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第一条为进一步加强人事编制队伍建设,促进全体工作人员切实履行职责,保证各项人事编制工作政策全面落实、正确实施,根据有关法规和制度,结合我局及编办的实际,制定本办法。第二条全局各个岗位的根本职责是为基层和服务对象服务。全体人员应该牢记党的宗旨,真正树立为人民服务的意识;必须恪尽职守,勤政廉政,依法行政,秉公办事,求真务实,注重实效,努力完成所承担的各项工作任务;在工作过程中,因故意或过失造成工作失误的,不履行职责或工作任务完成不好的,应追究过错责任。第三条实行工作人员过错责任追究,必须坚持实事求是,有错必纠,教育与惩处相结合。要做到事实清楚、客观准确、处理恰当。第四条局机关各科室、局属各单位负责……查看全文>>
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为进一步促进依法行政,建立规范、高效、透明的工作运行机制,强化对行政权力的监督和制约,充分保障群众的民主权益,促进廉政勤政建设,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》以及省政府、市政府推行政务公开的有关要求,结合我局实际,制定本制度。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届四中全会和《全面推进依法行政实施纲要》精神,以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点,加强对机关内部工作的管理,切实转变工作作风,增强人事编制工作的透明度和办事效率,进一步提高全体工作人员依法行政……查看全文>>
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加强理论学习,是全面提高领导干部素质的基本途经。新的形势和任务给各级领导干部提出了新的更高的要求,为此,县处级领导干部更应该重视和加强学习,不断提高政治和业务水平。为了更好地落实市委理论学习计划,提高县处级领导干部理论水平,健全和完善局机关县处级干部中心组学习制度,特作如下规定:一、中心学习组成员中心学习组成员为。局机关及所属单位在职的正副县(处)级干部和调研员、助理调研员。二、中心学习组的组织领导为把局中心学习组理论学习落到实处,切实加强领导,局县处级中心学习组理论学习实行组长负责制。其组成如下:组长:局党组书记副组长:局党组副书记局机关党委书记成员:党组成员编办副主任调研员军转办主任副调研……查看全文>>
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第一章总则第一条为加强机关管理,促进依法行政,提高工作效能,健全责任机制,保证机关及其工作人员正确、公正、高效行使职权,树立廉洁、勤政、务实、高效的人事编制部门形象,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《洛阳市国家机关工作人员行政过错责任追究办法》等法律、法规、规定,制定本办法。第二条机关工作人员不履行或不正确履行规定的职责,以致影响机关效能,贻误管理工作,损害管理服务对象的合法权益,危害经济发展软环境等,应依照本办法追究其效能责任。不履行职责,包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等;不正确履行职责,包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等。管理……查看全文>>
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20xx年全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导思想是:以xx大胡的报告为指导,深入贯彻党的xx大精神,紧紧围绕经济建设中心,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,促进全市人事人才工作的更大发展。一、继续签订和落实党风廉政建设责任制。继续坚持一把手负总责,分管领导各负其责的领导责任制,层层签订责任状,把党风廉政建设的要求寓于各项工作之中。狠抓责任制的落实,由局纪检组牵头半年进行一次检查,年终由局党总支组织专班进行考核结帐。二、严格执行廉洁从政有关规定。在继续抓好党员领导干部廉洁从政各项规定的同时,要按照四大纪律八项要求和中央、省市有关会议精神,认真落……查看全文>>
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20xx年,在局党组的领导下,综合科的工作思路是。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,认真贯彻xx大精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市的经济社会发展提供智力支持和人才保证。现结合工作实际,特制定本计划。一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训,不继提高全市干部队伍素质主要措施:按照**市人事局xx人才培训规划的工作布暑,抓好全市公务员的素质教育培训,如:公务员初任培训、计算机高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机关公务员处分条例培训、一村一名大学生工程培训。具体办法:1、按照**市人事局……查看全文>>
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在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段中,通过广泛征求党内外群众的意见,组织党员群众认真开展民主测评,支部对自身工作存在的不足有了较清醒的认识。广大党员和群众的意见,主要集中在以下三个方面:1、人事处党支部平时组织党员政治学习时,有时松时紧的现象,尤其是工作比较繁忙的时候这种现象更加突出,并且学习的内容应该更贴近社会热点、群众关心的焦点,学习的形式应该更加灵活;2、根据人事处工作的政策性、原则性,党员同志建议党支部应该不定期的组织全处职工学习业务知识,了解与业务相关的知识,提高全处职工的政策水平和工作能力;3、将党员先进性落实在具体工作中,广大党员还缺乏全局意识、长远意识、服务意识。对上述意……查看全文>>
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根据县委、县政府《关于实施县直党政机构改革方案的通知》(固发〔2002〕6号),组建人事局。县人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的县人民政府组成部门。一、职能调整(一)划入的职能原人事劳动局的综合管理全县人事人才工作的职能。(二)强化的职能加强人事宏观管理和人事争议仲裁、人事行政复议,以及对全县人事政策法规的执行情况进行监督检查等工作。二、主要职责经过上述调整,县人事局的主要职责是:(一)宣传贯彻国家和省、市关于人事工作的法规和政策规定,研究制订具体办法并组织实施;对全县人事工作进行指导、监督、检查、协调和服务;负责全县人事系统宣传、科研和信息工作。(二)加强人事法规建设,逐步建立科学……查看全文>>
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一、总则第一条为充分发挥部门职能作用,使全局(编办)各项工作法制化、规范化、制度化,更好地为全县三个文明建设服务,根据《建湖县人民政府工作规则》、《盐城市人事局工作规则》和有关规定,结合我局实际,制定本规则。第二条县人事局是县政府综合管理人事工作的职能部门,县机构编制委员会办公室既是县委工作机构,又是县政府工作机构,列县委工作机构序列,与县人事局合署办公,受县委、县政府领导和县人大常委会、县政协监督,接受上级业务主管部门的工作指导。第三条县人事局(编办)工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党和国家的人事工作方针政策,坚持党管人才原则,按照县委、县政府和上级人事编制部门的决策部……查看全文>>
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同志们:按照市委的统一部署,为了进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动,局支部决定在全局开展创先争优活动。下面,我就如何贯彻落实市委精神,深入开展我局创先争优活动,讲三点意见。一、统一思想,提高认识,切实增强工作的责任感和紧迫感深入开展创先争优活动,是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务。市委决定,在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的延展和深入,又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作,影响深远,意义重大。市委已召开了动员大会,对活动作了周密的安排部署,提出了明确的要……查看全文>>
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同志们:一、充分认识这次培训会议的重要性一是贯彻落实事业单位岗位设置管理实施工作会议精神的重要措施。《*市事业单位岗位设置管理实施细则》印发后,我们庚即于4月15日召开了全市人事编制工作暨事业单位岗位设置管理实施工作会议,正式布置全市岗位设置管理实施工作。在会上,左代富常务副市长代表市委、市政府作了重要讲话,提出了很高要求;潘仕荣副局长还专门就事业单位岗位设置管理实施中的一些重要问题作了说明。会议结束回去后大家又结合本地和本单位实际进行了学习和思考,对岗位设置管理基本政策已经比较了解,为今天的培训奠定了很好的基础。由于实施工作会议和全市人事编制工作会议一起召开,会议规模比较大,在参会人员范围上……查看全文>>
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一、把握大局,进一步明确新形势下人事工作的指导思想“九五”时期,在市委、市政府的领导下,全市人事工作坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导,坚持以人才工作统揽全局的指导思想,紧紧围绕全市经济建设这个中心,按照两个根本转变的要求,一手抓人才的引进、开发、培养和使用工作,一手抓人事管理工作的新机制建设,取得了显著成绩。总结五年来全市人事工作,主要有三个特点:一是思想解放、思路明确。随着社会主义市场经济的确立和进一步完善,全市人事部门逐步认清了社会主义市场经济条件下人事工作的地位、目的和任务,就是要为全市经济和社会发展选贤任能,提供人才保障;就是要以人才工作统揽人事工作的全局,建立能够使优秀人才脱颖……查看全文>>
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一、开拓创新、扎实奋进,20*年人事人才和机构编制工作取得新进展20*年是人事人才和机构编制工作发展的重要一年。全市人事编制部门在党委、政府的领导下,树立和落实科学的发展观和人才观,认真贯彻全国、全省人才工作会议精神、大力实施人才强市战略,紧扣经济建设中心和全市工作重心,紧紧围绕人事工作的“两个调整”,以体制创新和机制创新为突破口,大胆探索,开拓创新,不断深化人事制度改革,大力推进整体性人才资源开发,加快人才资源向人才资本转变,稳步推进市、县(区)、乡镇政府机构改革,较好地完成了全年工作任务,为我市全面建设小康社会提供了有力的人事人才支撑。(一)突出转变政府职能,积极稳妥推进政府机构改革20*……查看全文>>
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一、深刻把握人事编制工作面临的形势和任务,进一步明确当前和今后一个时期人事编制工作的总体要求20*年是我市经济社会发展取得显著成效的一年,也是全市人事编制工作取得丰硕成果的一年。一年来,全市人事编制部门坚持以科学发展观统揽全局,全面贯彻落实中央和省、市人事编制工作的方针政策,主动把人事人才和机构编制工作放到经济社会发展的全局去定位、去谋划,为党委、政府的中心工作提供了良好服务。公务员登记和参照管理单位报批工作基本结束,《公务员法》实施顺利;工资套改和艰苦边远地区津贴补贴调整任务基本完成,机关事业单位收入分配制度改革进展顺利;专业技术人员继续教育水平不断提高,引进外国智力工作成效显著,人才队伍建……查看全文>>
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同志们:一、提高认识,正确理解开展“五查、五比”活动的必要性和重要性7月10日市委召开了九届四次全会,许宁书记作了题为“打开‘总阀门’、落实‘总思路’、为实现富民强市目标而团结奋斗”的工作报告,全会确定了“开放创新、全民创业、特色创优、富民强市”的总体发展思路。开放创新,就是要用足、用好两种资源、两个市场,充分释放思想、体制机制等方面蕴藏的能量,为经济社会发展提供不竭动力。全民创业,就是最大限度地激活市场主体,推动百姓创家业,能人创企业,干部创事业。特色创优,就是要致力于“把劣势转化为优势,把优势发挥到极致”,打造区域经济核心竞争力。富民强市,就是既要追求扩张经济总量,增强财政实力,更要注重增……查看全文>>
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我到市人事局工作一年来,大家非常支持我,我很感动,也很感谢大家。与大家共同战斗的三百多个日日夜夜,有辛苦,也有收获。说实话,如果说去年我在人大常委会议上领取任命书因感到新到一个单位工作还有一新鲜感的话,但今年再去领任命书的时候却更深深地感到一份沉甸甸的压力和责任。昨天,我向市人大常委会全体委员及全市人民作了任前履职承诺,表示在今后新的任期内要努力实现四个目标,争当五个模范。这不仅是我个人的承诺,也是市人事局集体的承诺,实现这个承诺,需要机关全体干部职工的共同努力。为了在今后几年内把我市的人事编制工作推上一个新的台阶,提高到一个新的水平,我想与大家交流以下几点意见。一、关于怎样用人的问题。最近,……查看全文>>
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刚才,市人事局的领导班子成员按照作风整顿建设专题民主生活会的要求,进行了深刻的剖析,坦诚地开展了批评与自我批评。市纪委、市委组织部、直工委的领导同志也讲了很好的意见,我完全赞同。这次市人事局作风整顿建设活动,我认为主要有三个方面值得肯定:一是高度重视。市人事局对这次专题民主生活会准备充分,部署周密,整个作风整顿建设活动开展既深入又扎实。局领导班子对作风整顿不仅认识明确,更重要的是在工作和行动上得到了很好的体现。通过走出去学、请进来帮等形式,不仅完成了“规定动作”,还紧密结合自身实际,突出了针对性。二是剖析深刻。领导班子成员的自我剖析都比较深刻,问题找得比较准,批评与自我批评是认真的、坦诚的。三……查看全文>>
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今天参加人事局领导班子的民主生活会,我感到非常高兴。到*已经三个多月时间了,今天是第一次到市人事局来,按理应该早安排时间跟大家见面,进行沟通,由于方方面面的原因,未能如愿,好在和领导班子同志工作上有过接触了解。人事局班子老中青结合,结构合理,听了大家的剖析发言,我感觉班子很好,大家认真负责,借此机会,讲两个方面的意见:一、坚持求真务实精神,组织召开民主生活会感受深刻第一,组织准备充分。认真听了和看了你们班子的分析检查材料和个人发言,我感觉不管是分析问题还是查找原因,既非常准确,也非常客观,有些问题说得比较到位,说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求,开门纳谏,走出去,请……查看全文>>
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同志们:这次会议是经局党组研究决定召开的。会议的主题是。学习贯彻市委九届四次全会精神,落实省厅《关于进一步加强全省人事编制系统政风行风和机关效能建设工作的意见》,对局机关开展“五查、五比”活动进行动员部署。下面我讲几点意见。一、提高认识,正确理解开展“五查、五比”活动的必要性和重要性7月10日市委召开了九届四次全会,许宁书记作了题为“打开‘总阀门’、落实‘总思路’、为实现富民强市目标而团结奋斗”的工作报告,全会确定了“开放创新、全民创业、特色创优、富民强市”的总体发展思路。开放创新,就是要用足、用好两种资源、两个市场,充分释放思想、体制机制等方面蕴藏的能量,为经济社会发展提供不竭动力。全民创业……查看全文>>
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王金林(2005年1月20日)同志们:全市人事局处长会议就要结束了。在大家的共同努力下,这次会议开得紧凑热烈,圆满完成了各项议程,达到了总结工作、认清形势、统一思想、明确任务的目的。根据会议的安排,下面我对会议作简要总结,并就贯彻落实好这次会议精神讲几点意见。一、会议的主要成效这次会议紧接着全国人事厅局长会和全市“两会”之后召开,会议时间虽短,但主题鲜明,内容丰富,效率很高,成效明显。对于我们研究确立今年及今后一个时期的人事工作发展思路,促进人事工作再上新台阶,无疑有着十分重要的意义。应该讲,这次会议取得了以下几个方面的成效:一是分析了新的形势和要求,进一步加深了对人才工作大格局的理解。这次会……查看全文>>
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