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群众评价一个领导干部优秀不优秀、水平高不高,主要看什么。站在不同的角度,可能会给出不一样的回答。但一般都离不开能力与素养(修养)这两个关键问题。干事业、抓工作落实,个人能力十分重要,有时甚至能起到关键作用。但是,作为领导干部,是要带领和影响更多的人一起去工作、去奋斗,争取实现更大目标的,必须要有凝聚力、带动力、影响力。个人的凝聚力、带动力、影响力,除了受角色因素影响外,很大程度上来自个人的魅力,包括个人的能力素养和政治素养、党性修养等。能力素养大家好理解,它涵盖知识、技能、职业素养等多个方面,包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力、创新能力、沟通能力、分析能力、创造能力、合作能力、适应能力……查看全文>>
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一位朋友和笔者聊天,说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。 按照这位朋友自己的话说,就是“水逆”。 吐槽了很多,也陪着他说了很多,慢慢谈到了要怎么做去改变现状。 突然就想到了。 在这里和各位朋友分享一下。  一个团体,在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗,人性使然,无可避免。 身处于其中,想要独善其身是不可能的。 在进入自己“水逆期”的时候,核心思路就是“苟”。 何为“苟”。 简单来说就是: 隐藏自己,万事想开,眼光放长远,以平常心看待…… 每个人都希望自己是最耀眼的那个。 这放在正常环境中,是再正常不过的,但是当环境开始走下坡路,各种冲突频发的时候,谁处在聚光灯下,……查看全文>>
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党和国家历来高度重视实践育人工作的开展。20**年,教育部联合六部门下发《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》,指出深化高校实践育人工作,是全面贯彻党的教育方针、全面推进素质教育、贯彻社会主义核心价值观的必然要求,也是大力提高高等教育质量的迫切需要。2023年3月,共青团中央、全国学联印发的《关于增强新时代大学生社会实践活动实效 深化共青团实践育人工作的意见》中指出,实践育人是落实立德树人根本任务的关键环节,是高校思想政治工作体系的有机组成,是培养担当民族复兴大任时代新人的有效途径。新时代,高校共青团的实践育人工作是以马克思主义实践观为指导原则,在运用好传统“第一课堂”教育方式的基础上,……查看全文>>
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同志们:党的二十大报告指出,“团结就是力量,团结才能胜利”,“团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路”,号召全党全国各族人民“为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗”。于国家和民族而言,精诚团结、不懈奋斗的民族精神越牢固,中国特色社会主义事业发展就越顺利,同心共圆中国梦的合力就越强劲,国家和民族的发展前景就越光明。于青年群体而言,团结奋斗的意识越坚定、目标越明晰,就越能担负起实现中华民族伟大复兴的时代责任。因此,应重视培塑青年团结奋斗的精神品质,探寻开展培塑工作的合理方法。一、团结奋斗是青年担当使命不可或缺的重要精神品质团结奋斗是当代中国青年担当使命不可或缺的重要精……查看全文>>
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说话硬不硬气,腰板挺不挺的直,要看手里有没有真家伙,也就是说话的底气。 记得看过一个关于京东的纪录片,片中有一幕是地方某领导到京东考察工作,刘强东与这位领导在第一见面的时候,他周身的气场就压过了考察的领导,而之后的整个过程也都是刘强东在主导。 东哥说话的底气,不仅仅是建立的京东,更是那阅尽坎坷、一路拼杀之后的强大内心。 底气这个东西,有就是有,没有就是没有,装是装不出来的。 那么,“底气”到底来自于哪里。 笔者觉得,可以有这么七个部分。 职务 这是体制内说话办事最大的底气,没有之一。 上级安排部署,下级就得抓紧落实,有意见可以提,但是采不采纳还是上级说了算。 无论体制内外,不管任何组织,都会有……查看全文>>
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按照xx《关于认真开好2023年主题教育专题民主生活会的通知》要求,我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、紧紧围绕本次民主生活会主题,坚持问题导向,紧密联系自身实际,在深入学习研讨、广泛征求各方面意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上,认真对照“六个带头”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施,持续整改落实。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透,学习研讨时引用的多、嘴上说的得多,特别是在谋划推动机关事务管理高质量发展中,如何把“两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位……查看全文>>
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同志们今年,我们迎来了中国共产党成立xxx周年。百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。习近平总书记在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的讲话中指出:中国共产党弘扬伟大建党精神,在长期奋斗中构建中国共产党人的精神谱系,锤炼出鲜明的政治品格。在“七一勋章”颁授仪式上,总书记明确提出:共产党人拥有人格力量,才能赢得民心。xxx年来中国共产党人用优良作风、革命精神和崇高风范凝结而成的人格力量,始终是党团结人民、凝聚人心的最直观、最感人、最具魅力的力量,也必将是我们党面对新时代严峻挑战和各种风险,始终立于不败之地、永远站在历史制高点的伟大力量人格是最强的力量世间万物,莫不有格。人有人格,党有党格,人格就像……查看全文>>
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有位朋友说自己很好奇,想知道领导和下属每天接触的时间并不多,他是怎么辨别下属能力强弱的,又是怎么看一个人值不值得培养的。 这让笔者想起一位好友说起的一个例子。 朋友当时去某单位任职,发现单位有个小伙子,重点本科毕业,却在单位没有很好评价,普遍反映工作能力一般。 不仅如此,还有反映小伙子不合群、情商不高的,总之,就是各种不好的评价。 朋友见过几次,发现小伙子也很是腼腆,不善言谈,说话办事也不是那么周全,总觉得是有点放不开手脚。 朋友就很疑惑,这个小伙子能够考上重点本科,智商肯定没问题,日常打过几次交道,安排工作理解很快,思维非常灵敏,猜测就是欠缺一点社会历练。 恰好,单位要成立一个下级单位,需要……查看全文>>
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百年路初心如磐,新征程奋楫笃行。我们党的百年历史,就是一部践行党的初心使命的历史,就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。中国共产党的百年奋斗史,是一部践行初心使命的历史;中国共产党的百年奋斗历程,是一个接一个的“赶考”过程。新征程上,党员干部要始终牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,埋头苦干、勇毅前行,为赢得更加伟大的胜利和荣光贡献自己的力量。一、牢记初心使命,要在信念上多“补钙”。“理想信念是共产党人精神上的‘钙’……查看全文>>
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在职场上,怎样才能沉着稳重、老成持重,给人一种放心、靠谱的感觉呢。看看那些身处高位的领导,或者叱咤职场的大佬,其实不难找到答案。在我看来,一个人的沉稳气质,主要从以下五个方面得来。   1.从控制语速而来。 语言是思维的外在表现,思维清晰,说出来的话就层次分明、有条有理,一听就理解和明白,而思维混乱,说出来的话就没有章法,让人听得迷糊。看看那些身处高位的领导,哪个说话会急急忙忙、慌里慌张,哪个不是精确地控制着自己的思维和语速。事实上,当你的语速真正慢下来的时候,你就会明显地感受到一种掌控的感觉。 所以,要想培养沉稳的气质,不妨先从控制语速开始,把说话的速度降下来,哪怕只讲一个小问题,也讲得清晰……查看全文>>
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前段时间,有一位大姐告诉我,她提拔不了正处,是因为领导力不足。 这跟我的预判不一样,我原以为是写作能力。 后来,我反思,原来是自己低估了领导力的作用。 体制内,其实不止我,很多年轻干部都忽视了领导力的培养。 大部分年轻干部进了单位以后,都是按部就班,听话做自己份内事。 他们虽然也想着提拔、成为领导,但在意识上没有具体画像,究竟自己要成为一个什么样的领导,心中很模糊。 在我看来,这就是没有意识到领导力。 领导力,这个词看起来抽象,有点像成功学的洗脑词。 但如果把它展开,把“领导力”看成“领导应该具备的能力”,那就很好理解了。 领导力,是当今稀缺的能力。 就是一个人能把集体的共识凝聚起来,去办一件……查看全文>>
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在体制内工作,什么叫“自我修养”。 我的理解是,不管什么时候,都能摆清自己的定位,不该说的话不说,不该做的事不做,始终保持一种合理的存在。毕竟中庸文化的核心思想就是讲究合理,凡事务求合理,本身就是一种智慧。 具体来说,就是要做到不越位、不刺毛、不把别人逼到墙角。 01 不越位,就是要尊重领导的裁决权。 越位,就是越过原有的位置,到达了本不该到达的位置,说了不该说的话,做了不该做的事,行使了不该行使的权力。这就好比在足球比赛中,规则很明确,越位进球就是无效。 一般来说,越位主要发生在下级身上,有时候是有意的,但更多时候则是无意的。 比如说,该请示的事情,你没有请示,就擅自做决定拿主意了,搞得领导……查看全文>>
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最近听朋友讲述了一个被乱填档案信息而被耽误提拔晋升的事情,听后觉得实在是令人惋惜,具体的事件如下: 故事中的主人公是某县级以下单位的七级管理岗,已经任职多年,各方面都比较优秀,《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》落实后,其所在单位拟晋升一名六级职员,主人公不管是资历、能力还是口碑,都是不二人选。 本来主人公认为,接下来只是走走程序而已,但在动议审核个人档案时,却发现了一个致命的问题: 乱填学历信息 主人公高中未毕业即参加工作,20多年前,招工时为了学历好看,没有如实填写高中学历信息。把高中上学时间往前填写了一年。 最近准备晋升六级职员时,需要补充高中的学籍材料,高中学历材料……查看全文>>
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由于工作需要,我经常与其他厅局的人事处长交流,谈得最多的话题之一,就是机关年轻干部的成长。作为机关的“新鲜血液”,大家都对年轻干部抱有很大期望,也都希望年轻干部尽快成长起来、承担重任,当然也会提到年轻干部身上的一些不足和差距。今天,结合切身实际,给机关里的年轻干部或想进入机关工作的年轻人四点忠告,总结来说,就是“四要四不要”: 一、要自信不要自负。年轻人最大的资本就是年轻,智力、体力都处在最佳年纪,掌握知识快、接受能力强,往往一点就通。现在新进入机关的年轻人大都是95后,大都是独生子女,有个性有自信,但也容易滋生自负心理。一般刚进入机关的年轻干部,会安排到综合岗位工作,做一些很平凡的琐事。但这……查看全文>>
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体制内人浮于事是常见的事情。领导会经常对你说,“安排谁谁谁做事,几天都没个答复,还是你挑起来吧。”刚参加工作的时候或许还挺高兴,觉得领导信任我、倚重我。可是时间久了,什么事情都开始找你,不管是不是你的,似乎都成了你的,以前还只是帮忙做,现在倒成了应该做的,你不做领导反而不高兴了。相信体制内的小伙伴们都遇到过这种情况,还没进入体制的小伙伴们今后也将遇到这种情况。 有人就会说,阳光法则嘛。公务员面试的时候经常用到的,大事讲原则,小事讲风格。等你参加工作以后,就会明白,这个时候,没有什么大事小事之分,更没有什么原则可讲,有的只是你发扬风格了。还有人会说,坚决顶回去,我也不是好欺负的,他的工资又不分我……查看全文>>
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体制内,对不该说的事情守口如瓶,是一项基本素养,而一些人往往控制不住自己的嘴,给自己也给别人造成了麻烦。 特别是别人的一些私事,应当作为小秘密永久封存,可有人为了显摆自己的“本事”,在单位里进行炫耀,被有心之人散播开来,弄得人尽皆知。 听到这些事以后,单位里的人会当作谈资,继续添油加醋进行传播。而对方当事人也会恼羞成怒,这些事怎么能说出去呢。于是,友谊的小船说翻就翻。 那么,别人的哪些事不能说呢。下面来细数一番。 一、领导单独交办的事 这种事情,领导私下交代你去办,意味着两点。一是此事不宜声张,最好悄悄去办;二是觉得你这个人比较靠谱,才找你去办。 可有些人不知轻重,把领导的信任当成炫耀的资本,……查看全文>>
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有一堂课,它伴随*大学一代学生从入校到毕业,你认为它是什么课。也许你会说,这一定是艰深复杂的专业课,需要投入大量的精力和时间,让知识开花结果。答案却不是如此,这是一堂思政课。在*大学,这堂“立德树人”的思政课引导教育学生们践行了一句沉甸甸的诺言——“永远跟党走”。20*年*月*日,习近平总书记在*大学考察时参加了*法学院*班团支部开展的“不忘初心跟党走”主题团日活动。听完几位同学从不同角度畅谈观看电影《*》的体会,习近平总书记语重心长地对同学们说,焦裕禄精神跨越时空,永远不会过时,我们要结合时代特点不断发扬光大。同时,总书记希望“大家矢志不渝,用一生来践行跟党走的理想追求”。一年后,*班团支部……查看全文>>
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最近收到很多读者的留言,有一部分是在诉苦提拔落选了,心情复杂,情绪低落。由于留言太多,我无法一一回复,一方面是由于时间有限,另一方面读者的具体情况我不清楚,贸然提建议,可能无对症下药,索性就偷懒不回复了。 其实,这部分人的内心世界,我是清楚的,由于我曾在组织干部科搞过几年,对干部的成长比较熟悉。而且,我也轻身经历过一些人生起落,对人生不易的理解,我“感同身受”。在部长的门口,只要我看到等待人的表情,或者和他说上两句,我就知道是来求情的,还是来表示感谢的,他们心情如何,就很明显了。 情绪是会传染的。我想说的是,不论什么情况,一定要重视自己的情绪健康,身体健康是在体制内熬过对手、熬过自己的关键。 ……查看全文>>
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在我三十多年的职业生涯中,遇到过形形色色的机关公务员,其中有一类干部,他们把自己的提拔简单看成了个人的努力加上一点幸运,全然忘记了培养一个干部是多方共同努力的结果。 当然,这样的公务员在嘴上也会说,“我能有今天离不开领导和同事们的帮助”一类的场面话,但是你会从他们的一言一行上真切地感受到,那种“一朝平步青云便目空一切”的优越感,官职不大,但“官气”不小。我的一个曾经的同事就属于这样一类人,他曾经有一次和另一名同事发生争执,明明是他的错误,他却首先说,“他是处长,我也是处长,凭什么要我认错。”我有一次半带挖苦地批评他说:“你是不是每天一起床就在心里先对自己说一句‘我已经是一个处长’了。” 对这些……查看全文>>
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1. 开会时,尽量找靠前的、领导能看得见的位置坐。领导讲话时要用心听、认真记,并学会用目光与领导互动,适时积极鼓掌。2. 挨领导批评,即使他说的不对,也不要去反驳、去辩解。很多时候,领导其实是“醉翁之意不在酒”,你只不过是用来“骇猴”的那只“鸡”。3. 与女领导相处,千万要小心。她们不是能力过硬,就是背景强大,而且心思细、爱记仇。一旦招惹,会麻烦不断,让你生不如死。4. 不要做“独行侠”,人脉本身就是一种资源。不仅要同本部门的同事处好关系,也要同其他部门的人处好关系。口碑这个玩意儿,关键时候才见杀伤力。5. 同事叫帮忙,千万别不耐烦,即使是一些不起眼的小事。你付出的是辛劳,得到的却是人心。往往……查看全文>>
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