工程项目的重要监控点------施工现场工程项目审计的的最大问题------工程签证工程签证的最大风险--------隐蔽工程前段时间对一个工程项目进行审计，在审计中发现的问题比较多，主要有工程完工时间不及时、设备采购不按规定时间到货、设备质量与合同约定不符、预算的更改没经过审批、施工材料与合同不符、工程变更依据不足、工程签证手续及依据不全等。其中最严重的是有大量的工程签证单，一个几个亿的项目，工程签证就达30%（1.8亿）还多，有些单项项目签证比原预算多120%。工地解释原因是施工地地质复杂，所以增加大量工程施工。由于工厂已进行生产阶段，所以高层只能根据发现的问题，作出暂停付款的措施。我们在……查看全文>>
工程项目的重要监控点------施工现场工程项目审计的的最大问题------工程签证工程签证的最大风险--------隐蔽工程前段时间对一个工程项目进行审计，在审计中发现的问题比较多，主要有工程完工时间不及时、设备采购不按规定时间到货、设备质量与合同约定不符、预算的更改没经过审批、施工材料与合同不符、工程变更依据不足、工程签证手续及依据不全等。其中最严重的是有大量的工程签证单，一个几个亿的项目，工程签证就达30%（1.8亿）还多，有些单项项目签证比原预算多120%。工地解释原因是施工地地质复杂，所以增加大量工程施工。由于工厂已进行生产阶段，所以高层只能根据发现的问题，作出暂停付款的措施。我们在……查看全文>>
工程项目的重要监控点------施工现场工程项目审计的的最大问题------工程签证工程签证的最大风险--------隐蔽工程前段时间对一个工程项目进行审计，在审计中发现的问题比较多，主要有工程完工时间不及时、设备采购不按规定时间到货、设备质量与合同约定不符、预算的更改没经过审批、施工材料与合同不符、工程变更依据不足、工程签证手续及依据不全等。其中最严重的是有大量的工程签证单，一个几个亿的项目，工程签证就达30%（1.8亿）还多，有些单项项目签证比原预算多120%。工地解释原因是施工地地质复杂，所以增加大量工程施工。由于工厂已进行生产阶段，所以高层只能根据发现的问题，作出暂停付款的措施。我们在……查看全文>>
班集体建设工作经验总凌源市四合当中学201*年3月结班集体是由整个班级组成，以完成学校教育任务为共同目标，有一定组织机构、规章制度的学生共同体，它是班级群体发展的高级形式。现将我校班集体建设工作总结如下：一、班长的自身建设以及班干部队伍的建设之所以把班长的自身建设放在所有问题之首，是因为班长作为全班同学的带头人，既是联系班主任老师和全班同学之间的桥梁和纽带，又是班级各项工作的组织者和执行者。班长作用发挥的好坏对整个班级建设有着举足轻重的作用。首先，班长应该明确做班长的指导思想是“为大家服务，同时锻炼自我能力”。有些人选择当班长完全是源于自身想得到锻炼，这想法并没有错，但全班同学选出来的班长按照……查看全文>>
以学习提升履职能力（区政协工作经验总结）以学习型政协建设提升履职能力清浦区政协工作经验总结近年来，清浦区政协在中共清浦区委的领导和市政协的指导下，在清浦区人大、政府和社会各界的支持配合下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中共十七大及十七届历次全会精神，带领全体政协委员，团结各民主党派、人民团体及社会各界人士紧紧围绕《中共中央关于加强人民政协工作的意见》要求及地方党委、政府的中心工作，以学习型机关建设提升履职能力，为推进清浦区政治、经济、社会文化、生态等建设，发挥了积极作用，作出了积极贡献，政协自身建设工作亦取得了新的发展。一、以学习制度化为保障，提升履职意……查看全文>>
（太精辟了）医院执行力提升方案很多医疗行业经理人或企划部门负责人经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即便确实按照医院的指示去做了，但就是产生不了预期的结果；财务部对促销费用审核非常严格，但年终核算时发现费用增加了但门诊量没增加；部门经理或门诊主任都签了目标责任书了，但还是完成不了任务；医院员工都在忙，但就是不出成绩；一件小事吩咐下去1个月还解决不了，并且没有主动的反馈，要等到自己过问才知道此时大部分经理人或企划部门负责人都认为医院执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。执行力差是现象，管理不善才是本质。执行力强弱是现象，有提高员工执行……查看全文>>
医院执行力提升方案很多医疗行业经理人或企划部门负责人经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即便确实按照医院的指示去做了，但就是产生不了预期的结果；财务部对促销费用审核非常严格，但年终核算时发现费用增加了但门诊量没增加；部门经理或门诊主任都签了目标责任书了，但还是完成不了任务；医院员工都在忙，但就是不出成绩；一件小事吩咐下去1个月还解决不了，并且没有主动的反馈，要等到自己过问才知道此时大部分经理人或企划部门负责人都认为医院执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。执行力差是现象，管理不善才是本质。执行力强弱是现象，有提高员工执行力的机制才是……查看全文>>
[转]转载：一位民营医院院长十年的经营经验总结一位民营医院院长十年的经营经验总结心在旅行医院执行力提升方案很多医疗行业经理人或企划部门负责人经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即便确实按照医院的指示去做了，但就是产生不了预期的结果；财务部对促销费用审核非常严格，但年终核算时发现费用增加了但门诊量没增加；部门经理或门诊主任都签了目标责任书了，但还是完成不了任务；医院员工都在忙，但就是不出成绩；一件小事吩咐下去1个月还解决不了，并且没有主动的反馈，要等到自己过问才知道此时大部分经理人或企划部门负责人都认为医院执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点……查看全文>>
一、强化管理，合理安排严格执行新课程计划，保证开齐国家设置的课程。我镇体育教师严重不足，为了开足课时学校克服一切困难，我们要求每校至少有一名专职或兼职体育教师以满足体育课时需求。严格执行国家体育课时规定，确保学生每天1小时阳光体育锻炼时间。合理安排作息时间，确保学生在校的“两操一课，一活动”。严控学生在校时间，严格规范学生的作业量，通过多种形式落实“减负”工作，定期召开学生座谈会，反馈教师的师德表现，上课情况，布置作业情况。通过教学开放日，组织问卷调查向家长征求意见，反馈学校的办学行为。二、让“有效”成为“减负”的主旋律1、有效培训是落实“减负”的前提一名称职的教师就意味一个成功的课堂。为了把……查看全文>>
镇共有27个村（社区）、174个村（居）民小组，现有党支部33个，有党员826名。从8月起，我镇按照县委组织部的安排部署，扎实开展了“五户一联”帮扶工作。一、“五户一联”的主要做法以家庭为基本单元，按生产水平和生活状况，把城乡家庭分为党员富裕户、专业户、贫困户、留守户和问题待办户五个类别，充分利用信息时代人们在时空上的零距离和发达的交通、资讯条件，由党政机关干部和专业人才等公职人员牵头联系，按照行政安排和自愿相结合的原则，根据五个类别户自身潜在发展条件，按不同规模、特色和专业等进行发展重组，组成既有党政引领和带动，又以农民为主体的城乡互联组，形成一个全新的“三农”工作模式，开展以强势群体带动弱……查看全文>>
“双结对、双促进”——机关一支部创先争优经验总结“双结对、双促进”机关一支部创先争优经验总结201*年以来，机关一支部在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动经验的基础上，结合实际，精心设计活动主题，以“双结对、双促进”作为抓好开创先争优活动的切入点，在支部党员干部中大力开展“创先争优”活动，探索和创新支部建设，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力。现将机关一支部“双结对、双促进”活动的情况总结如下。一、“双结对、双促进”工作概述机关一支部共有党员10名，既有工作经验丰富的“老”同志，又有刚进校不久的“小”青年。鉴于工作分工和工作性质，支部成员与学生直接打交道的机会不是很多，但作为在学校工作的行政……查看全文>>
煤矿安全生产调度室主任的业务工作总结总结人：冀国红本人在矿领导正确领导下，在各部门的大力支持下，深入学习科学发展观，严格要求自己，认真履行岗位职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作，并结合我矿的各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，经过上上下下的不懈努力，分管范围内的各项工作整体推进，全面发展。我的工作总结为以下几点：一、重视理论学习，不断提高思想素质。我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。主要从三个方面加强了努力：1、充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。特别是清醒的认识到只有理论上的坚定与清醒……查看全文>>
砚山县政府办公室四群教育活动经验总结（201*年8月3日）县委“四群”教育办：自全县“四群”教育活动启动以来，我办严格落实县委工作部署和安排，以深入开展创先争优活动和“转变作风抓落实、改善环境促发展”活动为契机，“四抓四强化”扎实开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度。现将我办开展“四群”教育活动情况总结如下：一、抓宣传工作，强化活动氛围为确保“四群”教育活动的顺利进行，并实实在在取得成效，我办及时召开全体干部职工会，认真学习传达各级党委关于“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的相关要求和会议精神，阐述开展“四群”教育活动的重要意义、基本要求、主要任务、具体措施；编写工作简报，及时总结、宣……查看全文>>
市“先进班集体”经验总结屯溪二中程玮201*年7月，我所带的黄山市外国语学校高二（3）班被授予黄山市“先进班集体”光荣称号，现将我所做的工作及取得的经验总结如下：一、关注学习，让学生们智慧成长学习，在任何阶段都是学生的重中之重，出成绩才是我们的关键。在做班主任工作时应把学生的学习放在最核心的位置，学生是学习的主体，但是我们老师可以做的也很多。给学生以适当的学法指导，就是“授之以渔”，教会学生合理安排学习时间，针对不同科目有不同的学习方法；帮助学生分析自己的强弱项，树立自己学习目标，帮助他们确定明确的学习动机，努力营造一个健康有序的学习环境和良好竞争氛围，人人都树立起一种竞争和忧患意识，相互激励……查看全文>>
我担任九年级思想品德课程教学多年。可以说紧张忙碌而收获多多。总体看，我认真执行学校教育教学工作计划，从各方面严格要求自己，每学期开学初，我都会结合本校的实际条件导处的领导下，立足现在，放眼未来，转变思想，积极探索，改革教学在继续推进我校和谐课堂教学模式的同时，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学，收到了较好的效果。和学生的实际情况，制订教学计划，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。同时在教在阶段性工作总结的基础上，现将本人工作总结如下：一、认真钻研教材和教法。我虽然一直担任九年级思想品德课的教学任务，但我一点都不敢怠慢，因为我深深……查看全文>>
sqe工作经验总结本人201*年毕业后，鬼使神差般地进入了quality这个领域，一直从事sqe工作也有近4年的光景，今天把自己的一些做事方式，态度及sqe的职责show出来，供同行和外行加以褒贬，让自己吸取更多的精华，剔除糟粕.备注，我所负责的材料主要是ee（pcb/fpc/pcba/fpca，rlc及connector），所以下面很多的工作经验之谈是站在ee这个面展开的，不过，相信对于负责其他材料的同仁还是有一定的帮助的，毕竟sqe是技术及管理共存的一个职业.当然，在此show出这么多个人经验之谈，也不乏有推荐自己之意，我相信我绝对是适合的人选。一，绩效--就是通常说的kpi（keyper……查看全文>>
寄宿生管理总结阳朝学区中心完小随着学校布局的调整，中心校办学规模不断扩大，学生来自全乡各村，分布面广，路途遥远。因而，寄宿制已成为我们农村学校当前教育发展的新特点。几年来，我们坚持以“安全为先，习惯为重，人文为本”为宗旨，加大投入，努力创建良好的住宿环境，竭力提升宿舍文化品位，不断探索寄宿生的管理方法，从而在住校生管理上取得了一定成绩，获得了一些感悟，现就此与大家交流，望多多指教。一、健全领导机构，强化宿舍管理，让家长送得放心。俗话说。“没有规矩，不成方圆。”要使学校寄宿制管理规范化，关键是健立领导机构，健全管理制度。结合实际，我校设立了以校长为核心的领导小组，形成了“分管领导班主任、生活老师……查看全文>>
教育教学我自1994年担任教学工作以来，至今已有18个春秋了，在多年的教学工作中，我坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富自己的知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结，以促进教学工作更上一层楼。一、不断学习，提高思想认识水平：思想上，不断学习先进的教育教学理论，更新教育思想，提高自己的思想意识。“学高为师，身……查看全文>>
赣县白石中心小学校本培训工作经验总结我校地处偏僻山区，教师年龄结构老化，师资力量薄弱，与外地兄弟学校相比，条件极为落后，正因为如此，我校抓好校本培训与校本教研工作的要求就极其迫切，同时，所面临的问题也极其严峻。面对这么多的困难，我校的校本培训工作本着“从小从细入手，力求取得实效”的指导思想，适应课程改革新形势，一步一个脚印，扎扎实实地帮助教师个人成长，努力创建有特色的校本培训工作。一、强化过程管理落实教研培训有效性我校老教师较多，观念方法落后又一时难以改变，为使我校的教研工作与培训工作能得到有效地落实，使教师教研、培训的质量得到较高的保证，就必须加强对教研、培训过程的管理，重视制度的改善和强有……查看全文>>
立足本校学用结合促进学校可持续发展近几年来18中教科研工作以学校发展为宗旨，以重点课题研究为引领，积极开展以校为本的教科研工作，积极走“在学习中丰富，在行动中反思，在合作中共享，在科研中促进”的研修策略，初步形成了“以研促训，学用结合，研修一体”的研修新格局，促进了学校的可持续性发展。一、领导高度重视，狠抓队伍建设，规范课题研究。关校长强调。“要把研究作为提升教育教学质量之关要，要把教科研发展的程度视为教师专业化发展的程度，不断规范教育科研程序，配备教科研人员，保证人员培训和教科研资金，确保教科研的人力资源和物质资源，今后我们还要继续加大人力和物质资源的配备力度，在人力方面，学校要广泛吸纳，力……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
