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20*年,全县人事人才工作总的指导思想是:全面贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会,全省人事工作会议和县委十一届八次全会精神,以科学发展观为统领,把握“自信自省自强,创业创新创先”的总要求,坚持以人为本,大力实施人才强县战略,用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,努力形成人才辈出的良好局面,为促进全县经济社会发展提供人才智力保障。着重抓好以下几方面的工作:1、抓好《公务员法》组织实施,加强公务员管理。抓好《公务员法》宣传实施。在继续开展公务员法学习、培训和宣传的同时,抓好公务员登记、公务员职务与级别确定、参照公务员法管理及公务员法配套法规实施等工作。坚持完善考试录用制……查看全文>>
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本局各科室、下属各中心:20*年,全县人才人事工作总的指导思想是。以党的十六大及十六届四中全会精神为指导,深入贯彻全国全省人才工作会议和全省人事局长会议精神,坚持党管人才原则,以促进经济、社会和人的全面发展为中心,把握人才强县战略和人事改革两大主题,牢固树立形势所迫、历史所赋的责任意识,开拓进取谋发展的创新意识以及为民执政的服务意识,力求在完善公务员管理制度、加强人才引进培养、改善人才环境和深化人事制度改革四个方面实现新的突破。一、以“增总量、提素质、优结构”为重点,推动人才强县战略实施。1、加强公务员队伍建设,提高执政能力。提高公务员队伍的思想理论素质和职业能力水平,是贯彻和实现执政为民,加……查看全文>>
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本局各科室、中心:20*年县人事局党支部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕县委县政府的工作大局,在机关党工委的领导下,以加强党的先进性建设为主线,以建设“规范化党支部”和“星级支部”为主要载体,切实加强思想、组织和作风建设,努力增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力,为我县经济社会的协调发展、构建和谐社会和机关各项工作任务的完成提供思想政治保证。一、以深化“学习型机关”创建活动为抓手,加强党员思想政治工作继续深入开展学习型机关创建活动,进一步完善督学、述学和考学机制,从“制定计划、选好载体、落实保障、评优争先、推动工作”等方面入手,努力把机关支部建设成党员……查看全文>>
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各科室、中心:2009年县人事局党支部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕县委县政府的工作大局,在机关党工委的领导下,以加强党的先进性建设为主线,以“五型机关”和“星级支部”创建为主要载体,切实加强思想、组织和作风建设,努力增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力,为我县经济社会的协调发展、构建和谐社会和机关各项工作任务的完成提供思想政治保证。一、学习实践科学发展观,强化理论武装根据上级统一部署,精心组织,丰富载体,扎实开展学习实践科学发展观活动。组织党员干部深入学习贯彻党的十七大精神,认真学习领会毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展……查看全文>>
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20*年*县人事人才工作的总体要求是。坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实北京市人事人才工作会议精神和*县“*”人才事业发展规划,全面加强公务员队伍建设,进一步推进机关事业单位工资制度改革,不断深化事业单位人事制度改革和职称制度改革,优化人才发展环境,狠抓各项工作的落实,为建设生态、富强、和谐的新*提供强有力的人才保障和智力支持。一、深入贯彻实施公务员法,切实加强公务员队伍建设1、继续做好贯彻实施《公务员法》工作。按照市人事局统一安排部署,认真完成公务员登记、确定级别、考核、奖励、职务升降等工作;根据公务员法的规定,加强公务员队伍的日常管理,提高公务员的工作……查看全文>>
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根据区级机关党工委《关于xx区区级机关系统创建学习型机关(单位)意见》精神,为进一步增强全局工作人员的理论素养、业务能力和学习能力,营造良好的学习氛围,力争本单位成功创建学习型机关工作。现结合实际,制订创建学习型机关工作计划如下:一、总体目标通过创建学习型机关,努力形成一种领导带头、全员参与、激励有力、环境宽松的学习氛围;形成一个组织严密、保障有力、内涵丰富、方法多样的学习体系;党员干部的理论水平和政治素质及拒腐防变能力有大提高,执政为民的自觉性有大增强,工作作风有大转变,学习力、创造力、竞争力和工作效率有大提升,从而促进党员干部基本素养的全面发展和班子领导水平的全面提高,推动本单位各项工作上……查看全文>>
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20*年,我们在区委、区政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,按照区委九届五次全会提出的工作目标和部署,把人事人才工作为经济建设和社会发展服务作为全部工作的重点,在公务员队伍建设、优化人才发展环境、规范工资管理、为非公经济提供人才服务、深化行政体制改革等工作中,取得了显著的成绩,圆满完成了年初确定的各项工作任务。一、20*年工作完成情况及取得的主要成绩(一)大力推进依法行政,公务员队伍的整体素质明显增强按照加强党的执政能力建设的决定精神,切实加强公务员队伍建设,以基层公务员队伍为重点,在充分调研的基础上,提出了加强基层公务员队伍建设的……查看全文>>
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20*年人事工作要以党的十七大精神为指导,切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来,紧紧围绕区委、区政府的工作部署,以创新的工作意识,务实的工作态度,勤奋的工作精神,创造性的完成各项人事人才工作。一、深入贯彻落实公务员法,全面加强公务员队伍建设1、加强公务员队伍作风建设。巩固政风建设年成果,树立政府良好形象;深入开展“迎奥运、树新风、争做先进公务员”活动,大力培育和弘扬公务员精神,促进公务员道德建设。加强督查考核,完善考核体系和考核手段,进一步转变工作作风,提高工作效率,不断提高公务员队伍的服务质量、工作效率和能力水平。2、严格落实公务员管理制度。落实公务员录用、调任、考核、任免、奖励和申诉……查看全文>>
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根据区精神文明建设委员会全体会议精神,我局年精神文明建设的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“共创文明,共促和谐”为主题,以推进全区人事人才工作为重点,大力加强机关精神文明建设,努力创建学习型机关,为又好又快发展提供人才保障。年,我局精神文明建设的工作要点是:一、深入学习贯彻党的精神年是贯彻精神的第一年,要把学习党的精神作为机关精神文明建设的根本任务来抓,进一步用科学发展观武装机关广大干部职工的头脑,努力提高干部职工的思想理论素质。要通过集体学习、网络学习、干部培训等各种方式,加强科学发展观教育,引导广大干部职工充分认识贯彻落实科学发展观的重……查看全文>>
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根据区精神文明建设委员会全体会议精神,我局年精神文明建设的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“共创文明,共促和谐”为主题,以推进全区人事人才工作为重点,大力加强机关精神文明建设,努力创建学习型机关,为又好又快发展提供人才保障。年,我局精神文明建设的工作要点是:一、深入学习贯彻党的精神年是贯彻精神的第一年,要把学习党的精神作为机关精神文明建设的根本任务来抓,进一步用科学发展观武装机关广大干部职工的头脑,努力提高干部职工的思想理论素质。要通过集体学习、网络学习、干部培训等各种方式,加强科学发展观教育,引导广大干部职工充分认识贯彻落实科学发展观的重……查看全文>>
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去年以来,我们在县委、县政府的领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕县委提出的“一年一大步,三年上一个大台阶,五年再造一个新**”的奋斗目标要求,深入学习贯彻领会党的十七大精神,全局工作人员奋力拼搏、开拓创新,按时完成人事、编制、劳动和社会保障各项工作任务。现将去年工作开展情况汇报如下:一、围绕“工业立县、农业强县、商贸兴县”三大主体战略,人才人事工作取得明显成效(一)深入贯彻实施公务员法。一是公务员登记工作圆满完成。公务员登记政策性强、涉及面广、情况复杂,我们按照坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严肃纪律不松懈的要求,认真负责地对全县16个乡镇及党群政府部门……查看全文>>
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一、指导思想:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改革,大胆探索人事人才工作创新发展的路子,努力将公务员之家版权所有我县人事人才工作推上新的台阶,为垫江全面建设小康社会提供强有力的人事人才保障。二、工作重点:(一)加强公务员制度和队伍建设1、进一步完善公务员考核办法。在调研的基础上,探索建立以工作实绩为核心的考核评价体系和服务对象评议的机制,细化并出台新的考核实施办法,加大平日考核力度,建立考核结果公示制,切实加强考核……查看全文>>
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××年工作思路一、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改革,大胆探索人事人才工作创新发展的路子,努力将我县人事人才工作推上新的台阶,为垫江全面建设小康社会提供强有力的人事人才保障。二、工作重点:(一)加强公务员制度和队伍建设⒈进一步完善公务员考核办法。在调研的基础上,探索建立以工作实绩为核心的考核评价体系和服务对象评议的机制,细化并出台新的考核实施办法,加大平日考核力度,建立考核结果公示制,切实加强考核结……查看全文>>
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一、指导思想:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改革,大胆探索人事人才工作创新发展的路子,努力将我县人事人才工作推上新的台阶,为垫江全面建设小康社会提供强有力的人事人才保障。二、工作重点:(一)加强公务员制度和队伍建设1、进一步完善公务员考核办法。在调研的基础上,探索建立以工作实绩为核心的考核评价体系和服务对象评议的机制,细化并出台新的考核实施办法,加大平日考核力度,建立考核结果公示制,切实加强考核结果的使用力度,以……查看全文>>
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重抓体制机制创新强势推进跨越发展县人事局近年来,我们在上级人事部门的悉心指导下,紧紧围绕县委、县政府提出的“经济倍增,环境倍优”目标,以解放思想为先导,以改革创新为动力,以人才开发为主线,强化机制和制度创新,不断深化人事工作的“两个调整”,努力为全县经济发展和社会进步提供优质的人事人才保障,各项人事工作都取得了新进展,连续四年被评为市人事系统综合工作先进集体、县机关岗位目标责任制工作先进单位,建湖县连续三年被市委、市政府评为人才资源开发工作先进集体,整体性人才资源开发、推行公务员制度、职称评审、专业技术人员继续教育、事业单位改革、机构编制、公务员法制教育、人事宣传等十多个单项工作先后受到省市表……查看全文>>
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我局年法制宣传月活动,坚持以党的十七大、十七届中全会精神为指导,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕全国法治县创建工作大局,坚持服务群众、求实创新的原则,紧密结合人事编制工作实际,融入人事人才机构编制有关法规、政策,广泛开展以人事编制法律法规为重点的法律知识宣传活动,积极营造浓厚的法治氛围。为全面增强全局职工知法、守法、用法、护法的能力和水平,进一步提升群众法律素质和干部职工依法行政能力,推进全县法治化水平更上新台阶起到积极的推进作用。一、领导重视,责任落实。为确保活动得以顺利开展,我局成立了以局党组书记、局长万克强同志为组长,其余领导为副组长,各股室负责人为成员的法制宣传活动领导小组。并迅……查看全文>>
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年月,市委决定在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。根据市委要求,市人事局党总支认真贯彻落实中央和省市委关于深入开展的指示精神和部署要求,紧密结合本局实际,深入扎实地抓好创先争优活动的各项工作落实,取得了阶段性成果。一、切实加强组织领导,创先争优活动开局良好扎实有效地抓好创先争优活动,关键在于加强组织领导。我局认真贯彻落实市委关于开展创先争优活动的部署和要求,紧密结合人事编制工作实际,切实把加强组织领导贯彻活动始终,保证了创先争优活动科学有序推进。(一)领导高度重视,重在贯彻落实一是局党组高度重视创先争优活动的开展,成立了以局党组书记、局长邓怀俊任组长,局党组成员任副组长,局相关科室……查看全文>>
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一、事业单位登记管理共有137个事业单位进行法人登记,129个单位都已顺利进行了年检,8个单位暂缓年检,年检率为94%事业单位法人登记:共办理9个单位新登记,20个单位变更登记手续。完成事业单位法人登记年检工作。二、人事管理工作(一)、狠抓队伍建设,促进人事人才工作发展一是抓公务员队伍建设。年度内招考的20名人民警察和21名县乡机关公务员考核政审、安置上岗工作。二是抓事业单位人才队伍建设。年内为教育系统招考4名专业技术人员,为卫生、农业、畜牧三部门通过考核直接聘用专业技术人员4人,组织实施了卫生、水务、规划建设、环保、畜牧等部门面向社会公开招考33名事业人员工作。三是做好了公开招聘了20名大学……查看全文>>
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局在县委、县政府的领导下,年。市人事局的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要工作思想为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设丘区强县目标,以“创新、服务、人本、和谐”为理念,以抓规范、打基础,抓重点、创亮点,抓服务、树形象,抓学习、强素质,抓管理、提效率为工作思路,努力打造阳光人事,主动服务大局、服务基层、规范人事管理、加强自身建设等各方面取得了一定成绩,现总结如下:一、主要工作(一)为加快推进灾后重建提供人才支持和智力服务我局按照“三年任务两年完成”的灾后重建目标任务要求,主动思考,主动服务,围绕灾后恢复重建对人才的需求,积极作好人……查看全文>>
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一、事业单位登记管理事业单位法人登记。共办理9个单位新登记,20个单位变更登记手续。完成事业单位法人登记年检工作,共有137个事业单位进行法人登记,129个单位都已顺利进行了年检,8个单位暂缓年检,年检率为94%。二、人事管理工作(一)、狠抓队伍建设,促进人事人才工作发展一是抓公务员队伍建设。年度内招考的20名人民警察和21名县乡机关公务员考核政审、安置上岗工作。二是抓事业单位人才队伍建设。年内为教育系统招考4名专业技术人员,为卫生、农业、畜牧三部门通过考核直接聘用专业技术人员4人,组织实施了卫生、水务、规划建设、环保、畜牧等部门面向社会公开招考33名事业人员工作。三是做好了公开招聘了20名大……查看全文>>
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