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第一篇:xx镇矛盾纠纷大调解工作目标责任书泸沽湖镇矛盾纠纷大调解工作目标责任书为了进一步加强矛盾纠纷大调解的基层基础工作,进一步明确任务,落实责任,充分发挥基层调解组织的作用,切实做好调解工作,推进“平安泸沽湖、和谐泸沽湖“建设,特签订此目标责任书。一、矛盾纠纷大调解工作坚持辖区管理,属地负责,各自负责各自辖区内的矛盾纠纷调处工作。二、各村必须落实好大调解办公场地,在建设村委会活动室的同时,落实一至两间调解室和办公室,调解室和办公室办公设施齐备,布册齐全,各项制度规范上墙。三、各村调解委员会对本辖区的矛盾纠纷随时排查,及时掌握,及时发现矛盾,及时调解,尽力把矛盾解决在萌芽状态,防止矛盾急化,势……查看全文>>
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1、坚持每月一次的社区矛盾纠纷排查调处工作制度。实施集中排查、个案调处的方法,在排查过程横查到边,竖查到底;对于摸排出的问题,按照“谁主管、谁负责”原则,责任到人,包案到人,限期调处化解;对于疑难复杂纠纷,实行领导包案制,防止矛盾进一步激化。2、实施矛盾信访报告制度。各社区加大对矛盾纠纷发生信息的收集工作力度,对苗头性的信息,信息员提前报告;对突发性事件要立即报告;对重要和重大矛盾信息要一案一报;对一般矛盾信息在召开综治例会时报告,坚持做到重大矛盾纠纷信息及时报告;对瞒报、漏报重要矛盾信息,并造成严重后果的,视其情节予以严肃处理。3、坚持信访接待日制度。每个信访接待日都有2人在调处中心坐班,每……查看全文>>
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矛盾纠纷排查调解工作领导组组长:申贵喜副组长:申红方何红玉组员:杨爱军付红祥彭联民张海明张少军李强工作领导小组职责:1、组织领导本单位的矛盾纠纷排查调处工作。2、根据本企业社会稳定状况,研究提出矛盾纠纷排查调处工作的重大措施。3、对一个时期本企业矛盾纠纷排查调处工作做出部署。4、定期召开协调会议,研究本企业的矛盾纠纷排查调处工作,对本企业发生的矛盾纠纷,明确排查调处责任,责成有关部门限期抓好调处。对本企业发生的矛盾纠纷,及时协调有关部门共同调处。5、抓好本企业的矛盾纠纷排查调处工作。6、议定对本企业因排查调处不力而引发重大案(事)件的责任人的责任查究。第二篇:工作领导小组:组长:冯蔡强副组长:……查看全文>>
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一、信息报告制度(一)采取上下结合、条块结合、日常排查与定期集中排查相结合,重点排查与普遍排查相结合起来的方式,对社会矛盾纠纷进行深入细致的排查,努力将各类矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。(二)不管单位有无发生影响稳定的重大情况,各部门(股室)、单位(局、所)必须每月汇总一次情况,向局维稳领导小组报告,有事报情况,无事报平安。(三)及时准确上报排查调处过程中发现的预警性涉稳信息以利及早防范不稳定事件,确保社会安定团结。二、要情报告制度(一)凡发生罢工、罢课、罢市、游行示威,30人以上的集体上访或围攻冲击党政机关、堵塞交通,20人以上非法宗教聚会,死1人以上的灾害事故等重大情况,所在单位必须……查看全文>>
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组长:冯蔡强副组长:陈国锋、郑国禧组员。钟洪志、王献忠、谢关胜、符康满、刘波辉、彭彦、杨景华、陈秀娟、王翡翠。小组职责:1、组织领导本单位的矛盾纠纷排查调处工作。2、根据本单位社会稳定状况,研究提出矛盾纠纷排查调处工作的重大措施。3、对一个时期本单位矛盾纠纷排查调处工作做出部署。4、定期召开协调会议,研究本单位的矛盾纠纷排查调处工作,对本单位发生的矛盾纠纷,明确排查调处责任,责成有关部门限期抓好调处。对本单位发生的矛盾纠纷,及时协调有关部门共同调处。5、抓好本单位的矛盾纠纷排查调处工作。6、议定对本单位因排查调处不力而引发重大案(事)件的责任人的责任查究。赤坎区东山学校矛盾纠纷排查调处工作制度……查看全文>>
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为及时、准确、全面地掌握全区教育系统各类影响教育教学稳定的矛盾纠纷情况,认真做好各类矛盾纠纷的排查调处工作,全力维护我区教育教学工作稳定。根据中央社会治安综合治理委员会《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》和省、市、区有关维护稳定工作的要求,按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,特制定本制度。一、维稳及矛盾纠纷排查调处领导小组主任:区教育局局长副主任:区教育局党委书记、教育督导室主任成员:区教育局副处干部领导小组下设办公室,办公室主任由群团办主任担任,成员:局机关科室长、各街道教育办主任领导小组办公室设在区教育局群团办,电话:27755696,传真,27786739二、教育局职能科室……查看全文>>
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时间:2012-08-2417:38作者:admin来源:未知我要评论(0)【找法网消费者协会】导读:向消费者协会投诉是消费者遇到消费争议和权利受损是最经常使用的维权方法。消费者协会并非司法机关,不能向法院一样做出判决,只能依法进行调解,那么消费者协会调解纠纷的程序是怎么样的。消费者协会的调解又有什么优越性呢。消费者协会进行调解投诉的程序:一是受理消费者投诉;二是针对消费者反映的问题进行调查核实;三是在调查核实的基础上,如果双方当事人都自愿接受消费者协会的调解时,消费者协会将组织调解。需要注意的是,在调解过程中,消费者协会不得包办当事人的意思,并且调解协议不具有强制执行力。经过调解达成的协议,……查看全文>>
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1、贯彻执行上级社会管理综合治理的有关政策和任务,在内部层层落实社会管理目标管理责任制。明确各有关人员责任。2、掌握、分析辖区内治安形势和工作动态,及时向上级有关部门反馈信息。3、指导调委会,治保会,护村队等各种形式群防群治队伍共同解决辖区内突出的治安问题,力争把各种矛盾解决在萌芽状态。4、协助上级有关部门开展依法治村,创安、禁毒、帮教、暂口管理、交通安全管理,打击传销、邪教和消防等工作。5、办理上级交办的有关社会管理管理综合治理工作和其他事项。第二篇:社会治安综合治理管理制度社会治安综合治理管理制度一、把社会治安综合治理工作列入工作的重要议事日程,成立领导小组,制定实施方案,定期研究部署社会……查看全文>>
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各部门、子公司:为加强公司内外部综合治理,预防和减少案件的发生,保证公司财产和职工的人身和财产安全,特制定《》,经审核,现正式印发,各单位遵照执行。附件:安全环保部2018年5月3日1xxx发电集团股份有限公司第一章总则第一条目的为了加强公司内外部综合治理,预防和减少案件的发生,保证公司财产和职工的人身和财产安全,制定本制度。第二条适用范围本制度适用于集团公司及下属子公司。第三条引用规范中华人民共和国国务院(第421号)令《企业事业单位内部治安保卫条例》第二章管理职责第四条公司各单位的综合治理工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,采取技防、人防、社会联防相结合的方法,杜绝各……查看全文>>
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第一篇:平安建设综合治理管理制度16平安建设综合治理管理制度(试行)一、加强组织领导,建立社会综合治理委员会。二、签订“综合治理责任书”、“安全生产责任书”、“消防安全责任书”。三、完善各项规章制度。四、监督检查各项规章制度的落实。五、加强法制宣传教育,主要学习“公司法”、“经济合同法”、“保密法”、“工会法”、“消防法”、“管理条例”等有关法律知识。六、严格执行和落实一票否决制。七、加强消防安全意识教育,杜绝火灾事故的发生。八、加强对外勤员工安全管理,预防各类伤亡事故的发生。九、加强对驾驶员和车辆的安全教育和管理,严防事故的发生。十、加强对要害部位周边环境的安全防范。风城油田作业区二00九年……查看全文>>
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第一篇:学习大调解建设平安四川学习大调解建设平安xx3月28日,xx镇认真组织全体干部职工观看了中央电视台社会与法频道(cctv-12)“第一线”栏目制作了《xx“大调解”工作实录》专题节目。节目中介绍了我省有效化解社会矛盾纠纷的几个典型事例及化解社会矛盾纠纷的作法,给予较大的启发和思考。2010年,中央提出。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。当今社会,在社会转轨、经济转型、矛盾多发的情况下,必须牢牢树立法治的理念,但解决社会矛盾纠纷的手段必须多元化。xx省委、省政府将人民调解、行政调解、司法调解有机结合在一起,探索出了一条止纷争、促和谐之路,这就是“大调解”工作体……查看全文>>
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治安综合治理目标管理责任书(2011年度)中国邮政储蓄银行xx分行中国邮政储蓄银行xx分行治安综合治理目标管理责任书根据省委、省政府关于加强社会治安综合治理等有关文件规定以及《企业事业单位内部治安保卫条例》,结合我分行实际,制定本责任书。一、建立健全社会治安综合治理领导机构。各分(支)行行长是本单位内部治安保卫工作的第一负责人,落实专(兼)职保卫人员,按照“谁主管、谁负责”和“齐抓共管”的原则,责任人组织落实本单位机关安全保卫规定和相关安全管理制度,研究解决本单位存在的安全隐患,各分(支)行一把手对重大安全隐患要亲自研究部署并督促检查落实。二、不发生火险、火灾事故。对干部职工进行防火安全教育,……查看全文>>
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申请书当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址,法人及社会组织的名称、地址):纠纷事实及申请事项:1特申请中国人民财产保险股份有限公司黔东南分公司保险合同纠纷人民调解委员会予以调解。相关证据材料:□指定为本案调解员(按排列先后顺序依次备选);□委托调解委员会主任指定本案调解员,并愿意接受上述调解员对本案的调解。对《调解须知》本人已完全知晓并自愿遵守。本人承诺对所提供证据材料的真实性负责,并愿意承担因其不真实所造成的一切后果。申请人(签名)年月日第二篇:中国人民财产保险股份有限公司黔东南分公司保险合同纠纷人民调解委员会调解申请书当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址……查看全文>>
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为了加强社会治安综合治理工作的领导,做到目标责任明确、工作要求落实、奖惩规定兑现,确保我镇社会稳定,根据镇党委,政府的会议精神,以及2008年度嘉鱼县的要求,结合我衬实际制定责任书;一、工作要求:i、根据“谁主管,谁负责”和属地管理原则。村支部书记、村委会主任(企业厂长、部门负责人)为本级治安责任区的第一责任人,分管领导为第二责任人,第一责任人对本级责任区的综治工作负总责,第二责任人负专责。2、各责任区的支部、村委会,应把综合治理工作列入年度工作计划与经济工作同安排同部署同考核,并保证有一定的综治工作所需经费,切实解决工作中的实际问题。3、健全和完善综治工作各项制度,认真落实社会治安治理领导责……查看全文>>
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一、联席会议制度嘉树乡建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度,定期召开成员单位会议,分析矛盾纠纷形势,研究解决存在的突出问题,村社会矛盾纠纷排查建立会议制度,研究矛盾纠纷调解方案,分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度坚持执行村、单位每月排查、嘉树乡每月排查一次社会矛盾纠纷,重要时期,实行每日排查和“零报告”制度,对一些苗头性、倾向性的突出问题,要及时组织开展集中排查和研判,提出工作建议,制定调处方案。三、分流制度社会矛盾纠纷排查综治办公室对群众要求调处的社会矛盾纠纷,实行统一登记受理,然后根据矛纠纷的性质、类别,按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则,有权分流指派到有关部门……查看全文>>
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为了切实加强我镇创建社会治安综合治活动,根据**创建平安,制定本制度。一、信息报告制度(一)采取上下结合、条块结合、日常排查与定期集中排查相结合,重点排查与普遍排查相结合起来的方式,对社会矛盾纠纷进行深入细致的排查,努力将各类矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。(二)不管各村有无发生影响稳定的重大情况,各村必须每月汇总一次情况,向镇综治办报告,有事报情况,无事报平安。(三)及时准确上报排查调处过程中发现的预警性涉稳信息以利及早防范不稳定事件,确保社会安定团结。二、要情报告制度(一)凡发生不稳定现象,30人以上的集体上访或围攻冲击党政机关、堵塞交通,20人以上非法宗教聚会,死1人以上的灾害事故等……查看全文>>
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一、包组干部要全面负责辖区内安全保卫工作。二、认真做好矛盾纠纷的排查调处,一般矛盾组内解决,解决不了的及时上报。三、配合家庭、学校搞好青少年教育,保证他们健康成长。四、认真做好“六五普法”工作,使群众基本掌握一般的法律法规和有关政策,懂法守法。五、加强宗教管理,坚决打击一切邪教组织。六、认真组织好打更巡逻。七、抓好流动人口管理,切实帮助外出务工人员解决后顾之忧。八、认真落实平安创建的各项措施。九、此责任书一式两份,具体内容由村综治工作领导小组负责解释。村:组:第二篇。社会治安综合治理目标责任书2009年度社会治安综合治理目标责任书为了积极做好我院治安防范工作,全面落实社会治安综合治理各项任务,……查看全文>>
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为认真贯彻落实集团公司第二轮综合治理责任书的工作要求,做好分公司本年度综合治理、维稳、消防工作,根据县委、政府、集团公司和相关部门有关精神、要求,结合我单位实际,特制定综治、维稳、消防目标管理责任书。一、综治、维稳工作(一)各单位、部门负责人必须在抓好生产经营、安全生产工作的同时抓好各块的综治维稳工作,与各项业务工作同部署、同考核、同奖惩,分公司将把综治维稳工作作为工作政绩考核的重要内容。1、掌握本单位人员的思想动态,有针对性地做好人员思想工作,及时消除不安定因素,避免发生集体上访、非法集会、游行、罢工以及参加“法轮功”邪教组织非法活动等事件,确保本单位、部门的稳定。2、加强对本单位、部门干部……查看全文>>
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工作长效机制的通知各村(社区)、镇直各单位:矛盾纠纷排查调处工作在维护社会稳定、促进经济发展方面发挥了积极作用。实践证明,矛盾纠纷排查调处工作是维护社会稳定的一项基础性工作,是建设平安**、构建和谐**的重要组成部分,做好这项工作对于维护群众利益、密切联系群众、巩固党的执政基础、促进社会和谐稳定,具有十分重要的作用。为进一步加强我镇矛盾纠纷排查调处工作,现就建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制通知如下:一、整合力量,加强基础,建立健全矛盾纠纷排查调处工作网络新形势下做好矛盾纠纷排查调处工作,要把着力点放在基础。要整合资源,建立健全矛盾纠纷排查调处工作网络,确保基层有人负责、有人抓、有人干,形成……查看全文>>
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27号甘州区长安乡中心卫生院关于下发矛盾纠纷排查调处制度的通知各门诊、科室、村卫生室:为确保医院社会政治稳定,使矛盾纠纷及时得到调处,结合我院实际,全面推行五项制度狠抓矛盾纠纷排查调处。一、成立矛盾纠纷排查调处领导小组。组长:刘建军长安中心卫生院院长副组长:赵雪影长安中心卫生院副院长靳振龙长安中心卫生院副院长成员:王文香长安中心卫生院公卫科负责人李惠长安中心卫生院药房负责人贾玉秀长安中心卫生院护士长王金凤长安中心卫生院会计皮燕军长安中心卫生院后勤负责人二、推行矛盾纠纷定期集中排查调处制度。辖区各门诊、科室、村卫生室紧紧围绕院党支部工作中心,抓住敏感时期及重大节日活动时期影响社会稳定的不安定因素……查看全文>>
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