最近，**县旅游局、县国土局、县林业局组成联合调研组，深入到五雷山、万福温泉、武陵源漂流、张家界东线公司、龙王洞等东线旅游景区景点，通过听取各景区景点负责人情况汇报、实地察看等方式全面了解了我县旅游开发建设现状，深刻分析了当前存在的问题，并就如何开发我县旅游资源提出了合理化的对策及建议。一、张家界东线旅游的发展现状1.现有旅游企业的发展概况。近几年，东线旅游已初具规模。张家界万龙旅游交通开发有限公司开发的龙王洞风景区，现已投资3300多万元；湖南省澧水公司投资3000多万元修建了张家界江垭温泉度假村；武陵源漂流公司投入520万元完成了索水漂流起点对外公路，起终点码头，办公大楼和漂流基础设施建设……查看全文>>
为全面了解和准确掌握行政村干部基本情况，避免因行政区划调整、村级组织换届等原因造成材料缺失，**镇坚持“四统一”的要求，为村干部建立个人档案，规范村干部档案收集整理工作，较好地改变了村干部无档可查的现状，受到了基层党员干部的一致好评。一、主要做法统一归档内容。镇党委统一印制了《**镇村干部履历表》和村干部档案袋。履历表的内容包括村干部个人信息、收入情况、主要社会关系和历年奖惩情况，以及学习工作简历、工作实绩等。档案收集内容还包括了村干部的入党团材料、身份证毕业证复印件、奖惩文件、任职文件、学习培训证书、当选各级代表证书、工作实绩证明材料等。从今年开始，还增加了对村干部年度考核材料和个人工作总结……查看全文>>
干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分，也是干部人事管理工作中一项必不可少的基础性工作。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量。**县高度重视干部人事档案工作，把干部人事档案管理一级达标作为组织部门的重点工作摆上重要议事日程，把握“五点”，着眼“五化”，大力加强档案人员队伍建设，扎实推进干部人事档案管理工作的规范化、制度化建设，突破性地通过达标验收成为中组部干部人事档案一级达标单位。一、把握重点，强化领导，着眼档案管理有序化。领导重视是开展好任何一项工作的前提。档案工作是一项默默无闻的工作，更需要领导重视，也是抓好干部人事档案工作的重点所在。**县委组织部十分重视这项工作……查看全文>>
干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分，也是干部人事管理工作中一项必不可少的基础性工作。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量。**县高度重视干部人事档案工作，把干部人事档案管理一级达标作为组织部门的重点工作摆上重要议事日程，把握“五点”，着眼“五化”，大力加强档案人员队伍建设，扎实推进干部人事档案管理工作的规范化、制度化建设，突破性地通过达标验收成为中组部干部人事档案一级达标单位。一、把握重点，强化领导，着眼档案管理有序化。领导重视是开展好任何一项工作的前提。档案工作是一项默默无闻的工作，更需要领导重视，也是抓好干部人事档案工作的重点所在。**县委组织部十分重视这项工作……查看全文>>
自县、乡换届以来，**县委组织部认真贯彻落实市委组织部关于开展干部人事档案目标管理达标考评工作的通知的文件要求，扎实做好干部人事档案管理工作。3月21日，市委组织部干部人事档案检查组到**检查开展干部人事档案目标管理工作情况，检查组对**的干部人事档案管理工作所取得的成效给予了充分肯定。一是加强组织领导。把干部人事档案管理工作列入干部工作的重要议事日程，成立了以县委常委、组织部部长杨娜玲为组长的干部人事档案工作领导小组，各相关单位均配备了的档案管理员。二是加强制度建设。相继建立了《保管保密制度》、《收集送交制度》、《档案检查核对制度》、《收集送交制度》、《查阅借用制度》和《鉴别整理制度》等六项……查看全文>>
**县共有四个干部人事档案管理机构，专职档案员4人，兼职档案员2人，管理干部人事档案13811卷，专业技术人员职称档案7537卷，其他档案1918卷。5月下旬，县委组织部部务会议决定，由组织部干部人事档案室牵头，对我县四个有干部人事档案管理职责的单位进行了一次以“工作检查、业务指导、查找问题、共同提高”为内容的调研活动。在此次调研活动中，我们发现。近几年来各级干部人事档案管理部门认真贯彻落实《档案法》和中组部《干部档案工作条例》精神，切实加强了对干部档案工作的领导，努力改善干部档案的基础设施建设，基本上做到了思想上有位置、工作中有部署、执行中有措施、落实中有检查。各单位档案工作标准化、规范化、……查看全文>>
一、存在问题1、欠缺材料较多。目前档案中欠缺材料最多的是《干部任免呈报审批表》、干部提职考察材料、年度考核表、三个月以上的培训材料、新取得的学历学位材料、职称申报审批表、参加中国共产党、共青团及派的材料、工资待遇材料、奖励处分材料、离退休审批表、正职的审计结论、生平事迹材料。2、填写不够规范。存在着不该进而进档、该进而不进档现象。《干部履历表》等档案材料中应该填写的项目空着不填写，有的栏目该填写“无”而没填。有的项目不应该填写却填写了内容。姓名用字不按要求填写，姓名用字比较随便，乱用多音字，甚至还有的人用错字。“出生年月日”、“参加工作时间”、“入党时间”、“学历”等“三龄一历”栏目的填写上存……查看全文>>
为了全面加强干部档案管理工作，确保干部档案“依据作用，凭证作用”的有效发挥，**县委组织部在干部档案管理工作中坚持“五个规范”，进一步提升了干部档案管理水平。一是规范收集材料名录。对所有要装入档案的材料一一列出名录，要求各乡镇、各部门在每年6月底和12月底对照名录，分两次将必须要装入干部人头档案的材料，由政工人员统一负责送达组织部干部档案室。干部档案室对收集到的材料及时分类登记，进行审查并定期开展档案材料核查工作，对缺页少件的档案督促主管部门与干部本人和所在单位联系，查找索要，及时收回，保证了档案材料的连续性和完整性。二是规范交接传递制度。在干部办理调动、调整工资、退职退休过程中，坚持原则，严……查看全文>>
干部档案管理工作是干部工作的重要组成部分，是组织全面了解和提拔任用干部的重要依据。随着干部人事制度改革的不断深化和公务员法的实施，干部档案管理工作得到了不断规范和发展，但是也面临着一些新的情况和问题。一、存在问题一是档案材料不全。主要是后续档案材料归档不够完整和及时，如：缺少干部任免呈报表、工资审批表、年度考核表、入党材料、再教育学籍、表彰奖励材料等，有的甚至多年无新的材料归档。二是填写不规范。主要表现在：材料填写前后不一，无法甄别。如：出生年月、参加工作时间，入党时间等；材料填写不完整。如：干部履历表中本人签名、填表时间、组织印章不齐全，年度考核表中主管领导鉴定意见、考核等次、本人签名不齐全……查看全文>>
廉政文化是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强廉政文化建设，旨在用文化的形式来增强廉政教育的亲和力，渗透力和感染力，形成以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，使廉政文化渗透到工作和生活的每个层面，进一步推进党风廉政建设工作。现就邮政企业如何加强廉政文化建设浅谈几点看法。一、融合经营理念，构建廉洁高效的廉政文化。廉政文化是经营理念和服务理念为核心的制度形态和廉政文明总和，内涵包括精神、制度和物质三个层面，其核心是依法经营、廉洁政管理、优质服务的价值观。为此，结合实际，要从四个方面加强廉政文化建设。一……查看全文>>
为贯彻落实好中组部《干部档案工作条例》等干部档案管理的政策法规的实施，进一步做好干部人事档案管理工作，**县委组织部坚持从干部档案管理的基础工作入手，严把“四个关口”，认真做好干部档案的收集、鉴别、整理和审核等各个环节的工作，有力地促进了干部档案工作的开展。严把材料收集关。及时、全面、完整地收集档案材料是搞好干部人事档案管理工作的基础和前提。**县委组织部针对不同的材料采取不同的收集方法，主要做好三种材料的收集。首先，做好普遍性材料的收集。主要包括干部履历表、年度考核表、工资审批表、学历材料、党团组织材料等；其次，做好阶段性材料的收集。主要包括党代会、人代会、政协会换届中形成的材料及职称评定中……查看全文>>
干部档案工作，是党和国家干部人事工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，培养人才、选拔人才、使用人才，为全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会服务的。中央组织部副部长赵洪祝在第四次全国干部档案审核工作会上指出：要结合干部档案审核，继续抓好干部人事档案目标管理工作，提高干部人事档案管理的整体水平。要达到这一要求，应从以下三个方面着手。一是领导关心。这是做好档案工作的前提，主要体现在加强领导上。首先，各级领导要进一步加强干部人事档案工作的意识，坚决克服“说起来重要，抓起来次要，用起来需要，忙起来忘掉”的现象，充分认识干部人事档案在党的组织、干部、人事……查看全文>>
今后的5至10年，将是中国公共文化服务体系快速发展的重要时期。我们应抓住机遇，迎接挑战，以全新方式重构公共文化服务体系，推进社会主义和谐社会的建设。所谓机遇，是说我国未来5—10年的经济社会形势会有更加健康的发展，而发展会给改革提供良好的实施环境。当然这些机遇同时也会提出新的问题，因此也是新的挑战。首先，我国工业化进程正处于中后期发展阶段。今后5—10年的中国经济将继续保持两位数左右的快速增长态势。我国城市化进程将进一步加快。大量计划经济时期形成的“工业化城市”和改革开放初期崛起的“集市型城镇”将要向现代生活和消费城市转变。这个时期，公民权利的意识将迅速觉醒，公共文化服务需求将急遽增长。其次，……查看全文>>
思想道德防线是抵御腐朽思想文化侵袭的前沿防线。要牢固构筑抵御腐败的思想道德防线，必须依靠先进文化，即用先进文化改造自我、完善自我，提高自身的思想道德素质和科学文化素质，根据先进文化的要求进行自我约束，并将这种要求转化为自觉行为。先进文化以科学理论为灵魂，给予人们以坚定的理想信念。一些党员干部之所以在理想信念上发生动摇，其根源在于理论上不坚定，缺乏坚实的理论根基，这正是构筑思想道德防线要解决的一个主要问题。党代表中国先进文化的前进方向，就是要弘扬先进文化，首先是用科学的理论武装人，特别是武装好广大党员干部。先进文化以价值整合为基本功能，促使人们把握正确的价值取向。一些党员干部思想道德防线崩溃，从……查看全文>>
党的**以来，以同志为总书记的党中央高度重视廉政文化建设，作出了一系列重要论述和指示。中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）和中央纪委第三次、第五次、第六次全会，都对加强廉政文化建设作出了具体部署。各地各部门的廉政文化建设活动扎扎实实向前推进，形式多样，内容丰富，成果丰硕，取得了良好的社会效果。当前，我们应按照中央的部署和要求，进一步贯彻落实《实施纲要》，将廉政文化建设不断引向深入。近年来廉政文化建设取得了丰硕成果领导重视，认识到位。同志在中央纪委第三次、第五次、第六次全会上强调，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，纳入反……查看全文>>
年来，安全文化在我国作为一种全新的体系概念越来越被人们所重视，安全文化建设得到了较快的发展。当然，如何科学地、准确地描述它的涵义，目前理论界还有不同的认识，分别从不同的侧面有各种各样的表述，可谓“仁者见仁、智者见智”。有的认为安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料活动中，为维护自身免受意外伤害而创造的各种物态产品及形成的意识形态领域成果的总和；有的表述为安全文化是人类在生产活动中创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和；还有的说安全文化是安全价值观和安全行为标准的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。安全文化具有丰富的内容，它涉及了……查看全文>>
虽然安全文化从表现角度可以说是由体制和个人响应两方面构成，但从安全文化的建设体系来看可以分为三个层次即决策层、管理层和个人的安全文化构成.1对决策层的要求凡属重要活动，人的行为总是受到最高层领导提出的要求所支配。影响核电厂安全的最高领导是立法层和管理部门，他们为国家奠定了安全文化的基础。上述精神也同样适用于任何一个单位，决策层推行的政策创造了工作环境，支配着每一个人的行为。（1）公布安全政策凡从事与核电厂安全有关活动的单位都要发表安全政策声明，把其所承担的责任广而告之，让人人明白。该声明就是全体工作人员的行动指南，并宣告该单位的工作目标和管理人员在核电厂方面的公开承诺。（2）建立管理体制安全政……查看全文>>
安全原理是安全文化的精华，也是安全文化发展的“高地”。安全原理的任务是揭示出人类安全活动的基本规律和最本质、最突出的本质，安全原理是安全科学技术发展的基石，是人类预防事故、保障安全生产和生存的理论核心。至今，人们对于安全原理的认识还处于最初级阶段，发展安全文化的一个最重要任务就是要探讨清楚安全的基础原理和规律。目前，安全理论界已认识到如下安全科学原理。安全哲学原理。即从认识论与方法论的角度，总结安全的哲学道理和原则。远古人类的安全认识论是宿命论的，方法论是被动承受型的；近代人类的安全认识提高到了经验的水平；现代随着工业社会的发展和技术的进步，人类的安全认识论进入了系统论阶段，从而在方法论上能够……查看全文>>
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期的安全生产实践中逐步形成的，占据主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则，及具有特色的安全生产行为方式，与安全生产物质表现的总称。企业安全文化由三个层次不同的部分组成。一是核心层，呈价值观、信念及行为准则，通常称为企业安全生产的精神，体现在安全生产宗旨、方针、目标、计划和体制等方面。二是中间层，呈行为形态的员工工作方式、应付事故的方式等，通常称为企业安全生产作风。三是外围层，呈物喷形态的安全生产设施、安全生产劳动保护用品、员工作业环境等，通常称为企业安全生产的形象。先进企业安全文化的作用1.先进企业安全文化……查看全文>>
维护职工群众的权益是工会的基本职能，而抓好企业群众性的安全工作，实现企业安全生产的目标，就是对职工权益最根本的维护。从工会的基本职能来看，培育群众性安全文化应从以下3个“创新”入手。一、创新机制，打造群众性安全文化理念建立健全一套比较完善的科学的工作机制，打造工会群众性安全文化理念，关键是要树立开拓创新的意识，依靠党委的支持，真正建立起党委统一领导、职工群众热情支持、工会各部门各负其责的工作机制和考核奖惩管理制度。首先，要确立“安全、健康、文明”的核心理念。也就是说，抓安全工作不仅是满足职工对安全健康的基本要求和热切期望，还要组织文明生产，实施职工素质工程，为职工创造文明、健康、良好的作业环境……查看全文>>
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