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人才资源统计调查情况汇报提纲尊敬的###主任、各位领导、同志们:大家好。首先,我代表市交通局对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎。根据省交通运输厅关于开展全省公路水路交通运输行业人才资源统计调查工作的视频会议的部署,我们认真开展了##市公路水路交通运输行业人才调查工作并及时完成了调查任务,现将主要情况汇报如下:一、健全机构,组织领导到位我们严格按照省交通运输厅的统一部署,做到领导重视,组织工作周密,及时成立##市交通人才调查统计工作领导小组,局长###同志任组长,纪检组长###同志任副组长,局属各单位、局机关有关科室负责人为成员,办公室设在局人事教育科,各县(市、区)交通局和局属单位均及……查看全文>>
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第一篇:非公有制企业(单位)人才资源状况调查工作总结龙沙区非公有制企业(单位)人才资源状况调查工作总结赵会周2011-05-05千里之行,始于足下。这句亘古不变的古话,在当今统计事业中显得尤为重要。一次不起眼的统计调查,一张小小的报表,一串看似无关紧要的数据,其内涵却是异常丰富。简单的统计数据包含了太多的辛勤付出——取样难、交流繁、审录苦、闭门羹。为了提高统计数据质量,我们苦苦挣扎在工作第一线,每个人都怀着热切的期盼,盼望着辖区单位被我们的辛苦工作而动容,能够密切配合,变被动催报为主动申报的自觉行为。调查方法改革已多年,统计意识的提高却迟迟不见成效,纵观上下,不一而语,但愿改革成果早日被统计同……查看全文>>
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第一篇:xx年机关党政人才资源统计工作总结xx年机关党政人才资源统计工作总结人才办:我县xx年的机关党政人才资源统计工作在部领导的关心支持下,在上级业务部门的具体指导下,经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力,圆满完成了上级部门下达的各项任务,取得了较好的成绩。一、工作开展情况(一)加强领导,精心组织。人才资源统计工作是为实施人才强国战略提供决策依据的一项重要途径,是当前人才工作的一项重要内容,也是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的基础性工作。自接到通知后,我部领导高度重视,由分管人才工作的副部长负责,认真组织落实工作人员,及时布置,并下发了《关于填……查看全文>>
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第一篇:在全县党内暨人才资源统计工作培训会议上的讲话在全县党内暨人才资源统计工作培训会议上的讲话县委组织部副部长XXX同志们:根据省市委组织部的有关要求,我部决定召开这次全县党内暨人才资源统计工作培训会议。今年的党内统计和人才资源统计工作,时间很紧,任务很重,压力很大。我们一定要以认真负责的态度,发扬吃苦耐劳的精神,想办法、添措施,圆满完成统计工作任务。下面,我讲几点意见:一、加强领导,进一步提高思想认识各单位要高度重视党内和人才资源统计工作,建立健全领导责任制,充实力量,责任到人,任务到人。各业务人员要认真履职尽责,狠抓统计工作落实。努力形成上下协调、齐抓共管的工作格局。各单位主要领导特别是……查看全文>>
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第一篇:在人才资源统计工作会议上的讲话稿同志们:今天,我们召开****年度全区人才资源统计工作会议,主要内容是:总结****年人事统计工作,通报两部《意见》贯彻落实情况,表彰****年人事统计工作先进单位和个人,布置****年人才资源统计工作任务。下面,我讲三个问题。一、****年人事统计工作的简要回顾****年我区人事统计工作,在各级党委组织部的领导下,经过各级人事部门的努力,圆满完成了中组部、人事部下达的各项统计任务,还根据我区人事人才工作的需要增加了一些调查统计内容,取得了较好的成绩。年初全国干部统计报表会审后,我区的报表被评为全优报表,内蒙古人事厅被中组部、人事部授予全优报表单位,受到……查看全文>>
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同志们:今天,我们召开****年度全区人才资源统计工作会议,主要内容是:总结****年人事统计工作,通报两部《意见》贯彻落实情况,表彰****年人事统计工作先进单位和个人,布置****年人才资源统计工作任务。下面,我讲三个问题。一、****年人事统计工作的简要回顾****年我区人事统计工作,在各级党委组织部的领导下,经过各级人事部门的努力,圆满完成了中组部、人事部下达的各项统计任务,还根据我区人事人才工作的需要增加了一些调查统计内容,取得了较好的成绩。年初xiexiebang.com干部统计报表会审后,我区的报表被评为"全优报表",内蒙古人事厅被中组部、人事部授予"全优报表单位",受到了通报表……查看全文>>
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第一篇:xx年机关党政人才资源统计工作总结xx年机关党政人才资源统计工作总结人才办:我县xx年的机关党政人才资源统计工作在部领导的关心支持下,在上级业务部门的具体指导下,经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力,圆满完成了上级部门下达的各项任务,取得了较好的成绩。一、工作开展情况(一)加强领导,精心组织。人才资源统计工作是为实施人才强国战略提供决策依据的一项重要途径,是当前人才工作的一项重要内容,也是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的基础性工作。自接到通知后,我部领导高度重视,由分管人才工作的副部长负责,认真组织落实工作人员,及时布置,并下发了《关于填……查看全文>>
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传达提纲(2014年4月30日)一、会议基本情况全县人才资源统计工作安排部署会议于4月30日下午在党校会议室召开。首先,县组织部门简要总结了上年度我县人才资源统计工作取得的较好成绩,然后对今年人才资源统计工作进行了安排和部署,最后由县农业局、县统计局和县人社局对农村实用人才统计、各企业人才资源统计、事业单位、参公管理事业单位和各党政机关工作人才资源统计工作的具体业务培训。二、会议主要内容及要求(一)要求我县各单位在5月9日前完成人才资源信息采集、和汇总统计工作,统计对象是截止2013年12月30日前单位在册人员。(二)农业局王定武同志作农村实用人才和种养殖能手统计工作的专业讲解(主要针对农服中……查看全文>>
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第一篇:在非公企业人才资源统计会议上的讲话(定稿)同志们:大家好,刚才,市统计局和人社局的领导做了重要讲话,统计局对这次非公企业人才资源统计作了业务辅导,人社局对全市的统计工作进行了安排部署,提出了这次非公企业人才资源统计工作的质量要求和工作措施,大家要提高认识、深刻领会、认真贯彻落实。为了进一步落实人才资源统计工作任务,确定部门和单位的责任分工,提高报表质量,全面完成2010年度非公企业人才资源统计工作,下面,我提几点要求。一、提高认识,加强领导。人才资源统计是人才工作的一项重要基础性工作。大力实施人才强国战略,离不开人才资源统计提供的基础数据。参会人员回去以后,要给单位的领导多汇报,争取领……查看全文>>
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同志们:今天,我们召开****年度全区人才资源统计工作会议,主要内容是:总结****年人事统计工作,通报两部《意见》贯彻落实情况,表彰****年人事统计工作先进单位和个人,布置****年人才资源统计工作任务。下面,我讲三个问题。一、****年人事统计工作的简要回顾****年我区人事统计工作,在各级党委组织部的领导下,经过各级人事部门的努力,圆满完成了中组部、人事部下达的各项统计任务,还根据我区人事人才工作的需要增加了一些调查统计内容,取得了较好的成绩。年初全国干部统计报表会审后,我区的报表被评为"全优报表",内蒙古人事厅被中组部、人事部授予"全优报表单位",受到了通报表扬。去年的统计工作有两个……查看全文>>
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盘活人才资源、充分发挥人才作用是城市(或企业)发展的关键,也是成就事业的基础。古代先贤常说的“唯才是举”、“人尽其才”也说明了这个道理。充分发挥人才的作用,合理任用人才,给人才一个充分施展才华的空间,将人才放在最合适的地方发挥最大的作用,这些观点可能人人都懂,对工作的开展确实能发挥巨大的作用,但要真正实施起来,却要受“惯性思维”、人情面子、关系网甚至腐败现象所左右。其实,如何盘活人才资源、充分发挥人才作用的问题说到底是一个如何为人、如何用人的问题。古今中外,但凡成就伟业、青史留名者,无一不与“为人用人”之道有关。“得人才者得天下,失人才者失天下”,这一点从唐玄宗时期的先胜后衰中可以看出。唐玄宗……查看全文>>
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##市公路水路交通运输人才资源统计调查情况汇报提纲尊敬的###主任、各位领导、同志们:大家好。首先,我代表市交通局对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎。根据省交通运输厅关于开展全省公路水路交通运输行业人才资源统计调查工作的视频会议的部署,我们认真开展了##市公路水路交通运输行业人才调查工作并及时完成了调查任务,现将主要情况汇报如下:一、健全机构,组织领导到位我们严格按照省交通运输厅的统一部署,做到领导重视,组织工作周密,及时成立##市交通人才调查统计工作领导小组,局长###同志任组长,纪检组长###同志任副组长,局属各单位、局机关有关科室负责人为成员,办公室设在局人事教育科,各县(市、区……查看全文>>
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我国现已建成各级森林公园2277处,2012年全国森林公园旅游人数近3亿人次,创社会综合产值达1400亿元。在为经济社会发展做出重要贡献的同时,森林公园有力促进了我国生态建设和自然保护事业的发展,并成为我国传播生态文化,弘扬生态文明的重要阵地。随着人们对环境意识的认识,生态旅游得到越来越多人的青睐。人们纷纷开始到野外的景区、公园赏景、游玩。这给森林旅游带来了良好的发展机遇,可以说大众化的生态旅游活动已经兴起。市森林旅游资源得天独厚,近年来依靠文化遗产和观光旅游业的发展,森林生态旅游逐步发展壮大,发展森林生态旅游具有巨大的潜力和凸出的优势。1、市森林旅游的现状1.1森林旅游资源丰富。市森林旅游资……查看全文>>
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全市人才资源调查统计工作实施方案(2012年6月8日)为深入实施市中长期和“十二五”人才发展规划,加强全市人才队伍建设,拟于近期开展全市人才资源调查统计工作。现提出如下方案:一、时间安排从6月8日-7月31日,利用一个半月左右时间。本次人才统计的调查时点截止到2012年5月31日。二、调查对象本次调查所统计的人才,指具有中专以上学历、初级(技术员)以上职称或高级工以上技能等级的各类人才。具体分为五种类型。1、党政人才。公务员以及参照公务员法管理的群团机关工作人员。2、企业经营管理人才。在各个企业经营管理岗位工作的人员,包括董事长、总经理、副董事长、副总经理、董事等高层管理职位人员;部门负责人等……查看全文>>
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旅游人才资源调查统计工作总结3月5日,省旅游人才资源调查工作统计会议后,我局和市统计局高度重视,精心组织,迅速贯彻落实会议精神,统筹协调全市统计部门、旅游行业、涉旅企业,全面完成我市旅游人才资源调查统计的各项工作,现总结如下。一、加强领导,制定调查统计工作技术方案按照省旅游局人教处的统一部署,成立了xx市旅游人才资源调查统计工作领导小组,以遂旅发〔2010〕21号下发了《关于开展全市旅游人才资源调查统计工作的通知》,制定了xx市旅游人才资源统计调查工作技术方案,要求各区县统计调查人员按照方案尽职尽责,严谨细致,狠抓基层数据上报质量,核对数据逻辑关系,认真做好旅游人才资源调查统计的填报、校对、录……查看全文>>
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根据全省旅游人才资源调查统计工作会议的安排部署,我局高度重视、精心组织,在市、区、县统计局的全力支持和全市旅游系统、涉旅企业的大力配合下,顺利完成了旅游人才资源调查统计工作任务。现针对《旅游人才资源统计调查登记表》、《旅游企业人才需求调查表》、《人力竞争力调查列表》、《乡村旅游经营业主调查表》的统计结果,做出如下统计分析。一、旅游人才资源基本情况分析我市旅游人才资源统计范围为《旅游人才资源统计调查登记表》所列31类涉旅单位人员。全市未占编制的行政事业单位工作人员、未与用人单位签定劳动合同的涉旅企业人员未纳入统计范围,非法人的乡村旅游农家乐未纳入表1的统计范围之内。截止xx年年31日,全市---……查看全文>>
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xx年机关党政人才资源统计工作总结人才办:我县xx年的机关党政人才资源统计工作在部领导的关心支持下,在上级业务部门的具体指导下,经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力,圆满完成了上级部门下达的各项任务,取得了较好的成绩。一、工作开展情况(一)加强领导,精心组织。人才资源统计工作是为实施人才强国战略提供决策依据的一项重要途径,是当前人才工作的一项重要内容,也是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的基础性工作。自接到通知后,我部领导高度重视,由分管人才工作的副部长负责,认真组织落实工作人员,及时布置,并下发了《关于填报的通知》,做到对统计工件进行早布置、早安……查看全文>>
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人才资源统计工作问答一、各地市问答1、市、县的法院院长、检察院检察长在机关党政人才基本情况表(002表)中,统计到哪个级别。答。按实际职级统计在相应的领导职务栏。2、党委副书记或党组副书记没有其他行政职务的如何统计。答。按相应级别的副职统计。3、县法院内部竞争上岗当选为庭长,庭长在002表中按副主任科员统计,但为什么在003表中竞争上岗栏不反映。答。因为审核要点规定,县、乡均不应出现通过竞争上岗担任“副主任科员”及以上职务的干部。4、市长助理、县长助理如何统计。答。按相应非领导职务统计。5、006表中“国有企事业单位调任”如何理解。答。指调入机关担任领导职务或助理调研员及以上非领导职务的干部。……查看全文>>
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全市人才资源调查统计工作实施方案(2012年6月8日)为深入实施市中长期和“十二五”人才发展规划,加强全市人才队伍建设,拟于近期开展全市人才资源调查统计工作。现提出如下方案:一、时间安排从6月8日-7月31日,利用一个半月左右时间。本次人才统计的调查时点截止到2012年5月31日。二、调查对象本次调查所统计的人才,指具有中专以上学历、初级(技术员)以上职称或高级工以上技能等级的各类人才。具体分为五种类型。1、党政人才。公务员以及参照公务员法管理的群团机关工作人员。2、企业经营管理人才。在各个企业经营管理岗位工作的人员,包括董事长、总经理、副董事长、副总经理、董事等高层管理职位人员;部门负责人等……查看全文>>
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--精选公文范文--------------------------旅游人才资源统计调查汇报材料旅游人才资源统计调查汇报材料根据全省旅游人才资源调查统计工作会议的安排部署,我局高度重视、精心组织,在市、区、县统计局的全力支持和全市旅游系统、涉旅企业的大力配合下,顺利完成了旅游人才资源调查统计工作任务。现针对《旅游人才资源统计调查登记表》、《旅游企业人才需求调查表》、《人力竞争力调查列表》、《乡村旅游经营业主调查表》的统计结果,做出如下统计分析。一、旅游人才资源基本情况分析我市旅游人才资源统计范围为《旅游人才资源统计调查登记表》所列31类涉旅单位人员。全市未占编制的行政事业单位工作人员、未与用人……查看全文>>
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