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****年,**市人防办按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的总要求,认真贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”的方针,扎实推进人防机关“准军事化”建设活动。一是深化认识,加强学习。深入学习《中共中央、国务院、中央军委关于加强人民防空工作的决定》和全国人民防空工作会议精神,增强做好人防“准军事化”建设的紧迫感和责任感。在提高认识的基础上,组织干部认真学习国家人防办《人防机关“准军事化”建设标准》和《人民防空机关“准军事化”建设纲要》,全面加强人防机关的自身建设,不断增强人防办机关的凝聚力和战斗力,使人防机关成为平时能防灾战时能防空、工作过得硬的综合协调机关。二是以“政治坚定”……查看全文>>
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****年,**市人防办按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的总要求,认真贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”的方针,扎实推进人防机关“准军事化”建设活动。一是深化认识,加强学习。深入学习《中共中央、国务院、中央军委关于加强人民防空工作的决定》和全国人民防空工作会议精神,增强做好人防“准军事化”建设的紧迫感和责任感。在提高认识的基础上,组织干部认真学习国家人防办《人防机关“准军事化”建设标准》和《人民防空机关“准军事化”建设纲要》,全面加强人防机关的自身建设,不断增强人防办机关的凝聚力和战斗力,使人防机关成为平时能防灾战时能防空、工作过得硬的综合协调机关。二是以“政治坚定”……查看全文>>
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我国著名教育家陶行知说。“校长是一个学校的灵魂,要想评论一个学校,先要评论他的校长。”可见,有什么样的校长,就有什么样的学校。校长的素质体现着校风校貌,决定着办学的水平。在实施管理的过程中,校长应以自身的高尚职业道德,对被管理者施以影响熏陶,给予强有力的“感情投资”,坚持“以心换心”、“以情感人”,才能赢得广大师生和家长的信任、理解、支持,才能使一定的管理行为收到预期的效果。为此,必须钻研新领导方法,提高领导艺术,构建现代管理的新模式,以营造一个民主治校,情感管理的合作、和谐的管理环境。一、校长应加强自身素养,强化自我形象塑造所谓其身正,不令而行,其身不正,虽令而不从。作为一校之长,必须在学校……查看全文>>
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摘要。清王朝历经康雍乾三世之治达到鼎盛,盛世之后便迎来了任何王朝都要经历的颓势。面对太平天国起义和捻军的两次大冲击,清王朝的经制兵显示出颓废与无用,最后借助于团练,才得以平息叛乱,晚清地方军事化因此兴起。本文主要拟从晚清地方军事化的产生出发,分析地方军事化、士绅、宗族、尚武观念之间的关系,试图揭示晚清军事化对中国社会产生的深刻影响。关键词:地方军事化;团练;士绅;尚武观念作者简介:胥猛(1986-),汉族,硕士,学习单位:苏州科技学院,研究方向:中国近现代社会史。[中图分类号]:e289[文献标识码]:a[文章编号]:1002-2139(2012)-16-0-01地方军事化经历了明清时期一个长……查看全文>>
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【摘要】:第一章总则第一条半军事化管理是指××所属收费站仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制度。第二条为树立收费站文明服务形象,对收费站实行半军事化管理。第三条实行半军事化管理的目的是第一章总则第一条半军事化管理是指××所属收费站仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制度。第二条为树立收费站文明服务形象,对收费站实行半军事化管理。第三条实行半军事化管理的目的是使收费人员具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质,培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。第四条半军事化管理含军训、内务卫生制度、着装、升旗仪式、考勤等内容。第二章管理机构第五条建立健全半军事化管……查看全文>>
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【摘要】:第一章总则第一条半军事化管理是指××所属收费站仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制度。第二条为树立收费站文明服务形象,对收费站实行半军事化管理。第三条实行半军事化管理的目的是使收费人第一章总则第一条半军事化管理是指××所属收费站仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制度。第二条为树立收费站文明服务形象,对收费站实行半军事化管理。第三条实行半军事化管理的目的是使收费人员具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质,培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。第四条半军事化管理含军训、内务卫生制度、着装、升旗仪式、考勤等内容。第二章管理机构第五条建立健全半……查看全文>>
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【摘要】:第一章总则第一条为了规范枣庄矿业集团公司准军事化管理,深入开展“三个亮点”工程建设,提高矿区职工队伍整体素质,提高企业管理水平,保证大集团战略的顺利实施,参照中国人民解放军《内务条令》,根据企业全面建设的第一章总则第一条为了规范枣庄矿业集团公司准军事化管理,深入开展“三个亮点”工程建设,提高矿区职工队伍整体素质,提高企业管理水平,保证大集团战略的顺利实施,参照中国人民解放军《内务条令》,根据企业全面建设的实际,结合矿区的有关规章制度,制定本细则。第二条本细则是集团公司实施准军事化管理的基本依据,适用于集团公司职工和单位。第三条本细则是加强企业管理,提高职工素质,做好各项工作的基础,是……查看全文>>
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第一、军事化管理模式介绍一、【理论依据】素质教育是当代教育的主旋律。学校教育是实施素质教育的阵地。在素质教育中“树爱国之心,筑精神长城,立报国之志”是学生素质结构中的重要组成部分。而这一任务的完成在相当程度上又必须以培养学生健康的人格和心理品质为前提。针对学校的特征和学生的特点,“以军事化管理为手段全面推进素质教育”的研究课题,符合以下两个发展规律:1.1教育与社会发展相适应的规律当前世界并不太平,国际形势十分严峻。使用武力、粗暴干涉别国内政的现象时有发生。南斯拉夫事件已为我们敲响警钟,周边国家蠢蠢欲动的行为,直接影响着边疆的安宁,一些企图破坏祖国统一的海内外反动分子,正意欲分裂台湾。江泽民同……查看全文>>
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同志们:大家好。今天,我发言的题目是《队伍管理军事化业务工作规范化致力构筑正规化》。在当前开展的正规化建设的热潮中,我大队有幸先行一步成为分局正规化建设示范单位之一,分局党委对我大队的肯定与信任使我们倍受鼓舞,同时也因示范单位承担着经验总结与示范带动职责使我们深感肩头所负的重任,因此我大队要充分抢抓这一良好的发展机遇,以“队伍管理军事化、业务工作规范化、致力构筑正规化”为口号,以建立完善“依法履行职责的工作体系、民警专项训练体系、内务管理体系、执法执勤规范体系、监督制约体系等五大体系”为目标,夯实基础、提升素质、改革管理、创新机制,积极探索科队正规化建设之路,开创队伍业务“双赢”局面。我大队开……查看全文>>
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为了打造军事化管理特色,为学校创新发展建设和谐校园提供有力保障,学校严格按照部队的“内务、队列、纪律”三大条例来约束学生。按照部队的一日生活制度规范自己的行为,从起床、整理内务、早操到就寝,不仅煅炼学生强健的体魄,而且培养了学生亲自动手能力和自律能力。从中体验部队严格的组织纪律性,令行禁止的作风,雷厉风行的服从意识,使学生自觉遵守学校各项规章制度,最终创建成秩序规范、生活有序、作风严谨、纪律严明的文明校园。第一章准军事化管理处的设立第一条设主任一名,成员由班主任、学生干部组成,其职责主要研究和决定准军事化管理的事项及落实执行情况。具体负责军容风纪、队列队形、出操、就餐秩序、内务卫生的考核,以及……查看全文>>
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王文华(南昌大学人民武装学院,江西南昌330043)摘要。随着我国高等教育改革的深化和社会经济的进一步发展,大学生综合素质教育面临压力和挑战。本文阐述了实施准军事化管理有助于高校形成良好的学风校风,有助于提升高校学生综合素质的意义,同时提出了在实施过程中应注意的教育形式多样化、辅导员队伍建设和学生自我管理等需要注意的地方。关键词:准军事化管理;高等院校;综合素质;研究abstract:withthedeepeningofhighereducationreforminchinaandthefurtherdevelopmentofsocialeconomy,collegestudents'comp……查看全文>>
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南昌大学人民武装学院张细和摘要:准军事化管理是根据民办院校的现状和特点,仿效军队正规化管理的模式所实行的内部规范化管理。针对民办教育管理方面的问题,参照中国人民解放军有关条令、条例,做出接近或相当于军事化的统一规范,进而全面提高民办院校的管理水平,提高学生的服从力、执行力,打造核心竞争力。传统的大学管理模式和教育理念,已不适应当代大学生的发展需要。准军事化管理是维护大学生健全心理、人格,增强身体素质的有效途径。在思想道德等培养方面具有独特的优势,也是被实践证明了的最受社会、家长、学生赞赏欢迎的举措,他的实用价值无以伦比。本人结合在军事系统和民办高校工作的经历,探讨民办院校实施准军事化管理,决策……查看全文>>
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13、军事化管理5篇》(2020-01-04)
第一篇:军事化管理军事化管理一日生活制度及应遵守的各项制度(一)一日生活制度:1、起床。听到起床号后,应立即起床(连值班员应提前10分钟起床),按规定着装,迅速做好出操准备,各级值班、值日人员按规定履行职责;每班留小值日一名,负责打扫室内外卫生;因集体活动超过熄灯一小时以上时,团首长可确定推迟次日起床时间。2、早操。早操时间通常30分钟。听到出操号(哨)后,全体人员应迅速以连为单位集合,按规定内容和要求出操;听到收操号(哨)后,连值班员应立即整队,跑步带回。3、整理内务和洗漱。早操后,开始整理内务,清扫室内外卫生和洗漱;以连为单位每周进行两次内务卫生、军容风纪和个人卫生检查,并进行评比。4、开……查看全文>>
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第一篇:军事化管理的意义军事化管理的意义我们都知道,军队是一个纪律严明、执行力很强的团队,“军令如山,令行禁止,军无戏言”是军队的特征,也是一种团队精神文明,这种精神也是我们所需要的。社会在进步,企业在发展,如果我们还以旧的模式来迎接新的企业发展步伐,那么我们将要面临的是被社会淘汰,企业被兼并。面对这种状况,企业实现军事化管理或准军事化管理是必然的选择。企业军事化管理,培养的是员工的铁血精神,打造的是高效执行力的团队。铁血精神就是面对困难永不言败,面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力,让一个人有撼人的拼搏精神,“面对强大的对手,明知不敌也要亮剑,即使倒下,也要成为一座山、……查看全文>>
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近年来,社会治安和反恐维稳形势日益严峻,仅2015年一年时间全国两百多万人民警察队伍当中就有五千人左右的战友伤亡,这个数字远远超过部队。那么结合本人在从警前和从警后的工作经历、参加过的各种培训以及本人对当前人民警察队伍管理的了解谈一下本人的认识:一、人民警察和武警部队对比(一)作风纪律方面,同样都是以90后为中坚骨干力量的国家武装力量,纵观武警部队和人民警察队伍,在武警部队里,90后不但张扬个性,敢于挑战,敢于担当,而且有很强的集体荣誉感和个人荣誉感,知道什么该做什么不该做,什么该说什么不该说。能够严守纪律,做到令行禁止,充分保持当代革命军人的优良作风。对比人民警察队伍,同样是一群以90后为中……查看全文>>
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为了加强学生管理,确保学生安全,使学生养成良好的生活习惯,规范教官言行,提高管理水平,制定本办法。一、教官的职责。南阳信息工程学校学生实行准军事化管理,教官对学校负责,接受学校管理及考核。保证公寓内学生人身及财产安全,培养学生良好品质和行为习惯。学生纪律、卫生管理1、教官对学生负有示范、引导、教育的职责。严禁体罚和变相体罚学生,坐到依法依纪、文明管理。2、负责校园内和公寓内学生人身安全。实行24小时无缝管理。在非上课时间、午晚休时间必须留人值班。发现问题,及时报告德育处。3、发现学生上课有违纪行为(睡觉、玩手机、说话等),不能在教师上课时间处理学生问题,将违纪学生名单交由班主任处理。4、排查学……查看全文>>
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第一篇:企业准(半)军事化管理模式企业准(半)军事化管理的特征中国人民解放军强大的对内凝聚力或对外战斗力,源于从严治军和提高觉悟两手抓,一方面科学管理,抓周密计划、明确分工、规范流程、严明奖惩,为形成执行力打下良好的基础;另一方面着眼于提高官兵的根本觉悟,通过思想教育、组织建设、领导带头、团队作用等方式,启发官兵们自觉自愿地执行。相比之下,后者是解放军的特长,是解放军执行力强的根本原因。准军事化管理,即仿效军队管理模式,实行企业内部规范化管理,使企业的文化建设(性质、宗旨、奋斗目标、思想政治)、组织建设(党组织、干部队伍、体制编制)、团队建设(听党指挥、能打胜仗、作风优良)、制度建设(制度制定……查看全文>>
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为进一步推进创新型工作开展,提升探水队干部队伍素质,形成操作规范、作风优良、纪律严明的准军事化管理长效机制,特制定本实施方案。一、组织机构实施准军事化管理是进一步转变员工工作作风,提升企业管理水平的一项重要举措,为保证此项工作顺利开展,特成立准军事化管理领导组。组长:安冀鸿常务副组长:王远德副组长:郝甲飞孟敏刘万里刘俊华成员:探水队全体职工二、活动目的1、规范职工操作,杜绝违章作业。2、规范职工言行,做到文明用语。3、严格纪律约束,做到行动统一。4、严格令行禁止,做到言出必行。5、培养肯吃苦,敢担当的干事创业精神。三、准军事化管理基本要求(一)着装要求探水队所有职工必须统一着装,佩戴一致。凡上……查看全文>>
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一、指导思想军事化管理就是把部队中的好作风、好思想、好经验、好传统通过实践有效的融入到住宿生的管理当中,用部队的管理方法,管理经验来约束学生的自身行为,以国防教育和军事训练改变学生精神面貌,使住宿生一切日常生活都军事化,杜绝住宿生违纪现象发生,从而改善住宿生的学习态度和生活环境,提高自身综合素质,为今后学习和工作开展奠定坚实基础。二、成立军事化领导小组办公室办公室领导小组。组长由校长担任;副组长由副校长担任;成员由德育处、教导处、后勤、少先大队等部门组成,其职责主要研究和决定军事化管理的重大事项,实施落实情况,分析和研究管理期间的形势和出现的问题及解决遇到的各种难题。办公室主任其职责是负责军事……查看全文>>
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掘进三队2012年军事化管理实施方案为进一步提高我队管理水平,落实精细化管理,确保实现矿井本质安全,更好地把军事化管理贯穿于区队管理的全过程,使管理层做到言必行、行必果;执行层做到坚决服从、严格执行,操作层做到规范操作,文明作业,减少操作过程中的安全失误,规范员工操作标准,消灭人的不安全行为,杜绝各类事故的发生。切实提高我队的执行力、控制力和竞争力。特制定掘进三队军事化管理实施办法:一、目标按照筹建处军事化管理实施方案文件要求,以军事化管理为突破口,突出区队日常管理和安全生产的核心地位,逐步培养员工养成严谨有序的工作作风。注重制度落实,重在思想上引导、行为上约束、能力上提升、管理上规范,强化区……查看全文>>
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