篇一：我于201x年11月9日以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。201x年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作总结范文。一、个人品行：在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为……查看全文>>
篇一我于年月日在客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、xx年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。（二）完善人事档案……查看全文>>
2022人事工作计划1 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部计划从十个方面开展20xx年度的工作： 1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 3、完成日常行政招聘与配置； 4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度……查看全文>>
人事部门的工作计划1 为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性，人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，精选公司xx年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部xx年工作目标及计划。 一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册。 完成时限：xx年12月至xx年2月份起草各类管理制度，xx年2月抽出一星期时间每天下午14：00召集各部门主管研究讨论，初稿订下来后，报总经理批准。春节放假开工时正式颁布。 二、人力资源招聘与配置 1、按人员配置及xx年流动情况。分析评……查看全文>>
办公室主任年度考核个人总结范文【1】本人自20xx年12月调入市委办公室工作，至今已有一年，在这一年里，在部领导的教育和培养下，在科室领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了马克思列宁主义思想，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表的重要思想等，深入细致的学习了xx大精神，同时注重加强对……查看全文>>
20xx工商局党建工作计划（一） 一、坚决落实党建第一责任人责任。全面落实习近平总书记关于从严治党的八项规定，把群众没有不满意作为工作目标。在为民服务方面下苦功夫，继续攻坚克难，解决xx山庄小区剩下的13.2%住户转化天然气;加强对xx山庄小区居民自治的引导，倡导党建引领、多元共治、民主协商，不断增强群众的获得感和幸福感。 二、进一步巩固学习教育成果。继续抓好两学一做学习教育活动，经常性走访党员群众家开展上门谈心谈话，收集居民需求。作为社区的第一负责人，竭尽所能带好头，始终牢记党的宗旨，带领队伍不断学习，学好党的理论和业务知识，学好国家的法律法规，始……查看全文>>
人事部门的工作是一个重要的工作，行政人事部工作包罗万象，事务性公司又简单而复杂，我们在做工作的时候，必须要保证高度的条理性。以下是职场和大家分享的的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。 人事工作总结范文精选1 今年2月，我通过人才招聘，在_公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨……查看全文>>
一、组成绿色社区领导小组，通过健全管理制，运作公众参与机制，来推动绿色社区工作的开展。 二、建立绿色社区宣传教育网络，通过黑板报、讲座、文艺活动等宣传教育手段，切实有效形成了人人爱惜绿色环境的文化氛围。 认真开展环保宣传活动，利用各种会议，加大宣传教育，利用各种单位宣传栏、黑板报，广泛进行环保知识的宣传，增强大家的环保意识，自觉地改善环境状况，抵制和制止各种违反环保法律法规的不良行为。 三、在社区宣传栏多做一些宣传教育工作及预防疾病的措施，杜绝疾病的传播，保证社区的安全、健康、居民的身体素质。经常性地开展……查看全文>>
党员干部工作违纪检讨书1 尊敬的领导： 今天，我怀着自责与感恩心情向您递交了这份工作失职检讨书，在此之年长达五年的时间里，是您和同志们教会了我很多专业的知识，帮助我掌握了立足本职工作的本领，见证了我成长进步的每一步。这次发生这样的工作失误，主要是由于自己的思想认识不够到位，在一定程度上给xxx单位带来了负面影响，并险些酿成严重后果，好在领导您在关键时刻伸以援手并指挥得当，才能让此次工作失误化险为夷，最大限度地挽回损失，既挽救了我，也挽救了单位。毫不掩饰地说，只要态度端正，工作作风扎实，就不会出现这样的低级的失误，我辜负了组织及……查看全文>>
党员干部违纪检讨书1 亲爱的领导： 我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。 本月xx日晚上，我因为。。原因，严重违反了单位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了……查看全文>>
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第一条为进一步深化干部选拔任用制度改革，完善干部考察制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，全面、准确地了解考察对象的情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发［*］7号）的规定，制定本办法。第二条本办法适用于对各级领导班子和领导干部的考察。按任务和需要分为：（一）领导班子及班子成员的届中、届末考察，组建和调整班子考察；（二）领导干部的任职前考察；（三）后备干部的考察；（四）其他需要进行预告的考察。提拔担任涉及国家安全、重要机密等特殊领导职务的，可不实行考察预告。第三条考察预告内容主要包括考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、考察组成员姓名及联系电话……查看全文>>
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**县干部监督联席会议各成员单位党组织：为了全面、准确、及时地掌握领导干部的现实表现情况，公开、公平、公正的选人用人，防止和纠正选拔任用干部工作中的失察、失误、失真，进一步探索和完善干部监督工作的协调机制，增强监督合力。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》的规定，现就进一步完善干部监督工作联席会议制度，提出如下实施意见：一、主要职能围绕加强对全县科级党政领导干部、后备干部和股级干部的监督管理工作和选拔任用工作，沟通信息，交流情况，研究问题，提出意见和建议。具体任务是：学习党中央、省委、市委和县委，关于加强干部监督工作的文件，有关领……查看全文>>
2021年青年干部座谈会上的发言稿1同志们、年轻朋友们：大家下午好。今天，我们把大家召集起来，共同举办全镇青年干部座谈会。之所以开这个会，主要有三个目的，一是共同学习，领悟精神。前段时间，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表了重要讲话，对广大青年干部成长成才提出了新的要求和期望，勉励大家切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，为我们提供了行动坐标和根本遵循，我们要深入领会、认真贯彻。二是谈谈体会，交流心得。作为同事、朋友、兄长、领导，也想与大家有个沟通交流的机会，大家平时工作任务都比较重，坐下来聊天的机会并不多。五一假期刚过，趁着五四青年节这个热乎劲，我们坐下来交流……查看全文>>
青年干部座谈会的发言稿1第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势，活力洋溢，激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，经验不足，储备不够。此次会后，大家将走上新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为内敛一些、低调一些、务实一些，慢慢地释放实力，慢慢地发挥能力。职务的升迁不等同于能力水平的提升。作为年轻干部，必须正确对待职务的升迁，把新岗位作为施展才华、实现抱负的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效，和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯……查看全文>>
2021青年干部座谈会发言稿1各位领导，同事们：很高兴办公室能举办这样一次青年干部座谈会，这次座谈活动充分体现了办公室领导对青年干部的关心与厚爱，充分体现了对党员干部思想动态的精准捕捉，这次座谈会我理解为是一次思想交流会，更是针对青年思想动态的一次靶向分析会，很荣幸有机会与大家一起探讨交流。自进入办公室以来，到现在为止将近两年的时间，两年的时间，与大家朝昔相处，并肩作战，即结下同窗之情，又厚植战友情谊。可以说，收获颇丰、感受颇多、受益丰浅。总体感觉有五个意想不到。一是工作强度如此之大意想不到。从进入办公室的第一天起，就被领导告知，办公室是个高强度、超负荷、大功率的运转机器，要全天候警惕，全时态……查看全文>>
这个学习赋能走心走实，收获很大、震动很大。面对差距从思想上、行动上作了深刻思考，强力激发了干事创业的初心使命与家国情怀的职责担当。接下来，汇报三次方面粗浅体会。一、思想大解放，坚定了撰写xx品质民生答卷的信心决心。万名干部进名校是在我市经济全面向好、十四五强势开局的冲锋节点，为xx再铸辉煌、蓄势腾飞，市委作出的重大决策安排。品质民生建设研修班学员北雁南飞、问道xx，作为临时党支部书记，我带领大家围绕应该有什么样的站位、什么样的状态、什么样的能力，才能不负组织重托、群众期盼，跑赢新赛道，仔细开展学思研辩，真正把市委要求转化为学习自觉，打开了思想总开关、重塑了思想新轨道、加满了奋斗能量元。全班学员……查看全文>>
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为了认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍，不断提高党在农村的执政能力，加快社会主义新农村建设，现就进一步加强我场村干部队伍建设提出如下细则：一、建立健全选拔培养机制1、明确选任标准。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员选拔为村党组织书记，把认真贯彻执行党的路线方针政策，清正廉洁，公道正派，群众拥护，有文化、有本领、真心诚意为群众办事的党员群众选进村“两委”班子。村干部不但要理想信念坚定，有知识、有见识，思路宽、懂经营、会管理，而且要热爱农村、对农民有感情，能团结带领党员群众共同致富，妥善处理矛盾，维……查看全文>>
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