建区以来，我区的个私经济、外向型经济发展迅猛，积极把党的工作渗透到这一新领域，保证非公经济组织的健康发展，已经成为实践“三个代表”建党思想的客观要求。为了深入贯彻党的十六大精神，进一步加强我区的非公经济组织党建工作，我们对非公经济组织党建工作进行了调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况近年来，我区紧紧围绕党建工作的总体要求和经济工作的总体目标，针对非公经济组织中党建工作出现的前所未有的新情况、新问题，我们坚持继承与创新相结合，适应企业内部产权关系、领导体制、运行机制、管理制度等方面的新变化，解放思想，大胆探索非公经济组织党建工作的新路子，促进了非公经济组织的健康发展。截止到今年10月底，我区……查看全文>>
干部教育培训是干部队伍建设的一个重要环节，是提高干部队伍整体素质的重要途径，近年来，中央、省、市各级组织部门不断加大干部教育培训的力度，取得了很好的效果，全市干部教育培训工作也迈上了一个新台阶。同时，我们也应看到，当前全市的干部教育培训工作中还存在着一些矛盾和缺陷，需要不断加以改革和完善。而且，根据笔者二年多来从事干部教育培训的实践来看，干部教育工作的改革和完善，与当前干部人事制度的改革是息息相关、密不可分的。首先，根据我区干部教育培训的现状，来看一下目前干部教育培训工作中存在的几个矛盾：一、想参加培训的干部没有机会，有机会参加的干部却不想培训。想参加培训的干部没有机会，指的是机关中那些年龄较……查看全文>>
建区以来，我区的个私经济、外向型经济发展迅猛，如何适应非公有制的组织形式，加强非公有制经济组织党员的教育管理，已成为党建工作中亟待解决的一个新课题。为此，我们成立了课题组，从今年4月份开始，利用5个多月时间，采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈、查询资料等方式，对辖区内的非公有制经济组织的发展现状和党的建设，尤其是党员教育管理的情况进行了深入调研，基本掌握了全区非公有制经济组织党建工作的现状和存在的问题，并就如何加强党员教育管理工作进行了探讨。现将调研情况汇报如下：一、工作现状近年来，区委十分重视非公有制经济组织党的建设，加强对非公经济组织党员的教育管理，并取得了初步成效。截止今年8月底，全区非……查看全文>>
**省**市是**市确定的农村社工人才队伍建设试点市。去年以来，在加强社会建设和推进新农村建设进程中，围绕打破公共服务产品供给“城乡二元结构”、解决公共服务在农村缺乏问题，积极探索实践农村社区化服务与建设。在此基础上，坚持“党管人才”原则，按照造就一支结构合理、规模宏大、素质优良社会工作人才队伍的要求，紧紧抓住选拔、培养、管理等关键环节，寓农村社工人才队伍建设于农村社区化体系之中，采取有效措施，扎实有效推进，取得显著成效，有力地推动了农村经济社会又好又快发展。一、审时度势，搭建平台我市开展的农村社区化服务与建设，是新形势下解决广大农村公共服务产品缺乏难题、推进城乡发展一体化的重要举措。在建设过……查看全文>>
提名推荐是干部选拔任用工作的重要环节。规范干部选任提名工作，要根据党的十七大和省、市党代会精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部监督工作条例》等法律法规，坚持党管干部和群众公认相结合、民主公开和以法依规相统一、荐贤举能和权责对等相适应、整体配套和规范稳妥相促进，进一步改进初始提名方法，规范提名推荐程序，扩大民主推荐范围，强化工作监督，从源头上预防和治理选人用人的不正之风，进一步加强我县党政领导干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化建设。一、要明确提名推荐主体在干部推荐提名过程中，全县范围内任何有民事能力的公民，都有提名推荐或自荐领导干部人选的权力。全县各级党组织、党政领导……查看全文>>
创新干部教育培训工作，要围绕城乡统筹综合配套改革试验区建设任务，积极探索干部教育规律、干部成长规律和党校办学规律，不断创新培训理念，优化干训资源，改革培训内容，改进培训方式，完善培训机制，提高培训质量，建立分层次、分类别、多渠道、复合型的干部教育培训格局，努力建设一支高素质的干部队伍，为成都“试验区”建设提供人才支持和智力保障。一、以各类干部的特点和需求为导向，创新培训理念干部教育培训工作要积极适应并适度超前经济社会的发展，在认真开展干部培训的需求调研的基础上，把握各级各类干部的特点和学习培训需求，不断创新干部教育培训理念。一是要突出干部培训的需求导向。要着眼于各级党组织对干部队伍建设的综合要……查看全文>>
初始提名是干部选拔任用中确定考察对象的一个过程，直接关系选人用人的准确性。初始提名是民主与集中的统一，是党管干部与群众公认的统一，是程序与质量的统一。在实际操作中，如何把握好“度”，对做好初始提名工作尤为重要。实践中，难以把握的“度”主要表现为“五难”。一是难以把握提名内涵的深度。《党政领导干部选拔任用工作条例》对领导干部选拔任用的原则、条件、程序、管理、监督等都作出了详细而明确的规定，但对初始提名，尤其是初始提名权的问题没有具体的规范和规定。初始提名有没有必要作为干部任用中的一个独立环节，能不能体现党管干部的原则，应由谁提名、提谁的名、怎样提名，提名者应承担哪些责任、如何追究等等，都没有统一……查看全文>>
党和国家事业的全面发展、科学发展、和谐发展有着旺盛的人才需求。十七大报告把人才强国和建设创新型国家摆在重要战略位置，为党的建设和组织工作提出了新任务和新要求。贯彻十七大精神，人才工作应当以服务科学发展为目的，以统筹抓好高层次人才和高技能人才为重点，从以下三个方面下功夫，开创人才辈出的大好局面。积极探索市场经济条件下区域人才协调发展的新路子。近些年来，市场机制在人才资源配置中的作用日益凸显。越是经济发展好，各方面物质基础条件好的地区，人才越多。相反，越是经济基础薄弱的欠发达地区，人才越稀缺，出现人才分布严重失衡的现象，产生“马太效应”。十七大报告强调，要大力实施西部发展战略、中部崛起战略、全面振……查看全文>>
当前，随着市场经济发展，流动党员数量越来越多、流动范围越来越广，这给流动党员管理带来了新情况、新问题。我们要坚持科学发展观为指导，认真落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，在六个方面上下功夫，加强和改进流动党员管理，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，着力夯实推进科学发展的组织基础在加强组织领导上下功夫，管理措施体现科学性随着“两新”组织的快迅发展，吸纳了大量外来人员就业，包括大量的流动党员。这些流动党员能否和谐稳定，能否在企业中发展发挥重要的作用，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。各级党组织必须从构建和谐社会的高度，深刻理解加强流动党员教育管理的重要性和紧迫性，将其作为党建工作重要……查看全文>>
近年来，**镇根据新时期干部队伍建设和人才队伍建设的特点和要求，立足实际，大胆探索，制定和提出了“丰脑子、压担子、规圈子、找路子、树样子”思路，并紧紧围绕该思路，扎实推进我镇干部队伍向实向好发展。—丰脑子。近年来，我镇以开展先进性教育活动、“讲党性、重品行、作表率”等活动为载体，不断强化后备干部的学习意识，通过多种形式、多种途径开展学习实践活动，丰富学习内容，提升后备干部队伍整体素质。一是夯实理论根基。坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推进工作。二是学精业务技能，牢固树立“学以致用”的理念，采取请进来、走出去、内部交流等学习方式，组织后备干部加强业务学习和技能培训，做到本职业务学精、辅助业务……查看全文>>
加强干部监督是党的建设的重要组成部分，是加强高素质干部队伍建设的重要环节。近年来，紫阳县委从关心爱护干部、促进干部健康成长出发，立足于教育，着眼于防范，寓监督于培养、选拔、使用、管理之中，使干部监督工作在实践中不断加强，取得了明显成效。但是，在新形势下，干部队伍的结构、思想观念、行为方式、活动领域和所处的外部环境，发生了许多深刻的变化，干部监督工作存在着难度不断加大、效力不高、效果不明显的问题。面对新形势、新任务、新挑战，如何创新干部监督工作，更好地服务全县经济社会突破发展大局，切实增强干部监督工作的超前性、针对性和实效性，是值得我们思考解决的重要课题。一、突出重点，促进干部监督工作内容的创新……查看全文>>
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进党的基层组织建设，既是加强党的执政能力建设的重要内容，也是提高党的执政能力的重要途径和重要保证。要搞好党的执政能力建设，就必须与时俱进、改革创新，用改革创新的精神探索新方法、开拓新领域、创新新载体、完善新机制，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一、适应新形势，不断激发基层党组织的创造力提高创造力，关键在坚持与时俱进，弘扬创新思维。在新的历史时期，基层党建工作要努力做到观察形势有新视角，认识问题有新理念，推进工作有新思路，解决问题有新办法，真正体现时代性，把握规律性，富于创造性。1、要认清新形势。当今时代，是创新的时代。党中央创造性地……查看全文>>
全省组织工作会议于2月29日在长春召开。省委书记王珉到会讲话，省委常委、组织部长王松鹤作了报告，省委组织部常务副部长朱克民作了总结讲话。会议主要精神有以下几点：一、要全面把握十七大和中央对党的建设提出的新要求。十七大对党的建设提出了“一项根本要求、一条主线、一个总体布局、一个目标、六项任务”。在2月17日至19日召开的全国组织工作会议上，总书记和、李源潮同志对党建工作的改革创新作了系统阐述，对在新的历史起点上开创党的建设和组织工作的新局面作了全面部署，对贯彻落实中央部署提出明确要求、工作任务和主要措施。学习贯彻十七大和中央关于党的建设和组织工作的部署，就是要准确把握党的建设和组织工作的根本方向……查看全文>>
党的大报告指出，在我们这样一个多民族的发展中大国，要把全体人民的意志和力量凝聚起来，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须毫不放松地加强和改进党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，是推进这一新的伟大工程的重要力量。为了树立“积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁”的良好形象，使组织部门成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，结合当前实际，我们对组织部门自身建设的有关问题进行了一次调研。一、我部加强自身建设的主要做法打铁先得本身硬。近年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，内强素质，外树形象，积极打造“党性……查看全文>>
根据市委组织部的安排，我们抽调人员前往部分乡镇和县直有关单位对干部工作中扩大民主问题进行了专题调研。通过座谈交流、问卷调查，我们对干部工作中扩大民主的现状及存在的问题有了比较深入的认识，对进一步扩大干部工作中的民主需要采取的对策措施形成了一些初步的看法。一、主要做法与成效近年来，在全国干部人事制度改革不断推进的大背景下，**县委坚持解放思想，大胆创新，紧紧围绕建立和完善科学的干部选拔任用和监督管理机制，不断加大干部人事制度改革力度，逐步构建起干部工作中扩大民主的有效运作机制，取得了初步成效。1、扩大推荐环节民主。一是实行“缺额公开、定向推荐”办法。在领导职位出现空缺时，将空缺职位、任职条件等先……查看全文>>
为切实解决农村基层干部工资打白条、工作无动力、退职无保障的问题，**县探索建立五项激励保障机制，稳定农村基层干部队伍。一、实行村党支部书记工资乡镇统筹发放制度。县委下发了《关于进一步加强和规范村干部管理的意见》，建立了村党支部书记工资待遇保障机制。村党支部书记工资由基础工资和绩效工资组成。基础工资按上年农民劳平收入160%确定，绩效工资根据工作任务的完成情况确定，基础工资由乡镇每半年上卡统筹发放，资金来源从转移支付中筹集。实行村党支部书记工资直发后，全县基本无打“白条”现象。二、实行村党支部书记养老保险和离职补贴制度。一是实行在职村党支部书记养老保险制度。对连续任正职10年以上、累计任正职12……查看全文>>
中共中央总书记主持召开中央政治局会议，审议通过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等干部人事制度改革文件。五个文件于4月由中共中央办公厅印发。此前，经中央同意，中央纪委和中央组织部联合下发了《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。这六个文件的颁布，是中央从整体上不断推进干部人事制度改革的重要举措。深化干部人事制度改革，是建立和完善社会主义市场经济体制的客观要求，是推进政治体制改革、建设社……查看全文>>
为实现党的**大提出的全面建设小康社会宏伟目标，大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍，现就进一步加强人才工作作出如下决定。一、实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务1.人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。本世纪头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。小康大业，人才为本。适应国内外形势的发展变化，完善社会主义市场经济体制，提高党的领导水平和执政水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。必须把……查看全文>>
为贯彻落实省、市委有关人才调研工作会议精神和县第十次党代会精神，全面了解我县人才队伍现状与需求情况，找准存在的问题，按照“党管人才”要求，研究提出适应我县县情的人才战略、人才规划和人才政策的意见，为实现我县经济社会跨越式发展，与全省同步提前基本实现现代化提供人才支撑。从5月中旬到6月中旬，县委组织部从有关部门抽调了部分精干力量成立了人才调研课题组，分机关、事业、企业三块，通过问卷调查与座谈走访相结合，普遍调查与典型调查相结合的方式，分组走访了全县21个乡镇、县级机关事业单位和40家县重点骨干工业企业，专门就人才队伍现状和成功经验、存在问题和原因分析以及下一步的发展规划和对策，开展了广泛深入的调……查看全文>>
当前，“带病提拔”和“带病上岗”，以及用人上的不正之风和腐败现象，是社会关注的热点问题，也是干部监督工作急需研究解决的重要课题。针对贯彻落实《干部任用条例》，加强干部选拔任用监督工作，提高干部选拔任用工作水平，我们结合换届、机构改革、公开选拔、干部正常调整等工作，采取召开座谈会、个别谈话、问卷调查、征求意见等形式，对干部选拔任用监督工作进行了认真自查和调研，查找了工作中存在的薄弱环节，剖析了原因，提出了改进的方法和措施。干部选拔任用监督工作中存在的主要问题近年来，在加强对干部选拔任用工作的监督方面，各级党组织都进行了不懈地努力，一定程度上推动了干部选拔任用工作整体水平的提高。但是，由于多种因素……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
