体制内的朋友大都知道“借调”现象，所谓借调，就是上级单位从下级单位借人干活，本人在上级单位上班工作，但是人事关系仍然在下级单位，工资当然也由下级单位来发。 一般借调比较多的都是相对有权势的部门，例如“两办”、政法委、组织部等。主要原因是他们的工作内容政治性比较强，需要政治素质相对可靠的人，必须是体制内的人才能接触到相关的工作内容。毕竟体制内公务员政治意识比较强，不敢乱来，不会发生类似于泄密之类的情况。另一些职能部门虽然有临时缺人的现象，一般通过“外包”来解决，也就是找临时工。 从某种意义上来说，“借调”其实也是上级部门的临时工。 借调的好处有哪些。 第一是拔高格局和视野。对于在下级部门工作的人……查看全文>>
**市**县以健全完善年轻干部成长链条为目标，把好源头入口、搭建成长平台、深化管理机制，全面提升新录用公务员的综合素质和履职能力。一、把好源头入口，科学精准选才注重统筹考虑专业素养与实践经验两个关键因素，加大招录力度，蓄足“源头活水”。紧盯“三链三区三基地”发展目标，优先从财政金融、军民融合、乡村振兴等领域申报招录专业人才11名，其中“双一流”本科生7名，硕士研究生4名。加大乡镇、部门公务员招录力度，2022年共招录70名高层次专业人才充实公务员队伍。建好年轻干部“蓄水池”，以新录用公务员和引进的优秀人才为主体，择优建立优秀年轻干部信息库，实施动态管理，定期分析成长情况，确保“成熟一个使用一个……查看全文>>
每个单位、每个人都有自己的经验和教训，都有值得向别人推广的经验和做法，这些经验和做法，大多具有启发性和普适性，能够被推广和扩散，甚至被复制。经验材料就是给人介绍经验，阐述自己经验和做法的一种文体。通过介绍，希望得到受众的关注和重视，得到别人的肯定和赞赏。一、经验材料与工作总结的区别经验材料和工作总结看起来很像，但两者具有明显的区别。一是工作总结可以对内，也可以对外，而经验材料主要用来对外进行交流分享和推广使用。二是工作总结以总结成绩为主，侧重于事实。经验材料以推广经验为主，侧重于观点和体会。三是工作总结强调全面性，是对以往的工作进行系统地梳理和认真地盘点。经验材料更具典型性，重点在于把特色亮点……查看全文>>
记得我刚开始当秘书的时候，领导曾经特别叮嘱我。“小x啊，没事的时候，不要老是坐在办公室里，单位的各种会议，尤其是事关全局性的会议，多去听一听，对你有好处。” 当时并不是很明白领导让我去参加各种会议的目的，总觉得跟自己无关的会议，自己去参加干嘛呢。既无聊又浪费时间。 不过我还是听从了领导的建议，手头没有工作的时候就去“听会”，一段时间下来发现还真有用。 听会听得多了，对于看问题的高度、思考问题的层次都有所提升，对各项工作重点的把握、工作节点的成效的总结都非常有帮助。 听会听得多了，自己在各种场合发言也能讲出个一二三四来，写起材料来也更加得心应手。 的确，我们在体制内工作，经常会有各种各样的会议，……查看全文>>
经验材料，是指党政军机关、群众团体、企事业单位介绍、交流、推广先进工作经验或成功做法的文字材料，是日常工作中的常见文体。经验材料是总结好的经验，提出好的方法，着重叙述工作是怎么做的。经验材料，重点在经验二字，文章一定要出新经验，切忌套话、空话太多，出的经验不新、不特。不能把经验材料写成常态性的工作总结或工作汇报材料。写好经验材料，要在选题、素材、结构、文字上掌握“四要领”。选题，口子要小，立意要新。立意要新颖独到。“出新”不是脱离实际地哗众取宠，而是要通过对材料的提炼，发现他人未发现的东西，抓住普遍存在而未能很好解决的问题，或是人们都想办而不知怎么办的事情去总结和提供经验，这样的经验才够“新”……查看全文>>
公文写作是一个企业和单位的行政行为、或者是开展相应的公务活动的重要手段。公文写作是一个综合性很强的脑力活动，它不仅要求写作者熟练掌握理论知识，还要有充分的写作素材，以及不断锤炼修改的耐心。对于公文写作来说只学习理论知识是远远不够的，要有效地提高公文写作的能力，必要的实践是少不了的，只有不断地参与到真正的实践之中，才能切实地掌握公文写作的理论知识，以及实际的技能，从而不断积累写作经验，不断探索公文写作的新思路，形成自己的风格。 一、正确理解，改正公文写作中的错误倾向 只要是写作，就不分是什么目的，什么形式，正确的理解是第一步的，同样对于公文写作也不例外，目前公文写作水平不高的……查看全文>>
企业的公文是企业在经营和管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行使管理职能和进行公务活动的重要工具，其质量高低是衡量企业整体工作水平的重要标志，代表着企业形象。因此，提高企业公文写作水平是行政职员亟待提升的核心业务能力。公文写作的实践性、创作性很强，既没有刻板的模式，也无捷径可言，但提高公文写作水平，有规律可循，只要肯下功夫，就可以不断提高。一、深刻理解企业公文写作的特点公文写作必须按照规范公司的公文种类、公文格式、行文规则、处理流程、归档管理等各项要求，进一步推进公文处理工作的科学化、制度化、规范化。企业公文的性质决定了公文必须符合国家的法律法规和路线方针政策，完整准确体现发文……查看全文>>
公文往往和社会的各个层面都有所关联，不仅含有真实的信息，而且通过文章的形式向外界传递事物的真实。通过这种方式，对表面现象进行分析，并在此基础上总结出规律；对不足之处进行揭示，并提出整改或解决的方案；对矛盾进行剖析，通过联络各方的方式对矛盾进行协调处理；对工作提出要求或进行总结，并寻求新的合作机会。公文不仅向人们传达着真实的信息，而且还为后期的实践提供指导。所以，公文的语言不仅充满着理性，而且反映着客观的真实。本文从内容美、语言美、结构美、材料美四个层次分别阐述了公文写作的实用美，以便读者更好地理解公文写作的美感。一、公文承载的事理事实赋予其内容美（一）内容的实用美和威严美。公文最大的特点是在工……查看全文>>
康辉在央视主持人大赛上点评参赛选手时曾说，“任何的职业其实都有苦和乐，就看你怎么看这些苦和乐。而你在这个过程当中，又怎么样把自己经历的那些苦，转化成我的收获，我的满足，我的快乐”。这对于我们正确看待“笔杆子”的苦很有启发。 在机关，每个岗位的工作，或多或少都需要写材料，几乎都需要用笔去梳理、去提炼、去概括、去沉淀。任何一项工作的制度化、流程化，都离不开各式各样的材料。 前段时间，网上有篇题名《没有一件工作不辛苦》的文章特别火。同样，没有一个写材料的人不辛苦。关于写材料如何如何苦的文章，太多太多。 笔者还是想从积极乐观的一面来看待这种苦。 笔者的看法是。写到极致，本即辛苦；写出卓越，就应辛苦。只……查看全文>>
不要满足于做为文而文的任务式、事务式写手，而要敢于担当，立志做以文辅政、以文鼎新的参谋型、智慧型写手。01舍得花精力......五句话中，“舍得花精力”是前提、是关键、是根本。舍得花精力，就是要暂搁种种诱惑，舍得拿出时间，能够端正态度，做到心无旁骛，真正动脑走心。只要下决心放下手机，离开酒桌，关上电视，忙里偷闲，走进图书馆、书房或任何安静处，或者捧起书本，或者铺开报纸，或者点开网页，就离能谋善干笔杆子的距离近了一大步。02提升阅读质效信息时代，处处是信息，处处是“地图”，处处有宝贝。提升阅读的质效，就是要四处寻媒介，动态兜全情况；精心深阅读，广泛储备素材；分类萃与合，随时揣摩备用；沙场秋点兵，……查看全文>>
今年来，**县积极推进“美好小区·幸福家园”建设，着力把“小区党支部建在住宅小区”，不断提升抓党建促基层治理能力，打通联系服务群众“最后一公里”，用小区“微治理”托起了服务群众“大民生”。一、健全组织体系，筑牢“桥头堡”。对有正式党员3名以上、党组织关系在同一社区、党员固定居住在该小区、有合适党支部书记人选的城市居民小区，组建小区党支部；对暂不具备单独成立党支部的小区，按照就近原则，与附近小区成立联合党支部。党员人数较多的，以楼栋为单位，建立小区楼栋党小组，形成“街道党工委—社区党总支—小区党支部—党员楼栋长”四级架构，共成立小区党支部23个，选拔楼栋长128名，确保居民家门口的“红色堡垒”从……查看全文>>
公文标题太长如何排版公文标题排版要求应当按照《党政机关公文格式》国家标准、文件印制格式标准等进行规范编排。标题一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空2行位置，分一行或多行居中排布。回行时要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。一、在标题排版中要注意的问题1.词组不要拆开两行。尽量控制在同一行，保持语意的完整性。2.公文标题不要填满整个一行，更不要超出红色横线的。二、排列方式1.单行式。适用于字数较少的标题，居中排列即可。注意两边如果恰好满格时，要分两行。例如：关于开展**工作的通知2.双行式。分上下两行居中排版，一般采用上长下短的方式，比较美观。尽量避免上……查看全文>>
《党政机关公文处理工作条例》规定，纪要“适用于记载会议主要情况和议定事项”。纪要即通称的会议纪要，是党政机关、社会团体和企事业单位共同使用的，用来记载会议主要情况、传达会议议定事项的纪实性公文。纪要根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成，通过记载会议主要情况、传达会议议定事项，概括地反映会议精神、统一与会者的认识，便于指导相关工作的开展。纪要从形式上主要有三种类型：一是办公会议纪要。办公会议纪要指用于记载机关单位召开的办公会议所研究、议定的事项或者布置的任务等内容的纪要。二是工作会议纪要。工作会议纪要主要是指专门会议、专题研讨会、座谈會、学术研究会等会议形成的纪要。三是协调会议纪要……查看全文>>
年底了，每个单位的材料都很多，而成天写材料的你，有过下面这些经历吗。 一篇稿子写了半天，才发现偏离了主题，没有写到点子上；费尽心思写出来的稿子，要么结构不完整，要么没有逻辑性，只能推倒重来；写作就像“挤牙膏”，想一点写一点，还经常“卡壳”写不下去；明明一个好观点，下笔时才发现根本写不下去，因为手中没有支撑的素材…… 以上这些“写囧”，你肯定或多或少都经历过，我身边就有很多朋友跟我“吐过槽”。我问他们为什么。说的最多的是：写作基础不好。 这个回答过于笼统和宽泛，归因不够准确，甚至可以说错把结果当成了原因了。 从思维科学的角度，写作是思维的物化过程，若想把一件事情表达（包括写作）清楚，首先得想清楚……查看全文>>
为什么很多年岁较长或者久处领导岗位的人，会让人感觉更加沉稳老练。 其实，不是他们本就如此，也不是他们性格使然，而是他们在岁月经历和岗位历练中，掌握了很多方法和技巧。这些方法和技巧，若是你也能了解掌握，那你也能变得沉稳老练。 01遇到事情，不要马上做反应 国学大师曾仕强老师曾说。“遇到刺激马上就反应的人，大多成不了什么大事，而且事后往往会后悔。” 为什么遇到刺激不能马上反应，而要等上那么一等。因为人是很受情绪支配的，刺激过来的时候，立即就给出反应，往往会考虑不充分不全面，做出欠妥欠考虑的判断和决策。 如果你仔细观察就能发现，高手和大佬在遇到突发情况的时候，往往反应很“迟钝”，他们总要再三确认……查看全文>>
会议纪要作为一种法定公文，可以多向行文。可以是上行文，向上级机关汇报会议情况，得到上级机关对工作的指导；可以是平行文，向同级机关通报会议情况，得到同级机关的支持和配合；可以是下行文，向下级机关传达会议精神，统一思想认识，严格贯彻落实。 撰写会议纪要，是公文写作的基本功，想要写出高质量的会议纪要，必须掌握一些写作方法和技巧。 一、写作方法 根据会议的性质、规模和议题不同，会议纪要一般有以下三种写作方法。 一是总体概述法。把会议的总体情况和进展过程、讨论和研究的主要问题、与会人员的发言和认识、会议议定的有关事项、解决问题的措施、办法和要求等，用概括叙述的方法进行整体阐述和说明。 该写法适用于小型……查看全文>>
通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。在党支部工作中，通报是在表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况时使用的文种。有两种：一种是陈述式，其格式如下：标题。通报的标题应把哪个单位、什么人、哪一方面的成绩、经验或错误行为概括其中。如《关于表彰xxx同志见义勇为事迹的通报》。正文。一般可分为三段。一是简明扼要地把所要发通报的理由交代清楚。点明为什么说这种行为或作风是对或是错。对的，为什么提倡；错的，违反了党和政府哪一方面的规定，已经造成了哪些不良影响，等等。二是把通报的具体事实或具体情节写清楚。写明事情发生的时间、地点、场合，参与这一事情的有关人员……查看全文>>
工作中有了经验还远远不够，还需要进行必要的梳理和提炼，整理思路，呈现做法，展示效果，这样才能写出好的经验材料，才能被大多数人认可和接受。一篇好的经验材料，必须符合以下四个标准。 一、题目立意要新 经验材料的标题要朴实、醒目、新颖、以小见大。 一是朴实无华。立足现状，实事求是，朴实无华，让人一看便清楚经验材料的主题是什么。 二是力求醒目。经验材料的标题一定要醒目，能够给人留下深刻的印象。 三是立意新颖。要对已有的材料进行整理和提炼，发现其他人没有发现的东西，抓住普遍存在却又没有得到很好解决的问题，做好别人想办而又不知如何去办的事情，不断总结提高，提供出切实可行的经验。不能为了出新而脱离实际，更不……查看全文>>
一、会议纪要的写作格式会议纪要是在会议记录的基础上，对会议的主要内容及议定的事项，经过摘要整理的、需要贯彻执行或公布于报刊的具有纪实性和指导性的文件。会议纪要根据适用范围、内容和作用，分为两种类型：（1）工作会议纪要。（2）协商交流性会议纪要。会议纪要由标题、日期、正文三部分组成。（一）标题由会议名称和文种组成。如《全国高校大学语文教学研讨会纪要》。（二）文件日期成文日期通常写在标题之下，位置居中，并用括号括起。也可在文末右下角标明日期。（三）正文正文可写三部分，也可只写前两部分。1、在开头部分应扼要地叙述会议概况。如会议的名称、目的、时间、地点、人员、议程及主要收获等。2、主体部分主要写会议……查看全文>>
体制内是一个特殊的系统和环境，讲究的是规矩和秩序，并不完全是价值创造。这就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，该请示的请示，该汇报的汇报，即便事情的结果不尽如人意，领导也不会过于批评或苛责。 在体制内，流传着这样一句顺口溜。“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。” 这句话虽然有些偏颇和极端，也不完全符合实际，但这也从侧面反映了很多东西，尤其是体制内的“游戏规则”。 我在体制内工作了近20年，在领导岗位也躬耕多年，在干工作这个问题上，我有一个很深刻的感触： “一件事情有没有成绩，既要看这件事情实际上干得怎么样，也要看领导对这件事情的看法和态度。只有事情确实干得好，而且领导也认……查看全文>>
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