政治路线确定之后，干部就是决定因素。深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。近年来，区委坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同时，抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点，围绕扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，大力推进各项改革措施，取得了明显成效。第一，积极试行公开选拔制度。区委制定的《贯彻深化干部人事制度改革纲要的实施意见》中明确规定：推行公开选拔制度，逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例。去年，全区面向社会公开招考了……查看全文>>
近年来，市围绕中央、省市培养选拔女干部、发展女党员工作规划和目标，把发现、培养、选拔使用优秀年轻女干部作为加强干部队伍建设的重要环节来抓，使一大批德才兼备的年轻女干部脱颖而出，走上了各级领导岗位，有效地优化了干部队伍结构，增强了各级领导班子的战斗力。一、放开视野，广开才路发现年轻女干部。一是竞争机制“选”人才，为优秀年轻女干部脱颖而出开辟“绿色通道”。2001年，面向全市范围公开选拔15位副处级领导干部，一名28岁的女干部因表现突出而成为当时全市最年轻的县处级干部。九里区首次选拔12个副科级干部，6名女干部成为任职人选，她们平均年龄28.6岁，最小的仅25岁；二是上下联动“推”人才。结合年度考……查看全文>>
做好省、市、县、乡党委集中换届工作，关键是把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级党委建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标，在干部选拔任用工作中，必须认真贯彻党的干部路线，坚持高标准、严要求，切实做到好中选优。在干部选拔任用中坚持好中选优，是党的任人唯贤干部路线的具体体现。所谓“贤”，一是品质好，二是能力强，也就是要德才兼备。坚持德才兼备，是选拔任用干部的基本原则。坚持好中选优，这个“好”就是具有良好德才素质的干部，……查看全文>>
***同志于xx年9月参加我市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试，并以第一名的成绩被录用，现将其三年来的工作情况汇报如下：一、基本情况：***，男，汉族，1978年10月18日出生，籍贯湖南省**市，大专学历，1998年7月毕业于***学校，营销专业，1998年6月加入中国共产党。二、工作情况：***同志于xx年9月参加**市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试被录用，xx年12月被分配到ａ区ｂ镇工作，担任计生办统计员。在镇计生办担任统计员期间，***同志勤奋学习，刻苦钻研，很快进入角色，熟悉业务，使ｂ镇的计生统计工作在全区名列前茅。xx年12月，***同志代表**市参加全省计生统计员竞赛，取得……查看全文>>
集团召开的这次大会有两项重要内容，一是贯彻省纪委、省委组织部关于在全省严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作会议精神，二是安排集团进一步整肃工作纪律转变工作作风的有关事项。我就贯彻全省整治工作会议精神，加强干部作风纪律建设讲四点意见：一、积极宣传发动，高度认识整治工作的重要意义近年来，集团在干部人事制度改革和选人用人方面不断加大改革力度，积极探索干部选拔任用的新思路，尝试干部考核管理的新办法，通过采取公开选拔、竞争上岗，对外招聘、招才引智和基层民主推荐、集团考察任命等多种方式，选拔任用了一大批经营管理和专业技术干部。总体上讲，“坚持公开竞争、健全制度程序”已经成为集团干部选拔任用工作的基本……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位村官同事们：大家下午好。我的名字叫张亚忠，现在在x镇建设村工作。毕业于xx学院，在校任校学生会干事，组织委员、生活委员、纪律委员等职，多次组织班级活动。今天团市委在这里隆重举行到村任职大学生团委成立和竞争选拔团委委员大会，能参加这次大会，我深感荣幸。中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军。团组织活动关系着中国共产党和祖国的未来，具有无比的重要性。东台市到村任职大学生团委的成立，为我们提供了干事平台。如果我有幸竞选成功，我将从以下方面开展工作。一、立足本职，认真推进团委组织工作。与团市委精神保持一致，围绕市委市政府中心工作，按照季度开展活动……查看全文>>
在全市范围内公开选拔县级领导干部人选，这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项重要任务，也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。今天，我们在这里召开会议，就是要全面部署这项工作，统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，扎扎实实把市委的要求贯彻到位，落实到位。下面我讲三点意见：一、充分认识公开选拔县级领导干部人选工作的重要性和必要性公开选拔县级领导干部人选，在我市不是第一次。从1999年以来，我们已经搞过5次，而且取得了明显的成效，积累了一些经验。一大批经过公选脱颖而出的县级干部走上了领导岗位。实践证明，这些同志绝大部分素质良好，胜任工作，各方面表现都不错。公选工作的开展对于匡……查看全文>>
为了贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和省委组织部及市委的要求，加强对干部选拔任用工作的监督检查，市委组织部决定，从10月18日开始派出检查组，对一区三县和部分市级部门干部选拔任用工作情况进行检查。前不久，市委组织部发出《关于开展干部选拔干部选拔任用工作检查的通知》，对检查工作进行了安排。今天的会议，主要是研究如何做好检查工作。这次检查，是在全国组织系统认真学习xx同志“9.28”选拔任用干部视频会议讲话精神的重要时刻开展的，是《干部任用条例》颁布实施以来，对干部选拔任用工作情况进行的一次集中全面检查。市委对这次检查很重视，市委熊书记和陈部长对干部选拔任用监督检查工作提出了要求。……查看全文>>
同志们：经市委研究决定，今天，把各县（区）委书记和市委各部门、市直各单位的主要负责同志请来，举办这个专题培训班。上午主要是进行集体谈心谈话，并组织大家进行干部选拔任用工作基本知识测试；下午，将安排专题讲座，邀请省委组织部的领导作专题报告，请大家务必学习领会好，贯彻落实好。省委组织部对这次会议非常重视，专门派出了干部监督处徐志华处长和干部一处的张丽华同志莅临会议指导。借此机会，我代表市委向徐处长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。为政之要，在于得人。加强领导班子和干部队伍建设，是我们事业发展的重要政治保障。县（区）委书记和市委各部门、市直各单位主要负责人是本地本部门领导班子的核心，是赶超发展的……查看全文>>
干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的第一道关口，也是提高选人用人质量的关键。谁拥有初始提名权，谁就有提拔干部的权力。在这个阶段出现问题，就会直接导致最后选人用人的失败。如何从理性上扩大干部任用初始提名民主，将提名决策权前移。带着这一问题，我们通过深入调查研究和工作实践，对部分前沿问题进行了粗浅的思考和探索。存在的主要问题近年来，各地在扩大干部选拔任用初始提名民主问题上进行了大胆的、有益的探索，收到了一定的效果，但也存在着许多问题亟待研究和解决。干部选拔任用初始提名民主程度难把握，衡量标准不够明确。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：确定考察对象时，应把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时……查看全文>>
“七一”前夕，*市隆重表彰100个先进基层党组织、40名优秀共产党员和40名优秀党务工作者。与以往不同的是，这次获表彰的对象产生，*市委组织部积极借鉴干部选拔方法，在各地推荐的基础上，专门抽调人员组成9个考察组，对各地各单位推荐的优秀共产党员和优秀党务工作者人选进行了组织考察，同时对推荐的先进基层党组织情况进行了解，并在《*日报》上进行公示。过去，党内开展此类评选活动，一般都是由一级党组织研究确定，尽管也在一定范围内征求过群众意见，但基本上是“封闭式运行”，既不利于群众监督，又不利于党务公开。*市此次评选优秀共产党员引入干部选拔机制，实行全面考察，最大程度地落实人民群众对党务工作的知情权、监督……查看全文>>
xx区始终把公开选拔作为党政领导干部选拔任用方式的重要补充，用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足，1996年以来，已开展了4次公开选拔和公开招聘工作，收到了预期效果，积累了工作经验。特别是中央“5＋1”文件颁布实施以后，xx区严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，于～年一季度面向全市公开选拔了8名副处级领导干部和高级管理人员。本次公开选拔工作力就进一步推进职责管理进行了有益的探索，并对公开选拔实际操作中存在的一些问题进行了认真的思考。一、坚持“三个原则”、做到“四个创新”公开选拔工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，时间紧、任务重、要求高……查看全文>>
一、我县妇女干部培养选拔工作情况1、基本情况县处级干部配备情况：县级四大家领导班子成员共有31人，其中妇女领导干部3人，县委、政府领导班子按照要求各配备了1名妇女领导班子成员。全县科级干部配备情况：乡镇共有班子成员250人，其中女班子成员38人，占15.2%。按照上级有关要求，全县32个乡镇领导班子都配备了至少1名女班子成员，其中女党委书记2名，女乡镇长4名，25岁左右的女乡镇党政正职2名。县直单位共班子成员626人，其中女班子成员82人，占13.1%。按照上级要求，党委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部，其中宣传部、发改局、科技局、民政局、司法局、人社局、国土局、交通局、水利局、……查看全文>>
[找文章到☆一站在手，写作无忧。]对干部选拔任用工作实行全过程监督，是指对干部选拔任用工作的各个环节及其运行过程进行调控、检查和监督。它是坚持公道正派地选人用人、建设高素质干部队伍的迫切需要，是完善干部管理体制、实现人才资源优化配置的重要环节，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。近年来，人民银行太原中心支行在干部工作实践中，坚持严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以健全完善干部监督机制为重点，始终把监督工作贯穿于干部选拔任用全过程，有效地提高了干部选拔任用工作的整体水平。实践证明，加强对干部选拔任用工作全过程的监督必须以扩大民主为基础，以健全制度为重点，以完善程序为手段。一、……查看全文>>
对干部选拔任用工作实行全过程监督，是深化干部人事制度改革、实现人才资源优化配置的重要环节，也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。只有严格把好选人用人关，切实加强对领导干部任前、任中、任后全过程监督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之风，保证干部选拔任用工作的科学性和准确性。干部任前公示制是在坚持党管干部原则、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》前提下，扩大选拔任用工作民主，增强选拔任用工作透明度，强化对选拔任用工作社会监督的重要举措。一是宣传工作要到位。在推行干部任前公示制过程中，要广泛宣传，引导和鼓励群众了解公示制，关注干部任前公示，并积极参与对干部选拔任用工作的监督。二是公……查看全文>>
作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感，坚持以科学发展观为指导，严格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》和四项干部监督制度要求，着力加强领导班子思想政治建设，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作，不断提高各级领导班子的整体素质，努力增强领导班子和领导干部的执政能力，积极为三门峡湖滨区经济和各项社会事业的快速健康发展提供坚强组织保证。一、要坚持干部选拔任用原则不动摇认真贯彻落实《规划纲要》和四项干部监督制度，始终做到坚持原则不动摇，不折不扣的落实到具体工作中。一是要坚持德才兼备原则。在干部选拔任用工作中，对政治思……查看全文>>
今年4月份，国家中央办公厅颁布实施了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。结合本人自身工作来看，我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施，是对干部监督工作的一项创新性举措。目前，我市做为全国首批试点城市，要在思想和行动上先行一步，认真抓好贯彻落实。我认为深刻认识实施四项监督制度的重大意义。四项监督制度的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现，为防止用人上的不正之风提供了有力武器。四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的完整干部监督体系，为不断提高选人用人公信度提供制度保障。全面准确把握四项监督制度提出……查看全文>>
胡锦涛同志指出，“扩大干部工作中的民主，是干部人事制度改革的基本方向，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。”近年来，各地在扩大干部选拔任用民主程度方面进行了大量探索。但是，从各地实践情况来看，在干部任用各环节中，当前只有考察对象的初始提名没有正规的集体行为，权力运作空间相对较大，且具有一定的隐蔽性，是存在问题较多的薄弱环节。据调查统计，我县65.12的干部群众认为当前干部选拔任用提名环节规范化、民主化程度不够，缺乏“阳光作业”。如何提高干部选拔提名环节的民主化程度和民主质量，已经成为新时期干部选拔任用工作面临的一个新课题，有必要作进一步的研讨和思考。一、我县在干部选……查看全文>>
以实绩论英雄，凭德才用干部，让选人用人权力在阳光下公正运行干部选拔任用工作四项监督制度的颁布实施，是深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气，从严治党、从严治吏的重要举措。“四项监督制度”为防止用人失察失误、杜绝干部选任违规违纪、匡正选人用人风气提供了有力武器和制度保障。作为市委主要负责同志，我深感以“四项监督制度”为纲为鉴，选好人、用对人是职责所托、使命所在。学习贯彻好“四项监督制度”，关键在于把选人用人置于阳光之下，不断提高广大群众对干部选拔任用的满意度和认同度。树好“风向标”，变“伯乐相马”为“跑场赛马”。群众评价干部工作，关注的是用人的标准是否统一、用人的程序……查看全文>>
1.对选拔缺乏应有的重视成长型企业在选拔方面普遍存在重招聘轻选拔的问题。这些企业在招聘方面的预算远远高于选拔的支出，在招聘方面投入的精力远大于选拔工作。这充分说明企业虽然已经认识到人力资源管理对战略目标实现的价值，但并未找到提升人力资源管理效率的最佳办法。同时也能说明成长型企业领导者对选拔的重要性缺乏认识，本章开篇我们已经介绍过错误的选拔为企业带来损失，企业领导者和人力资源管理者只有从战略的高度、从利润的角度认识选拔的价值，才能对选拔工作给予更大的关注。2.选拔指标不明确在走访成长型企业的过程中，我们发现业务部门主管和人力资源部门在选拔的过程中更多的依赖自己以往的经验选拔人才，而不是凭借工作分……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
