。足本职、爱岗敬业的优良传统;体现了与时俱进、不断创新的时代精神;体现了顾全大局、甘于奉献的优秀品质。你们用生动的人身实践告诉我们：劳动最伟大，劳动最幸福，劳动者最光荣。20xx年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是全区实现两年翻番，跻身全省30强目标，实现跨越赶超的攻坚之年、突破之年。希望全区广大劳模不负使命，珍惜荣誉，勇于担当，再创辉煌，继续做勤奋学习、勇攀高峰的模范，做爱岗敬业、勇于创新的模范，做艰苦奋斗、甘于奉献的模范，做顾全大局、维护稳定的模范，为建设美丽幸福xx作出新的更大的贡献。衷心祝愿您们节日快乐、身体健康，工作顺利。xx区总工会20xx年4月26日范文三各位劳动模范：值……查看全文>>
利的强大动力。劳模不愧为民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚和人民的楷模。各级劳模的崇高精神和光辉业绩，国家不会忘记，人民倍加珍惜，全社会一定会发扬光大。20xx年由美国次贷危机引发的全球金融危机已经波及我国。xx是沿海开放城市，经济发展必然受其影响。当前，部分企业生产经营遇到困难，生存和发展遇到了挑战。但是，我们坚信，有党中央和各级党委的坚强领导，有各级政府出台的拉动内需保增长的政策举措，有改革开放三十年形成的雄厚物资基础和抗击各种灾害风险的经验，有广大劳模和广大人民群众的同心同德、共克时艰，就没有过不去的火焰山，没有过不去的困难关。全市各级劳动模范要把思想统一到中央和各级党委、政府的决策部署……查看全文>>
篇一。值此全国各族人民喜迎新春佳节之际，中华全国总工会向辛勤工作在各行各业的全国劳动模范致以节日的问候和崇高的敬意。劳动模范是我国亿万劳动群众的杰出代表。多年来，你们以自己的聪明才智和辛勤劳动为改革开放和社会主义现代化建设事业做出了重大贡献。你们身上体现的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，体现了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众投身社会主义事业的强大动力。你们不愧为民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚和人民的楷模。你们的崇高精神和光辉业绩，共和国不会忘记，人民倍……查看全文>>
篇一：劳动模范慰问信同志：您好。劳动模范是民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚和广大人民群众的楷模。尽管大家岗位不同，但你们用自己的聪明智慧和辛勤劳动为xx的经济建设和社会发展作出了不可磨灭的贡献。你们敬业爱岗、与时俱进、积极进取、创业创新的精神已成为我们社会的宝贵财富。在全世界工人阶级和劳动者的光辉节日——五一国际劳动节来临之际，**市总工会向所有为**的改革开放和现代化建设作出优异成绩的历届各级劳动模范致以崇高的敬意和良好的祝愿。20xx年是新世纪以来经济发展最为困难的一年。面对国际金融危机的蔓延和自身转型发展的艰巨任务，全市人民积极应对严峻挑战，经受了非同寻常的考验……查看全文>>
最新全文第一条为了规范和加强全市劳动模范管理工作，充分发挥劳动模范在建设繁荣、富裕、文明、和谐攀枝花中的先锋带头作用，根据《中华人民共和国工会法》、《四川省劳动模范先进工作者评选管理办法》等法律、法规和规章的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于攀枝花市行政区域内市级劳动模范的管理。第三条攀枝花市劳动模范，是指在本市经济建设和社会事业发展进程中做出突出贡献的，经市政府命名表彰，并享受劳模待遇的相关人员。第四条攀枝花市劳动模范评选表彰管理委员会（以下简称市劳模管理委员会）负责我市劳动模范管理工作的组织和实施。第五条劳动模范命名、表彰、管理所需经费按照市政府的决定由市财政局给予安排。第……查看全文>>
参公事业单位的基本特点参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当……查看全文>>
内容全文第一条为加强本市事业单位登记管理，保障事业单位的合法权益，根据国家和本市有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法所称事业单位是指以社会效益为首要目的，为科技、教育、卫生、文化等社会公益事业提供具体服务的实体机构。第三条凡本市所属的事业单位，必须按照本办法的规定办理事业单位登记。依法应当办理企业法人、社团法人登记的单位，不予办理事业单位登记;已经登记的，应予以撤销。法律、法规和规章对办理事业单位登记另由规定的，按照有关规定办理。第四条市和区、县机构编制委员会办公室（以下简称登记机关）是本市事业单位登记管理工作的主管机关，负责事业单位登记管理机关。各级人民政府有关行业主管部门应……查看全文>>
完整版全文第一条为加强劳动用工管理，规范用工行为，建立健全劳动合同制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）及其它劳动用工相关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织依法用工的，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体、本省境内部队使用非军籍人员的单位，与劳动者建立劳动关系的，应当依照本办法进行用工备案。第三条本办法所称劳动用工备案，是指用人单位按规定向人力资源和社会保障行政部门报告劳动用工情况，人力资源和社会保障行政部门对用工行为和签订、……查看全文>>
完整版全文第一章总则第一条为规范事业单位登记行为，保障事业单位的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的事业单位，依据本办法进行登记和管理。法律、法规另有规定的，从其规定。第三条省机构编制部门主管全省的事业单位登记管理工作;县级以上机构编制部门为负责所属管辖的事业单位登记主管机关（以下简称登记主管机关）。第四条事业单位经登记主管机关核准登记，取得法人事业单位资格或者非法人事业单位资格，其合法权益受国家法律保护。未经核准登记的，不得以事业单位的名义开展活动。非法人事业单位不得以法人事业单位的名义开展活动。第二章登记管辖第五条省机构编制部门负责下列事业单位登记……查看全文>>
工伤保险条例《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。北京市实施工伤保险条例办法第一章总则第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当遵守《条例》和本办法。第三条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险……查看全文>>
以下是最新版2017年事业单位工作人员退休管理办法的全文内容，敬请大家阅读参考。最新版2017年事业单位工作人员退休管理办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，根据国家有关政策规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。第三条市、区县（自治县、市）政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。第二章退休条件第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符……查看全文>>
社会保险欺诈案件管理办法第一章总则第一条为加强社会保险欺诈案件管理，规范执法办案行为，提高案件查办质量和效率，促进公正廉洁执法，根据《社会保险法》、《行政处罚法》和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规以及《人力资源社会保障部公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》，结合工作实际，制定本办法。第二条社会保险行政部门应当建立规范、有效的社会保险欺诈案件管理制度，加强案件科学化、规范化、全程化、信息化管理。第三条社会保险行政部门对社会保险欺诈案件的管理活动适用本办法。第四条社会保险行政部门的基金监督机构具体负责社会保险欺诈案件归口管理工作。上级社会保险行政部门应当加强对下级社……查看全文>>
自3月28日开始正式转入分析评议阶段以来，区劳动和社会保障局党支部针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了各项工作扎实稳步推进，达到了预期的目的。现将分析评议阶段情况总结如下：一、主要做法（一）认真搞好思想动员。3月28日下午，区劳动和社会保障党支部召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段动员会。会上，支部书记赵莲香传达了全区保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会精神，对支部分析评议阶段的工作做了具体安排部署。区政府副区长王维国到会并作了重要讲话，对支部第一阶段的学习情况进行了总结，并就党员在分析评议阶段如何深入学……查看全文>>
［摘要］我国事业单位内部控制制度存在多方面的问题，导致这些问题发生的原因包括领导不重视、内控环境恶劣、缺乏必要的分工和授权等。本文认为，完善事业单位的内部控制制度应在遵循成本与效益原则、全面性原则、重要性等原则的前提下，从明确产权关系、优化内控环境、加强监管等方面入手。［关键词］事业单位；内部控制制度；内部舞弊内部控制制度是指由单位的管理层和基层员工共同实施并遵守的，应用于企业整个经营过程，为防范企业经营管理风险、实现企业基本目标提供合理保证的一系列规章制度。内部控制制度对于保障组织机构的正常运行具有至关重要的作用，“得控则强，失控则弱，无控则乱”，完善有效的内部控制制度，是组织机构高效运行的……查看全文>>
工伤保险制度是指国家社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一宗社会保障制度。1884年德国颁布了世界上第一部《伤亡事故保险法》，从而为职业伤害提供了一种现代化的解决机制：工伤社会保险制度。在我国，工伤保险立法始于50年代初，经历了1951年政务院颁布的《劳动保险条例》、1957年卫生部制定的《职业病范围和职业病患者处理办法》、1994年第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《劳动法》、1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》、2003年4月20日颁布并于2004年1月1日起施行的《工伤保险条……查看全文>>
保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来，区劳动和社会保障党支部根据区委党员先进性教育活动领导小组及其办公室的统一部署，按照本单位《保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排意见》的具体步骤，狠抓各个环节落实，各项工作取得了阶段性的成果。现将分析评议阶段工作进展情况汇报如下：一、征求意见及反馈情况区劳动和社会保障局党支部在学习动员阶段征求意见的基础上，充分发扬民主，坚持走群众路线，结合本单位的工作实际，通过进行个别谈话、设立征求意见箱、发放征求意见表等方式，于3月28日至4月3日进行了分析评议阶段征求意见工作。在这次征求意见活动中，局党支部确定上级业务部门、上级党组织、局内全体干部职……查看全文>>
为了保证分析评议阶段的工作取得实效，区劳动和社会保障局党支部积极召开支部会议传达学习文件精神，认真细致地进行安排部署，由支部书记亲自负责，狠抓落实。同时，针对分析评议阶段的各个环节，对照“回头看”工作所要解决的六个方面的问题，进行了深入细致地自查。坚持高标准、高质量、严要求，引导广大党员始终坚持边学边改，切实保证了分析评议阶段各项工作任务的落实，为整改提高阶段工作的开展奠定了扎实的基础。通过自查，广大党员深深地感到，虽然我局分析评议阶段各个环节规定动作到位、时间进度符合要求、查找问题细致深入、专题生活会严肃认真、议改效果比较明显，达到了预期效果和目的，但与中央、省市和区委的要求尚存在一定差距，……查看全文>>
积极稳妥搞好事业单位未聘人员的分流安置工作是事业单位人员聘用制改革的重点和难点，是关系到事业单位人员聘用制改革成败的关键，是关系社会是否稳定的基本保证，也是党和政府“亲民爱民”和“以人为本”执政理念的具体体现。宣汉县委、政府本着遵循“分类指导、优化结构、提高素质、保持稳定”的原则，采取“内外结合，内部为主；先挖渠，后放水；老人老办法，新人新政策;落聘无情，安置有情”的办法，找出路，添措施，抓结合点，通过强化培训学习、提高综合素质、创造就业机会、鼓励竞争择业，建立多层次、多形式的分流安置制度，探索出一条适合人口大县、经济穷县特点的事业单位未聘人员分流安置办法，取得了事业单位人事制度改革未聘人员分……查看全文>>
宣汉县人事局积极稳妥搞好事业单位未聘人员的分流安置工作是事业单位人员聘用制改革的重点和难点，是关系到事业单位人员聘用制改革成败的关键，是关系社会是否稳定的基本保证，也是党和政府“亲民爱民”和“以人为本”执政理念的具体体现。宣汉县委、政府本着遵循“分类指导、优化结构、提高素质、保持稳定”的原则，采取“内外结合，内部为主；先挖渠，后放水；老人老办法，新人新政策;落聘无情，安置有情”的办法，找出路，添措施，抓结合点，通过强化培训学习、提高综合素质、创造就业机会、鼓励竞争择业，建立多层次、多形式的分流安置制度，探索出一条适合人口大县、经济穷县特点的事业单位未聘人员分流安置办法，取得了事业单位人事制度改……查看全文>>
xx，今年xx岁，大专文化，中共党员，现任xx县厉庄镇xx村妇女主任、xx县xx果公司总经理、xx县xx果专业合作社理事长。几年来，她从为茶农们提供技术服务到自己承包茶果园创业，在马山坡上创造了令人瞩目的成绩。她经营茶果年产值在1000万元以上，利税150余万元，茶果合作社带动220名妇女致富。2001年3月，xx村委会将村茶园、樱桃园招标承包，xx意识到随着农业产业结构的调整、市场经济的发展以及人们生活质量的提高，茶果的需求量一定会越来越大。于是，她暗暗下决心一定要尽量争取拿到承包权。最终，经过过五关、斩六将，xx以最高的标额夺得村北马山坡上300亩茶园、200亩大樱桃的经营权。经过一……查看全文>>
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