公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


致富不致富,关键看干部。作为乡村振兴的重要力量,各项惠民政策的具体实践者,作为人民群众脱贫致富的“主心骨”,驻村帮扶干部要时刻以百姓心为心,做到政策方针、群众需求和帮扶措施心中有数,在新时代的“赶考”路上,全心全意把老百姓的事办好,以实际行动向人民交出满意“答卷”。“知所从来,方明所去”,政策方针心中有数是前提。驻村帮扶干部作为党和政府在基层的“代言人”,关键作用在于推动党和国家的政策落地落实,在于以政策为依据,行为民之举措,提升民生福祉,巩固群众基础。而政策方针作为事业蓝图,犹如行路“导航”,是确保方向正确、路径不偏的重要依靠。没有政策作为基础或者对方针政策“心中没数”,工作方向就会出现偏差……查看全文>>
字数:1002下载Word文档

今年来,为发挥驻村工作队伍助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,**县驻村帮扶工作坚持党建引领,多举措落实好队伍“选、管、育、保”等工作,锻造了一支素质优良、作风过硬、能打胜仗的驻村铁军,扎实推进乡村振兴工作取得了较好成效。一、“三个持续”精准选派强队伍严把人选政治关、品行关、能力关,选派出一批年纪轻、干劲足、精神饱满的驻村队伍。一是队伍年龄持续年轻化。今年以来,为优化驻村工作队伍结构,对全队筛选排查年龄较大、工作效率不高的队员,协调后援单位进行调整和更换,对今年新增派到乡村振兴重点村和易地搬迁安置点所在村的队员,坚持选派年纪轻、能力强的干部充实到队伍中。据统计,全县231名工作队员中,……查看全文>>
字数:2302下载Word文档

2022年以来,**集团坚持“**所需,****所能”原则,确定“强化党建,村企联建”思路,明晰“党建引领、产业支撑,夯实堡垒、共同缔造”路径,精准发力、久久为功,振兴产业、做好示范。一、主要变化一年来,集团高度重视、高层推进,精准指导、倾情帮扶,集团工作队与村两委“干”字当头、“实”字托底、“富”字为要、“美”字贯通,团结带领广大党员和群众艰苦奋斗、真抓实干,初步走出一条“产业和造血强、村民和集体富、生态和环境美、党建和治理水平高”的“**新路”。本年度,集团驻村工作获评“**省先进基层党组织、文明村、生态村、村级集体经济发展进步村”;驻村党支部书记、村委会主任**,当选**省党代会代表,获……查看全文>>
字数:3325下载Word文档

今年以来,***市在压实责任、日常管理、督查督导、平时考核等关键环节下功夫、出实招,不断加强驻村工作队管理,确保驻村干部持续改进作风、奋力担当作为。一、注重压实责任。压实后盾单位责任,推动后盾单位将驻村帮扶工作与单位其他业务工作同部署、同推进、同考核,切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”。构建单位主要负责人带头抓、分管领导为主抓、相关职能部门牵头协调抓的工作格局,主要领导全年前往驻点村走访调研不少于3次、分管领导不少于5次,第一书记和工作队每半年向单位党委(党组)汇报所驻村发展情况。各市级领导深入各自联点村开展调研督导,召开现场办公会,解决有关问题。二、注重日常管理。市驻村办每月按要求下发工作……查看全文>>
字数:895下载Word文档

乡村振兴,实干为先。今年来,**市**县561名乡村振兴驻村第一书记和工作队员接续奋斗、精准发力,在示范引领、产业发展、乡村治理等方面下足功夫,奋力巩固拓展脱贫攻坚成果,谱写乡村振兴新篇章。一、强化引领,打造组织保障“新引擎”。一是带好班子增强“战斗力”。充分发挥驻村第一书记优势,指导村(社区)“两委”强化组织建设,通过扎实开展“三会一课”、主题党日等,全面加强党员日常教育,了解思想动态,切实把基层党组织建设成坚强战斗堡垒,高质量推进各项工作。二是建强队伍提升“凝聚力”。针对所驻村(社区)发展实际,对区域内高校毕业生、致富能手、退役军人、春晖使者等进行调研摸底,建立健全台账,常态化进行沟通联系……查看全文>>
字数:1720下载Word文档

近年来,**市**区坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措和有力保障,持续在驻村管理、培训指导、精准考评上下功夫,不断提升作风纪律、履职能力、驻村实效,助力乡村振兴。一、突出驻村管理,强化工作作风。出台《**市**区乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》,建立健全组织部门备案管理、乡镇(街道)党(工)委日常管理、派出单位跟踪管理“三位一体”管理制度,由区委组织部、区农业农村局及区乡村振兴局牵头负责驻村第一书记和驻村工作队员日常工作的督促指导,乡镇(街道)党(工)委负责日常管理。严格落实“四个划转”,从严规定驻村第一书记和驻村干部每月不少于20天到村开展工作……查看全文>>
字数:1129下载Word文档

20**年为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,我县坚持有序衔接、平稳过渡,在严格落实“四个不摘”要求基础上,继续派驻驻村工作队到村开展工作。**县教育体育与科技局、**县公安局联合派驻*名工作队员组建驻村工作队到村开展工作,通过近一年的驻村工作、日常走访,以及结合工作中所遇到问题,工作队广泛思考如何推进**村乡村振兴发展,并对**村乡村振兴战略发展进行了调研,现形成调研报告如下:一、**村基本情况**村地处**县**镇西南方,位于**县城以西*.*公里,村域面积**平方公里,辖**个村民小组,*个搬迁社区,全村常住人口****户,****人,是**市人口最多的村。村在岗干部**人,村……查看全文>>
字数:2644下载Word文档

一、基本情况**村位于**镇集镇*.*公里,全村版土面积*.*平方公里,耕地面积****亩,林地面积***余亩。全村辖*个村民小组***户****人,现有党员**名,网格长**人,其中总网格长*人,一级网格长*人,二级网格张**人;全村共有建档立卡户**户***人,其中五保贫困户**户**人。全村现有生态护林员*人,公益性岗位*人,护河员*人。二、发展优势(一)地理位置优越。**村临近***国道,是到县城、集镇的主要干道,基础设施较好,为发展集体经济和村民就近就地就业、在家创业提供了便利条件。(二)村委班子凝聚力强,有战斗力。村两委班子共*人,有多年农村工作经验的老干部,也有刚换届进入班子的年……查看全文>>
字数:1804下载Word文档

**村地域面积**平方公里,耕地****亩,山林*****余亩,全村辖*个村民小组,共***户****人,*个党小组及**名党员,入党积极分子**人,村“两委”干部*人。2022年,是推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的第二年。一年来,在镇党委和市乡村振兴局的领导下,在**市司法局的大力支持下,工作队以建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制为目标,严格落实“四个不摘”要求,筑牢返贫致贫防线,加强防止返贫监测帮扶,抓好就业、产业后续扶持,把改善民生当作第一要务,着力办好惠民实事,乡村振兴工作取得初步成效。现将如下:一、巩固拓展脱贫攻坚成果,无缝衔接乡村振兴按照中央省市关于巩固拓展脱贫攻坚成……查看全文>>
字数:3874下载Word文档

截至目前,我区共有脱贫享受政策户****户、****人,其中,因病致贫占**.*%,因残致贫占**.*%,人均年收入为*****元;监测帮扶户**户、**人,全部为突发严重困难户,人均年收入为*****元。今年以来内,始终严格落实“四个不摘”要求,在保持现有政策基本稳定的基础上,分类做好帮扶政策的延续、优化、调整工作,逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。现将有关工作开展情况汇报如下:一是健全完善防止返贫监测预警机制。多次组织有关镇街和帮扶责任人开展防止返贫动态监测和帮扶机制遍访核查工作,逐村逐户了解情况,同时,联合区教体局、民政局、住建局、医保局等部门建立防止返贫监测预警……查看全文>>
字数:1903下载Word文档

望向窗外,白雪皑皑,银装素裹。回首驻村工作的三个多月“不短不长”的时光,从初入基层的迷茫与不安、到融入基层的踏实与忙碌、再到扎根基层的坚定与成长,一次次自我的突破与进步让我更加深刻理解了费孝通老师笔下的“乡土中国”,让我逐渐褪下了“书生气”,多了几分“人间烟火气”,让我顺利地完成了从“硕士研究生”到“基层工作者”的转变。驻村成长的开始,是忐忑,是不安,是“鲜衣怒马少年时,不负韶华且行知”的意气风发与“基层多妩媚”繁杂工作的鲜明对比。从“繁华都市”初到“基层大熔炉”,给从小就心高气傲的我狠狠地上了一课。我家里距离村开车要有一个半小时左右的车程,报到那天我身穿西服正装,脚踩职场高跟鞋,路上看着一座……查看全文>>
字数:1391下载Word文档

同志们:大考已经到来。按照国家统一安排,今年的**评估工作较去年提前半个月以上。今天召开这个会,既是迎检准备会,也是问题交办会,大家必须紧紧抓住国家**组入驻前的宝贵时间,全面查缺补漏,全面补齐短板,全面做足准备,以最佳状态迎接**评估工作,以最优异成绩交出年度答卷。下面,我讲4点意见。一、深刻认识**评估的极端重要性今年的**评估工作,是党的二十大召开之后中央对“三农”领域的首次大考,是对我们落实政治责任的一次全面体检,是对今年全县巩固脱贫成果、推进乡村振兴工作的一次全面检查,具有特殊的政治意义和现实意义,考评结果极端重要。一是践行“两个维护”的政治检验。巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴……查看全文>>
字数:5614下载Word文档

今年以来,*镇深入贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴重要指示批示精神,认真落实中央和省委、市委、县委关于帮扶工作的安排部署,严格落实“四个不摘”要求,聚焦“守底线、抓发展、促振兴”,紧盯巩固、拓展、提升脱贫攻坚成果精准发力,突出产业培育、稳岗就业、精准帮扶,围绕乡村发展、乡村建设、乡村治理精准施策,统筹帮扶力量,细化职责任务,坚持齐抓共管,形成工作合力,推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴取得新进展。现将一年来工作情况汇报如下:一、基本情况*镇现有13个行政村6347户20078人,其中有脱贫户440户1035人。突发严重困难户2户7人。有监测对象20户39人,其中2022年新……查看全文>>
字数:3239下载Word文档

巩固脱贫攻坚成果工作汇报今年以来,我镇坚持在巩固脱贫攻坚成果上出重拳,用“三心”把好“三关”,让脱贫攻坚成果经得起历史检验、时间考验、人民评验,答好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“考卷”。一、以耐心彰显为民情怀,把好脱贫攻坚巩固关一是勤培训,压责任。不断提高巩固拓展脱贫攻坚成果的能力和水平,多次召开镇、村两级培训会,召集全镇帮包责任人、村党支部书记、乡村振兴联络员等学习业务知识,提高工作能力,压实帮包责任,增强干部责任感、使命感。二是勤入户,广宣传。帮包人员加大入户走访频次,向群众发放城乡社会保障、医疗保障、农业补贴等方面的惠民政策明白纸,将政策术语转化为通俗易懂的语言,一对一进行政策……查看全文>>
字数:1559下载Word文档

驻村帮扶工作交流材料今年以来,我区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署,始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务,持续强化驻村管理,压实帮扶责任,落实待遇保障,推动帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。一、下好整体“一盘棋”,凝聚驻村帮扶合力一是以上率下“高位推动”。区委把驻村帮扶工作牢牢抓在手上,多次召开农村工作领导小组会议,学习贯彻省市要求、研究部署推动工作,31名县级领导班子成员以身作则定期开展调研指导,有效推动驻村帮扶落地落实。二是齐抓共管“高效联动”。区委农办、区委组织部、区农业农村局、区乡村振兴局、区直机关工委、乡镇(街道)建立沟通协调机制,围绕制度落实、纪律执行、日常管理等定期研究分析、……查看全文>>
字数:1158下载Word文档

**县聚焦驻村帮扶工作队的“选、育、管、用”关键环节,推动122支驻村工作队、363名工作队员真帮实扶,以实干实效赢得了村里干部和党员群众的一致肯定。尽锐出战“选”。坚持“因村精准选派”原则,选派政治素质好、作风扎实、责任心强、农村工作经验丰富的工作队员驻村帮扶。全县106个县直企事业单位、10个省市派驻单位组成122支工作队363人,其中80后队员186名、90后队员90名,有农村工作经验的人有296人,占比达81.5%。推动125个脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、易地搬迁安置村(社区)、党组织软弱涣散村按要求派足派优驻村工作队,实现驻村帮扶全覆盖。122支工作队363名工作队员扎根一线,聚焦驻……查看全文>>
字数:1121下载Word文档

2022年,*县安排乡村振兴驻村帮扶工作队113支,其中市派驻村帮扶工作队10支,县派驻村帮扶工作队103支,实现乡村振兴重点帮扶村、省级乡村振兴示范村、**边区边界村、党组织软弱涣散村和县级乡村振兴示范村“一村一队”全覆盖,通过四项制度加强了管理,提升了工作水平。一、强化学习培训制度,提升赋能。坚持每年举办一期乡村振兴驻村帮扶专题培训。今年围绕党建促乡村振兴、防返贫监测、村级集体经济发展、产业帮扶、人居环境整治等内容,组织251人参加培训。同时,结合干部能力提升年,开展驻村帮扶干部“提能力、振雄风”活动,要求驻村干部根据自身条件,科学合理制定自学计划,撰写学习笔记,提高能力素质。二、完善工作……查看全文>>
字数:977下载Word文档

今年以来,**县为接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,坚持在“精选、优育、严管”上下功夫,全面选优配强、育优管实驻村帮扶队伍,切实护航乡村振兴高质量发展。一是注重结构搭配“精选”。制定下发《关于认真做好新一轮工作队人员选派工作的通知》,采取“大单位独立组队、中小单位联合组队、县直机关与企事业单位联合组队”方式,113个派出单位组建60支县派驻村工作队,派出驻村人数157人。其中,60名乡村振兴驻村队长中,有18名是上一轮脱贫攻坚驻村队长,占比30%;60个县派驻村帮扶工作队员中,副科以上干部42人,占队员总数的25%,四级调研员干部3人,占队员总数的1.78%;新一轮驻村帮扶工作队员选派工作中……查看全文>>
字数:1081下载Word文档

**市**区坚持“四步法”推动驻村帮扶工作,以务实举措扎实推动抓党建促乡村振兴工作任务落实落地。强化组织领导,筑牢“桥头堡”。成立发展村级集体经济领导小组,结合“万雁入乡”行动,调优配强乡村振兴驻村工作队7支,新增驻村工作队5支,实现驻村工作全覆盖。推行县级领导及区直部门联点和第一书记驻点制度,构建责任明晰、各负其责、执行有力的领导体制,今年,区委常委会研究驻村工作2次,区委书记专题听取驻村工作情况汇报,区委常委、组织部长亲自带队到各村开展村级集体经济发展调研6次,各联点县级领导和后盾单位下沉联点村社区,积极开展调研督导。严格队伍管理,培育“领头雁”。落实驻村工作队管理办法,制定《**区驻村工……查看全文>>
字数:903下载Word文档

**县把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手,培养锻炼年轻干部的重要平台,严格落实“四个不摘”要求,突出“四抓四促”,着力打造驻村帮扶“尖兵”,提升驻村工作质效。一、抓力量调配,促队伍结构优化。深入开展帮扶工作专题调研,坚持“尽锐出战、一村一队”要求,及时对新一轮驻村帮扶力量进行优化调配,优先从县级以上单位党员领导、中层干部、年轻后备干部和有农村工作经验的优秀干部中选派第一书记和工作队员,共选派436名优秀干部驻村,其中党员占62%,本科以上学历(含研究生)占50%,35岁以下年轻干部占30%,脱贫攻坚期满留任干部163人,有涉农专业的100人,有乡村工作经历的241人,实现高学历人才与……查看全文>>
字数:1472下载Word文档

6点公文网 ,让我们一起6点下班!