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大家好。按照会前议程安排,由我代表公司党委,重点围绕意识形态工作作经验介绍。今天,我汇报的题目是《扎实做好意识形态工作助推企业高质量发展》。今年以来,公司党委以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的相关部署要求,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权,做到守土有责、守土负责、守土尽责,为矿井高质量发展提供了坚强有力的理论支撑、舆论环境和思想动力。(一)举“思想之旗”,夯“理论之基”。叶茂源于根深,路正源于向准。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为常态化、长效化任务,采取“第一议题”学、中心组研讨学等方式,有效发挥了统一思想……查看全文>>
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 办公室是党委、政府的服务部,服务是工作主旋律。提高服务水平,做好办公室工作,对于完善领导决策,推动各项工作落实,维护社会稳定,促进经济发展,树立机关良好形象起着重要作用。我认真要想做好办公室工作,必须要强化六种意识(大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识)。一、做好新时代办公室工作,必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。在实际工作中应注意把握好三点:一是脑中要有一根弦。始终保持清醒的政治头脑,始终自觉地同党中央保持高度一致,时刻注意维护党委、政府的权威。二是胸中要有一盘棋。想问题应当站得更高一些,办事情应当更超脱一些。要有全局意识和战略思维,善于……查看全文>>
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近年来,*党委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《20**—2023年全国党员教育培训工作规划》,坚持以新时代思想政治工作为统领,围绕打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业愿景,坚持把党员的义务、权利和岗位目标、岗位业绩和岗位职责结合起来,突出抓好“五聚焦五用力”,引导广大党员自觉践行集团党员干部“一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己”的24字政治要求,激发广大党员的主体意识,着力锻造一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,为企业高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神力量。一、聚焦强基固本,在强化党员队伍建……查看全文>>
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 为深入贯彻落实党中央关于教育工作和*改革决策部署,市教育局党组坚持把落实立德树人作为根本任务,创新体制机制,深入推进基础教育改革,全面激发教育发展内在动力与发展活力,让教育回归教育,学校回归学校,推动基础教育高质量发展,努力办好人民满意的教育。一、坚持高位推动,建立健全体制机制市党委高度重视基础教育改革工作,成立市基础教育改革工作领导小组,研究制定《市基础教育综合改革配套措施》《市贯彻落实《深化新时代教育评价改革整体方案》工作任务清单》《市履行教育职责评价重点及责任分工》等文件,持续完善体制机制,形成了市基础教育改革工作领导小组牵头,党政协同,部门联动,齐抓共管的良好工作格局。二、坚持改革创……查看全文>>
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近年来,xx始终把党建工作作为重中之重,持续探索坚持首位意识、系统观念、务实方法、创新思维、融合导向推进党建工作,不断提高党的建设质量,切实以高质量党建引领高质量发展。一、坚持首位意识抓党建以党的政治建设为统领,坚持高起点定位、高标准推进党建工作,不断将站排头、争第一推向新高度。坚持把党的政治建设摆在首位。始终以政治建设的加强引领推动党的建设向纵深发展,深入贯彻新时代党的建设总要求,把党的政治建设作为根本性建设,把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中,筑牢高质量发展的“根”和“魂”。旗帜鲜明讲政治,始终把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,把讲政治体现在贯彻落实习近平总……查看全文>>
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近年来,xx党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力弘扬“红船精神”,倾力打造体现时代特色、行业特色、地域特色、单位特色的“红舟共济”党建文化品牌,将党建工作与企业发展深度融合,促进党的政治优势和组织优势不断转化为实实在在的发展成效,汇聚起企业高质量发展的红色动能。一、加强体系建设,集聚高效发展内在动能党委以“三基九力”工作体系为抓手,进一步夯实党建工作坚强堡垒,集聚高效发展内在动能。一是“三基”,即筑牢思想之基、行动之基、群众之基,夯实党建工作坚强堡垒。党委践行高质量发展价值观,筑牢思想之基。充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,在围绕中心、服务大局中找准定位和切入点,自觉把……查看全文>>
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 近年来,**始终围绕中心工作抓基层党组织建设,健全机制、创新方式、跟踪闭环,对持续提升“三会一课”质量,实现党建与业务相融互促,进一步激发基层党组织活力起到了积极作用。一、建立“四有机制”,为“三会一课”质量提升夯基础党委针对当前“三会一课”制度执行过程中存在的重形式轻落实、重业务轻党建、重稳妥轻创新等问题,从责任有落实、能力有提升、执行有效果、形式有创新四方面,建立健全工作机制,夯实“三会一课”质量提升基础。一是建立责任体系,突出鲜明导向,确保责任有落实。明确组织实施责任。指派党支部书记、党支部委员等为责任人,明确他们在组织和实施“三会一课”中的具体职责。形成责任分解落实机制。通过将“三会……查看全文>>
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办公室是党委、政府的服务部,服务是工作主旋律。提高服务水平,关于在于树立重视细节的工作理念,提升把握细节的能力。一、从细处听,增强政治敏锐性。做好办公室工作,要善于听各方面的声音,指导和改进自身的服务工作。一是要聆听领导指示,准确领悟上级意图,以便更好贯彻落实。要善于当好“二传手”,在上级与下级,领导与基层之间搭建“桥梁”。通过研读领导讲话、政策文件,加强沟通领会,掌握政策动向,把上级意图领悟透,把领导决策研判清,当好参谋、出好点子,确保上级精神、政策在传达过程中不走样,在落实过程中不打折扣。二是倾听基层意愿,坐在办公室碰到的都是问题,深入基层看到的全是办法,高手在民间。办公室工作人员要打破待……查看全文>>
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 近年来,**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出党建引领作用,聚焦党建与生产经营深度融合,打造“红星货管融智先锋”党建品牌,以高质量党建不断推进公司高质量发展。一、突出政治引领,强化理论武装,以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”货物管理队党支部高举旗帜,以科学的理论武装,强化顶层设计,着力构建基层党支部标准化规范化建设工作体系。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大精神,建立支委会专题学习、党员教育学习、青年骨干理论学习、班组职工政治学习等分层次分类施教的学习制度。创新开展“学习+”机制,结合学习强国、知鸟等线上……查看全文>>
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近年来,*党支部坚持人民至上、坚持系统观念,牵头高速交警、高速路政创建“一条路,一条心”品牌,构建“全网一盘棋、上下一条心、协作一体化”的区域联勤联动长效机制,有力保障道路安全畅通,保护人民生命财产安全。一、组织共联共建,织密网络凝聚发展共识党支部不断夯实战斗堡垒,增强党组织政治功能和组织力、凝聚力,使党建品牌成为路警企三方长期发展、合作共赢的桥梁纽带,为服务群众出行提供坚强有力的组织保障。打造共建阵地。坚持把做好党建工作作为首要职责,共同搭建起组织互联平台,强化思想引领,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,定期联合开展党组织生活,组织宣讲党的路线、方针和政策,先后开……查看全文>>
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2023年,在县委、县政府的坚强领导下,经济体制改革专项小组紧紧围绕贯彻中央、市委、县委关于全面深化改革的决策部署,强化工作统筹协调,全力推动国资国企、营商环境、生态保护等重点领域和关键环节改革取得新成效,有力助推山区库区强县富民现代化示范县建设。一、主要成效(一)改革推进有力有效。经济体制改革专项小组全年承担“三个一批”改革事项*项,占全县总数的*%,均达序时进度。扎实推进开发区(园区)改革、国资国企改革等重大改革,园区行政审批时限同比减少*%,规上工业企业利润同比增长*%;县属国企营收*亿元、增长*%,资产总额突破*亿元。(二)改革试点有为有位。全年承担国家级改革试点*项,占全县总数的*%……查看全文>>
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近年来,xx公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和二十大精神,按照新时代党的建设总要求,坚持党的领导,加强党的建设,把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点,以高度的政治自觉持续、深入、扎实推进党建工作,坚持“六个聚焦”,持续精准发力,为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。一、聚焦政治引领,为高质量发展强根铸魂公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位,带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”,坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。公司党委组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。特别是2023年……查看全文>>
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近年来,xx党总支面对新时代新要求,坚持“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,着力打造“理论引航、旗帜定航、文化护航、全员启航”的“四航”党建品牌,实现了党建与企业中心工作同频共振、党组织和广大党员干部凝聚共识、企业与全体员工协力共进,从而有效地为企业注入创业动力、创新活力、创造实力。一、理论引航。党总支高举中国特色社会主义伟大旗帜,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领高质量发展的“导航仪”“定盘星”,努力在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,永把正确航向。聚焦“新目标、新征程、新作为、新业绩”,全面落实浙江省海港集团党委要求,精心制定学习教育……查看全文>>
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尊敬的x书记、x市长,各位领导、同志们:开展违法建设集中整治是民心所向、发展所需。x县积极贯彻市委市政府决策部署,坚定有力推进控违治违工作,获得群众支持,取得阶段性成效,现将有关工作汇报如下:一、上下一心构建“两违”整治新格局。一是坚持领导靠前,形成持久“推动力”。成立由县委、县政府主要领导挂帅的县整治违法建设领导小组,下设“x办x组”,集中指挥调度全县。印发x工作方案,制定分类处置暂行办法,立下“十严查”和责任追究等规矩,工作有章可循。县委、县政府主要领导、分管领导先后组织召开推进会、调度会、现场会、约谈会等x余次,及时通报典型,及时研判问题,随时化解矛盾,确保推进有力。二是广泛宣传政策,扩……查看全文>>
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 近年来,传统媒体的舆论引导能力面临挑战,互联网已经成为舆论斗争的主战场。我县在推动传统媒体和新兴媒体融合发展、扩大网络宣传阵地、占领信息传播制高点时,坚持尝试以政务微博、政务微信为龙头,积极利用官方新媒体,巩固壮大网络主流声音。2022年,“省*县”官方微博被腾讯微博评为“*十佳政务微博”;2023年,“省*县”官方微博被省政府新闻办、省网信办、省政府信息公开办评为“2023年度十佳政务微博”。我们的主要做法是:一、健全新媒体,扩大舆论引导阵地网友在哪里,我们的网络宣传阵地就迅速扩展到哪里。目前,我县的官方新媒体有“*省*县”官方微博(新浪、腾讯、新华)、“*省*县”官方微信、县腾讯官方微博……查看全文>>
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近年来,县坚持以习近平生态文明思想为指导,深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,把河(湖)长制工作摆在生态文明建设的突出位置来抓,推动河湖面貌明显改善,“河畅、水清、岸绿、景美”的生态环境逐步形成,人民群众获得感持续增强。一是坚持系统思维、统筹推进,健全科学治理体系。强化组织保障。组建正科级公益一类事业单位x县河湖保护中心,负责河长制办公室及河湖保护相关工作,县财政每年预算500万元专项工作经费。将四套班子领导全部纳入河长体系,设立县级河长25名、乡级河长122名、村级河长875名,落实专职巡河员和河道保洁员500余名,开发公益性岗位聘用巡河护河员1500余名,实现县、乡、村河(湖)长制网……查看全文>>
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近年来,县精准落实省委、省政府关于“三农”工作决策部署,始终牢记农业大县使命担当,集聚资源要素,强化服务保障,加快推动*种养循环园区动能转换、效率变革,成功创建全省五星级现代农业园区,并入选国家现代农业产业园创建管理体系,园区非洲猪瘟防控、保产保供相关经验被《新闻联播》《焦点访谈》等多次深度报道。一是三级管理联动,厘清园区建设职能。按照“政府引导、企业主体、市场运作、合作共赢”原则,发挥市场主体作用,引导社会力量参与,画好园区建设“路线图”。坚持高位推动。成立以县委书记、县长为双组长的领导小组,将园区建设纳入年度目标绩效考核和乡镇“书记季考”,出台《现代农业园区考评激励方案》,委托中国农科院高……查看全文>>
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近年来,在市委、市政府的坚强领导下,县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实中央、省、市“三农”工作决策部署,始终把解决好“三农”问题作为全县工作重中之重,坚持以发展优势主导产业为突破口,全力推动产业链纵深发展、价值链高端攀升、利益链广域覆盖,掀起了一场传统农业向现代农业转变的“农业革命”,先后获得国家农业产业化示范基地、省“三农”工作先进县、全省农民增收新产业新业态示范县等殊荣,为实现乡村振兴奠定了牢固基石。一、聚焦全域统筹,优化产业结构布局完善县委农村工作领导小组议事规则,建立县委书记挂牌推进农村改革、书记县长牵头推进农业重点产业的领导体制,坚持每季度召开一次农村工作领导小……查看全文>>
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发挥优势抓招商 改革创新促发展 各位领导,各位同志:根据会议安排,现就县投资促进工作情况作如下汇报。一、2023年工作总体情况2023年,县紧扣全市工作大局,主动适应经济发展新常态,把招商引资和项目促进放在重中之重的位置,深入实施“开放合作”战略,继续保持了投资促进工作稳中快进的良好势头。从“量”上看,全年引进朝育机械、龙浩航空物流产业园、奥特莱斯商业广场等18个项目,协议引资378.9亿元;国内省外固定资产投资到位资金27.17亿元,完成全年任务的123.5%。从“质”上看,完成全年重大项目引进3个,完成任务的100%;完成“两新”项目招商和项目包装任务的130%,呈现出“重大项目主导”“高……查看全文>>
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过去一年,*市委坚持政策上多方面激励、能力上多渠道培养、考核上多元化评价、管理上多角度监督,激励广大干部勇挑重担、“跳起摘桃”、“想为善为”,为打推动全市经济社会高质量发展提供坚强人才保障。一、鲜明用人导向,让“想为者”有位,“埋头者”出头*市委高度重视选人用人公信度,牢固树立精准研判识别干部、基层一线提拔干部、正向激励晋级干部的鲜明导向,让苦干者能吃香,实干者得实惠。一是近距离发现识别。夯实常态化了解、精准化研判两个基础,及时发现埋头苦干、全心服务的干部。制定实施《*市干部无任用考察工作方案》,组建*个调研组拟对*家单位开展调研,与*名干部职工开展“非提拔任用谈话”,并结合日常表现、谈话评价……查看全文>>
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