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近年来,xx坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手,以促进中心工作、党员群众满意为标尺,连续七年实施“党建+”工程,强责任、抓思想、建标准、树典型,着力解决“谁来干、被动干、不会干、干不好”的问题,实现了基层单位从被动“党建+业务”到主动“业务+党建”的深刻转变。一、紧盯责任落实,解决“谁来干”的问题“党建+”,加的是业务、融的是工作。只有突出专业主导,压紧压实专业融合责任,才能真正融入中心工作。厘清职责界面。明确“党委牵头、专业部门主导、党建部门助力”职责分工,党委成员认领包保“党建+”工程,通过会议部署、定期调度、调研问效常态化督导和推动,并将其作为履责抓党建述职的重要内容。业务部门承担主……查看全文>>
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 近年来,**公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持共商、共融、共建、共创的理念,以党建互联为抓手,选取项目部党支部与销售公司党支部建立共建合作关系,形成以“组织一次学习研讨、开展一次联谊座谈、讲好一堂主题党课、开展一次红色实践、组织一次调研观摩、形成一套共建文化”为主体的共建模式,促进了企业之间、党员之间的交流,有效提升了党建工作质量,为分公司高质量发展注入了活力。一、紧扣“联”字,组织学习教育提高政治素养党的二十大报告指出,全面加强党的思想建设,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。项目部党支部与销售党支部以理论学习为先,打好以学铸魂“……查看全文>>
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近年来,xx聚焦廉洁文化推广对象、推广路径、传播方式三个方面实践探索,初步形成“一套组织机构+五进、四管、四方法”的廉洁文化建设工作机制,形成了“志洁行廉护神箭,纲纪拒腐卫蓝天”的廉洁文化理念,为事业高质量发展提供坚强保障。一、以“五进”构建廉洁文化建设路径打通廉洁文化进班子、进单位、进业务、进岗位、进家庭五条路径,推动廉洁文化与主价值链工作同向而行、有机融合。廉洁文化进班子。落实“第一议题”制度,通过党委会和党委理论学习中心组及时跟进学习习近平总书记重要指示批示、重要回信精神,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力;开展工作点检,增强对“一把手”和领导班子监督实效;扎实开展党内主题教育,……查看全文>>
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近年来,**党委积极创建与中国特色现代企业制度和高质量发展要求相适应的党建工作模式,通过打造“当先锋、立主峰、攀高峰”特色党建品牌,压实基层党委、党务部门、党支部和党员的四方党建责任,推动党建链和产业链加速融合,助力世界一流企业建设,实现“当先锋、立主峰、攀高峰”价值追求,确保企业改革发展和党建工作持续走在前列。一、践行具体化,压实工作担当党委坚持确保落实不走样、贯彻不打折,通过压实工作担当,将践行“三个转变”重要指示行动具体化。坚持“第一议题”,做实首倡地。习近平总书记“三个转变”重要指示首次提出后,党委迅速跟进,将落实“三个转变”重要指示与完善公司治理和开展“融合式党建”实践探索结合起来,……查看全文>>
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今年以来,面对复杂严峻的经济形势,按照市委、市政府的决策部署,区精准发力,破解难题,确保了经济平稳较快发展,主要经济指标趋稳向好,信访稳定形势持续向好。前三季度,生产总值预计增长x%,其中:第三产业增加值占生产总值比重预计达x%,增速x%;x名胜旅游特色商业区服务业企业增加值完成x亿元,同比增长x%;特色产业增加值占服务业企业增加值x%;公共财政预算收入完成x亿元,同比增长x%。固定资产投资完成x亿元,同比增长x%;固定资产投资总额预计完成x亿元,同比增长x%,实际利用省外资金x亿元,占目标任务的x%;实际利用外资x万美元,占目标任务的x%;高新技术产业增加值完成x万元,占规模以上工业增加值比……查看全文>>
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近年来,xx党委坚持“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向,以基层党建工作为主体,将党建“铸心”工程建设与基层党支部建设紧密相连,以建强一座堡垒、建好一个班子、建深一套机制、建实一支队伍的党支部“四个一”建设助推党建“铸心”工程深入实施,结合党支部组织生活不断丰富党建“铸心”工程实践载体,同步带动支部党建工作水平提高,以高质量党建引领高质量发展。一、提升“三个意识”,建强一座堡垒党委在基层党组织建设中以政治建设为核心,以“党建融入科研意识”“党建责任落实意识”“群众路线意识”为牵引,系统夯实党建“铸心”工程的实施根基。提升党建融入科研意识。各基层党支部聚焦型号攻关、科研生产、创新驱动,做到党建工作与……查看全文>>
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 近年来,**党支部秉承“红色通信”的坚定传承者、“央企姓党”的忠实践行者、“党建强企”的创新引领者的定位,发挥党建引领辐射带动作用,探索实行非公企业共建共促“1234”专项行动,推动产业链上下游、“生态链”各方面以党建为纽带,形成更加紧密的组织连接,实现更高水平的协同发展。一、聚焦组织建设“一芯”,实行“非公企业党建指导员”制度队伍建设是实现非公企业服务的坚强保证,支部探索实行“非公企业党建指导员”制度,引导党员带头促进党建与业务工作深度融合的系统化管理、全面化履责、日常化服务。推进先锋选树。支部将党建指导员机制向非公企业党组织分享,共同选树高质量党建、高质量发展、数智化转型、生成性学习、创……查看全文>>
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 近年来,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强和改进新时代思想政治工作,围绕理论宣讲、改革发展、员工关爱、典型引领、廉洁教育等实际需求,以“345”工作机制为基础,即组建新媒体创作队、红色讲师团、心理观察员“三支队伍”,搭建微信公众号、企业月刊、三色课堂、谈心谈话“四大平台”,唱响理论之声、发展之声、关切之声、时代之声、廉洁之声“五种声音”,让国企思政工作声情并茂、声入人心,促进企业高质量发展。一、唱响“理论之声”,坚持凝心铸魂站上新的历史起点,坚持理论学习是适应新形势、应对新挑战的重要法宝。党委坚定不移推动党的新理论、新思想、新政策在基层落地生根开花结果。一是融合生产实……查看全文>>
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 近年来,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕“夯基、融合、提质”方针,巩固完善大党建工作格局,着力构建“四纵四横四联四化”体系,推动党建工作与业务工作深度融合,全面提升基层党建质效。一、两级四层纵向发力,打通基层党建最后“一公里”公司党委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升党委领导力、支部战斗力、项目创造力、党员影响力为着力点,推动两级四层纵向发力,打通了基层党建最后“一公里”。提升党委领导力。公司党委认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。将党的领导融入制度,修订完善党委会议……查看全文>>
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 党的二十大报告提出要坚持和完善中国特色社会主义制度,完善社会治理体系,建设社会治理共同体,推进国家治理体系和治理能力现代化。干部作为推进国家治理体系和治理能力现代化的实践主体和生力军,理应担当作为、走在前列。然而随着全面从严治党纵深推进,部分基层干部出现种种思想顾虑,逐渐缺乏工作动力,热衷于当“太平官”,认为既然“为官不易”索性就“为官不为”,抱着“为了不出事,宁可不干事”“平平稳稳占位子、浑浑噩噩混日子”等不良心态,对中央和上级的决策部署消极应付,搞变通、打折扣,已成为地方治理中的“顽疾”,亟需通过加强对新时期干部的管理教育,有效破解“为官不为”问题,加快推进基层治理体系和治理能力现代化。……查看全文>>
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近年来,*党委认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,深入推进上级党组“旗帜领航”党建工程,扎实落实党委“旗帜领航再登高、三抓一创强党建”工作要求,牢牢把握党建与业务是国有企业的一体两面,聚焦“党建+”“加什么”“怎么加”“谁来做”三个关键,深化“党建+”工程在生产经营各业务领域落地,将党建优势不断转化为公司发展优势,奋力推动现代一流电网和现代一流公司建设。一、“三聚焦三不加”,明晰“党建+”加什么党委坚持开展“党建+”工程重在靶向发力、创造价值,聚焦“生产经营、重点难点、职责定位”三个方面,精准确定“党建+”对象。在此基础上,制定“党建+”负面清单,明确三类“不加”情况,确保“党建+”……查看全文>>
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坚持学思结合,不断提升党员干部加快发展的动力。为增强学习的针对性、做到有的放矢,公司党委积极引导干部员工围绕企业“一体两翼三区”高质量发展主题加强学习思考,努力把学习的过程变成想发展、谋发展的过程。一是与时俱进学。围绕学习全国“两会”、集团公司年度、季度工作会及二十大精神、二十届历次全会等会议精神,利用电视、广播、网站、微信群等开展全方位宣贯,确保一个声音传到底。坚持一季度一主题,广泛深入开展了“提境界、强作风、鼓干劲、奋力实现首季开门好”“抓精益、严控本、提技能、保安全”等4期形势任务教育活动,编发学习辅导材料9期,干部员工撰写心得体会1000余份。积极组织开展了图片展、书画摄影展等活动,精……查看全文>>
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尊敬的各位领导,同志们:近年来,乡镇(街道)党校建设实践中不同程度存在形式丰富但内容针对性不强、手段多样但目的聚焦不够、资源众多但平台建设不规范、机制灵活但运行效果有待加强等问题。改进乡镇(街道)党校建设需要把握四个要点。下面,我谈几点浅见,以供大家参考。提高政治站位把方向。一要高水平认识。新修订的《干部教育培训工作条例》将党校(行政学院)列为六类干部教育培训机构之首,《中国共产党党校(行政学院)工作条例》提出“有条件的乡镇(街道)党(工)委,可以设立党校”。办好乡镇(街道)党校,有益于第一时间将党的理论、政策、路线和方针传递给基层党员,有益于加强基层党组织建设,并为推动地区经济社会高质量发展……查看全文>>
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习近平总书记多次指出要“建设马克思主义学习型政党,推动建设学习大国”,并对全党加强学习、建设学习型党组织提出了明确要求,指明了方向和路径。我部党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体,认真贯彻落实国资委党委的有关部署和要求,以“学思想,强党性,重实践,建新功”主题教育总要求为标准,扎实开展学习型党组织建设,有效地增强了党组织的战斗力和凝聚力,切实推动了工作高质量发展,先后获评为省国资系统企业先进基层党组织、国企文化建设示范单位、省国资委文明单位等多项荣誉奖项。借此机会,做一汇报交流。一、提高站位,认真部署,为建设学习型党组织创造良好条件。部党委将学习作为党建工作的首要任务。……查看全文>>
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近年来,党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,立足公司实际,创建“亿路红云”支部品牌,发挥党建引领作用,不断提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力,推动企业实现高质量发展。一、强化党建引领,坚定正确政治方向坚持发挥党建引领作用,持续强化理论学习,党业协同联动,切实把党的领导融入公司治理,始终坚定正确政治方向。突出理论学习,筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于科技创新工作的重要论述。开展集中学习研讨、科技史知识竞赛、红色观影、支部共建等支部活动10余次,教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”……查看全文>>
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尊敬的各位领导,同志们:近年来,市政协始终把提案工作作为一项基础性、全局性、经常性工作来抓,牢固坚持“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”工作方针,把严把牢提、审、办、督、评“五个关口”,持续推动提案工作提质增效,取得良好成效。现将有关工作进展情况汇报如下:严把提出关,提高“提”的水平。一是加强培训强本领。市六届政协换届伊始,就把提案培训工作摆在首要位置。在市政协六届一次会议期间和首期政协常委素能提升研修班上,全国政协原副秘书长和省政协办公厅研究室主任等受邀作专题辅导。同时,利用各界别组委员学习、委员读书活动等载体,组织开展经常性、常态化的提案工作知识培训,有效提高了委员撰写提案的能力水平……查看全文>>
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近年来,党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,积极探索“党建+科技创新”,用好用活党建载体,为群众办好事办实事,持续加强标准化支部创建,大力构建“1+6+n”党建工作模式,深度推进党建与业务的双向融合,圆满完成了生产经营各项任务。一、把握“关键点”,科技创新添动力。党委始终坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,紧跟市场形势,把握生产“关键点”,强化技术创新,着力提高“党建+科技创新”水平,在新产品研发和现场自动化改造上做足文章。为适应“多元化”发展的行业趋势,事业部紧跟市场需求,组织多个党支部联合成立科技攻关组,成功攻克了水平衡等瓶颈问题,在较短时间内,实现了高附加值低钠拟薄……查看全文>>
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 **镇办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和重要指示批示精神为统领,紧紧围绕镇党委、政府工作大局,充分发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用,较好地完成各项工作,工作质效不断提升。一、以学为先,坚定信念强能力一是结合主题教育,完善学习计划,采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导相结合等多种形式,把《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》以及习近平总书记对新时代办公厅工作作出重要指示精神作为主要内容,每周集中组织一次学习,切实提高办公……查看全文>>
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 近年来,*深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,牢固树立“抓党建是第一责任,抓发展是第一要务”意识,以党建工作责任制考核为抓手,把党建工作“软指标”变成“硬约束”,不断提高党建工作质量,强化党建引领作用,推动基层党建工作全面提升。一、建立一套评价指标,党建工作考核“动真格”为切实发挥党建工作责任制考核的导向、监督和激励作用,让考核的“指挥棒”更加精准有力,集团公司党委参照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规制度,制定了《集团公司党建工作责任制考核评价办法》,建立了党建工作责任制考核评价体系,实现了以“考什么”明确“做什么”、以“怎么考”明确“怎么做”的积极作用。明……查看全文>>
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尊敬的各位领导,同志们:近年来,我县创新推行驻村帮扶工作队及驻村干部履职评价清单,考准考实工作实绩,为全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入了强劲动能。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:“满盘沙”变为“一盘棋”。坚持把督促驻村干部履职尽责,切实激发日常工作积极性和主动性作为一项重要任务,建立责任机制,细化量化履职评价清单。对标现阶段巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴总体要求,结合县、乡、派出单位各自职责分工,在平时考核工作经验基础上,制订《全县驻村帮扶工作队及驻村干部履职评价清单》,围绕发挥作用合格、遵守纪律合格、日常配合合格、管理平台合格等“四个合格”共25项内容量化细化……查看全文>>
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