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很久以前,我认为上完大学后找一个理想的工作是理所当然的,然而这个观念在我上了就业指导课后完全改变了。上完大学不等于就找到了工作,在毕业与就业之间差的不只是一步,它需要千万步的准备。是什么样的一门课让我的思想发生了如此大的改变呢,原因是什么呢。让我来解释一下吧。历史背景:就业指导作为一种专门的社会服务工作和研究课题,最早起源于美国。早在1894年美国加州工艺学校就有人推行就业。后来,在德国、苏格兰等一些西方资本主义国家也相继开展了专门的职业指导活动。就业指导的创始人、美国的帕金斯首先使用了就业指导的概念,1909年他出版了《选择职业》一书。1911年美国的哈佛大学在世界上首开先河,在大学生中开设……查看全文>>
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142、《就业指导课感想》(2019-12-19)
(一)树立正确的就业观通过对当今就业情况的了解,让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨,有计划有目的的进行学习,做好职业规划。想想当今时代对人才的要求,虽然要求各种各样,但是最基本仍然是专业职业技能,可以说这是对每一个求职者最基本的要求,也是各种工作的最基本需要。我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。现在我们所学的可能以后不能直接用到,但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识,想一想有多少我们熟悉的人,在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时,对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们……查看全文>>
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------关于《非人力资源主管的人力资源管理》与《领导力》心得春节一过,公司就组织了为期3天的中高层管理技能培训,这充分说明了公司重视对中高层管理者提升管理能力学习的重要性。虽然类似的培训已经学过,以前对《非人力资源主管的人力资源管理》与《领导力》感受与理解不是很透彻,但此次感受颇深。公司请的是深圳福友咨询公司的台湾讲师张瑞明老师给予授课,张老师授课比较生动,所有参训学员分成7组,让每个人都充分的参与,并集合团队的力量去争取优异的成绩,使大家既做参与者也做竞争者。授课中张老师采用了大量的事例与录像,用一种平等的心态与大家去探讨工作、生活、人生的哲理,课堂气氛热烈而生动,充分的调动了所有学员的……查看全文>>
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大三的上学期,学校为我们开设了就业指导课程,为我们详细而有的放矢地分析了就业前景,求职面试技巧等方面的专业知识。经过一学期的学习,我不禁要感叹:就业指导课不仅解决了我心中的种种疑团,更为我指明了人生的方向。虽然各个老师讲的课都时间不长,但我从中所学到的东西却很多。就业指导中心的老师们都很专业又较多地联系实际,我从这门课程中受益匪浅。第一,帮助我们更好地认识了现状。第二,培养了我们的职业素质。第三,对自己有了一个更清醒更深入的认识,对自己的未来和前途有了明确的目标和计划。第四,激励了我从现实开始不断地丰富自己,为就业早做准备。第五,提高了自身的觉悟,明白了一个道理,那就是求职是一门非常有意思的生……查看全文>>
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就业指导课已接近尾声,在跟着万老师学习这门课程的过程中感触很深,首先就是老师告诉我们的丰富的就业经验,商务礼仪的有关知识,为我们日后工作的准备奠定了基础。在这门课的学习中我开阔了眼界,积累了知识。这一学期的就业指导课程中,我们学到了的就业知识例如自荐信,求职信以及个人简历的写法,户口关系的处理,与用人单位的合同注意问题。这些无不能运用到日后的求职过程。我最感兴趣的便是商务礼仪的相关知识。是我关注了在平常都注意不到的细节。例如在打电话时,我们通常在接起电话的第一句就是:“喂。”但这其实不是礼貌用语。在听到铃声时,至少在第三声时接起听筒,听话时先问候,并自报公司部门。应当说:“你好,这里是xxx。……查看全文>>
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一、主要做法1、突出行业和门类特点,增强考核的科学性。全区169个事业单位,分别归属教育、卫生、文化、交通、城建、农林等部门。由于每个单位工作情况各不相同,因此,在制定考核办法时,我们考虑了通用性与特殊性的关系。各单位在实施考核工作时,结合自身工作特点制定具体考核办法,细化考核指标,坚持定性与定量相结合,突出行业和门类特征。如医疗事业单位考核“德”则以医德医风为重点,教育事业单位考核“能”则以教学教研工作为重点,等等。这种突出行业特色的考核办法使得考核更加科学化。2、凸现分类管理理念,增强考核的合理性。分类考核的核心内容,就是要把事业单位管理从以往的身份管理转移到岗位管理上。根据不同人员工作性……查看全文>>
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2014年黑龙江省公务员考试即将来临,为了帮助广大考生积极备战黑龙江公务员考试,中公网校专家特别推荐最新备考信息,预祝广大考生在公务员考试中金榜题名,荣获佳绩。我国老年人口已经达到1.7亿人,六十岁和六十五岁以上老年人口占到了全国总人口的百分之七和百分之十四,同时,老年人口数量每年以800万速度增长,这样一组数据充分说明我国已经进入了老龄化社会,我国目前老年人口问题突出,失独老人、空巢老人问题十分严重。当前中国老年人精神空虚问题十分严重,我国在2013年7月1日,将常回家看看纳入《老年人权益保护法》,对此,很多人士提出质疑,主要的声音指向“常回家看看入法”没有可操作性或是有效性,根本没有办法约……查看全文>>
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我是09年毕业的,现在深圳某国有银行当客户经理。有师弟让我写一下自己毕业这两年来的工作经历,回想起09年毕业时青涩的自己,五味杂陈。写下这篇文字,既是跟大家分享,也是纪念那段光阴,更是写给未来的自己。在讲我的找工经历之前,先介绍一下自己的情况。我是女生,出生在农村,父母都是种菜的农民,09年毕业于广东一所2b类学校。当时高考放榜时知道考上这所学校的时候,一点都开心不起来,因为高昂的学费。在广东二本学校分为两档,二本a类学费跟一本差不多,二本b类指的是一本或者二本a类的大学开设的自己学校分支的学院。这类学校学费高,和民办的学费差不多甚至更高。主要针对那些想上好学校分数又不够的学生。2b学校随便哪……查看全文>>
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149、《就业指导课感想》(2019-12-18)
上了8周的就业指导课,转眼就要结束了。上完就业指导课,除了让人感觉大四找工作的压力渐渐大了之外,还是给我找工作增加了不少信心。在课堂上,老师讲了些就业形势,面试技巧,商务礼仪,简历制作技巧,这些都是针对我们即将找工作的同学,很具体的经验,感觉受益不少。像就业形势,之前一直就只想着去公司工作,也只了解这一个渠道,经过老师的介绍,还了解了其它政策支持的渠道,虽然我还是不会去那些渠道,至少我知道了,作为一个过来人,对于找工作了解的方面又多了,可以给以后向我咨询的同学介绍其它的出路。面试技巧,这是我们最最实用的东西,通过学习,对于怎样面试,应该注意哪些细节,有了一个初步了解,让人在准备面试的过程中,知……查看全文>>
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[摘要]:农民工是中国非凡时期出现的一个非凡群体,他们付出劳动得到劳动报酬,但是现实情况是农民工工资拖欠相当严重,成为突出的社会问题,影响了社会的稳定。造成这种局面的原因是多方面的:建筑施工企业违法违规操作;农民工自我保护能力差,法律意识淡薄;相关法律法规还不完善;行政执法部门执法手段单一,执法不到位等等。本文从法治的角度,结合本职工作,针对欠薪的原因,提出了依法治理拖欠农民工工资的办法:制定和完善相关法律法规,加大行政执法力度,建立农民工权益保护法律援助机制等等,并且较具体地提出解决的办法。只有依法治理农民工工资,才能从源头上使农民工的合法权益得到保护,才能实现和谐社会,达到依法治国的[关键……查看全文>>
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论文摘要。随着我国工业化进程的发展,市场上对技术型人才的需求越来越突出,而职业教育却不能及时地根据经济发展的需要进行专业结构的调整,培育出适合市场需要的人才,由此导致出现“用工荒”现象长期存在,并严重影响了学生和职业院校的可持续性发展。文章首先对“用工荒”现象进行了解释,然后对出现“用工荒”现象背后的深层次原因进行挖掘和剖析,最后文章基于对“用工荒”现象原因的分析,对职业教育功能进行了重新定位和思考,以有效解决“用工荒”现象。随着我国工业化进程的发展,市场上对技术型、实践性人才的需求越来越突出,而职业教育却不能及时地根据经济发展的需要进行专业结构的调整,培育出适合市场需要的人才,由此导致出现“……查看全文>>
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浙江省纪委案件审理室黄宏伟《中华人民共和国公务员法》已于2006年1月1日起施行,它对我国行政监察工作,特别是行政惩戒工作带来了重要影响。根据该法第一百零七条规定,全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。这两部法规废止以后,新的法规、规章和规范性文件没有及时出台,造成目前某些惩戒工作难以操作,突出表现在事业单位的行政监察对象处分依据不够明确的问题,一定程度上影响行政监察机关惩戒工作的开展。为此,我带着这个问题学习了一些法律、法规、规章……查看全文>>
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郑思珂受全球金融危机影响,截止今年2月,沙区农民工返乡总量达2000多人。如何实现返乡农民工就业本地化,以吸引更多的农村富余劳动力向城市和非农产业转移,并激励他们在工业化、城市化进程中继续做出更大的贡献具有重大的现实意义。本文就沙区农民工本地化就业问题及做一些粗浅的思考。一、沙区农民工本地化就业存在的问题(一)就业观念落后导致农民工热衷于“马路市场”区人力资源市场旁的马路上经常聚集着众多进城务工的农民工,他们宁愿在马路边上等工作,也不愿主动出击找工作,更不去看相关的需求信息。一些农民工根本不考虑自身的特长和技术,更多的是考虑工资的多少和工作的辛苦程度。认为没有技术也能找到活,往往是他们滞留在马……查看全文>>
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今天很高兴能够坐在这里和大家一起分享科协机器人综合技能比赛的一些心得体会。我校机器人竞赛活动是2014年才刚刚起步的,我们也是今年才开始开展机器人辅导工作的,所以,对于开展机器人竞赛活动的经验远没有在座的一些老师多,今天能够坐在这里的原因,可能就是因为我带领的学生在参加14年全国综合技能比赛中获得了全国一等奖,。今天我就从我校机器人项目的选择,综合技能比赛的特点,和训练当中遇到的问题等方面和大家一起分享一下机器人训练的苦与乐吧。机器人项目选择首先先说一下,机器人项目的选择,机器人比赛的项目有两个主办单位,一个是电教馆主办的,每年和中学电脑作品大赛一起参加比赛和评选。另一个是科协主办的比赛,两个……查看全文>>
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第一篇:关于工伤保险基金先行支付与追偿有关问题的思考(改定稿)关于工伤保险基金先行支付与追偿有关问题的思考陈秀豪陈勇帆岳琳煊王高凌陆良燕摘要:《社会保险法》规定的先行支付和代位追偿制度,彰显了工伤保险制度平等保护职工生命健康权的价值取向,是新时期党和政府以人为本的执政理念和对社会公平的理性追求在法律制度上的体现,是社会保险法最有价值的创新制度之一。但是,由于先代支付制度未象以往先进行试点然后逐步推开,而是一次通过法律予以确立,且规定比较原则,容易产生理解上的歧义;同时,所涉及的问题在理论上和实践中都尚缺乏统一公允的认识,《社会保险法》的规定突破了工伤保险经办业务既定的范围,与相关的法律法规又没……查看全文>>
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转眼间培训的课程已经接近结束,经过这些天的学习我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获在听课的过程中,对于这一阶段的培训课程,我想我只能用受益匪浅来形容了,老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。个人认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想。虽然一天上六小时的课确实有点累,但是很充实,学到了很多平时上课学不到的东西。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:一、让自己更加了解会计审计方面的专业知识虽然我们平时学习已经对会计审计方面的知识已经有学习过,不过通过这些天的培训中,几位老师生动的授课让我对……查看全文>>
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就业指导课心得体会-就业指导课心得体会【第1篇】就业指导课心得体会近几周,我们上完了“大学生就业指导课”,这门课主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习,我了解了更多大学生就业程序,掌握了一定的就业技巧,为将来更好地就业提供了帮助。下面,我就谈谈一些自己的心得体会。第一,大学生要加强自身的素质建设。随着大学生教育的大众化,大学生人数越来越多,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象。要想在这残酷的社会竞争中胜出,我们就必须要先提高自己的综合素质,而综合素质主要体现在有无过硬的专业知识和技能,如外语、计算机等级证书是高或低,有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获……查看全文>>
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2012-2013年第一学期《就业指导》科目考查卷专业:测控技术与仪器班级:测控任课教师:姓名:学号:成绩:上就业指导课的体会一、大学生成功就业的因素大学生求职,实际就是求职信息传播,就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道,向可能的聘用单位,表达欲求任职的意愿。大学生怎样才能成功求职呢。从信息传播成功关键因素分析,主要有以下四个方面。第一,自己首先是合格的大学毕业生。也就是,自己本身是有用之才。是才或非才,主要体现在三个方面:1有无过硬的专业知识和技能,如外语、计算机等级证书是高或低,有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神,如为什么向贵……查看全文>>
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《就业指导课》学习体会回顾这一学期,我们学习了《大学生职业发展和就业指导》,它的主要内容有:职业生涯规划与发展和大学生职业规划,自我认识和职业探索,大学生就业形势与政策,职前准备与就业能力培养,求职准备、面试技巧和礼仪,职业适应与发展,就业权益与法律保护,大学生创业等。其中,我认为最重要的内容是:职业适应与发展,因为我们寻求工作的目的最终就是为了适应社会生活,并得到发展。学了这门课程之后,我的收获是很大的。我深深感知到,大学生处于校园向社会过渡的人生转折阶段,对职业的追求定位是至关重要的,它将影响着我们今后的人生事业。然而,当今却有很多大学生在选择就业方面感到困惑,甚至迷茫。结合当今就业形势和……查看全文>>
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很久以前,我认为上完大学后找一个理想的工作是理所当然的,然而这个观念在我上了就业指导课后完全改变了。上完大学不等于就找到了工作,在毕业与就业之间差的不只是一步,它需要千万步的准备。是什么样的一门课让我的思想发生了如此大的改变呢,原因是什么呢。让我来解释一下吧。历史背景:就业指导作为一种专门的社会服务工作和研究课题,最早起源于美国。早在1894年美国加州工艺学校就有人推行就业。后来,在德国、苏格兰等一些西方资本主义国家也相继开展了专门的职业指导活动。就业指导的创始人、美国的帕金斯首先使用了就业指导的概念,1909年他出版了《选择职业》一书。1911年美国的哈佛大学在世界上首开先河,在大学生中开设……查看全文>>
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