近年来，随着建筑行业的迅速发展，全国各地建筑工地火灾发生率不断攀升，据统计，在建筑火灾中，建筑工地火灾占有相当大的比例，笔者就目前建筑工地消防安全工作的现状，结合工作实际，对如何做好日益严峻的建筑工地消防安全工作浅谈几点看法。一、目前建筑工地消防安全工作现状1、消防安全责任主体意识淡薄。许多建设单位、施工单位，没有认真落实消防安全责任制，没有订立消防安全责任合同，员工消防意识较差，缺乏基本的消防常识。2、没有建立健全消防安全管理制度和消防组织机构。大部分单位没有制订灭火应急疏散预案，没有对员工进行岗前培训和消防安全教育及宣传，制度落实不力。3、临时建筑物多，并且耐火等级低。建筑工地工棚、仓库、……查看全文>>
在长期的水利基建实际工作中，可以感受到建筑工地容易发生火灾，特别是水利基建工地，火灾引患有时会相当严重，火灾发生率也很高。05年冬季岁修，某灌区大型渡槽建设工地，因民工乱拉照明线路，工地承包者所购的材料为回收的废旧处理品，工作时超负荷使用，结果造成火灾，虽没有人员伤亡，但整个工地被烧成一片废墟，损失惨重；1996年冬天，某水利工地，因天气寒冷，民工夜里在工棚内用明火取暖，不慎引发火灾，造成一死五伤的悲惨事故，直接损失数万元；某县有处偏远的水利基建工地，民工们夜晚在工棚里加班赶制混凝土预制件，由于烧电焊而引发一场火灾，结果8人被烧伤，工地上大批建筑材料被化成了灰烬，造成直接损失近十万元。本人近来……查看全文>>
当火灾发生时，保护生命、迅速逃离危险是人的第一需要，时间就是生命，必须争分夺秒，准确地把握逃生时机。安全疏散允许时间，就是在建筑物发生火灾后能保证处于火灾危险区域的人员全部撤离并抵达安全区域所需要的时间。根据美国gsa1985标准：暴露在火灾环境下的所有人员必须在接警后90秒内疏散到安全区域。有关部门通过综合分析和火场实测，并考虑一定的安全系数后确定：高层民用建筑的允许疏散时间为5-7分钟；一、二级耐火等级的民用建筑为6分钟；三、四级耐火等级的民用建筑为2-4分钟，其中三级耐火等级的影剧院、礼堂建筑撤离观众厅的控制疏散时间为1.5分钟。建筑物的安全疏散设施有疏散楼梯和楼梯间、疏散通道、安全出口……查看全文>>
“三合一”建筑日益增多，对人民的生命财产安全造成严重威胁。“三合一”建筑历来是消防安全治理的重点和难点，发生火灾的比例一直以来居高不下，给人民的生命财产安全造成了巨大的损害。针对这种情况，唯一有效的治理措施就是改善其安全条件，最大程度地减少人员伤亡，而改善安全条件最迫切的要求是进行功能分区及解决人员疏散问题。笔者根据我市治理“三合一”的经验谈一些看法，仅供参考。一、“三合一”建筑存在的火灾隐患现状一是安全疏散问题十分突出。很多企业设置了影响安全疏散和施救的防盗铁栅栏；占用疏散通道、堵塞消防安全出口现象十分严重。二是居住人员复杂，弱势群体居多。主要有以家庭作坊为主的家庭住宿和以外来人员为主的员工……查看全文>>
防火门是指在一定时间内能满足耐火稳定性、完整性和隔热性要求的门，主要用于建筑防火分区的防火墙开口、楼梯间出入口、疏散走道、管道井口等处，平常用于人员通行，在发生火灾时可起到阻止火焰蔓延和防止燃烧烟气流动，并在正送风系统工作时起密封的作用。防火门最早应用于船泊业，近年来，随着高层建筑的增加它在建筑物中的重要性益发突出，是建筑物中最重要的防火措施之一。近来国内火灾频发尤其是一些人员密集场所火灾，正是因为疏散通道或安全出口防火门出现问题而引起了群死群伤。一、防火门功能分类现市场销售及建筑物中使用的防火门（一）从材料上可分为。①钢质防火门②木质防火门③木质防火门内衬钢板（为满足防盗要求的进户门）。从耐……查看全文>>
《中华人民共和国消防法》第十五条明确规定。“在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍”。我们将在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的现象称为“三合一”现象。但是，随着经济的迅速发展和商品需求的日趋扩大，个体、私营经济逐渐成为政府鼓励和支持的经济类型，家庭作坊式的加工生产和沿街商业用房的开发利用发展迅猛。笔者通过对本辖区“三合一”场所进行排查摸底，对“三合一”建筑消防安全问题作如下探讨。一、“三合一”建筑的形成原因近年来，上级公安、消防部门多次部署开展“三合一”专项整治，但收效甚微，“三合一”场所还是普遍存在，群死群伤事故时有发生，主要成因有以下几个方面：一是有的乡镇政府为搞活……查看全文>>
高层公共建筑是指高度超过24m（不含单层主体建筑高层超过24m的体育馆、会堂、剧院等）人员聚集的建筑物。高层公共建筑因其占地面积小、充分利用空间、能有效地解决城市用地紧张，特别是它的面积集中、体形高大、能满足人们多功能使用的需要等特点越来越受到人们的青睐，并已成为现代化城市特征的重要标志之一。高层公共建筑为城市增添了锦绣，但同时也出现了火灾发生时火势蔓延快、人员不易疏散、火灾扑救困难等新的问题。由此看来，高层公共建筑的安全疏散已成为我们要解决的首要问题。顾名思义，高层公共建筑的安全疏散通道是指在意外事件发生时，人们迅速、有序、安全地撤离危险区域，到达安全地点或安全地带的所需要的路径。洛阳“12……查看全文>>
现在社会经济建设的快速发展，给建筑行业带来了勃勃生机，无论是大、中、小城市，还是乡镇农村新建、改建、扩建工程处处可见，一个个高楼大厦拔地而起，展示着城市、乡村的美好蓝图，同时给消防工作带来了一些不容忽视的现实问题。当前我省城市消防远程监控系统建设正快速、稳步展开，省中心的建设正紧张进行，在建设过程中我们也应该高度重视我们身边的消防工作。当前建筑工地普遍存在的火灾隐患如下：一是建筑工地大量存放易燃、可燃物质。如各种木料、油漆、油料、沥青、架板、各种装饰材料、复合管材、焊接用的氢气瓶、氧气瓶、乙炔以及生活取暖用的燃料等。这些物质的存在，使建筑工地具备了燃烧产生的一个必备条件——可燃物。二是使火灾发……查看全文>>
摘要。本文从六个方面探讨了建筑企业的安全生产的重要性。通过有效地计划、组织、指挥、控制、协调、激励等管理手段，以人为本，以责任制度为约束，加强安全监管，加大行政执法力度，才可以、安全和文明的施工生产。关键词：安全施工施工责任制监管0引言建筑施工安全问题可以说是个老大难的问题。由于建筑施工的不安全因素相对较多，稍有不慎，就可能发生事故。几年来，全国各地发生的施工工伤事故和特大伤亡事故的统计数字告诉我们，建筑施工的安全势态仍然非常严峻。然而，施工安全问题同其它一切事物一样，具有客观规律，它客观地寓于整个施工活动之中。既然如此，自然也可对它分析了解，掌握它的规律，采取组织和技术措施对它进行预控，以达……查看全文>>
摘要。本文对水工建筑物运行的安全性和可靠性进行了一系列的科学技术分析，对水工建筑物安全施工措施作了详细的阐述，供大家参考。关键词：水工建筑物安全性可靠性0引言随着水利事业的发展，水工建筑物在国民经济建设中发挥着越来越大的作用。通常在水工建筑物施工中，人们往往只关心工程的进度和工程的质量，而水工建筑中的安全问题却往往被忽略，给人民生命带来威胁，国家财产带来损失。本文针对水工建筑物施工中所存在的问题，从建立健全安全施工管理制度、安全设施要齐全、施工设备状态要完好及安全施工措施等方面提出了安全管理措施，希望能够引起人们的关注，对安全施工起到一定的促进作用。1工程项目的安全性“安全性”这个术语适应于各……查看全文>>
随着城市立体化发展趋势的加快，各类新兴高档的消费、休闲、办公、娱乐等综合性一体的建筑、地下建筑的建造使用越来越多，规模越来越大，结构功能复杂。在一定程度上满足了社会发展的需求，但也给消防安全工作带来了很大的挑战。这类建筑一旦发生火灾，因受光线、供水、通风等诸多方面限制，着火区域温度高、烟雾浓、且能见度低、毒气重、人员疏散十分困难，稍有不慎往往会造成极其严重的后果。现结合我市地下建筑的状况，就类似地下建筑火灾扑救谈几点看法。一、地下建筑的结构特点我市目前共有地下建筑16个（不含高层建筑地下停车库），主要可分为四大类：餐饮类，如jeje酒吧、轻舞飞扬酒吧；娱乐类，如金运台球城；商业综合类，如新一佳……查看全文>>
建筑行业由于施工生产的流动性、施工过程和环境的多变性以及繁重体力劳动多、人员流动大的特点，存在着高空作业、机械伤害、触电、化学性爆炸等众多危险危害因素，被认为是事故多发的行业。大量事故的统计表明，近90%的事故是由于人为因素造成的。为了保障生产过程中不发生事故或者少发生事故，除了采用有效的管理方法，提供因人、因时而变的安全教育，也是摆在企业安全生产中的一大难题。虽然企业有专门的安全管理机构和培训人员，从上至下非常重视安全工作，但是分管安全的领导总感觉安全工作不是很有效，希望能在现有的基础上有一套整体的改进方案加强安全管理工作——这是许多建筑企业相同的困惑点。笔者思考后给出一些有针对性的对策，以……查看全文>>
根据国务院《建设工程安全生产管理条例》相关规定和参照《重大危险源辨识》有关原理，进行施工安全重大危险源的辨识，是加强施工安全生产管理，预防重大事故发生的基础性工作。目前，城市建设施工安全重大危险源可初步分为：施工场所重大危险源、施工场所及周围地段重大危险源两类。一、施工场所重大危险源施工场所重大危险源主要包括：脚手架（包括落地架、悬挑架、爬架等）、模板和支撑、起重塔吊、物料提升机、施工电梯安装与运行，人工挖孔桩（井）、基坑（槽）施工，局部结构工程或临时建筑（工棚、围墙等）失稳，造成坍塌、倒塌意外；高度大于2米的作业面（包括高空、洞口、临边作业），因安全防护设施不符合或无防护设施、人员未配系防护……查看全文>>
随着建筑企业经济效益的增长和生产规模的扩大，安全工作的重要性显得愈发明显。解决生产和安全这个矛盾，需要我们用改革的精神去探索和奋斗，需要我们切实打牢企业安全工作基石。这里，笔者结合多年的工作实践略述管见。一是以人为本，强化基层管理人员和企业员工的安全意识，提高基层管理人员和企业员工的安全素质。做到“三个坚持”，即坚持每年对基层管理人员和企业员工进行安全轮训、考试、考核，对考试不合格者进行免职处分和离岗培训；坚持每年举办不同形式的安全知识竞赛、安全演讲比赛、操作技术表演赛、安全趣味运动会等；坚持把班组安全教育作为安全教育的重点，为了丰富班组安全活动的内容，不仅将有关安全的报刊下发到基层，还要发动……查看全文>>
根据安全原理我们知道，在事故预防过程中，要涉及事故系统和安全系统这两个对象。事故系统包含人（人因）、机（机器）、环（环境）、管（管理）四要素；而安全系统则由人、物（设备安全性）、能量（能量的有效控制）、信息（管理效能的发挥）等四要素构成。从这两个系统的要求中可以看出，要搞好安全生产、预防安全事故，人是最直接、最重要的决定因素。通过这几年频发的建筑安全事故我们不难看出：人的安全意识的薄弱正是导致这些事故发生的最主要原因。安全意识的薄弱性主要表现在以下几个方面：一、领导重视不够，片面追求眼前经济利益在计划经济时代，政府直接管企业，企业经济效益很大程度依赖政府，安全管理工作表现为“政府、上级部门要我……查看全文>>
自1995年至今，国家相继出台了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等多部法律、法规，部颁行业标准、规范、规程十几个，使安全生产管理法制化得已初步实现。虽然安全生产法律不断出台、制度不断完善，但建筑施工安全事故仍不断发生。就如何搞好新形式下的建筑安全生产监督管理工作，笔者提出几点个人看法。1、充分重视建筑安全生产监督管理依据《建筑安全生产监督管理规定》（中华人民共和国建设部1991年第13号文件）的内容，建筑安全生产监督管理是指各级人民政府、建设行政主管部门及其授权的建筑安全生产监督机构，对于建筑安全生产所实施的行业监督……查看全文>>
以人为本的安全管理首先要“识人”，即认识人的重要性。人本管理的核心是人，人是组织中最重要的资源，这是人本管理与“物”为中心的管理最大的区别。人是建筑施工企业的竞争力源泉，而其它资源（如机器、技术、资本）都围绕着如何充分利用“人”这一核心资源，如何服务于人而展开。在施工企业的各种管理主题中，安全生产管理工作无疑是一个重要主题。而安全管理工作是一项复杂的系统工程，它涉及到许多影响因素，其中起决定作用的主导因素是人。在实行人本管理的企业中，企业人有管理主体和管理客体之分。这里的管理主体指的是具备了管理的知识和技能，拥有了相应的权威和权力、从事管理活动的人或者人的集合。而管理客体则是指领受管理的人。对……查看全文>>
安全生产在我们建筑企业可以这样理解。它是一笔财富。如果安全投入得多，生命财产损失少了，最终劳动成本降低。企业的经济效益提高。反之，企业一时得利，但终究要亏本。安全，就是提高人的生存价值，就是在积累财富。建筑施工现场是建筑企业的主战场，也是建筑企业的经济效益实现的场所。建筑施工现场的安全管理的内容非常丰富，涉及场容、场貌、安全、防护、临时用电、机械设备等等。安全管理的内容看似繁杂，但是只要紧紧围绕“安全”这根主旋律，我们建筑企业的安全生产是可以实现的。如何做好建筑施工现场的安全生产，实现安全生产和经济效益双赢，本人简单地谈一点自己的感受。一、安全生产，要建立健全和贯彻实施现场安全管理制度对建筑施……查看全文>>
市场经济条件下建筑业项目安全事故的现状我国拥有3500万建筑工人，这是全世界最庞大的行业劳动群体，但总体上来说，他们的劳动环境和安全水平并不尽如人意。经济的高速发展，人民生活水平的提高，带动的是人们对房屋建筑的要求日益高涨，建筑业从业人员以及全社会都对工程建设过程中的安全管理水平提出了越来越高的要求。因此，建筑行业的企业，应该认真地从历史的角度，从客观环境的现状分析和研究建筑的安全管理，并建立起新的安全管理的理念，并将总结出来的新的安全管理理念应用于实际当中，为最大限度的减少或杜绝安全事故而努力。建筑行业事故的高发地区是在施工的现场，不客气地说，在现代的建筑行业的施工现场都存在大量的安全隐患，……查看全文>>
建筑行业由于施工生产的流动性、施工过程和环境的多变性以及繁重体力劳动多、人员流动大的特点，存在着高空作业、机械伤害、触电、化学性爆炸等众多危险危害因素，被认为是事故多发的行业。大量事故的统计表明，近90%的事故是由于人为因素造成的。为了保障生产过程中不发生事故或者少发生事故，除了采用有效的管理方法，提供因人、因时而变的安全教育，也是摆在企业安全生产中的一大难题。虽然企业有专门的安全管理机构和培训人员，从上至下非常重视安全工作，但是分管安全的领导总感觉安全工作不是很有效，希望能在现有的基础上有一套整体的改进方案加强安全管理工作——这是许多建筑企业相同的困惑点。笔者思考后给出一些有针对性的对策，以……查看全文>>
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