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同志们:刚才,我们观看了以案促改警示教育片,*等人惨痛教训,我们感切最深,他们都曾经是我们的同事,我们的战友,也都曾经为x的发展贡献过一份力量,可是他们理想信念动摇,越过了底线,触碰了法纪,最终沦为阶下囚,成为人民的罪人。从这些案件中我们应当受到警醒,牢记前车之覆、后车之鉴的道理,反思信仰之失、贪欲之害、纵权之祸,始终对制度、纪律、规矩、法律保持敬畏之心,自觉把权力关进制度的笼子。据我了解,这个警示教育片是x第一次拍摄,片子的效果和前段时间市纪委拍摄的相比还有差距,当然,能在时间紧、素材少的情况下拍出这个警示教育片,是值得肯定的。今后,我们也要把每年查处的党员领导干部违纪违法典型案例拍成片子让……查看全文>>
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我在2022年述职述廉报告中,只总结了工作成绩,对工作中存在的问题进行了深入的查摆和分析,而对自身存在的不足没有提及。在省委巡查组反馈意见之后,我认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省市相关政策文件、领导讲话,对照《党章》、两个《条例》对自己的思想、工作、作风表现进行了深刻反思,认真查找差距,深入剖析根源。主要存在以下两个方面的问题。一是改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。在这些年的工作中,存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,应始终……查看全文>>
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在职场获胜,最终靠的是自身的底气,那么职场中的那些东西是自己的底气呢。 一、坚定地自信力。无论做什么事情,要有。“我能做,我能做好,我能做的更好”的信心和勇气,才能不惧任何问题,不怕任何困难,即使职场中有许多的艰难险阻,也会在坚定地自信心面前被攻克。自信是职场获胜最大的底气。 二、持续的学习力。职场生涯是一个在反复地遇到问题解决问题循环往复的过程中,逐步地收获成功的经验,解决问题最根本的办法就是善于学习新的知识,用知识和智慧去解决问题,也就是依靠的是持续不断地学习力。只有依靠自己持续的学习力,才能立足于职场,这是最强的底气。 三、不怵的沟通力。职场中,良好地人际关系需要的是人与人之间的有效沟通……查看全文>>
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曾经大热的电视剧《县委大院》中,小林第一天上班的时候,穿得比较正式,想着给领导和同事们一个好的第一印象。 恰巧当天遇到新县长上任。刚进入县委大院,他就被前辈劈头盖脸教育了一通,原因正是他穿得太正式,风头盖过了县长。 职场如战场,大大小小的单位,都有很多禁忌。抢领导风头就是其中之一,尽管很多时候并非有意。 职场的禁忌有很多,比如。和领导走得太近、单打独斗、消极怠工、满腹牢骚、八卦是非等等。这些无疑都很重要,相信大家也都知道。 但还有一些职场禁忌容易被忽视,就比如下面要说的这3个:往小了说会影响升职加薪,往大了说甚至直接决定饭碗。 01默默工作不汇报 很多人不愿意见领导。他们相信只要把本职工作默默……查看全文>>
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职场上遇到一个好领导,绝对是人生一大幸事。因为好的领导,不仅会在业务方面让你学到很多知识,也会在你的职场之路上提供很多帮助。但是,好领导可遇不可求。跟不同的领导在一起工作,体会是不同的。有的领导虽然工作能力很强,但是却不值得长期跟随,不仅赚不到很多钱,还会耽误发展,影响前途。如果你遇到这3类领导,建议及时抽身。因为遇到他们,你很可能不会有出头之日。1画饼成性空谈误人我们工作就是为了赚钱为了更好的前途和发展,谁都不想天天被人画饼当猴耍。承诺,只有白纸黑字写下来才有用,要不然就是空谈误人,就是画饼充饥。职场中,如果遇到画饼成性的领导,那就一定要注意了,别轻易相信,大方地去争取自己的利益。否则的话,……查看全文>>
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一个单位的风气不好,通常是这个单位的主要领导有问题。 换句话说,领导就是一个单位的“风向标”,领导在乎什么抓什么,单位就会呈现出什么样的状态,没有例外。 那么,在风气不好的单位,都有哪些注意事项呢。 1.该还击就还击,不要做“软柿子”。 在风气不好的单位,扎实老实干工作是不可能有出路的,否则单位风气就不会不好。 这个时候,千万不能逆来顺受或者来者不拒。 因为你若是好说话好商量,那很多人就会毫无下限地把脏活累活或者不愿意干的活以及各种责任推给你,你就会变成一个“垃圾”收容站。 如果说多干可以多得那还好说,但前提是你所在单位的风气并不好,扎实肯干并不能破局,反而还会招致很多不必要的麻烦,惹得别人欺……查看全文>>
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前两天有朋友说,自己被十分会“演戏”的同事给坑了。 他的这位同事总是一副热心肠的样子,谁有工作他都往上凑,出主意、提建议,忙地不亦乐乎。 端着杯子站在身边,跟着一块讨论工作方案。 加班的时候,跟着加班,陪着一起熬到深夜,加班完事,还经常叫着吃顿小烧烤、小宵夜。 平时还会贴心地买水果,时不时还会带一些小点心、小甜点,在周围同事中留下的印象都很不错。 可是,只有自己这个同科室的人,知道他具体是什么样子。 他基本上是什么工作都不干,靠着这些小恩小惠去笼络人心。 就算是跟着加班,也只是在一些订加班餐、倒水等等这样的事情上用心。 至于具体工作,总是“聚精会神”坐在自己的电脑前面,装作很忙碌的样子,不知道……查看全文>>
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,最后3条经常有人犯错,可得长点记性啊。 1、不要和领导闹矛盾 领导之所以牛,因为他可以切蛋糕分配资源。体制内最重要的资源是什么——帽子和位子。领导能决定是否给你安排位子、戴上帽子,直接关乎你的命运。所以,体制内最傻的事情就是和领导过不去,这就等于断了自己进步的空间,有百害而无一利。 2、不要和同事拍桌子 出来干工作,都是打工仔,无非是给老板打工或者给国家打工。尤其是体制内单位,表面上大家都和和气气的,因为很多同事都有用得着的时候,说不定哪天就得求人帮忙。所以,和同事最起码面子上过得去,有人的地方就有江湖,哪里都有矛盾,千万别把矛盾激化,别拍桌子、闹红脸,这种树敌的行为非常不明智,哪天掉坑里都……查看全文>>
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在体制内工作,很多人都觉得很累,尤其是年轻人,在岗位上不停地奋斗着。其实,体制内工作也并不是我们想象中的那么可怕,只要自己把握好“度”,把自己的事情做好,把工作干好,其实就不会那么累了。有人说:在体制内工作,如果你不是领导的话,你的人生会过得很痛苦。因为体制内的工作很难有晋升和提拔机会。在这种情况下,很多人就会认为体制内工作很难干。其实,只要自己在岗位上把工作干好了,有晋升机会的话,就会得到领导的认可和赏识。所以说,在体制内工作一定要注意“度”的问题。,否则干得越多,“死”的越快。 一、不能和领导顶嘴 在体制内,不管你是谁,你的领导永远都是领导。但是很多人总觉得自己有机会晋升,于是就和领导顶嘴……查看全文>>
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“鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象,很多单位的领导都有这种习惯,我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起来,这是一种不值得提倡的用人方式。我自己曾经深受其害,但当我干上了一把手之后,也是“脑袋跟着屁股走”,有时也会出现这种情况。 曾经,我就是单位中被“鞭打”的“快牛”,所以深知这种“被鞭打”的滋味很不好受。后来,我“从媳妇熬成了婆”,当上了单位领导之后,似乎“理所当然”地把这一套又用在了我的下属身上,觉得“这有什么呀,我当初也是这么走过来的”,有时下属跟我诉苦的时候我还有些不耐烦,拿出我当年的例子“教育”人家,不能这么“娇气”。现在回过头来想一想,这实在是不应该。 “鞭打快牛”的工作方式其……查看全文>>
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我之前谈到过一个话题,就是在文字起草过程中,如果真的到了要“没话找话”的时候,有一个秘诀叫做“话不够,哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”的办法之一是罗列上一堆目标,要求下面既要这样、又要那样、还要那样。当然,我在那篇文章中是针对机关里的文字工作者讲的,这种凑字数的办法肯定是不对的,只能是被逼到万不得已的时候才可以出此下策。 但是,不知你注意到没有,有的领导干部在平时的工作中还真有这个毛病,这就是这名干部自身的问题了。因为“既要、又要、还要”这种工作态度和工作方式看似把各方面都照顾到了,实际上的后果很可能是哪一块都做不好,而且自己还会被绕进去。这种工作中“既要、又要、还要”大致上可以分为两类: 一……查看全文>>
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世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。领导对一个人的判断,决不是仅凭关系定胜负的,或者是传说中的用到你的时候想起你了、提拔人的时候就没你的事儿了。现在有时之所以出现上面的假象,一个是你可能有明显的缺项,综合能力确实不如人,另一个是现在写材料的人都很年轻,还没有到被提拔的线,光看别人摘瓜了。这种事有时抱怨一下、发个牢骚也就过去了,千万别较真……1、再躲就躲过了机会前两天,我偶然遇到了以前一个在综合部门的老同事,聊起来说到,现在材料很多,能完成就不错了,没时间细抠。他也跟我抱怨材料的弊端如何如何,等等。我问他现在忙什么。他洋洋得意地说,早不写材料了,见了材料非拖即躲,领导后来也就懒得给他交待材……查看全文>>
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同事间相处久了,因个人习惯、风格和态度不同,很容易发生磕磕碰碰,闹出一点小别扭,产生一点小纠纷之类的,都司空见惯,稀松平常,锅勺哪有不碰锅沿的。发生别扭和纠纷,大可以襟怀磊落,发扬风格,退让一步,一笑了之,万不可放在心上,因小积大,给矛盾膨胀乃至爆发埋下隐患。因为,体制内鱼龙混杂,你不知道谁的背后站着谁,谁和谁有着千丝万缕的联系,一旦发生重大冲突的话,后果可能是出乎意料的,让你猝不及防,承受不起。与人为善,左右逢源,和睦相处是最好的生存之道,不是迫不得已,千万不要得罪人,尤其是这四类人,否则,你会后悔异常,无法挽回。一、不怎么干事,却很吃得开的人单位里有类人,平时不像其他人一样,忙前忙后,任劳……查看全文>>
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近年来,随着社会上信仰宗教的人增多和对宗教认识的日益多样,一个值得注意的现象是,共产党员参与宗教活动、与宗教界人士建立密切私人关系的现象逐渐增多,有的党员实际上成为宗教信徒。与此同时,社会上乃至党内出现一种声音,认为应该“开禁”,允许党员信教,还罗列出党员可以信教的种种理由以及党员信教的诸多“好处”,甚至指责不允许党员信教与宪法保障公民宗教信仰自由的精神相违背。事实上,我们党关于党员不能信仰宗教的原则立场是一贯的,从未有过丝毫动摇。这一原则是党的马克思主义辩证唯物主义世界观决定的。党的各级组织和广大党员应保持清醒认识,任何情况下都必须毫不动摇坚持这一原则。一、共产党员不能信仰宗教是我们党的一贯……查看全文>>
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写一篇材料的任务拿到手后,你的第一反应是什么。第一个动作是什么。是排斥、拒绝,还是欣然接受。是马上动笔就写、迅速列提纲,还是先泡杯茶、点支烟思考思考。是写完之后如释重负、扔到一边,还是沉淀沉淀,再温存温存。回答这些问题,是不是感觉跟那啥似的,仿佛写材料也充满了期待和激情。赶紧回到正题上,老笔头多年来写材料,有一个心得,就是“前戏”要做足,“后戏”不能少。“前戏”指的是动笔之前的准备工作,主要是思考层面的事,非常关键,决定了成文之后需要不需要推倒重来的重大问题。主要是“四个搞清楚”:一是要搞清写的是什么主要是要区分文体,是讲话、研讨、调研,还是指示、通知、报告,一定要搞清楚,否则就对不上路。有朋……查看全文>>
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同志们:***以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动已经进入到攻坚克难的关键阶段,在这样一个时间节点,给大家上一堂廉政教育党课,主要是基于三个方面的考虑,一是全面落实**关于以案促改、匡正选人用人风气的相关要求,推动各项整改任务落实落地,取得实效。二是为了引导全体组工干部正确认清形势,自觉加强党性锻炼,提高廉政勤政意识,增强拒腐防变能力。三是为了警示预防,与大家作个谈心提醒,咬咬耳朵、扯扯袖子。下面,我从三个方面与大家做一个简短的交流。一、要带头坚守初心使命,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,筑牢清正廉洁的思想防线坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。一……查看全文>>
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躺平,网络流行词,含义之一就是指一种“不作为”“不反抗”“不努力”的生活态度,面对各种压力选择“一躺了之”。领导作为领头雁、“火车头”,在发展就是硬道理的大环境之下一旦选择躺平,即不抓工作、抓不紧工作,后果都十分危险。谁选择躺平,谁就是不担当不作为,这与中央的要求格格不入。 领导工作的成效是抓出来的。但抓不抓、抓什么、怎么抓成效是不一样的。总体上来说,这既是一个思想方法问题,也是一个工作方法问题。只有掌握和运用正确的方法,工作才能抓出成效。这一点,毛泽东在《党委会的工作方法》中提出的“要‘抓紧’”就有很强的指导作用。在工作实践中运用得好既能彰显思想方法的魅力,也能彰显高超的领导艺术。 要“抓紧……查看全文>>
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在全市以案促改工作会议上的讲话同志们:今天我们召开这次会议,一来是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,认真落实全省一体推进不敢腐不能腐不想腐、深化以案促改工作会议精神,对全市一体推进“三不”、深化以案促改工作进行部署,强化制度措施、深化标本兼治,把“严”的主基调长期坚持下去,推动全面从严治党向纵深发展,持续营造风清气正的良好政治生态;二来是对党员干部进行廉政谈话、警示教育,以身边事教育身边人,在关键节点“咬耳朵”“扯袖子”,让广大党员干部从违纪违法案件中进一步认清贪欲之害,引以为戒、警钟长鸣,始终坚守初心、严守底线,做既干事又干净的好干部。刚才,我们观看了xx违纪违法案件警示教育片……查看全文>>
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党的十九大以来,在深刻总结反腐败斗争实践经验基础上,习近平总书记提出要构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制,深化标本兼治,构建良好政治生态,这为我们在新的历史起点上推进反腐败斗争指明了前进方向。一、深入开展反腐败斗争的有效机制党的十八大以来,在高压反腐惩恶、严厉正风肃纪的伟大实践中,习近平总书记根据反腐败斗争态势和工作任务的变化发展,及时提出并不断丰富发展“三不”一体推进思想,积极探索在长期执政和改革开放条件下推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的方法路径。全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的绝大多数工作,都体现了“三不”一体理念,贯穿着“三不”一体要求,确保了党在革命性锻造……查看全文>>
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2022年6月17日,中共中央政治局就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐进行第四十次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调,反腐败斗争关系民心这个最大的政治,是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。要加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识,提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平,全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。一体推进“三不腐”,不仅是反腐败斗争的基本方针,也是全面从严治党的重要方略,凝结着对腐败的发生机理、管党治党规律的科学认识,集中体现了党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的理论创新、实践创新、制度创新,为推动新时代反腐败斗争不断向纵深发展提供了行动指南。一、一体推进“三不腐”的……查看全文>>
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