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××××队成立于年,是××管理局下属事业单位,担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务,是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神,按照《××县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求,由××管理局牵头,组织有关人员针对××××队的人事、岗位、工资等制度进行了改革,现将改革工作总结如下:一、端正思想,提高认识,切实加强组织领导。自××年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后,我局及时召开了党委会议,组织学习了会议的有关文件和领导讲话,认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状,进行了充分的讨论和研究,认识到救护队……查看全文>>
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随着水管体制改革的不断深化和社会主义市场经济的发展,计划经济体制下形成的传统水利管理和用人制度,已远不能适应新时期水利发展和市场机制的需要。推行水利事业单位人事制度改革,加强人员聘用管理是水利事业单位适应新形势,解决新问题的必由之路,也是水利体制改革的重要内容和水利事业单位改革的重点和难点。凉州区水利局事业单位人事制度改革工作,在区委、区政府的正确领导下,根据中央和省、市、区制定的事业单位改革的有关政策方案,结合水利系统实际,在局属事业单位内部全面推行了人事制度改革,进行了有益的探索和实践,取得了明显进展和阶段性成果,为水利发展注入了生机与活力。一、基本情况凉州区水利局现有独立核算单位19个,……查看全文>>
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××××队成立于====年,是××管理局下属事业单位,担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务,是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神,按照《××县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求,由××管理局牵头,组织有关人员针对××××队的人事、岗位、工资等制度进行了改革,现将改革工作总结如下:一、端正思想,提高认识,切实加强组织领导。自====年全县事业单位欢迎光临人事制度改革工作会议召开后,我局及时召开了党委会议,组织学习了会议的有关文件和领导讲话,认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状,进行了充分的讨论……查看全文>>
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公路处是隶属于市交通局管理的正县级事业单位。处机关编制60人,实有职工50名,其中,处领导6人,中层干部19人;设科室12个。(不含纪委和工会)工程技术人员42人,其中,具有高级技术职称资格的18人。担负全市公路的建设、养护、管理、收费和农村公路网的建设等项工作原创:在此次的事业单位人事制度改革过程中,我们在市交通局的正确领导下,严格执行市委市政府、市委组织部、市人事局下发的文件精神,完成了处机关的机构设置、人员编制、岗位竟聘等项改革工作,取得了阶段性的胜利。一、加强领导,提高认识,确保改革顺利进行。自交通局事业单位人事制度改革工作会议召开后,我处先后7次召开党委扩大会议,认真学习了领导讲话精……查看全文>>
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一、构建严密的制度体系,以制度保证群众公认。我们重点从构建“党委选人用人决策、干部选拔任用和干部管理监督”三大制度体系入手,制定出台了干部工作的有关制度,初步形成了科学、严密的制度体系,确保了群众公认原则的落实。一是着眼于扩大党内民主,构建科学的党委选人用人决策机制。制定出台了党委常委会讨论干部任免投票表决暂行办法、党委全委会决定下一级党政正职人选暂行办法等,使干部选任决策工作形成了一个程序完备、操作规范的科学运行机制。去年,省委常委会采用电子表决系统讨论决定任免干部254名,各级党委常委会采取票决制讨论决定任免干部1918名。各级党委严格执行全委会决定下一级正职的办法,选任党政正职2144名……查看全文>>
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干部任免一、干部管理范围1、局机关科室负责人及以下工作人员。2、直属事业单位正副职及其以下工作人员。3、乡镇国土资源管理所正副职及其以下工作人员。二、任职条件和任免程序(一)任职条件干部的任职条件应符合《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。(二)任免基本程序干部选拔任用要坚持党管干部原则和德才兼备标准,贯彻干部“四化”方针,走群众路线,注重工作实绩,引入竞争机制。在任用方式上可采取委任、聘任、公开招考、竞争上岗等。干部任免基本程序:1、充分走群众路线,在民主推荐基础上经局党组讨论,确定考察对象;2、局办公室根据局党组的安排组织考察;3、进行公示;4、局党组研究决定……查看全文>>
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推行竞争上岗,是深化干部人事制度改革的重要举措。今年2月份,我们对县政府组成部门的19个正职领导岗位(县政府组成部门共22个,经请示上级县监察局、公安局、环保局不宜进行竞争上岗)实行了竞争上岗,并首次在考核考察中引进了民主评分的办法,达到了预期的目的,收到了明显的社会效果,积累了新鲜经验,为我县经济社会全面快速发展提供了强有力的组织保证。一、主要做法实行竞争上岗,是我县落实《党政领导干部选拔任用工作条例》精神的重要实践,我们在九八年县政府部分组成部门实行竞争上岗的基础上拿出县政府所有组成部门正职岗位实行竞争上岗,体现了县委深化干部人事制度改革的魄力和决心。权威人士评价说:一个县把政府组成部门正……查看全文>>
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同志们:是我县教育发展史上的又一件大事。今天,召开这次会议主要目的是贯彻落实国家、省、市有关教育人事制度改革的文件和领导讲话精神,研究部署我县中小学教职工人事制度改革工作。刚才,**同志宣读了《**县工作实施方案》和《实施细则》,明确了这次改革的任务、步骤和要求,希望大家会后按要求认真抓好贯彻落实。下面,就如何搞好这次全县工作,我讲三点意见。一、统一思想,充分认清的历史必然性、现实紧迫性和未来长远性是整个教育体制改革的重要组成部分,对于建立全新的、高效运转的人事管理机制,建设朝气蓬勃、勇于创新、开拓进取、高素质的教师队伍,推进教育事业的快速发展,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。1、实行……查看全文>>
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一、我县事业单位人事制度改革工作的简要回顾我县事业单位人事制度改革工作起步较早,从*年开始,就在全县乡镇以上中小学全面推行了“四制”、“一目标”人事制度改革;20*年,在县委、县政府的领导下,按照国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和《省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神,在县中医医院进行试点。20*年,根据县委县政府的安排,进一步以城关镇中学、城关一小和县中医医院作为深化人事制度改革试点,通过改革,积累了经验,事业单位用人制度框架基本形成,实施聘用制的事业单位逐步实现了变身份管理为岗位管理,增强了活力,调动了各类人员的积极性、创……查看全文>>
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同志们:一、把握形势,提高认识,把思想统一到中小学人事制度改革的指导思想上来(一)认清我县教育事业发展的大好形势近两年,我县的教育事业在县委、县政府的正确领导下,在全体教师的共同努力下,取得了长足的发展,为教育改革奠定了坚实的基础。回顾去年一年的教育工作,从六个方面标志着我县教育事业呈现出良好的发展势头。一是农村中小学危房改造工作取得突破性进展,办学条件得到根本改善。第一中学的新教学楼、食堂、宿舍楼,县文化馆、图书馆楼主体工程建设完工,第二中学教学楼、岔林中学、清河中学、乌鸦泡中学、德兴小学、金河小学、太平岗小学、兴隆小学、长兴小学等10所校舍建设工程都于当年完工,投入使用;从城镇到乡村,对4……查看全文>>
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根据市委、市政府的统一部署,我市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作,市委、市政府决定召开今天这次会议。这次会议的主题是:总结经验,采取措施,加大力度,以确保今年全市以实行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革任务的全面完成。下面,我讲几点意见:一、前段工作的大体回顾自今年3月6日全市事业单位人事制度改革动员会议之后,绝大多数单位能按照市委、市政府的安排部署,统一思想,提高认识,周密安排,狠抓落实,全市事业单位人事制度改革取得初步成效。综合全市情况,目前我市事改工作呈现以下几方面特点:1、各单位领导比较重视。各改革单位均成立了领导小组和工作班子,把事改工作摆……查看全文>>
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据机关事务管理局批准的改革方案,按照国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神,在自治区政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下,##将全面实行人事制度改革。今天,我们在这里召开人事制度改革动员大会,主要任务是对##转换用人机制,进行人事制度改革的工作进行部署,统一认识,明确任务,提出要求,以确保改革工作顺利进行。下面我就如何实行这次改革谈几点意见:一、这次人事制度改革的目的和意义##自**年成立以来,经过七年的运营,已具备了一定的规模和进一步发展的能力,但同时我们面临的形势也不容乐观:管理机制对提高市场竞争能力的促进作用不强,尚有500万元的装修欠款靠今后的经营收入来偿还,这都是我们……查看全文>>
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这次深化干部人事制度改革工作座谈会,是经市委常委研究同意召开的。近几年,我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫,进行了一些有益探索,积累了不少好的经验做法,取得了明显的成果。会上,x同志作了一个很好的工作报告,请各地、各单位认真抓好贯彻落实。下面,我讲三个问题,供参考。一、以“三个代表”重要思想为指导,切实加强对干部人事制度改革的研究和理性思考各级党委和组织人事部门要按照“三个代表”的要求和新形势、新任务的需要,加强研究和理性思考,以与时俱进的精神,积极探索干部人事制度改革新路子、新方法,自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来。第一,要用经济的观点研究思考干部……查看全文>>
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同志们:县委、县政府决定召开全县事业单位人事制度改革工作会,会议主要是统一思想,明确任务,适应形势,迎难而上,把我县事业单位人事制度改革引向深入。为扎实推进全县事业单位人事制度改革工作,我先讲四个方面的意见。一、深刻认识事业单位人事制度改革的目的和意义事业单位是国民经济和社会发展的重要力量,也是专业技术人才、科学技术力量最为集中的部门。截止2005年底,我县共有事业单位573个,9098人,随着市场经济的确立和完善,在计划经济体制下建立和发展起来的事业单位,其发展越来越受到原有运行机制的制约。从体制上看,政事职责不分,管理方式单一,社会化程度不高;从人事制度上看,人员能进不能出,职务能上不能下……查看全文>>
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同志们:今天这次会议是经市委组织部领导同意召开的,会议的主要任务是,传达贯彻全省组工调研、宣传暨干部人事制度改革座谈会精神,以及全市组织工作会议对组工调研、宣传和干部人事制度改革工作的要求,总结交流20*年组工调研、宣传暨干部人事制度改革情况,表彰组工宣传先进单位、先进个人和优秀调研课题,安排部署20*年的组工调研、宣传暨干部人事制度改革工作。下面,根据这次会议的主题,我讲两个方面的内容:一、对去年组工调研、宣传和干部人事制度改革工作的总结回顾20*年以来,全市组工调研、宣传和干部人事制度改革工作,坚持以全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神为指导,围绕中心,服务大局,突出重点,扎实推进……查看全文>>
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同志们:这次全县中小学机构与人事制度改革动员大会,是经县委、县政府研究决定召开的一次非常重要的会议。刚才,良寿同志就全县中小学机构与人事制度改革工作作了安排部署,晓阳同志就这次改革的重要意义、主要任务提出了要求。他们都讲得很好,很具体,操作性很强,我表示完全赞同。下面,就如何进一步抓好中小学机构和人事制度改革工作,我再强调三点意见:一、认清形势,统一思想,充分认识中小学机构与人事制度改革工作的极端重要性近年来,我县中小学教师队伍建设取得了较大的进展,教师队伍结构在调整中不断优化,整体素质有了进一步的提高。但目前中小学教师队伍建设还存在着一些不容忽视的问题和困难,尤其是中小学领导职数超配问题比较……查看全文>>
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统一思想明确任务全力抓好事业单位人事制度改革工作——区委常委、常务副区长xxx同志们:经区委、区政府研究决定,今天召开我区事业单位人事制度改革动员大会。会议的主要任务是,认真落实国家、省、市和区委、区政府关于事业单位人事制度改革的有关精神,安排部署我区事业单位人事制度改革工作。这次会议的召开,标志着我区事业单位人事制度改革工作全面启动,意义重大。下面根据我区事业单位的实际情况,我就如何积极稳妥、扎实有效地推进全区事业单位人事制度改革工作讲几点意见。一、认清形势,统一思想,正确理解事业单位人事制度改革的目的和意义事业单位人事制度改革是继企业实行全员劳动合同制、机关推行公务员制度之后,……查看全文>>
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各位领导、同志们:在各项工作任务都十分繁重的情况下,今天召开全站人事制度改革动员大会。这次大会,是经市事业单位人事制度改革领导小组办公室、市卫生局批准召开的一次非常重要的会议。市委组织部、市人事局、市卫生局的领导亲临会场,并将作重要讲话,这充分说明上级领导对我站人事制度改革工作的重视。在此,我代表全站干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎,衷心感谢各位领导对我站人事制度改革工作的关心、重视和支持。这次会议的主要内容是全面贯彻省委组织部、省人事厅、省卫生厅印发的《省深化卫生事业单位人事制度改革实施意见》(人发〔〕号)文件精神,部署下步的人事制度改革工作,明确实施举措和工作要求,组织和动员全站上下……查看全文>>
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根据市委、市政府的统一部署,我市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作,市委、市政府决定召开今天这次会议。这次会议的主题是:总结经验,采取措施,加大力度,以确保今年全市以实行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革任务的全面完成。下面,我讲几点意见:一、前段工作的大体回顾自今年月日全市事业单位人事制度改革动员会议之后,绝大多数单位能按照市委、市政府的安排部署,统一思想,提高认识,周密安排,狠抓落实,全市事业单位人事制度改革取得初步成效。综合全市情况,目前我市事改工作呈现以下几方面特点:、各单位领导比较重视。各改革单位均成立了领导小组和工作班子,把事改工作摆在上重……查看全文>>
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同志们:这次会议主要的任务是,传达贯彻中央和省、市关于事业单位人事制度改革的精神,总结我县事业单位人事制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才,会英同志传达了县委办公室、县政府办公室批转的《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,希望大家高度重视,迅速行动,认真抓好贯彻落实。下面,我代表县委、县政府讲三点意见。长期以来,我国实行的是高度集中统一的计划经济体制,在这种体制下,形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业。但随着社会主义市场经济体制的建立和各项事业体制改革的深入发展,现行的事业单位人事管理制度,已经越来越不适应当前客观形势的需要,甚至阻碍着专业技术人员的创造精神和积……查看全文>>
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