县是全省人口大县、劳动力大县，为帮助有就业意愿未就业的人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定，我县着力“三个实招”，切实解决企业“招工难”、群众“就业难”问题，助力乡村振兴。一是“政府+公司”打好服务“组合拳”。健全服务体系。设立县政府直属事业单位县农民工服务中心，统筹负责全县农民工就业服务保障工作，在33个乡镇、462村（社区）全部建立农民工服务中心（服务站），构建了县、镇（乡）、村（社区）三级上下联动、高效快捷的农民工就业服务体系。精准对接需求。建立健全贫困劳动力劳动技能、就业意向、返乡意愿和薪酬期盼4本台账，依托粤港澳大湾区等3个驻外农民工党支部和北京、福建等……查看全文>>
近年来，我们深入贯彻落实中央和省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署要求，坚持“四强化四确保”，全覆盖排查解决“三保障”、持续稳定增收、防贫监测帮扶、村容村貌整治及台账资料等方面的突出问题，全面补齐短板弱项，全力巩固脱贫质量。一、强化责任落实，确保排查领域“全覆盖”。精心制定方案，列出清单查。制定印发全县“大排查”工作方案，紧盯工作部署、责任落实、工作推进，“两不愁三保障”及饮水安全巩固提升、产业帮扶、就业帮扶、低收入人群增收、兜底保障政策落实、防止返贫动态监测和帮扶机制运行、易地搬迁后续扶持、驻村工作队选派和工作开展、乡村建设示范村创建等重点，进一步细化实化排查内容，分别制定行业和乡……查看全文>>
近年来，**县深入贯彻落实习近平总书记“擦亮**农业大省金字招牌”重要指示精神，坚持农业农村优先发展总方针，以实施乡村振兴战略为总抓手，在“建基地、搞加工、创品牌”中强力推进产业链、价值链、利益链“三链同构”，农业供给侧结构性改革取得明显成效，有效巩固脱贫攻坚成果，开创农村发展、农业增效、农民增收的新局面。先后荣获**省农村改革工作先进县、**省农民增收工作先进县、**省农民工服务保障工作先进县等殊荣，近期又成功进入农业农村部《乡村振兴战略规划实施报告（2022年）》地方典型范例、为全省唯一，成为全省三个、全市唯一入选全国农业全产业链典型县建设名单的县，生猪种业、**种养循环园区分别入选国家……查看全文>>
**县是**省典型丘区农业大县、**市唯一百万人口大县，也是**省防止返贫监测帮扶工作任务较重的县之一。过渡期以来，**县全方位构筑县乡村三级防止返贫监测帮扶责任链，建立县级帮扶措施库、精细化织密帮扶网，不断推动巩固拓展脱贫攻坚成果再上新台阶。202*年顺利通过国家巩固脱贫成果后评估第三方评估和衔接资金绩效第三方评价，并获得“好”等次，经验做法被国家乡村振兴局宣传报道。一、压实“五方责任”，下好统筹联动“一盘棋”一是发挥领导牵头作用，抓牢“一线指挥棒”。把防返贫监测帮扶工作纳入全县中心工作，组建以县委书记、县长任双指挥长的防返贫监测帮扶工作专班，党政“一把手”深入一线现场办公，研究解决防止返……查看全文>>
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从全面建成小康社会要求出发，把脱贫攻坚工作纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，作为实现第一个百年奋斗目标的重点任务，作出一系列重大部署和安排，全面打响脱贫攻坚战。脱贫攻坚力度之大、规模之广、影响之深，前所未有，取得了决定性进展，显著改善了贫困地区和贫困群众生产生活条件，谱写了人类反贫困历史新篇章。在此过程中，形成了具有中国特色的贫困治理体系，与国家治理相互促进、相互推动，展现了强大的治理效能。脱贫攻坚治理实践为国家治理体系和治理能力现代化提供了成功经验和示范，我国国家制度和治理体系的显著优势得到了全面展现，主要体现在以下方面。坚持党的全面……查看全文>>
近年来，**县通过规范人员调整、优化队伍结构、加强学习实践、强化待遇保障，不断优化完善驻村工作队管理，促进驻村工作队在全面推进乡村振兴中充分发挥帮扶作用。一、规范人员调整，确保队伍稳定推动驻村工作队伍调整工作周期化，将每年5月、11月作为驻村工作队集中调整时段，错开岁末年初村级工作和县级部门工作“高峰期”。建立跟踪监督机制，督促派出单位、驻村乡镇（街道）实时了解驻村工作队员“无法胜任、离职辞职、重大疾病、特殊家庭、违纪违法”五个方面基本情况，且将更新不及时、调整不及时造成严重影响的，纳入单位年度考核负面清单。在“一书记两队员”基础标准上，将居住分散、地形复杂、多民族杂居等情况复杂的5个“五类村……查看全文>>
今年以来，***市在压实责任、日常管理、督查督导、平时考核等关键环节下功夫、出实招，不断加强驻村工作队管理，确保驻村干部持续改进作风、奋力担当作为。一、注重压实责任。压实后盾单位责任，推动后盾单位将驻村帮扶工作与单位其他业务工作同部署、同推进、同考核，切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”。构建单位主要负责人带头抓、分管领导为主抓、相关职能部门牵头协调抓的工作格局，主要领导全年前往驻点村走访调研不少于3次、分管领导不少于5次，第一书记和工作队每半年向单位党委（党组）汇报所驻村发展情况。各市级领导深入各自联点村开展调研督导，召开现场办公会，解决有关问题。二、注重日常管理。市驻村办每月按要求下发工作……查看全文>>
乡村振兴，实干为先。今年来，**市**县561名乡村振兴驻村第一书记和工作队员接续奋斗、精准发力，在示范引领、产业发展、乡村治理等方面下足功夫，奋力巩固拓展脱贫攻坚成果，谱写乡村振兴新篇章。一、强化引领，打造组织保障“新引擎”。一是带好班子增强“战斗力”。充分发挥驻村第一书记优势，指导村（社区）“两委”强化组织建设，通过扎实开展“三会一课”、主题党日等，全面加强党员日常教育，了解思想动态，切实把基层党组织建设成坚强战斗堡垒，高质量推进各项工作。二是建强队伍提升“凝聚力”。针对所驻村（社区）发展实际，对区域内高校毕业生、致富能手、退役军人、春晖使者等进行调研摸底，建立健全台账，常态化进行沟通联系……查看全文>>
近年来，**市**区坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措和有力保障，持续在驻村管理、培训指导、精准考评上下功夫，不断提升作风纪律、履职能力、驻村实效，助力乡村振兴。一、突出驻村管理，强化工作作风。出台《**市**区乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，建立健全组织部门备案管理、乡镇（街道）党（工）委日常管理、派出单位跟踪管理“三位一体”管理制度，由区委组织部、区农业农村局及区乡村振兴局牵头负责驻村第一书记和驻村工作队员日常工作的督促指导，乡镇（街道）党（工）委负责日常管理。严格落实“四个划转”，从严规定驻村第一书记和驻村干部每月不少于20天到村开展工作……查看全文>>
2022年，*县安排乡村振兴驻村帮扶工作队113支，其中市派驻村帮扶工作队10支，县派驻村帮扶工作队103支，实现乡村振兴重点帮扶村、省级乡村振兴示范村、**边区边界村、党组织软弱涣散村和县级乡村振兴示范村“一村一队”全覆盖，通过四项制度加强了管理，提升了工作水平。一、强化学习培训制度，提升赋能。坚持每年举办一期乡村振兴驻村帮扶专题培训。今年围绕党建促乡村振兴、防返贫监测、村级集体经济发展、产业帮扶、人居环境整治等内容，组织251人参加培训。同时，结合干部能力提升年，开展驻村帮扶干部“提能力、振雄风”活动，要求驻村干部根据自身条件，科学合理制定自学计划，撰写学习笔记，提高能力素质。二、完善工作……查看全文>>
**市**区坚持“四步法”推动驻村帮扶工作，以务实举措扎实推动抓党建促乡村振兴工作任务落实落地。强化组织领导，筑牢“桥头堡”。成立发展村级集体经济领导小组，结合“万雁入乡”行动，调优配强乡村振兴驻村工作队7支，新增驻村工作队5支，实现驻村工作全覆盖。推行县级领导及区直部门联点和第一书记驻点制度，构建责任明晰、各负其责、执行有力的领导体制，今年，区委常委会研究驻村工作2次，区委书记专题听取驻村工作情况汇报，区委常委、组织部长亲自带队到各村开展村级集体经济发展调研6次，各联点县级领导和后盾单位下沉联点村社区，积极开展调研督导。严格队伍管理，培育“领头雁”。落实驻村工作队管理办法，制定《**区驻村工……查看全文>>
**县把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，培养锻炼年轻干部的重要平台，严格落实“四个不摘”要求，突出“四抓四促”，着力打造驻村帮扶“尖兵”，提升驻村工作质效。一、抓力量调配，促队伍结构优化。深入开展帮扶工作专题调研，坚持“尽锐出战、一村一队”要求，及时对新一轮驻村帮扶力量进行优化调配，优先从县级以上单位党员领导、中层干部、年轻后备干部和有农村工作经验的优秀干部中选派第一书记和工作队员，共选派436名优秀干部驻村，其中党员占62％，本科以上学历（含研究生）占50％，35岁以下年轻干部占30％，脱贫攻坚期满留任干部163人，有涉农专业的100人，有乡村工作经历的241人，实现高学历人才与……查看全文>>
**市驻村帮扶工作始终坚持为民服务思想，不断创新帮扶工作思路，积极抓好业务培训、做实结对帮扶、落实帮扶政策、拓宽增收致富渠道，长效化巩固帮扶成果，为乡村振兴增添动力。注重学习实效，常态化抓好业务培训。采取线上线下集中培训的方式对工作队员进行培训，今年来共开办业务培训班168期，培训5690人次。5月26日组织全市工作队员、乡镇干部以视频会议方式进行了为期5天的集中培训，针对抓党建促乡村振兴、驻村帮扶工作、巩固脱贫攻坚成果等业务知识授课，有效提升了驻村工作队实战水平，业务能力得到了进一步加强。推行“全城行动”，制度化做实结对帮扶。每月集中2-4天时间，由市驻村办出台工作方案，明确工作任务，由市级……查看全文>>
**县紧紧围绕抓党建促乡村振兴重点任务，出实招、谋实效，持续凝聚合力、压实帮扶责任、突出重点内容，推进驻村帮扶工作取得更好成效。以“强基固本”为重点，建强基层组织。选派工作队55支、155人驻村帮扶，重点对先进示范村、软弱涣散党组织村等强化帮扶。推进基层党组织优化建设，推进基层党组织整建提质专项行动，组织党员通过公开承诺践诺、开展志愿服务、结对帮扶重点人员等，引导发挥党员先锋作用，旗帜鲜明同电信诈骗、涉黑涉恶等不法行为作坚决斗争。突出边查边改，真抓实改，及时排查出存在问题和重点情形、重点人员，驻村工作队强化协调县直部门、乡镇、村，着力构建“党委主管、综治主导、行业主责”的工作格局，引导社会各界……查看全文>>
驻村帮扶工作经验材料今年以来，我县全力巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进乡村振兴示范创建，以建强驻村工作队伍为着力点，在抓基层党建、壮大村级集体经济、强队伍精准发力，成效明显。一、力量下沉向基层一线聚焦一是坚持尽锐出战，全覆盖选派驻村队伍。参照脱贫攻坚要求，继续因村组队、尽锐出战，建立省、市、县三级工作队联动帮扶机制，全覆盖选派228名乡村振兴驻村第一书记。驻村干部平均年龄约40岁，其中研究生以上学历9人、本科以上学历235人、大专以上学历284人；处级以上干部18名、科级以上干部151名，满员配齐驻村工作队员613人。县委组织部对基层办、驻村办、集体经济专班进行合署办公，整合力量，统筹推进，综合……查看全文>>
驻村帮扶工作经验材料今年以来，我县全力巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进乡村振兴示范创建，以建强驻村工作队伍为着力点，在抓基层党建、壮大村级集体经济、强队伍精准发力，成效明显。一、力量下沉向基层一线聚焦一是坚持尽锐出战，全覆盖选派驻村队伍。参照脱贫攻坚要求，继续因村组队、尽锐出战，建立省、市、县三级工作队联动帮扶机制，全覆盖选派228名乡村振兴驻村第一书记。驻村干部平均年龄约40岁，其中研究生以上学历9人、本科以上学历235人、大专以上学历284人；处级以上干部18名、科级以上干部151名，满员配齐驻村工作队员613人。县委组织部对基层办、驻村办、集体经济专班进行合署办公，整合力量，统筹推进，综合……查看全文>>
驻村工作队管理经验材料去年以来，我县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴，以“三抓三强”激励驻村工作队干部担当作为。一、抓日常管理强驻村帮扶。一是常设机构抓日常。成立县驻村帮扶工作领导小组，每2个月研究驻村帮扶工作1次以上，县委组织部设驻村办，14个乡镇相应成立驻村办，并安排3-5人负责驻村工作队日常事务管理，县、乡驻村办按照干部管理权限，分级抓好驻村工作队人员选派、考勤管理、教育培训、激励保障、跟踪服务。二是建章立制优管理。出台《**县驻村第一书记和工作队管理办法》，对驻村工作队日常管理、职责任务、工作制度、考核激励、保障措施、纪律监督等6个方面提出具体要求，确保所有驻村工作队队员吃住在……查看全文>>
返贫监测帮扶工作经验介绍今年以来，市乡村振兴局始终把健全防止返贫监测和帮扶作为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要抓手，针对存在返贫和致贫风险的重点群体，聚焦“发现问题—精准研判—消除风险”三个环节精准发力，织密防返贫监测帮扶网，坚决守住不发生规模性返贫致贫底线。全市监测帮扶对象风险消除率达到26.33%。一、“线上线下”监测排查，识别纳入“快”一是强化数据赋能。在全省率先开发建设防返贫暨乡村振兴智慧云平台，整合各类数据资源，做到行业数据全面共享、重点业务全面覆盖和线上线下全面对接，实现对返贫风险的精准识别、及时发现、有效化解。截至目前，累计动态监测信息4万余条。二是靠前主动排查。以工作到……查看全文>>
全省易地扶贫搬迁一线干部：岁月更替、华章日新。值此牛年新春佳节将临之际，谨向在全省易地扶贫搬迁工作中作出贡献的各级各部门、向全省易地扶贫搬迁一线的同志们及其家属、向关心支持易地扶贫搬迁工作的社会各界致以崇高的敬意和诚挚的问候。疫情面前践初心，危难时刻展担当。20**年注定是极不平凡的一年。年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全省搬迁干部迅速响应号召，迎难而上发起战“贫”与战“疫”双向进攻、双线作战，858个集中安置点和25.97万搬迁群众实现了零感染，12.96万有劳动能力的搬迁群众稳定就业。夏秋，面对历史罕见的淮河洪灾，一个个安置点，一栋栋安置楼安然无恙，经受住了雨水洗礼，没有一处出现险情，……查看全文>>
十八大以来，定边县始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，坚持以党建为统领，聚焦“三力提升”、抓实“三项举措”、推行“三带模式”，确保脱贫实效。聚焦“三力提升”，夯实政治责任，做到精准推进。一是提升组织力，夯实全县上下责任网。严格落实“三级书记抓扶贫”工作要求，成立全县脱贫攻坚指挥部，全体县级领导每人至少包抓x个乡镇、x个贫困村和x户贫困户，实现全县x个贫困村派驻工作队、x个行政村选派“第一书记”、x户贫困户下派帮扶党员干部全覆盖。二是提升战斗力，筑牢脱贫攻坚主阵地。围绕增强支部政治功能，深入开展“星级创建、追赶超越”活动和“走村不漏户、户户见干部”活动，创建“五星级”农村党组织x个，x……查看全文>>
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