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组织部部门工作述职报告范文一按照镇党委分工,本人具体负责组织人事、工会、团委、老干部工作。20__年,我在镇党委、政府的正确领导下,在组织部门的指导下,团结带领科室同志们创造性的开展各项工作,认真履行工作职责,各项工作再上新台阶。下面将我今年的履职情况报告如下:一、认真学习,提高党性修养,强化自身素质一是加强政治学习。积极认真学习科学发展观、十七届三中、四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策,进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化廉政教育学习。我十分注重学习关于廉政建设的文件精神,使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识,自觉践行廉政承诺。三是加强业务知识学习。进一步加强了对分管工作等方……查看全文>>
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为了切实加强对机关干部的经常性思想政治工作,严格对干部的日常教育和管理,结合保持共产党员先进性教育活动,制定以下干部谈心制度:一、以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,从对干部应严格要求、严格管理、严格监督的要求和关心、爱护干部出发,建立干部谈心、谈话制度。通过经常性谈心谈话,及时了解、掌握干部的思想、工作情况,加强沟通,密切关系,激发干部的工作热情。特别是发现干部对自己要求不严时,更应及时谈话打招呼,提醒干部本人,引导和帮助干部严格要求自己,自觉提高思想政治觉悟。二、实行干部谈心谈话制度,坚持一级抓一级,分级负责的原则。办班子成员由“一把手”负责谈话,科室负责人由分管领导负责谈话,机关工作……查看全文>>
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第一章总则第一条为深入贯彻科学发展观,进一步完善和规范领导干部公开选拔工作,促进优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和有关法律,法规,结合我省实际,制定本办法。第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用的方式之一。本办法所称的公开选拔,是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名,考试与考察相结合的办法,选拔党政领导干部。第三条领导干部公开选拔工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则,坚持公开、公平、公正,坚持考试与考察相结合。第四条公开选拔党政领导干部必须在核定的编制和领导职数限额内进行。第五条公开选拔工作一般应当经……查看全文>>
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为进一步加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,促进《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)的落实,特制定本办法。一、督查员条件督查员是我部为加强干部监督工作,完成特定任务而聘用的人员,应具备以下基本条件:1具有履行职责所需要的理论水平和政策水平;熟悉干部选拔任用和干部监督工作。2党性观念强,坚持原则,公道正派。3在职或已离开领导岗位的省(部)级和厅(局)级领导干部,年龄一般不超过65岁。4身体健康,能坚持正常工作。二、督查员职责督查员在执行干部监督工作督查任务时,应认真履行以下职责:1了解被督查地区、部门党委(党组)领导班子及其成员和组织(人……查看全文>>
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为进一步发扬党的优良传统,牢记党的根本宗旨,更好地转变领导干部作风,密切联系群众,切实开展调查研究,深入了解基层情况,增强为基层服务的指导性和科学性,不断提高领导干部的工作水平,结合我市实际,制定本制度。一、设立党员领导干部责任区市级党员领导干部每人包挂一个乡镇或市直部门作为自己的联系点,包挂一个村、社区或企业作为自己的实践点;各乡镇、市直各部门“一把手”每人包挂一个村或企业作为自己的联系点和实践点;市级领导每人包挂一个重点项目,做好项目的服务工作。二、主要任务1、搞好督查工作。督查市委、市政府重大决策和任务的贯彻落实;参加联系点单位班子民主生活会,加强联系点单位班子的自身建设,帮助贯彻执行好……查看全文>>
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为加强各级领导班子建设,落实党员领导干部的自律自纠工作,健全党内民主生活,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党章》和其它有关规定,特制定本制度。一、会议时间党员领导干部民主生活会每年召开一次,根据工作需要,也可以随时召开。二、参加民主生活会的对象市委常委民主生活会参加对象是。市委常委、人大、政协党组负责人。市纪委和组织部门负责人列席会议。市人大、市政府、市政协党组民主生活会参加对象是。市人大、市政府、市政协党组成员。各乡镇党委、市直各部门班子民主生活会参加对象是。党委委员、班子成员。各级领导班子每次民主生活会的参加人员不得低于应到会人员的90%。三、会前准备1、确定会议主题。民主生活会……查看全文>>
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第一条为加强领导班子建设,督促市县级党员领导干部自觉接受组织监督,增强党性观念,特制定本规定。第二条本规定适用于四大班子市级党员领导干部及享受副县级以上待遇的党员领导干部。第三条市县级党员领导干部双重组织生活指市县级党员领导干部既要以市县级党员领导干部身份参加市县级领导班子党组织召开的组织生活,又要以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活。第四条市县级党委(党组)的组织生活由党组织负责人主持,坚持政治性、思想性和原则性。第五条每个市县级党员领导干部都必须参加党的组织活动,接受党内外群众监督,不允许有任何不参加党的组织生活,不接受党内外群众监督的特殊党员。第六条市县级党员领导干部因外出学习……查看全文>>
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第一章总则第一条为深入贯彻党的*、*届三中全会和全国人才工作会议精神,落实省委、省政府《关于进一步加强人才队伍建设的若干政策》,推进畜牧强县战略的顺利实施和促进全县经济社会的持续健康发展,结合我县人才队伍建设工作实际,制定本办法。第二条本办法所指的人才,主要包括党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才。其中专业技术人才包括。教育、医疗卫生、林业、畜牧、农技、城建、旅游、环保等方面具有中级以上职称或具有丰富实践经验的专业技术人员。第三条人才队伍建设的重点。要注重人才队伍能力建设,抓住人才的稳定、引进、培养和使用四个关键环节,深化人才工作体制改革,加快人才队伍结构调整,努力建设一支能够担当重任……查看全文>>
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为进一步深化干部人事制度改革,全面、客观、公正地评价干部,推进干部能上能下工作的深入开展,根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》,结合我县实际,制定本实施办法。一、基本原则确定不胜任、不称职现职党政领导干部,要遵循以下原则:1、客观公正的原则。对不胜任现职领导干部的认定,必须全面地、客观地分析其表现,真实地反映干部的德才状况,工作实绩和发展潜力,区别主客观原因,恰如其分、公道地作出评断。要以事实为依据,以党的政策、党的原则为准绳,坚决反对凭主观印象,以及凭个人的私情和好恶,来评价干部。2、现实表现为主的原则。评判干部是否胜任,要坚持以德为本,不仅要看其工作能……查看全文>>
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一、为进一步改进和完善干部考察方法,促进优秀年轻干部脱颖而出,不断加强领导班子和干部队伍建设,依据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务暂行条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》和省市有关规定,结合我县实际,制定本制度。二、本制度适用于县委管理的正、副科级后备干部以及不在后备干部管理范围之内的基层优秀干部。三、本制度的实施,遵循“党管干部,德才兼备,实事求是、客观公正,群众公认、注重实绩,民主集中制,依法办事”的原则。四、差额考察工作,由县委授权组织部门牵头成立考察组,必要时可抽调有关部门参与。五、差额考察工作在考察前实行预告制。六、差额考察的对象,可由拟选拔任用干部单位党组织以组……查看全文>>
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为进一步巩固我县农村党员干部现代远程教育工作基础,提高设备的利用率,发挥农村党员干部现代远程教育平台教育和服务于广大农民群众的作用,推动我县农村党员干部现代远程教育工作规范开展,迎接市委组织部抽检和全国远程办终端站点建设检查验收,结合我县实际,制定本实施细则。一、验收范围验收范围为全县3镇6乡73个行政村、保兴乡全丰农场3个连队以及向阳乡良种场共86个农村党员干部现代远程教育终端站点标准化建设情况。二、验收内容检查验收主要围绕硬件建设、软件建设、应用实效等三个方面进行,实行量化打分,基础分为100分,验收标准分为合格站点和不合格站点二类,得分在85分以上的为合格站点,未达到85分的为不合格站点……查看全文>>
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第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律、法规,制定本条例。第二条选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(……查看全文>>
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第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的干部队伍,依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本条例。第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕党和国家工作大局,按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求,以增强执政意识、提高执政能力为重点,推动学习型政党、学习型社会建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则:(一)以人为本,按需施教。按照党和国家的要求,把握……查看全文>>
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第一章总则第一条为了加强干部档案工作,提高科学管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为干部工作服务,为国家积累档案史料,根据党的干部工作方针、政策和《中华人民共和国档案法》的有关规定,特制订本条例。第二条干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分。第三条干部档案工作,是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策,选贤举能,知人善任,进行社……查看全文>>
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第一章总则第一条为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规,制定本规定。第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。本规定所称的公开选拔党政领导干部,是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名,考试与考察相结合的办法,选拔党政领导干部。第三条公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则,坚持公开、公平、公正,坚持考试与考察相结合。第四条公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员以及其他适于公开……查看全文>>
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第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束,根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和国家有关法律、法规,制定本规定。第二条本规定所称的考核工作,是指考核机关按照一定的程序和方法,对领导班子和领导干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核实、评价,并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部任用、奖惩等的依据。第三条考核工作必须坚持以下原则:(一)党管干部原则;(二)客观公正原则;(三)注重实绩原则;(四)群众公认原则。第四条本规定适用于考核中共中央、国务院的工作部门(含派出机构)、全国……查看全文>>
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第一章总则第一条为了推进干部交流工作,进一步优化领导班子结构,提高领导干部的素质和能力,加强党风廉政建设,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规,制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员,上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部;中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部;县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员,上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部;县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及……查看全文>>
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第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的干部队伍,依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本条例。第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕党和国家工作大局,按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求,以增强执政意识、提高执政能力为重点,推动学习型政党、学习型社会建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则:(一)以人为本,按需施教。按照党和国家的要求,把握……查看全文>>
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第一条为及时发现和掌握全县农村村级组织发生的重要情况,不断增强乡镇党委抓党建工作的责任感和紧迫感,切实抓好全县基层组织建设工作,确保以党支部为核心的农村基层组织发挥应有的战斗堡垒作用,特制定本制度。第二条村党支部、村委会有下列情况之一的,乡镇党委必须在3日内报告县委组织部。县委组织部根据上报的情况进行登记造册,建档立卡,跟踪督查。一、由于各种原因造成村党支部书记、村委会主任空缺的;二、村两委班子因集体或班子主要成员发生重大问题,造成班子瘫痪,出现无人管事的;三、村党支部书记或村委会主任由于其它非正当理由造成一个月以上没有履行职责的;四、村党支部书记或村委会班子主要成员因各类问题受到立案查处的;……查看全文>>
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第一章总则第一条为了加强我县农村基层组织建设,推进农村基层民主化进程,保障农村干部和村民的合法权益、促进农村的稳定和发展,根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》,结合我县实际,制定本办法。第二条本办法所管理的村级干部为。永宁县辖区内行政村党支部的成员,行政村村民委员会成员。第三条按照党管干部的原则,对村级干部的管理必须在县委和乡镇党委的领导下进行。第四条村级干部管理中应当尊重和保障农村党员、干部和村民的知情权、参与权及其依照政策、法律法规应当享有的民主权利。第五条村干部管理工作的主要方法为。培训教育……查看全文>>
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