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在县委工作会议上的讲话《扛稳政治责任感保持工作作风 不断提升全县基层组织建设工作水平》

扛稳政治责任感保持工作作风不断提升全县基层组织建设工作水平——在县委工作会议上的讲话

同志们:

为了全面贯彻落实中省市的决策部署,县委决定在全县开展以农村、社区、非公经济组织、社会组织、机关为重点的基层党建提升活动,并印发了实施方案。下面我就这项活动进行专项安排部署,主要讲三个问题:

一、为什么要开展基层党建提升活动

近年来,我县采取过硬举措,持续用力,打出组合拳,全县基层党建工作取得了阶段性成效:

一是牢牢抓住农村基层党建这个强基固本工程,坚持问题导向、加大后进转化、促进整体提升,通过村级换届、升级晋档、科学发展活动、三访五促、为民服务活动、后进村整顿、选派第一书记到村任职等强有力措施,全面推进了农村党建工作

二是通过选聘大学生村官、协理员和社区工作人员等措施,不断优化社区干部队伍。持续深化文明社区、和谐家园创建活动、社区党组织分类定级星级管理、开展六助志愿服务活动等,初步构建起工作在单位、活动在社区、奉献双岗位的党员联系服务群众新格局,社区党建工作得到了有力加强。

三是通过向非公企业配备党建指导员,开展对非公企业负责人专题培训和外出取经等方式,切实提升了非公企业负责人的整体素质,不断提高了非公企业党建工作科学化、制度化、规范化水平

四是通过把社会组织优秀党员选为党组织书记、上级党组织选派合适人选担任党组织书记和选派党建指导员等措施,带动和引领了社会组织党建工作顺利开展

五是以服务中心、建好队伍为主线,扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设,通过对任期届满的机关党支部集中换届、开展机关党支部书记培训、党员进社区志愿服务、创建模范机关等活动,进一步规范了机关党建工作,机关党组织服务发展的作用更加凸显

但是,与基层党建全面过硬要求相比、与群众期盼相比,各领域还存在一些突出问题和薄弱环节。

农村党建方面:一是多数村的村干部值班、坐班制度没有建立,或者虽已建立但流于形式;有些村主要领导长期不在岗,把工作推给其他村干部,遥控指挥,对群众的事不上心、不关心,群众意见很大。二是一些农村基层党组织和党员干部致富带头能力不强,当不了带领农民致富的排头兵;有的农村基层干部不会做或者不善于做群众工作,在调解纠纷、化解矛盾、维护和谐上作用发挥不够三是农村多数青壮年劳动力外出打工,加之乡村两级不注重培养发展年轻党员,使党员队伍青黄不接,村两委班子几十年如一日就那几张老面孔四是一些村干部年龄偏大,思想保守,得过且过,没有创新意识,没有开拓精神五是不少村活动场所年久失修,无法使用,有的村虽有活动场所但长期闲置,没有充分发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等综合功能,经常是铁将军把门六是大多数村没有集体积累,发展壮大村级经济缺乏门路,服务群众、办实事,心有余力不足。社区党建方面:党员进社区活动形式大于内容,发挥作用不够明显,部分党员认识不到位,仅仅能做到为贫困户送点米面油,还不能真正做到服务群众,让群众满意。社区网格化管理工作还没有全面覆盖,基础设施建设、软件管理还有很大提升空间。

非公党建方面。多数企业对非公党建工作重要性认识不足、工作力度不大;不同程度存在党性观念淡薄的现象,党员参与党组织活动的积极性不高,党的工作游离于企业的生产经营之外;多数非公党组织在人员、经费、场所等方面缺乏必要的保证,不少党组织负责人缺乏党务工作的经验和素质,部分党务工作者对党组织在非公企业中的职责、地位把握不准,不能切实履行职责、发挥作用。


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