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*县紧紧围绕推进两新组织“两个覆盖”工作目标,不断解放思想、创新理念,积极探索新时代小微企业、个体工商户、专业市场(“小个专”)党建工作新路径,以党建工作指导站为抓手,精准把脉新问题、新情况,取得了较好工作成效。一是统筹协调,筑牢组织体系。健全完善“小个专”党建工作体系,形成组织部门牵头抓总,市场监督管理局具体负责的工作格局。市场监督管理局成立“小个专”党建工作专班,由党组书记任组长,研究制定并印发《“小个专”党建工作实施方案》,强化督导,快速推进。目前,依托市场监督管理局*个基层分局设立的党建工作指导站全部挂牌,由各分局局长任站长,接受上级党组织的统一领导,上下联动全力推进全县“小个专”党建……查看全文>>
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今年以来,*市紧盯“小个专”党建薄弱环节,积极发挥市场监管部门职能作用,通过压责任、抓覆盖、促融合、强示范,切实把“小个专”党组织建设成为助推经济快速健康发展的坚强堡垒,推动党建引领“小个专”、助力发展“大作为”。一、优化“三级”搭架构*市探索建立“市场监管局党组——党建工作指导站——党建工作指导员”领导机制,构建上下贯通、协调有力的“小个专”党建工作管理体系,使各项工作接得住、落得稳。明确工作目标、拟定主要职责、实施挂图作战,创新制定党建工作指导站的组织架构图、工作规划图,建立健全综合协调、分工负责、定期调度等工作机制,召开专题会议,协调工作难题,推进工作落实。二、开展“四进”明底数针对“小……查看全文>>
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为切实夯实党支部标准化规范化建设,**区坚持对照标准,健全基本组织、建强基本队伍、执行基本制度、落实基本任务、强化基本保障“五个基本”,进一步夯实党支部标准化规范化建设。一是健全基本组织。对全区组织、党员情况进行摸底,对于符合组建党组织条件的,采用单独组建、区域联建、行业共建方式做到应建尽建,对于暂不具备组建条件的,下派党建工作指导员加强党的工作指导。以坝区所在村为主,探索成立15个坝区党支部,融合组织、资金、技术、人才、信息等优势,将善管理、懂技术、会经营的农村能人吸纳进入坝区党组织,达到“党建联抓、发展联动、管理联促、活动联办”的区域协作共赢目标。全面推行小区党群驿站建设,吸收辖区内单位党……查看全文>>
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非公企业党建典型经验材料近年来,**集团党委围绕“红领党建”品牌,通过深入推行“政治引领、思想引领、组织引领、党员引领、宗旨引领、纪律引领、标准引领”十个红色引领,推进党建工作与企业文化、守正创新、制度建设、项目增效等具体工作高度融合,形成特色鲜明的非公党建品牌。一、传承红色基因,为企业发展“铸魂”。坚持政治方向引领企业发展方向,不断提升发展自信。在学习上先行,确保党的创新理论成果入脑入心。举办“治平大讲堂”,学习贯彻党的十九大精神和十九届历次全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示,深刻感悟实践真理,始终保持政治清醒。组织前往延安革命纪念馆、延安学习书院、梁家河等地参观学习,引导党员职……查看全文>>
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市直机关工作理论武装创新工作经验材料近年来,**市直机关工委着力健全完善理论武装工作机制,以党组(党委)领学、机关党委督学、党支部研学、党小组(青年理论学习小组)促学、党员自学的“五学联动”,不断推动市直机关单位理论武装进一步上水平、成体系、见成效。一、背景加强机关理论武装工作是机关党建工作的一项重要职责,也是维护机关稳定、促进机关和谐、完成工作任务的重要保证。市直机关工委高度重视强化理论武装这一打基础之举,紧密结合本单位工作实际,聚焦建立工作机制的关键环节进行总体谋划,把推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治责任、摆到突出位置、牢牢抓在手上。通过落实“五学联动”机制,持续筑……查看全文>>
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为增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分调动广大党员发挥先锋模范作用。近年来,**市**区区直机关各级党组织认真扎实开展“党员主题党日+”,组织区直机关党员开展形式多样、内容丰富的主题活动,激发党建新活力,推动了各项工作顺利开展。党员主题党日+理论学习。区直机关各级党组织组织全体党员把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,在深学悟透和学懂弄通上下功夫。组织开展“领导讲党课,专家讲理论,先进讲事迹,党员讲体会”活动,增强理论学习的质量和效果,通过理论学习,把学习成果转化为谋划工作的思路,促进落实的举措,解决问题的成效。党员主……查看全文>>
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*党支部成立于20**年3月,共有正式员工78人,其中正式党员16人,预备党员4人,党员人数占比25%。党支部坚持“党建引领、创新创业、绿色发展”的宗旨,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,打造“四彩党建”特色工程为抓手,在企业发展中很好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部紧紧围绕“党建引领企业发展、党建助力员工成长、党建融合文化建设”为宗旨,按照“双强六好”的工作标准建设标准化党支部,全方位打造“四彩党建”特色工程。助推企业建设成为国内油气田领域工业废弃物绿色处置示范单位,不断推进组织建设与企业发展相融合,制度建设与经营管理相融合,文化建设与员工成长相融……查看全文>>
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2022年以来,**坚持把整顿提升软弱涣散基层党组织作为加强组织建设的重中之重来抓,通过找准问题短板,细化工作措施,强化跟踪问效,严格落实“四抓两整治”工作举措,扎实推进软弱涣散村党组织整顿,全面提升农村基层党建工作水平。一是坚持抓责任落实,形成上下联动工作格局。突出组织引领,强化责任意识。严格落实县级领导干部联村、乡党委领导班子成员包村、第一书记驻村、县级帮扶单位结对“四个一”要求,推动人力、物力资源向基层一线下沉。组建村党组织整顿工作专班,定期到一线了解情况,开展实地调研,指导整顿工作,推进责任落实。形成“上下联动、密切配合、齐抓共管”的工作局面。强化统筹协调,提供组织保障。定期召开由乡党……查看全文>>
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近年来,***深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进,聚焦问题导向,精准施策,持续发力,切实提升两新组织党建工作质量。一、完善机制,强化工作保障严格党建主体责任。坚持“一把手抓、抓一把手”,将两新组织党建工作纳入基层党组织书记“双述双评”、绩效考评、年度考核等项目的重要内容,与引进项目、服务发展等中心工作同部署、同落实、同考评。建立园区党建工作约谈机制,督促各级落实抓两新组织党建工作责任。实行部门联动挂钩。建立定期研究两新组织党建工作制度和区级领导、科局挂钩帮扶企业制度,在项目立项、土地征用、融资用工、市场拓展、“两证”办理、评先奖励……查看全文>>
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 今年以来,**县全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神,将新业态新就业群体党建工作作为基层党建工作的重中之重,聚焦“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点难点课题,积极探索创新、分类施策,打出摸底数、建组织、优服务、促治理组合拳,为新业态新就业群体筑起一个暖心之“家”,不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。一、摸清底数夯基础坚持全面摸底与重点排查相结合,由住建、交通运输、市场监管等相关行业部门牵头,通过实地走访、平台采集、电话询问、信息比对等方式,分类建立全县新业态新就业群体“两台账两名册”,即企业台账、党组织台账、从业人员花名册、党员花名册。组织开展“组织找党员、党员找组织、党……查看全文>>
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今年以来,我区立足区内资源集约、项目集聚、产业集群的特点,借助体制机制改革机遇,全面推动全区产业园区发展上档升级,将“党建+网格化”管理模式延伸至产业园区,助力区内企业高质量发展,打造了具有特色的产业园区网格化服务管理模式,实现了产业园区“党建引领全覆盖,网格运行全贯通,服务管理全方位”的工作目标。一、构建组织体系,推进党建引领全覆盖一是科学规划“产业园区网格化”。按照集群布局、集成创新、集约服务的思路,出台了《关于加强全区产业园区网格化服务管理的实施意见》,将产业园区根据企业(项目)特点、规模大小、地域分布等,划分为**个产业园区大网格,**个产业园区小网格,并相应设立**个产业园区网格化服……查看全文>>
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(一)增补选支委的条件增补选党支部委员,一般是换届改选后的支部委员会,由于委员工作变动或其他原因出现缺额,影响了党支部工作的正常开展。此时,要召开支部党员大会进行增补选。增补选党支部委员是在原党支部成员的基础上进行的增补。有下列情况之一者,均应视为缺额,应予增补选:1.党支部委员因故调离,或本人辞职;2.党支部委员离休、退休或患严重疾病不能履行职务的;3.党支部委员受到撤销党内职务以上处分的;4.党支部书记或副书记因故调离,而本届党支部委员会任期未满,在这种情况下,上级党组织可以根据工作需要,任命新的书记或副书记。(二)增补选支委的程序1、党支部书面呈报请示。党支部委员会增补选支委应征得上级党……查看全文>>
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作为基层党支部书记,我始终坚持不忘初心、牢记使命、尽职履责,坚持党建业务一盘棋,以实际行动推动党建和业务双轮驱动、深度融合。一、坚持政治统领,践行“两个维护”作为基层机关的党支部书记,我始终始终牢记机关的政治属性,带头拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”,践行“两个维护”。全年组织开展党支部集中学习研讨**次,为支部党员讲党课**次。同时,抓好个人自学,坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,认真学习《习近平谈治国理政》第四卷等权威著作,不断深化思想认识,坚持对标对表,提高政治判断力、领悟力和执行力,在思想上政治上行动上同以……查看全文>>
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1.《进一步规范申请入党的要求和条件》2.《发展党员重大事项预审备案和报告、回避制度》3.《入党积极分子的储备和培养教育制度》4.《发展党员政治审查制度》5.《发展党员公示制度》6.《入党宣誓制度》7.《发展党员材料存档管理制度》8.《乡镇(街道)党(工)委委员列席基层党支部发展党员重要会议制度》9.《发展党员工作交接制度》进一步规范申请入党的要求和条件第一条发展党员工作应当遵循党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行;坚持入党自愿原则和……查看全文>>
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尊敬的各位领导、同志们:习近平总书记强调,乡村是我们党执政大厦的地基,乡村干部是地基中的钢筋,位置不高,但责任很大。今天,作为钢筋中的一员,我代表**村党支部发言,汇报**社区在争创“**党支部”、推进“五星”支部创建工作中的主要做法,不当之处恳请各位领导批评指正。一、夯实组织基础,凝聚发展合力基础不牢,地动山摇,基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”、“最后一环节”,要把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒,我认为有以下三点必须要做到。一是“两委”班子必须能战斗。按照党建统领基层治理的要求,今年以来,我们新增了*名政府购岗大学生充实进“两委”班子,目前“两委”成员有*人,……查看全文>>
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靶向发力抓落实全域推广促提升“三四五”模式全省“五星”支部创建工作开展以来,**区坚持把“五星”支部创建作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要载体、衡量基层党建工作成效的重要标尺,高位谋划推进,科学规划布局,通过“三四五”模式全面提升“五星”支部创建水平,助推基层社会治理能力有效提升。一、坚持三个突出,高位统筹抓推进。“五星”支部创建作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手,是一项系统工程,必须统筹推进、全面发力。一是突出顶层设计。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组,下设一办十专班,结合实际,创新推出全区“争星晋级、四级联创”活动实施方案,分批组织35个区直部门和17个街道负责……查看全文>>
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“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是健全党的组织生活、加强党员教育和严格党员管理的重要制度。为进一步贯彻落实全面从严治党要求,严格党的组织生活制度,提高党的组织生活质量,根据《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《广东省党支部规范化建设指导意见》等规定要求,结合xxx实际,制定本制度。一、基本要求党员必须参加党员大会、党小组会和上党课,党支部要定期召开党支部委员会会议。“三会一课”要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,以“两学一做”为主要内容,落实“不忘初心、牢记使命”长效机制,强化政治理论教育、党的……查看全文>>
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柳城县农村基层党建示范(达标)县按照中央和省委、市委关于基层党建工作要求,结合*开发区实际,现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下。承诺事项一:履行第一责任,强化齐抓共管工作措施。履行党工委主体责任、党工委书记抓基层党建第一责任,落实每年召开2次党建工作领导小组会议制度,不定期召开党建专题会议,确保一年不少于4次。深入开展年度基层党建调研不少于1次。压紧压实各级党组织书记第一责任人责任,持续推行基层党建述职评议制度。推动各级党员领导干部履行“一岗双责”,将党建工作与业务工作同研究同部署,齐抓共管,带头着力解决制约和困扰基层党建工作的重难点问题,切实增强党建工作实效。完成时限:2022年12月……查看全文>>
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    xx市税务局牢固树立政治机关意识,把党建工作作为重要政治任务抓实抓好,按照税务总局党委“党建与业务一体融合”的部署要求,2021年开始,市税务局机关部分业务科室党支部探索按季开展联建共建,按照“同一分管领导、同一共建制度、同一平台阵地”的思路,打破支部管理界限和业务管辖藩篱,轮值主持党建活动,集体谋划业务工作,做到了支部阵地互通、党建业务互融、能力素质互促,探索出一条促进党建与业务融合的方法路径。    一、推动支部阵地互通,点燃党建“红色引擎”    (一)把好“方向盘”,建立联建共建制度。发挥局领导牵头作用,党建部门参与、各支部承办,研究制定了《xx市税务局机关党支部联建共建管理办……查看全文>>
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    今年以来,我市坚持党建引领机关建设,聚焦“灯下黑”“两张皮”等老大难问题,把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合,推行“三五三”工作机制,全市50%以上机关党支部达到“最强党支部”标准,模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。    一、“三级量化考评”,解决机关党建抓而不实问题。强化市、县区委直属机关工委量化考评直属机关党组(党委)、机关党组(党委)量化考评机关党支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中,“常规化”指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓规范等基本动作、规定要求,一般占比在60%左右;“差异化”指标由机关党组(党委)、党支部立足部门……查看全文>>
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