导班子,为**抢抓“双城”“同城”重大战略机遇、实现经济社会高质量发展提供了坚强保证。一、五湖四海精准招引,常态化优结构、增规模。落实“优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良”要求,坚持以事择人,求贤若渴广聚英才,充盈源头活水。一是把“优大生”招进来。根据新时代**经济社会发展需要,坚持五年一规划、一年一研判,重点面向国(境)外知名高校、“双一流”高校毕业生招引乡村振兴、基层治理、城建规划、新能源新材料、机……查看全文>>
字数:2082下载Word文档

**县坚持把管好用好驻村帮扶干部作为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴的重要举措,聚焦“选优派强”向“管训促用”转变,统筹调度帮扶资源,选优配强精干力量,强化日常监督管理,持续锻造一支下得去、蹲得住、干得好的“硬核”驻村帮扶干部队伍。一、强化组织领导,扛牢政治责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作,成立帮扶工作领导小组,主要领导亲自挂帅谋划,4名分管领导具体包抓推动,先后召开3次帮扶工作推进会,按月召开驻村帮扶工作总队长工作例会,分析研判形势、解决困难问题。领导小组下设办公室,从县纪委监委、县委组织部、县乡村振兴局、县农业农村局抽调9名工作人员组成帮扶工作专班,负责全面统筹管理各级帮扶力量。明……查看全文>>
字数:1403下载Word文档

村级后备干部队伍建设工作汇报近年来,我县坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实农村基层基础的重要抓手,通过多渠道精挑优选、多方式锻炼培育、多方位监督严管、多岗位选任使用,抓实“选育管用”全链条闭环管理。一、多渠道精挑优“选”。严格选拔标准。坚持“德才兼备、群众公认、竞争择优”的基本原则,制定后备干部选育资格条件清单,明确5项基本标准,划定7条负面情形,把牢人选入口关。拓宽选人渠道。结合各村班子运行、班子成员结构,分村建立班子结构模型,制定班子建设规划,发布后备干部选育公告,确保致富带头人、优秀返乡农民工、退役军人等重点群体人人知晓。严密选拔程序。采取公开报名、统一面试、集中审查、精准入库方式,分发……查看全文>>
字数:1200下载Word文档

卫健系统干部队伍建设工作汇报近年来,我区认真贯彻落实习近平总书记对健康中国建设的重要论述,聚焦新时代医疗卫生领域干部队伍建设总要求,坚持问题导向,着力健全完善制度体系,统筹抓好卫健系统干部“选育用管”,努力建设一支高素质专业化医疗卫生干部人才队伍。一、突出好干部标准选人,做大源头活水“蓄水池”。结合全区公立医院党委集中换届,强化干部队伍建设总体谋划,区委成立专题调研组,由常委领导带队集中对公立医院领导班子和干部队伍建设进行系统、全面综合分析研判,发现储备30余名专业能力强、职业素养好,敢于担当、善于作为的优秀年轻干部,为选优配强领导班子打下坚实基础。针对全区医疗卫生领域高端人才缺乏、省市重点学……查看全文>>
字数:1477下载Word文档

今年以来,*县公安局在县委、县政府的坚强领导下,统筹维护安全稳定和疫情防控工作,深化打防管控措施,有效维护了社会大局持续稳定。被市委市政府评为全市信访工作先进集体,被市委组织部评为“市级机关党建工作示范点”,在全市公安机关法律知识竞赛中荣获第1名。一、工作总结(一)主动作为,全力以赴做好疫情防控。统筹疫情防控和安全稳定工作,科学制定疫情防控应急处置预案,夯实了各项工作基础。依托大兵团合成作战模式,抽调100余名警力组建流调溯源专班,发挥公安大数据优势,昼夜开展工作,精准锁定密接、次密等风险人群,摸清了传播链条,为精准防控提供了一手资料。统筹全局警力,成立18支社区封控队伍,第一时间对阳性感染者……查看全文>>
字数:2495下载Word文档

x县聚焦培育赋能、考评激励、管理监督“三个维度”,推动干部政策运用、干事创业、群众工作能力全面提升,为推进xx经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、多途径培育赋能,全面提高干部整体素质教育培训提素质。聚焦“一把手综合能力提升”行动,着眼于产业发展、项目建设、乡村振兴、疫情防控、基层治理等内容,按照“分级负责、覆盖全员”的要求,今年已实现县直部门主要负责人、乡镇(街道)党政正职、村(社区)党组织书记等重点对象教育培训全覆盖,进一步提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。帮带培养强能力。实施xx县优秀年轻干部“强基培苗”工程,推行培养帮带“导师制”,县级领导担任帮带导师对200余名优秀年轻……查看全文>>
字数:1205下载Word文档

公安局学习型机关创建工作汇报今年以来,市公安分局以提升民警能力为目标,紧密结合公安重点工作,全力聚焦“三个阵地”,打开思想“总开关”,奏响公安工作高质量发展“最强音”,持续推动学习型机关创建走深走实、走出成效。一、充分运用传统阵地,激发民警学习内动力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,认真落实“第一议题”制度,把学习型机关创建活动与中心组学习相结合,与落实“三会一课”制度相结合,把最新精神学深、深透、学实。年初以来,组织开展理论学习中心组学习会议19次,集中研讨会议88次,开展“三会一课”42次,认真学习党的二十大报告、习近平总书记对我省和我市重要讲话重要指示精神、习近平总书记……查看全文>>
字数:1351下载Word文档

6点公文网 ,让我们一起6点下班!