科学管理是人事工作贯彻落实科学发展观、实现科学发展的具体措施和首要任务。科学管理的目标，是使人事管理工作符合科学发展观的要求，经得起群众评判，经得住历史检验，起到实现自身科学发展和促进经济社会科学发展的作用。因此，局党组在学习实践活动第二阶段活动中，提出要准确把握人事编制工作的特点规律，突出重点，尽快建立一套科学完善的人事管理机制。一是建立完善录用调配机制。制定出台机关事业单位人员录用调配办法，严格规范进人方法、程序、条件和数量。坚持“凡进必考”，研究出台公务员考录的实施办法，切实做到依法、科学、公平考录；加大从基层和生产一线考录和选调公务员的力度，完善公务员考录选拔制度，拓宽选人用人渠道。制……查看全文>>
2009年全县人事编制工作的总体要求和主要任务是。全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领人事编制工作，努力推进人才资源向人才资本转变。扎实推进公务员工资制度改革和事业单位岗位设置，进一步规范津补贴，稳妥有序推进乡镇机构改革。全面加强参照《公务员法》管理单位具体工作，进一步创新工作理念和方式，奋力促进社会主义新农村建设，继续抓好事业单位人事制度改革、人才市场体系建设、军转等工作，努力把我县人事人才和编制工作推上一个新的台阶。一、加大对全县公务员队伍的管理力度，努力提高公务员队伍素质1.继续加大贯彻落实《公务员法》及其配套文件的力度。严格按照规定，在编制和职数限额内，合理确定公务员职务与级别，加……查看全文>>
20*年，我局安全生产工作的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大精神为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强基础工作为重点，进一步强化安全生产领导责任制，强化管理、落实制度，搞好教育、抓好根本，形成合力、齐抓共管，确保“十一五”开局之年本机关安全稳定和各项人事人才工作的顺利完成。一、进一步规范和落实安全生产领导责任制和目标管理责任制要从维护稳定和促进发展的战略高度，认清形势，继续把安全生产工作摆在重要议事日程，进一步认真执行安全生产领导责任制、目标管理责任制和“一票否决”……查看全文>>
20*年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，忠实践行社会主义荣辱观，全面树立和落实科学发展观，严格按照新《公务员法》的要求，依法行政、从严治政，紧紧围绕县委、县政府“3357”战略，奋力打造人事人才工作新亮点，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一、强化教育，切实筑起拒腐防变思想大堤继续深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，深化保持共产党员先进性教育活动成果，积极开展《党章》和新《公务员法》学习教育活动，采取典型引、反面警等灵活多样……查看全文>>
科学管理是人事工作贯彻落实科学发展观、实现科学发展的具体措施和首要任务。科学管理的目标，是使人事管理工作符合科学发展观的要求，经得起群众评判，经得住历史检验，起到实现自身科学发展和促进经济社会科学发展的作用。因此，局党组在学习实践活动第二阶段活动中，提出要准确把握人事编制工作的特点规律，突出重点，尽快建立一套科学完善的人事管理机制。一是建立完善录用调配机制。制定出台机关事业单位人员录用调配办法，严格规范进人方法、程序、条件和数量。坚持“凡进必考”，研究出台公务员考录的实施办法，切实做到依法、科学、公平考录；加大从基层和生产一线考录和选调公务员的力度，完善公务员考录选拔制度，拓宽选人用人渠道。制……查看全文>>
为深入贯彻落实中组部和省、市委组织部关于在组织系统兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的实施意见，按照市委组织部的安排，经县委研究，决定将此项活动的学教对象延伸到全县组织人事干部。现结合我县实际，就在全县组织人事干部中兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮，开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动，制定如下实施意见：一、开展集中学习教育活动的重要意义兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮，开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动，是深入贯彻落实党的*、省委六届三次全会、市委十一届四次全会和县委……查看全文>>
根据《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》的部署，为了进一步转换运行机制，增强学校办学活力，提高办学效益，适应教育改革和发展的要求，迎接新世纪国际竞争的挑战，高等学校要抓住当前有利时机，以积极创新的姿态，加快高校人事分配制度改革的步伐，大力推进新一轮的高校内部管理体制改革。一、改革的指导思想和基本思路1.以*理论为指导，贯彻落实《高等教育法》和第*全国教育工作会议精神，进一步解放思想转变观念，加大高校人事分配制度改革的力度，引入竞争机制，建立符合高校特点的人事分配制度和运行机制。改革要有利于落实高校办学自主权，有利于高校人员结构的整体优化，……查看全文>>
组织人事统计工作是组织人事工作的重要组成部分，是组织人事工作科学决策和宏观管理的重要基础性工作。近年来，在各级党委组织部的统一领导下，在各级组织人事部门及全体统计干部的共同努力下，统计工作确保了各级党委、政府对组织人事统计信息的基本需求，在组织人事工作中较好地发挥了信息、咨询和监督作用。随着党的建设和组织人事工作形势和任务的发展变化，组织人事统计工作面临着许多新的情况，在工作体制与机制、统计内容与形式、统计方法与手段和统计干部队伍建设等方面，还存在着一些不相适应的问题。在新的形势下，加强和改进统计工作，对于加强党的建设、深化干部人事制度改革、实施人才强国战略，具有十分重要的意义。为此，提出以下……查看全文>>
20*年*县人事人才工作的总体要求是。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实北京市人事人才工作会议精神和*县“*”人才事业发展规划，全面加强公务员队伍建设，进一步推进机关事业单位工资制度改革，不断深化事业单位人事制度改革和职称制度改革，优化人才发展环境，狠抓各项工作的落实，为建设生态、富强、和谐的新*提供强有力的人才保障和智力支持。一、深入贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设1、继续做好贯彻实施《公务员法》工作。按照市人事局统一安排部署，认真完成公务员登记、确定级别、考核、奖励、职务升降等工作；根据公务员法的规定，加强公务员队伍的日常管理，提高公务员……查看全文>>
为进一步完善我市公务员被辞退后的人事档案和社会保险管理办法，促进公务员被辞退后再就业，保障其基本生活，根据国家及本市有关规定，结合本市实际，提出如下意见：一、本意见适用范围我市各级机关依照法定事由、履行法定程序辞退的公务员，其人事档案和社会保险关系管理，均按照本意见执行。二、公务员被辞退后的社会保险关系管理公务员被辞退后，原所在机关按照国家及我市的有关规定，于做出辞退决定之日起20个工作日内，本着方便本人，就近居住地的原则，将被辞退人员的人事档案转移到劳动保障行政部门委托办理社会保险事务的职业介绍中心、人才服务中心。被辞退的公务员应按照我市的有关规定，在上述机构办理参加社会保险的手续。（一）关……查看全文>>
各区（县）人事局、市区（县）人才交流服务机构：为完善本市人才流动社会服务体系，促进流动人员人事档案管理和服务的标准化、网络化体系建设，现就建立本市流动人员人事档案统一服务平台提出如下意见。一、设立市流动人员人事档案管理中心，负责本市流动人员人事档案管理和服务标准的制定，标准化服务业务的推广和指导。区、县人才服务中心设立流动人员人事档案管理分中心。二、建立统一的流动人员人事档案信息管理平台。流动人员人事档案管理统一使用人事代理综合服务系统，实行一点受理、多点提供有效服务模式。该系统在流动人员人事档案管理中心和分中心设置独立的数据库服务器，通过统一的软件，按照各自权限实现数据共享，逐步实现全市流动……查看全文>>
为了维护跨地区流动人员的合法权益，营造诚信的人才流动环境，进一步规范人才居住证管理工作，根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》）的有关规定，现就进一步加强本市跨地区流动人员人事档案管理工作提出如下意见。一、申领引进人才《市居住证》的跨地区流动人员（以下称“申领人”）在沪工作期间，其人事档案应调入本市管理。根据人事档案管理有关规定，具有人事档案管理权限的用人单位，其申领人的人事档案由用人单位或其上级主管部门按权限商调、管理；不具有人事档案管理权限的用人单位，其申领人的人事档案由市、区县人才服务中心商调、管理。二、具有人事档案管理权限的用人单位，在提交居住证申办材料前，应查阅申领人人事……查看全文>>
年局人事宣传教育工作以党的精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照区委区政府“保增长、保企业、保民生、保人才、保安稳”的工作要求，围绕我局总体目标和重点工作要求，强化干部队伍建设，促进行政效能提高，为圆满完成各项财政工作提供坚强的组织保证和人力支持。一、提高财政干部学习实践科学发展观的自觉性1、按照区委的统一部署，组织开展学习实践科学发展观活动，并以中心组学习带动干部学习，努力营造学习实践科学发展观的浓厚氛围，引导干部从全局的高度，以宽广的思维，用战略的眼光思考财政工作。2、结合实际积极开展调研，提高财政干部的责任意识，引导干部把学习实践科学发展观与促进财政各项工作新的发展结合起来，科学落实我……查看全文>>
*年人事教育培训工作的指导思想与主要任务是。认真贯彻《*市“*”干部教育培训规划》和《*市“*”行政机关公务员培训实施意见》精神，以科学发展观统领人事培训教育工作，以提高公务员本领和培育公务员精神为目标，以能力建设为主题，全面加强公务员培训和发展继续教育，树立新的培训理念，创新培训内容，推广新的培训方法，进一步完善培训激励约束机制和现代培训管理制度，不断提高公务员能力建设和提高专业技术人员整体素质和创新发展能力，为建设舒城，构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证和人才智力支持。一、以能力建设为核心，大规模开展公务员培训工作1、积极开展初任培训和岗前培训。组织参加市局举办的*年度公开招考公务……查看全文>>
一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，回顾这一年的工作历程，一定经历了许多，也收获了许多吧，那关于人事行政文员年终工作总结怎么写呢。以下是职场和大家分享的的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。人事行政文员年终工作总结120__年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。一、人力资源基本情况。截至20__年10月31日___股份员工人数2499人（含精美特695人），其中公司总部40人，幕墙工程公司67……查看全文>>
作为公司人事文员，得认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。以下是职场和大家分享的的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。最新公司人事文员年终工作总结1自20__年_月_日进入公司人力资源部工作，至今我已经7工作个多月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事招聘、员工档案资料（入职、转正、离职手续等）、股份公司和恒泰陶粒公司的社保和部分后勤方面的工作。自20__年_月份转正以后，我正式成为了君泰公司的一员，下面对我这7个多月以来的工作，做……查看全文>>
回顾2021年，作为公司的人事文员，一年来，在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，以下是职场和大家分享的的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。人事文员年终个人工作总结范文1自20__年_月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：一、工作方面刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚……查看全文>>
作为人力资源文员需要协助上级领导安排的各项工作，那公司人事文员年度工作总结范文怎么写呢。以下是职场和大家分享的的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。公司人事文员年度工作总结范文1我于20xx年x月x日入职，至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。自6月x日起，我正式开始接手会所的人事工作，下面就我这半年以来工作，做出如下总结：一、同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表3、考勤指纹的录入4、考勤系统增加、更改、删除根据假条，核对病事假。冲抵加班、调休、事假。财务、餐饮、收银组等……查看全文>>
2021人事文员年度工作总结范文1伴随着紧张而忙碌的工作，20__年又悄然过去了，在公司及办公室各位领导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项工作任务。20__年是公司比较特殊的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管理也逐渐的正规化，这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职工作，将办公室变为公司生产、生活的坚强后盾。回顾过去一年的工作，留给我的有成功的经验，也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展工作，作出更好的成绩，特将过去一年里工作的得与失总结如下：一、工作内容总结在20__年的工作里，经主任的安排我主要进行……查看全文>>
公司人事专员年终工作总结范文1光阴似箭，岁月如梭，转眼进入xx公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。我是20xx年xx月xx日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情……查看全文>>
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