20*年，是我市实施“十一五”规划的第一年，是“五五”普法的启动年，也是推进人事人才工作创新发展的重要之年。做今年人事部门的学法普法工作，对于提高人事干部队伍的法制意识和法律素养，推进“五五”普法、促进人事人才工作又快又好发展具有十分重要的意义。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕全市工作大局和市“五五”普法规划的总体要求，结合人事部门工作实际，以公务员法的实施为契机，大力加强人事人才普法宣传教育工作，提高人事人才政策法规的影响力，努力建设法治人事，为促进法治*建设、构建和谐*作出新贡献。二、工作重点1、……查看全文>>
20*年，是我市全面建成小康社会、开启基本实现现代化新征程的重要一年，也是推进和谐社会建设、迎接党的十七大召开的重要一年，做好今年的部门党建工作，充分发挥党组织的核心作用，发挥党员干部的先锋模范作用，对于推进人事人才工作创新，服务全市经济社会发展大局，具有十分重要的意义。为此，我们必须把部门党建工作放到全市人事人才工作的大局中去思考和谋划，进一步认清形势，明确任务，坚定信心，开拓创新，不断开创部门党建工作新局面。20*年我局支部党建工作的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，按照市委十一届二次扩大会议提出的要求，紧紧围绕人事人才工作创新发展的……查看全文>>
为深入实施科教兴市、人才强市战略，广泛吸纳各类优秀人才来宜工作或创业服务，最大限度调动人才的积极性和创造性，推进*经济社会又好又快发展，根据省、无锡市有关文件精神，结合我市实际，现就进一步吸引和用好优秀人才明确如下意见。一、鼓励企业大力引才引智1、企业引进各类人才实行“无门槛”准入制度，不受其学历、身份、地域、户籍、资历的限制。申请落户在城区的，公安部门应予以办理。2、对企业从市外引进的高层次人才和高技能人才，首次签订聘用（劳动）合同和人事代理合同3年以上且工作满2年的，在第3年由市人才开发专项基金对企业进行一次性奖励，具体标准为：博士学位或正高职称每人5万元，硕士学位、副高职称或高级技师每人……查看全文>>
为深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全委上的讲话精神，切实加强人事干部纪律作风建设，根据区委安排，经局党组研究决定，在局机关干部中，开展思想、纪律、作风集中整顿活动。为保证这次整顿活动的顺利开展，特制定如下实施意见。一、指导思想和目标要求这次机关纪律作风集中整顿活动的指导思想是。坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力倡导八个方面的良好风气，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，有针对性地解决全局党员干部在纪律作风等方面存在的突出问题，促进全局干部进一步转变作风，振奋精神，提高效率，真抓实干，为推动全区经济又好又快发展，加快*振兴崛起而努力奋斗。开展机关作风集中整顿……查看全文>>
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》以下简称《试行办法》）和《（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见》以下简称《实施意见》），为做好农业事业单位岗位设置管理的组织实施工作，结合农业事业单位的特点，提出以下指导意见。一、适用范围1.各级农业主管部门（包括种植业、畜牧业、渔业、农业机械、乡镇企业、饲料、农垦、农村经营管理、农村能源和农业环境保护等主管部门）举办，或者利用国有资产按照规定程序设立、从事公益性服务、不以营利为目的的农业事业单位，都要实施岗位设置管理。2.农业事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理范围。岗位设置管理中涉及农业事业单位领导人员的，按照干……查看全文>>
2009年全县人事编制工作的总体要求和主要任务是。全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领人事编制工作，努力推进人才资源向人才资本转变。扎实推进公务员工资制度改革和事业单位岗位设置，进一步规范津补贴，稳妥有序推进乡镇机构改革。全面加强参照《公务员法》管理单位具体工作，进一步创新工作理念和方式，奋力促进社会主义新农村建设，继续抓好事业单位人事制度改革、人才市场体系建设、军转等工作，努力把我县人事人才和编制工作推上一个新的台阶。一、加大对全县公务员队伍的管理力度，努力提高公务员队伍素质1.继续加大贯彻落实《公务员法》及其配套文件的力度。严格按照规定，在编制和职数限额内，合理确定公务员职务与级别，加……查看全文>>
今年，我局精神文明建设工作的指导思想是。以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以纪念建国60周年为契机，结合人事人才工作实际，坚持统筹兼顾，切实履行职责，扎实推进思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，进一步提高干部职工思想道德素质和机关文明程度，为不断推进各项工作科学发展提供有力的思想保证和精神动力。一、加强领导，明确责任一是要成立以副局长刘家书为组长，柏长青、梅东、李钢为副组长，邓建国、刘中传及相关股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，负责精神文明建设的领导和创建工作。支部、工会、女工委团结协作，共同推进文明城市创建活动在我局的大力开展。二是领导小组成员各司其责，分工……查看全文>>
今年，我局社会治安综合治理工作将以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以加强基础工作为重点，进一步强化社会治安领导责任制，强化管理、落实制度，搞好教育、抓好根本，形成合力、齐抓共管，着力排查调处矛盾纠纷，推动社会治安综合治理各项措施的落实，确保全年本局机关安全稳定和各项人事人才工作的顺利完成。一、提高认识，加强领导，确保社会治安综合治理取得实效要从维护社会政治稳定和促进经济发展的战略高度，认清形势，继续把社会治安综合治理工作摆在重要议事日程，进一步认真执行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和“一票否决”制。要克……查看全文>>
20*年，我局人口与计划生育工作的指导思想是。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和省委九届四次全会精神。继续开展和巩固计划生育“优质服务先进县”活动，按照县委、政府对计划生育工作的安排部署，加大对计划生育“一法三规一条例”的宣传贯彻，切实抓好计划生育“三结合”工作。一、加强领导，落实责任我局把计划生育纳入全年工作的总体规划，摆上议事日程。一是调整并充实人口与计划生育领导小组，副局长柏长青任组长，刘家书、梅东任副组长，邓建国、李钢、刘中传、郭晓娟、李云生、程章为成员，认真履行职责，齐心协力抓好计划生育工作；二是建立健全计划生育的职责和制度，并上墙；三是在计划生育……查看全文>>
20*年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，忠实践行社会主义荣辱观，全面树立和落实科学发展观，严格按照新《公务员法》的要求，依法行政、从严治政，紧紧围绕县委、县政府“3357”战略，奋力打造人事人才工作新亮点，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一、强化教育，切实筑起拒腐防变思想大堤继续深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，深化保持共产党员先进性教育活动成果，积极开展《党章》和新《公务员法》学习教育活动，采取典型引、反面警等灵活多样……查看全文>>
20*年人事局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届六中全会及中纪委七次、省纪委二次全会和省人事系统纪检监察工作座谈会精神，突出“创新、率先、和谐”主题，全面履行党章赋予的职责，认真落实中央《实施纲要》，紧密结合人事人才中心工作，继续坚持标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，扎实推进党风廉政建设，为人事人才事业发展提供强有力的政治保证。一、强化党风廉政教育，增强廉洁自律意识1、认真学习中纪委七次、省纪委二次全会和省人事系统纪检监察工作座谈会精神，深刻领会新形势下党风廉政建设和反腐败工……查看全文>>
根据中共*县县委《关于20*年全县乡镇和县级部门领导班子创“四好”活动的实施意见》精神，结合我局实际，现就领导班子创“四好”活动提出如下实施意见：一、指导思想和总体目标（一）指导思想。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确政绩观、权利观、金钱观，突出党的先进性和执政能力建设，不断推进永葆党的先进性长效机制建设，紧扣我县“3357”发展战略，努力提高局领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局五种能力，为建设一支一流的人事领导班子、推进*县发展新跨越提供坚强的组织保障。（二）总体目标。按照“四好”要求，把局领导班子建设成为政治坚定、头……查看全文>>
为进一步深入贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神，落实好县委、县政府关于安全生产工作的部署和要求，扎实开展好“百日安全生产活动”，确保我局今冬明春安全生产工作的顺利推进，经局党组会研究，提出如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐*县”主题，进一步强化领导，落实责任，深入排查，狠抓预防，扎实开展好“百日安全生产活动”，确保我局今冬明春安全；深入宣传《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《职业病防治法》等相关法律法规，积极营造良好的舆论氛围，切实提高单位职工参与安全生产的积极性、主动性和自觉……查看全文>>
为迅速掀起学习宣传贯彻党的十七大精神热潮，把全局党员和群众的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到完成党的十七大确定的奋斗目标和工作任务上来，根据《中共四川省委关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知》精神，现就学习宣传贯彻党的十七大精神提出如下意见。一、充分认识学习宣传贯彻党的十七大精神的重大意义党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。这次大会是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会，对于统一全党思想，集中全党智慧，凝聚全国各族人民力量，承前启后，继往开来，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，实现中华民族伟大复兴，具有十分重要的意义。胡锦涛同志的报告，描绘……查看全文>>
根据中共*州市委《关于深化领导班子“四好”活动的意见》、中共*县县委《关于进一步深化领导班子“四好”活动的意见》精神，结合我局实际，现就大力深化领导班子“四好”活动提出如下意见：一、指导思想和总体目标（一）指导思想。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“八荣八耻”是非观、科学发展观和正确政绩观，突出党的先进性和执政能力建设，不断推进永葆党的先进性长效机制建设，紧扣我县“3357”发展战略，努力提高局领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局五种能力，为建设一支一流的人事领导班子、推进*县发展新跨越提供坚强的组织保障。（二）总体目标。按照“四好”要……查看全文>>
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是。以科学发展观为指导，以机关效能建设为契机，紧密结合人事编制工作中心，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革创新和制度建设为重点，积极探索建立惩治和预防腐败的长效机制，扎实推进党风廉政建设，为人事人才事业发展提供强有力的政治保证。进一步健全党风廉政建设相关制度（一）健全责任制。坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”责任制，其他班子成员按照“一岗双责”，对分管股长负直接监管责任，机关各股室负责人对本股室成员负直接监管责任；局纪检组负责协调、检查、监督并实施违纪案件的查办工作。坚持领导班子民主生活会制度，班子成员对职责范围内的党风……查看全文>>
为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据，根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》，结合我市机关工作人员的考核工作，提出以下意见。一、考核范围年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。各级人大、政协、法院、检察院、武装部机关工作人员的年度考核，参照本《实施意见》进行。各类机关中的工勤人员和事业单位中的管理人员、工勤人员，在上级有关考核办法出台之前，暂按本《实施意见》进行考核。事业单位中专业技术人员的……查看全文>>
为进一步解决好涉及群众切身利益的实际问题，确保学习实践活动第二阶段深入扎实开展，局党组提出人事工作要突出服务特色，坚持群众满意标准，牢固树立服务民生的理念，切实将维护人民群众切身利益作为工作的出发点和落脚点，重点做好四项服务工作，促进社会和谐稳定。一是做好毕业生就业工作。今年我市需就业的高校毕业生将突破4万人，就业形势十分严峻。为最大限度地促进毕业生就业，进一步强化措施，切实把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。认真贯彻落实上级有关文件和全省毕业生就业工作会议精神，提出我市促进毕业生就业的具体政策和措施。继续组织实施好“三支一扶”计划等就业项目，鼓励和引导高校毕业生面向基层就业。积极协调有关部门……查看全文>>
据中共**市委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于开展“五项主题实践活动”的通知》（济学组发[2009]7号文）提出的在参加全市第一批学习实践活动的单位中，开展“解难题、保增长”、“察民情、办实事”、“保平安、促和谐”、“迎全运、树形象”、“创一流、作表率”五项主题实践活动要求，结合我局工作实际，制定我局开展“五项主题实践活动”实施意见。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“实现人事工作科学管理”为主要目标，深化全局同志对科学发展观的认识，着力树立加快发展、科学发展、和谐发展理念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和群众……查看全文>>
根据市委、市政府提出的加快我市民营经济快速发展，促进多种所有制经济共同繁荣的要求，人事局就鼓励各类人才为民营经济服务提出如下意见：一、国家机关和全民所有制企事业单位专业技术人员和管理人员以调转或辞职形式到民营经济单位工作的，保留档案身份，其人事关系由各级人才交流机构代理。以后录用到国家机关或到事业单位工作的，工龄连续计算，比照同类人员工资标准套改工资。在民营企业工作每满7年的，高套一档职务工资。二、大中专毕业生到民营企业就业的，保留档案身份。由各级人才交流机构代理人事关系，从报到之日起，比照自收自支事业单位工资标准确定一次档案定级工资，以后录用到机关或到事业单位工作的，工龄连续计算，并比照同类……查看全文>>
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