为进一步改善*人居环境，规范*（社区）环境卫生管理，督促*（社区）搞好环境卫生，积极发动牧民群众采取措施，创造整洁、文明的生产生活环境，结合*实际，特制订*居民一、“门前三包”责任范围本责任书责任对象为*辖区牧（居）民户、商铺。责任范围为辖区牧（居）民户、商铺的住宅、院落内外（院落四至20米范围）的环境卫生、美化绿化和维护村容秩序。凡在本*居住和生活的公民，均须遵守“门前三包”责任制，履行维护良好生活环境的义务。二、“门前三包”责任要求1.包环境卫生。负责责任区内环境保洁，清扫地面，清运垃圾，清除牲畜粪便、污物、废弃物和积水、积雪。垃圾要进行分类投放。2.包绿化美化。在责任区内，维护绿化设施和……查看全文>>
**区坚持党建引领，聚焦群众需求和城市治理，不断深化“为民**”党建品牌，创新探索“一网三圈”新模式，持续优化网格管理，织密建强组织体系，健全完善运行机制，整合治理资源、凝聚服务力量，形成一体联动、融合发展格局，有效消除城市管理中的盲点、痛点、堵点问题。一、三个加强，纵向联动构建“先锋圈”**区注重顶层设计，及时印发《关于进一步加强城市社区网格化管理的实施意见》《深化“党建引领、法融网格、共治共享”推进社会治理现代化的实施意见》等文件，搭建科学严密的网格架构，将小网格治理纳入城市大治理格局，筑牢党建引领基层治理根基。加强组织建设，延伸党建触角。依据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的基……查看全文>>
“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策，也是习近平新时代中国特色社会主义思想在之江大地的生动实践。20年来，“千万工程”先后经历了示范引领、整体推进、深化提升、转型升级等四个阶段，经历了从温饱型生存需求向小康型发展和共富型发展需求的演变，实现了从“千村示范、万村整治”向“千村精品、万村美丽”，再向“千村未来、万村共富”的迭代升级。“千万工程”贡献巨大，意义深远，不仅造就了浙江万千美丽乡村，造福了万千农民群众，也充分彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。通过学习“千万工程”经验案例，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加深刻感悟……查看全文>>
最近有一位朋友问。正科实职（已过试用期）被免，重新提拔为正科实职，还需要再走一次推荐考察程序吗。 之所以这样问，皆因一个词“试用期”。 提拔领导职务，都是需要一年试用期，正科实职干部如果被免掉职务后，再次提拔为正科，由于前面已经有过一次“试用期”，这回就不再需要“试用期”了。 但二次提拔领导职务不一样，重新提拔为领导职务，是需要再走一次完整的推荐程序的。 如。某市工信局一名副科长，通过民主推荐、考察成为科长，2年后，由于机构改革，被免掉正科领导职务，变为二级主任科员，机构改革理顺后，重新任回科长，这时依旧要走一趟民主推荐、考察等程序，才可以任科长。 主要原因如下： （一）非领导职务到领导职务的……查看全文>>
*省*市*县以“抓党建、强服务、促治理”为主线，牢固树立“社会治理共同体”理念，积极探索“支部共建、多元共治、资源共享”城市综合治理新路径，深化“街镇吹哨、部门报到”“民有所呼、我有所行”工作机制，通过“发挥组织优势、强化制度保障、突出服务群众”的形式，将治理服务触角延伸到城市各领域、各网格，让党旗高高飘扬在民生服务第一线。一、织密组织机制，筑牢基层治理根基*县围绕全县“1136”发展战略，以构建城市高质量发展实景图为出发点，聚焦城市社区组织建设，强化统筹指导，按照“调重心、顺体制、亮牌子、搭机构、定人员、明职责”的思路，进一步优化城市社区居委会机构设置和职能配置，整合党务、政务和社会服务等资……查看全文>>
*市始终把优化营商环境摆在事关全局发展的战略位置，持续推动营商环境优化，有力促进经济社会高质量发展。市政府办公室紧紧围绕市委、市政府决策部署，充全力以赴优环境、提效能，千方百计促发展、增动能，推动全市营商环境持续改善，助力全市高质量发展驶入了“快车道”。一、以“三抓”强高位推动，持续增强政策支撑力。市政府办公室充分发挥参谋助手、统筹协调作用，坚持精准投放，确保政策效益最大化。一是抓精准落地，促政策惠商。全面贯彻落实国家和省、市政策措施，立足全市企业实际，根据行业、领域、需求不同，将适用的政策措施逐条摘出，点对点投放，聚焦市场主体痛点难点，相继出台《2023年营商环境深化提升年行动实施方案》……查看全文>>
该同志在工作期间，严格要求自己，不论是在政治思想还是在业务能力上，都表现出了较高的综合素质。现对该同志工作情况向组织做如实汇报。一是政治立场坚定。该同志在思想上能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。二是能力素质突出。该同志参加工作以来，先后在党政办、工作片区任职，负责综合协调、文字材料撰写、片区工作等，工作期间，围绕本职中心工作，能够对照相关标准，保质保量的完成各项工作任……查看全文>>
“三抓三促”行动开展以来，金塔县委组织部按照省委、市委决策部署，聚焦“学习上下苦功、执行上铆足劲、效能上见真章”要求，紧盯职能任务落实和机关自身建设两个关键，努力学在深处、干在实处、走在前列、作好表率，推动“三抓三促”行动取得实效。坚持精心谋划强力推动行动开好局坚持精心谋划，强力推动行动开好局。深入学习领会省委、市委关于开展“三抓三促”行动的战略考量、方法路径和实践要求，第一时间召开部务会议和“三抓三促”行动推进会认真研究，在充分征求党员干部意见建议的基础上，结合组织工作实际系统谋划制定了《县委组织部“三抓三促”行动实施方案》，从*个方面提出了*项具体工作措施，逐项细化了任务清单，细化完善推进……查看全文>>
今年以来，市委巡察办坚持把学习作为开展“三抓三促”行动的首要任务，结合开展纪检监察干部队伍教育整顿和“能力作风建设提升年”、“市县巡察工作质量提升年”、“巡察监督优环境保落实促发展提升年”活动等，强化组办协调联动，深化学习机制创新，促进巡察干部在多维度、全方位、无缝隙的学习教育中筑牢思想根基、提升能力本领。一是坚持以上率下“引领学”。注重发挥党支部学习政治引领作用，市委巡察办党支部和市委巡察组临时党支部主动担负起领学、督学、促学的重要职责，系统制定支部学习计划，通过“三会一课”形式扎实开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习，组织党员干部逐字逐句学习党的二十大报告、党章修正案和习近平总书记重要讲……查看全文>>
党的二十大报告提出，坚持以文塑旅、以旅彰文，推进文化和旅游深度融合发展。****省要以党的二十大精神为指引，将文旅融合置身于中国式现代化的整体布局，从观念融、产业融、要素融三个维度，在更广范围、更深层次、更高水平上推进文旅融合发展。一、观念融：高站位推进文化和旅游更广范围融合发展一是要满足人民对美好生活的新需要。文旅融合是文旅发展的时代主题，就是要更好满足人民日益增长的美好生活需要。第一，坚持高质量发展。要在交通便利、设施充足、服务周到、文化融入方面下功夫，努力提升游客满意度和幸福感，在加快推进文旅融合发展和建设文化强省、旅游强省方面突显**特色和**速度。第二，坚持以人民为中心。文旅产品既……查看全文>>
国家税务总局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、国务院决策部署，在有关部门的指导支持下，贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦问题导向、目标导向、结果导向，围绕以抓党建为引领、以强班子为关键、以管干部为重点、以育人才为带动、以活基层为基础，持续探索创新、改进提升，形成了“纵合横通强党建、绩效管理抓班子、数字人事管干部、人才工程育俊杰、严管善待活基层”带好队伍的工作机制及制度体系，取得了积极成效。纵合横通强党建坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。税务总局党委在工作中深刻认识到，党建发挥着引领作用，只有把党建工作抓实了、抓好了，才能把整个队伍带好、把整……查看全文>>
作为机关办公室或机关党建的工作人员，经常需要组织到外开展调研、考察、党建等活动。既然是外出，就不会像在家那么方便，随时随地谁叫随到，因此，出发前，一定要准备好必备物资，以备不时之需。今天就给大家准备了一份必备物资清单，很实用哦。 一、工作物资 1.文字材料。如活动方案、领导讲话等，多打几份备着，随时应对领导需要。 2.记录本、笔。有些人觉得外出带眼睛、耳朵就行，不用带纸笔。其实不然，保不齐参观的地点就来个座谈会，啥都不带两手空空自然尴尬，特别是领导讲个话，你临时管谁要纸笔呢。 3.录音笔。特别是有会的活动，要备上。 4.党徽。党建活动都需要佩戴党徽，党徽小巧，容易遗失，多备点。 5.标语横幅、……查看全文>>
在职场中，办公室政治是一个常见但却又难以避免的问题。 如果你想在职场中获得成功，你就需要了解和掌握如何应对办公室政治。 首先，你需要明确什么是办公室政治。 简单地说，办公室政治指的是在工作环境中存在的复杂关系、利益冲突和权力斗争等现象。 这些现象通常包括抢功、甩锅、互相攀比、群体排斥等行为。 那么，如何应对办公室政治呢。以下是一些方法和建议： 1、保持专业 保持专业是应对办公室政治的基础。 不要轻易参与到别人的争斗中，不要随意传播流言蜚语，更不要做出过激的行为。 你需要尽可能地保持冷静、理智和中立，让自己的职业形象更加正面和积极。 2、建立合作关系 建立合作关系可以帮助你在办公室政治中取得优势……查看全文>>
“属地管理是个筐，什么都能往里装”，只要在你管理的地盘上出的事情，不管什么事情，不管和你有没有关系，必然要和你牵扯上关系，美其名曰你是地主，属地管理就是你的责任。 属地管理本是“谁主管谁负责”的意思，为官一任造福一方，管理好属地范围的事务，本是非常正确的导向。 但是现在却断章取义，不提“谁主管谁负责”只说“谁的地方谁管理”。 一些上级职能部门以属地管理之名，把责任推给基层，而实际上乡镇街道既无权力又无能力承担，导致基层治理出现不少薄弱环节。 属地管理有时候成了推卸责任的好借口。 属地管理，基层权责不对等，基层很多时候是只有责任，没有权力处理，每天忙的屁颠屁颠的，有功劳时候没有你，有苦劳时候也许……查看全文>>
在县委、县政府的领导下，*乡党委政府引领各村创建“五星”支部，成立创建“五星”支部引领行政村治理工作专班。2023年计划创建*个“五星”支部，*个“四星”支部，以及*个“三星”支部。以“支部过硬星”为基石，建强战斗堡垒。乡党委政府引领各村党支部率先垂范、各村党支部带领党员身先士卒、党员带动群众以身作则，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全乡心往一处想、劲往一处使，带领党支部制作“五星”支部创建版面，将“五星”支部的创建步骤、创建条件、创建内容等进行广泛宣传，打造人人皆知、全员参与的“五星”创建氛围，真正拧成一股绳，充分发挥党建引领作用，创建“支部过硬星”，为“五星”支部创建工作保驾护航。以“产……查看全文>>
派驻监督本质上是政治监督。党的二十届中央纪委二次全会对政治监督进行了强调和部署，为派驻机构开展政治监督提供了遵循和指南。派驻机构要立足自身职能职责，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，认真履职尽责，推进政治监督具体化常态化，为确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署在被监督单位落地见效提供坚强纪律保障和政治保障。突出职能定位找准政治监督切口派驻监督是党和国家自我监督的制度设计，是坚定不移全面从严治党、构建严密有效监督体系的重要载体。派驻机构在党的监督体系中处于前沿阵地，承担着一线监督、一线执纪、一线处置的重要使命，忠实履行派驻监督职责，必须以加强政治监督为入口和重点。把准派驻监督属性。牢牢把握……查看全文>>
**镇位于**北部，距**市区13公里，幅员面积132.4平方公里，辖23个村（社区）12万人，是全国重点城镇，“涪城麦冬”主产地。近年来，随着新型城镇化和城乡融合发展进程加快，各类利益冲突加剧，社会矛盾日益凸显。**镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过抓源头、破难题、重善治，将工作触角扎根群众之中，用坚实脚步丈量民情民意，先后成功创建省级“枫桥式”派出所、司法所，走出一条社会治理的创新之路。一、抓源头，下好风险防范“先手棋”一是建强指挥调度中枢。建立“一个中心指挥、一套系统管理、一支队伍服务”综治中心规范运行体系，将矛盾纠纷多元化解中心整合进入综治中心，由党委书记任中心主任，构建政法委员统筹……查看全文>>
*年以来，*市城管执法局以“作风整顿形象提升年”活动为契机，紧紧围绕群众最关心、最现实、最迫切的问题，持续推进“民心守护”工程，扎实开展城市、场镇生活垃圾清运不及时问题专项整治，推进城管系统政风行风不断转变。一、坚持问政于民，不断深化政风思民生愁事近年来，随着我市城市建设迅猛发展，市民对人居环境的要求越来越高，从城管领域满意度调查和**政务服务热线投诉情况来看，市民对传统生活垃圾收集站清运问题的投诉较多。据不完全统计，*年以来，涉及生活垃圾收集扰民问题诉求近*多件，生活垃圾清运不及时和清运过程中噪声、臭气扰民等问题热度激增。民为所呼，我有所应。*市委、市政府将“城市、场镇生活垃圾清运不及时问题……查看全文>>
建议一。坦然看待提拔晋升。 在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，人力所能追求的比较有限。 一方面，干好工作还是非常必要的，毕竟这是自尊以及获得他人尊重的前提；另一方面，要注重与领导相处的方式方法，既要努力干好工作，也要兼顾领导的情绪和感受。 如果你工作干得不错，与领导的关系也非常和谐，但却仍得不到提拔晋升，那就不要再苛求自己了。因为人力所能影响的，你已经做到了，至于其它的种种因素，你也决定不了。 常言道，谋事在人，成事在天。把该做的做好做到位，剩下就应该顺其自然、不再强求。 前段时间，大领导开会，讲到了干部的提拔晋升。他说，还是要立足岗位提升能力素质，素质如果达不到，那即便把你放到了某些岗……查看全文>>
“双高计划”建设以来，xx学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以“教师岗位聘期考核”为主体、以教师教学质量管理和专业技术职称评审为路径，以奖励性绩效为驱动的考核评价体系。一、以教师岗位聘期考核为主体，赋能双高建设项目新发展（一）以“双高”为要，以发展为本，做好教师岗位聘期考核的顶层设计学校以高质量发展为目标，将“双高计划”建设纳入到“十四五”规划任务中。在“双高计划”建设中，教师是根本着力点。为激活教师内生动力，增强学校办学活力，依据双高建设任务，制定了《岗位聘任周期考核实施办法》。考核评价采用分类考核与分级考核相结合……查看全文>>
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