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同志们:一、提高认识,正确理解开展“五查、五比”活动的必要性和重要性7月10日市委召开了九届四次全会,许宁书记作了题为“打开‘总阀门’、落实‘总思路’、为实现富民强市目标而团结奋斗”的工作报告,全会确定了“开放创新、全民创业、特色创优、富民强市”的总体发展思路。开放创新,就是要用足、用好两种资源、两个市场,充分释放思想、体制机制等方面蕴藏的能量,为经济社会发展提供不竭动力。全民创业,就是最大限度地激活市场主体,推动百姓创家业,能人创企业,干部创事业。特色创优,就是要致力于“把劣势转化为优势,把优势发挥到极致”,打造区域经济核心竞争力。富民强市,就是既要追求扩张经济总量,增强财政实力,更要注重增……查看全文>>
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我到市人事局工作一年来,大家非常支持我,我很感动,也很感谢大家。与大家共同战斗的三百多个日日夜夜,有辛苦,也有收获。说实话,如果说去年我在人大常委会议上领取任命书因感到新到一个单位工作还有一新鲜感的话,但今年再去领任命书的时候却更深深地感到一份沉甸甸的压力和责任。昨天,我向市人大常委会全体委员及全市人民作了任前履职承诺,表示在今后新的任期内要努力实现四个目标,争当五个模范。这不仅是我个人的承诺,也是市人事局集体的承诺,实现这个承诺,需要机关全体干部职工的共同努力。为了在今后几年内把我市的人事编制工作推上一个新的台阶,提高到一个新的水平,我想与大家交流以下几点意见。一、关于怎样用人的问题。最近,……查看全文>>
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刚才,市人事局的领导班子成员按照作风整顿建设专题民主生活会的要求,进行了深刻的剖析,坦诚地开展了批评与自我批评。市纪委、市委组织部、直工委的领导同志也讲了很好的意见,我完全赞同。这次市人事局作风整顿建设活动,我认为主要有三个方面值得肯定:一是高度重视。市人事局对这次专题民主生活会准备充分,部署周密,整个作风整顿建设活动开展既深入又扎实。局领导班子对作风整顿不仅认识明确,更重要的是在工作和行动上得到了很好的体现。通过走出去学、请进来帮等形式,不仅完成了“规定动作”,还紧密结合自身实际,突出了针对性。二是剖析深刻。领导班子成员的自我剖析都比较深刻,问题找得比较准,批评与自我批评是认真的、坦诚的。三……查看全文>>
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今天参加人事局领导班子的民主生活会,我感到非常高兴。到*已经三个多月时间了,今天是第一次到市人事局来,按理应该早安排时间跟大家见面,进行沟通,由于方方面面的原因,未能如愿,好在和领导班子同志工作上有过接触了解。人事局班子老中青结合,结构合理,听了大家的剖析发言,我感觉班子很好,大家认真负责,借此机会,讲两个方面的意见:一、坚持求真务实精神,组织召开民主生活会感受深刻第一,组织准备充分。认真听了和看了你们班子的分析检查材料和个人发言,我感觉不管是分析问题还是查找原因,既非常准确,也非常客观,有些问题说得比较到位,说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求,开门纳谏,走出去,请……查看全文>>
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同志们:这次会议是经局党组研究决定召开的。会议的主题是。学习贯彻市委九届四次全会精神,落实省厅《关于进一步加强全省人事编制系统政风行风和机关效能建设工作的意见》,对局机关开展“五查、五比”活动进行动员部署。下面我讲几点意见。一、提高认识,正确理解开展“五查、五比”活动的必要性和重要性7月10日市委召开了九届四次全会,许宁书记作了题为“打开‘总阀门’、落实‘总思路’、为实现富民强市目标而团结奋斗”的工作报告,全会确定了“开放创新、全民创业、特色创优、富民强市”的总体发展思路。开放创新,就是要用足、用好两种资源、两个市场,充分释放思想、体制机制等方面蕴藏的能量,为经济社会发展提供不竭动力。全民创业……查看全文>>
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王金林(2005年1月20日)同志们:全市人事局处长会议就要结束了。在大家的共同努力下,这次会议开得紧凑热烈,圆满完成了各项议程,达到了总结工作、认清形势、统一思想、明确任务的目的。根据会议的安排,下面我对会议作简要总结,并就贯彻落实好这次会议精神讲几点意见。一、会议的主要成效这次会议紧接着全国人事厅局长会和全市“两会”之后召开,会议时间虽短,但主题鲜明,内容丰富,效率很高,成效明显。对于我们研究确立今年及今后一个时期的人事工作发展思路,促进人事工作再上新台阶,无疑有着十分重要的意义。应该讲,这次会议取得了以下几个方面的成效:一是分析了新的形势和要求,进一步加深了对人才工作大格局的理解。这次会……查看全文>>
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同志们:今天参加人社局领导班子的民主生活会,我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会,人社局班子老中青结合,结构合理,听了大家的剖析发言,我感觉班子很好,大家认真负责,借此机会,讲两个方面的意见:一、组织准备充分。认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言,我感觉不管是分析问题还是查找原因,既非常准确,也非常客观,有些问题说得比较到位,说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求,开门纳谏,走出去,请进来,广泛听取意见,为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础,因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。二、剖析检查到位。具体来讲,刘书记代表党组对班子……查看全文>>
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同志们:今天参加人社局领导班子的民主生活会,我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会,人社局班子老中青结合,结构合理,听了大家的剖析发言,我感觉班子很好,大家认真负责,借此机会,讲两个方面的意见:一、组织准备充分。认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言,我感觉不管是分析问题还是查找原因,既非常准确,也非常客观,有些问题说得比较到位,说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求,开门纳谏,走出去,请进来,广泛听取意见,为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础,因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。二、剖析检查到位。具体来讲,刘书记代表党组对班子……查看全文>>
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同志们:今天召开全市职称改革工作会议,主要任务是研究分析当前职称改革工作面临的形势和任务,总结20*年我市职称工作取得的成绩,安排部署职称改革工作和20*年的职称评审工作。根据会议安排,我就去年的职称工作情况及做好今年的职称评审和改革工作讲几点意见。一、20*年职称工作简要回顾去年以来,我市职称改革工作坚持以科学发展观和科学人才观为指导,把建立以业绩和能力为导向,科学、客观、公正的人才评价机制作为基本工作目标,不断改革创新,适应发展需要,较好的完成了各项任务。(一)严格标准,规范程序,职称工作质量进一步提高认真做好事业单位专业技术职务结构比例审核工作,坚持集中办理、限时办理、一次审核、当年不再……查看全文>>
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为增强人事工作透明度,构建诚信、透明、高效、廉洁的人事工作系统,近年来,我们围绕“阳光人事”机关建设目标,强力推行政务公开工作,进一步规范了机关管理,转变了工作作风,提高了行政效能,收到了显著成效,有力推进了机关业务建设和党风廉政建设。一、工作情况(一)狠抓组织领导,强化责任落实为使政务公开工作组织有领导、工作有目标、责任有落实,狠抓了组织机构建设。市、县(区)人事局均成立了政务公开领导小组及办公室,明确了主要领导负总责,分管领导具体负责,办公室具体落实,确定了1—2名工作人员具体负责政务公开工作的组织协调、监督检查和工作落实,并将政务公开工作纳入对县区、机关科室年度工作目标考核管理内容,层层……查看全文>>
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王金林(2005年1月20日)同志们:全市人事局处长会议就要结束了。在大家的共同努力下,这次会议开得紧凑热烈,圆满完成了各项议程,达到了总结工作、认清形势、统一思想、明确任务的目的。根据会议的安排,下面我对会议作简要总结,并就贯彻落实好这次会议精神讲几点意见。一、会议的主要成效这次会议紧接着全国人事厅局长会和全市“两会”之后召开,会议时间虽短,但主题鲜明,内容丰富,效率很高,成效明显。对于我们研究确立今年及今后一个时期的人事工作发展思路,促进人事工作再上新台阶,无疑有着十分重要的意义。应该讲,这次会议取得了以下几个方面的成效:一是分析了新的形势和要求,进一步加深了对人才工作大格局的理解。这次会……查看全文>>
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×××年始实施××区妇女发展规划(—年)中期目标达标的最后一年,也是实施中期评估年,为了全面科学地完成评估工作,区人事局按照津政妇办号《××区妇女发展规划(—年)》要求,认真做好属于我局职责范畴的各项评估工作。×一、评估工作指导思想及目的××评估工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及树立和落实科学发展观为指导,通过认真细致的评估工作,实事求是地反映妇女发展目标的达标状况郑重申明本文原创网站为网;针对实施中遇到的困难和重点难点问题,提出行之有效的建议,为制定和完善相关政策措施,修订行动计划提供依据。××二、评估的原则××⒈全面重点相结合的原则。对属于我局工作的范畴,进行从执行过程到实施结果……查看全文>>
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目前,“解放思想大讨论”活动已进入第二阶段,为确保活动取得实效,切实达到查问题、找差距、议不足、促发展的目的,市人事局党组按照“六查六看”的要求,抓好“四点结合”,扎实推进“人才强市”战略,在全系统和社会营造“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的良好氛围。一是对照“六查六看”,查摆自身问题。结合工作实际,一查与先进地区的差距,看“四个尊重”意识树得牢不牢。制定的人才发展规划、目标任务、工作举措是否符合科学发展、和谐发展、跨越发展的总体要求;同发达地区相比,我们的观念和意识还有哪些差距,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围还有哪些不足。二查人才观念的保守表现,看“人才强市”……查看全文>>
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各处室(中心):按照市委的安排部署,我局学习实践活动从4月底转入分析检查阶段。根据市委学习实践活动领导小组《关于做好全市第一批学习实践活动分析检查阶段工作的通知》(济学组发〔2009〕10号)精神,结合我局实际,现就做好分析检查阶段工作通知如下:一、继续抓好学习,进一步夯实分析检查的思想基础加强理论学习是贯穿学习实践活动始终的一项重要任务。各处室(中心)、党员干部要在巩固学习调研成果的基础上,紧密联系科学发展的实际,联系当前经济形势,精读必读书目,认真学习全国、全省“两会”精神,学习胡锦涛总书记等中央领导同志关于学习实践活动的重要指示精神,学习中央和省、市委应对金融危机的一系列重要政策措施,学……查看全文>>
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职称工作是人事工作的重要组成部分,是人才资源开发的重要内容,是党和政府知识分子政策的重要体现,政策性强,涉及面宽,敏感度高。加强对职称工作的监督与管理,严肃职称工作纪律,对正确贯彻执行党的干部人事方针、政策,认真实践“*”重要思想,建设高素质专业技术人员队伍具有重要作用。为了防止违反职称政策和纪律的行为,杜绝职称工作中的不正之风,维护职称申报、评审、聘任等工作的严肃性和公正性,保证我省职称工作的健康发展,现就严肃职称工作纪律的有关问题通知如下:一、专业技术人员在申报、参评专业技术职务任职资格时,应实事求是地总结自己的工作业绩,如实填报、提供有关材料,不得弄虚作假。有伪造学历、资历、外语考试成绩……查看全文>>
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×一、岗位责任制。×⒈岗位责任制是指各股室实行定员定岗,以岗定责,明确分工,强化责任的制度。×⒉各股室要根据职能工作,将具体工作职能、工作范围、工作内容、工作标准、目标要求分解到各工作人员,做到岗位清楚、任务明确、责任到人。×⒊每位工作人员要根据岗位职责制定保证工作落实的措施,明确每项工作的标准及办结时限、履行职责的具体要求、不履行职责或不正确履行职责所产生后果应承担的责任。×⒋股室主要负责人对本股室工作人员履行职责、完成工作任务的情况进行监督检查,发现问题及时纠正,确保工作效率和质量。二、出勤、考勤制⒈出勤、考勤制度是指对职工出勤情况进行监督和检查的制度。⒉工作人员要严格遵守县政府规定的上下……查看全文>>
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近年来,我们始终把国家公务员年度考核作为加强公务员队伍管理的重要手段来抓,结合实际,不断探索搞好考核的办法和路子,有效地促进了公务员队伍的全面建设,在整个公务员队伍中呈现出了作风扎实、办事认真、高标准、高效率的可喜局面。在公务员年度考核中,我们着重严把了“六关”。一是严把考核规程关。严格按《公务员考核规定》的操作要求,以工作实绩为依据,坚持单位测评与群众评议相结合,个人总结与组织评议相结合,由考核组综合评定后提出考核等次建议,经公示无异议后确定考核等次。二是严把受处分人员的考核结果审批关。与经检、监察部门协调,全面掌握受处分人员名单,同时严格按照相关规定确定其考核结果。三是严把审核关。坚持审核……查看全文>>
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***,女,生于**年**月,大专学历,中共党员,现任**县人事局副局长。主要分管公务员管理、专业技术人员管理、人才工作、军转干部安置以及办公室工作。自一九九八年七月任职以来,***以求真务实的精神,创优争先,创造性的工作方法,在人事人才工作中做出了可喜的成绩,受到了全局干部职工和社会各界的赞誉。二oo一年,“四五”普法工作启动以来,***同志作为**县“四五”普法领导组成员,主要负责此项工作。五年来,***积极投身于普法工作,结合人事工作实际,以提高干部职工的法律素质,提高人事干部依法行政,依法管理,依法决策的意识和能力,努力实现由提高人事工作者法律意识向提高法律素质的转变为目标,全面提高人……查看全文>>
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***,女,生于**年**月,大专学历,中共党员,现任**县人事局副局长。主要分管公务员管理、专业技术人员管理、人才工作、军转干部安置以及办公室工作。自一九九八年七月任职以来,***以求真务实的精神,创优争先,创造性的工作方法,在人事人才工作中做出了可喜的成绩,受到了全局干部职工和社会各界的赞誉。**年,“四五”普法工作启动以来,***同志作为**县“四五”普法领导组成员,主要负责此项工作。五年来,***积极投身于普法工作,结合人事工作实际,以提高干部职工的法律素质,提高人事干部依法行政,依法管理,依法决策的意识和能力,努力实现由提高人事工作者法律意识向提高法律素质的转变为目标,全面提高人事部……查看全文>>
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***,女,生于**年**月,大专学历,中共党员,现任**县人事局副局长。主要分管公务员管理、专业技术人员管理、人才工作、军转干部安置以及办公室工作。自一九九八年七月任职以来,***以求真务实的精神,创优争先,创造性的工作方法,在人事人才工作中做出了可喜的成绩,受到了全局干部职工和社会各界的赞誉。二oo一年,“四五”普法工作启动以来,***同志作为**县“四五”普法领导组成员,主要负责此项工作。五年来,***积极投身于普法工作,结合人事工作实际,以提高干部职工的法律素质,提高人事干部依法行政,依法管理,依法决策的意识和能力,努力实现由提高人事工作者法律意识向提高法律素质的转变为目标,全面提高人……查看全文>>
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