为全面加强换届后村“两委”班子建设，扎实做好换届“后半篇文章”，**市通过用好教育帮带、实践锻炼、严管厚爱“三把钥匙”，聚力锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的村干部队伍，切实筑牢乡村振兴一线“战斗堡垒”。一、用好“教育帮带”之钥，解锁“强基密码”。一是“集中轮训”提素质。印发农村综合改革人才培训三年行动计划，把村干部和基层一线农村人才普遍轮训一遍。其中，市级有计划分层次开展培训72期10800人，区县统筹部门和乡镇分级分类开展普遍培训和兜底培训。采取“理论授课+典型分享+座谈交流+实地教学”的教学模式，大力实施农村基层干部乡村振兴主题培训。截至目前，共培训基层干部75727人。二是“双百计……查看全文>>
乡村要振兴，人才是关键。驻村干部作为乡村振兴的人才力量，要充分认识肩上担负着的艰巨使命，端正态度，直面困难，从思想上、行动上、形象上把自己摆进去，履职尽责、勤勤恳恳，做到既“住村”也“助村”，练好与“泥”相伴的“驻村功夫”，拿出“驻村样子”在“乡村大地”上书写人民满意的“驻村答卷”，切实为乡村振兴贡献自己的绵薄之力。一、常走“泥巴路”，挑好“千斤担”。“上面千条线、下面一根针。”基层工作复杂繁重，生活环境、工作环境相对艰苦，需要驻村干部身到、心到。广大驻村干部要提高政治站位，坚决服从上级的安排部署，敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，自觉在复杂艰苦的环境中锤炼过硬本领，莫让驻村“徒有虚名”。要强……查看全文>>
**市**县着力打好教育培养、考核管理、待遇保障“三张牌”，持续加强村干部队伍建设，不断提升村干部队伍综合素质，激活村干部干事创业“动力源”，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。一、精准发力打好“提升牌”，夯实村干部能力素质坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，紧贴农村发展的实际，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作，分类举办各类专题培训班5期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员1500余人次，让村干部开眼界、长见识，全方位提升村干部履职能力和服务水平。大力实施村干部“学历提升计划”，支持并鼓励80名村“两委”干部积极参加自学考试……查看全文>>
同志们：今天，我们在这里召开驻村干部抓党建促乡村振兴座谈会，主要目的是深入学习贯彻党的二十大精神，进一步凝聚抓党建粗乡村振兴的强大合力。同时，听取大家的意见和建议，共同探讨和展望新一年的工作。首先，我谨代表县委向在座的各位驻村第一书记、乡村振兴指导员表示诚挚问候和衷心感谢。下午，我们实地察看了两个村抓党建促乡村振兴工作情况，*、*同志作了汇报。刚才，大家都谈了驻村工作的感受和体会，听了大家的发言，很有收获、很有启发而且深受感动。一年来，大家充分发挥自身力量和资源优势，扎根基层、用心用情投身乡村振兴，实实在在地帮村里、帮群众办成了一批实事好事，群众拍手叫好、农业增添活力、农村焕然一新，工作各有……查看全文>>
**市**县通过“管、培、考、激”四项举措，加强村干部日常管理，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。一、精准管理，立明“规矩尺”。严格落实《**土家族自治县村（社区）干部管理办法》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实加强村（社区）干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村（社区）干部个人档案，强化村干部坐班值班，全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度，严格落实村（社区）党组织书记“双述双评”制度，坚持每年对全县446个村（社区）干部任职和履职情况进行审查监督，2022年，抽调12名干部组建4个暗……查看全文>>
近年来，**市**区坚持把选好用好驻村干部作为推动乡村振兴战略的有力抓手，通过“选优一支攻坚队伍、开展两项考核评估、落实三级同抓责任、建立四项激励措施”模式，从严抓实驻村干部管理，有效发挥驻村干部在乡村振兴中的“尖兵”作用。一、选优一支攻坚队伍。按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则，持续选派乡村振兴驻村工作队，坚持定村、定人、定标、定责“四定”原则，结合乡村振兴示范村、软弱涣散村等村情实际，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，充分发挥选派干部的专长和优势，做到人岗匹配、人尽其才、才尽其用，同时推动第一书记和驻村干部当好政策宣传员、产业发展指导员、矛盾纠纷调解员，真正做到选得……查看全文>>
村干部能力素质提升经验交流材料一、背景村干部是农村基层工作的带头人、领头雁，是巩固党在农村的执政基础、发挥基层党组织领导核心作用、全面推进乡村振兴的“关键群体”。在2021年村“两委”换届中，罗源县共选出“一肩挑”村党组织书记189名、村“两委”成员1097名，但在新一届村干部上任后，也存在着村干部业务不强、经验不够、动力不足等诸多问题，影响着乡村振兴、民生治理等工作开展。同时，农民群众对于农业、农村发展的需求日益呈现出多样化、多层次趋势，这对村干部的业务水平和素质能力提出了更高的要求，亟需一支政治素质好、群众反映好，带富能力强、治村能力强的“双好双强”领头雁队伍带领广大农民群众强村、致富。为……查看全文>>
“火车跑得快，全靠车头带，群众富不富，关键在支部”。做好农村工作，实施乡村振兴战略，农村基层党组织是关键，选优配强村干部队伍是核心，只有不断提升新任村（社区）干部履职能力和服务水平，建强盘活基层组织，乡村振兴才有希望，群众致富才有信心。一、找准职责定位，当好服务群众的“主心骨”。村干部肩负着发展农村、造福群众的重要职责和使命。新任村（社区）干部要迅速转变工作角色，找准职责定位，对这个岗位、对这项工作有一个清醒的认识，弄清楚该干什么、具体怎么干、如何干好，才能有的放矢开展工作。要时刻牢记自己肩上的职责和使命，不辜负人民群众对自己的信任和支持，想群众之所想，急群众之所急，把群众当亲戚走、当朋友交，……查看全文>>
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最繁重的任务仍然在农村。广大驻村干部是乡村振兴一线的关键力量，在应民所需、教授技能、谋划路子上起到了重要作用，要永葆“助”村情怀，切实担负使命、推动工作落实，让为民服务、农村发展的“成色”更足。永葆“俯首甘为孺子牛”的悠悠爱民情，落实群众“需求点”。作为驻村干部，要把群众放在“心窝窝”，做到民之所盼、我之本分。在下沉中问需，通过走访村组、深入现场等方式，多向群众问一问、在现场看一看，了解群众“棉被够不够”“生活好不好”“就医方不方便”等问题，把老百姓需求记在心里。在尺度内解决，对需求不能“眉毛胡子一把抓”，要看是否符合政策、具备条件，群众的合理合……查看全文>>
近年来，**市**区持续深化抓党建促乡村振兴，保障乡村振兴驻村工作力量，全区共组建43支乡村振兴驻村工作队，选派第一书记和工作队员141名，着力打造精准、专业、过硬、担当的驻村干部队伍，助力乡村振兴。一、坚持选优配强，打造精锐驻村队伍。一是选派标准高。按照政治素质好、责任心强、作风扎实、善于协调的要求进行审核把关，严格驻村第一书记和工作队员选派标准。驻村第一书记全部由1年以上党龄、两年以上工作经历的区级机关企事业单位科级干部或优秀年轻干部担任。二是选派程序严。严把驻村第一书记和工作队员人选的政治关、廉洁关、能力关，通过单位党组（党委）讨论研究、政治审查、组织考察，确保选派的干部政治素质过硬、基……查看全文>>
新任村干部素质能力调研报告一、背景村干部是农村基层工作的带头人、领头雁，是巩固党在农村的执政基础、发挥基层党组织领导核心作用、全面推进乡村振兴的“关键群体”。在2021年村“两委”换届中，**县共选出“一肩挑”村党组织书记189名、村“两委”成员1097名，但在新一届村干部上任后，也存在着村干部业务不强、经验不够、动力不足等诸多问题，影响着乡村振兴、民生治理等工作开展。同时，农民群众对于农业、农村发展的需求日益呈现出多样化、多层次趋势，这对村干部的业务水平和素质能力提出了更高的要求，亟需一支政治素质好、群众反映好，带富能力强、治村能力强的“双好双强”领头雁队伍带领广大农民群众强村、致富。为改变……查看全文>>
村干部队伍建设工作汇报今年以来，我县坚持把加强村干部队伍建设作为基层党建重要工作来抓，进一步加强换届后村干部队伍建设，着力打造一批能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍，不断提升农村基层党组织政治功能和组织力，为推进乡村全面振兴夯基赋能。一、全方位“培”，激活乡村振兴“强引擎”。依托线上和线下等方式，加强村干部教育培训，重点围绕各项方针政策以及乡村振兴、基层党建、实用技术等内容对村干部进行培训、指导。换届以来，县乡两级开展各类村干部培训班85场。建立村干部传帮带制度，采取“一对一”或“一对多”方式，由包村领导、包村干部等结成帮带对子，在具体工作中，“面对面、手把手”地进行传、帮、带……查看全文>>
驻村干部队伍建设工作汇报近年来，我县认真贯彻落实党中央和省委关于驻村帮扶工作决策部署，聚焦“提能塑形、管理服务、激励表扬”，不断强化制度建设，推动驻村帮扶干部在一线作为、在火线攻坚、在前线立业。一、精准提能塑形，提升一线攻坚战斗力。围绕乡村振兴排兵布阵，培训赋能，建强骨干队伍，不断夯实乡村振兴基石。一是培训赋能强实力。采取“请进来+走出去”“线上+线下”方式，邀请领导干部、业务骨干、乡村致富能人、龙头企业家，聚焦党章党规、时事政策、集体经济、实用技术等内容开展培训2轮，全方位为驻村干部赋能。二是交流讨论激活力。定期举办第一书记交流座谈会，采取面对面交流的方式，让先进谈经验、教方法，让后进讲感受……查看全文>>
驻村干部管理工作汇报今年以来，我区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署，始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务，持续强化驻村管理，压实帮扶责任，落实待遇保障，推动帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。一、下好整体“一盘棋”，凝聚驻村帮扶合力一是以上率下“高位推动”。区委把驻村帮扶工作牢牢抓在手上，多次召开农村工作领导小组会议，学习贯彻省市要求、研究部署推动工作，31名县级领导班子成员以身作则定期开展调研指导，有效推动驻村帮扶落地落实。二是齐抓共管“高效联动”。区委农办、区委组织部、区农业农村局、区乡村振兴局、区直机关工委、乡镇（街道）建立沟通协调机制，围绕制度落实、纪律执行、日常管理等定期研究分析、……查看全文>>
驻村干部队伍建设工作汇报近年来，我县以夯实巩固基层党组织为重点，以汇聚驻村干部共谋细划农村建设发展为目标，坚持从“人员选派、干部培养、队伍建设、考核制度”四大方面，严管厚爱驻村力量，推动乡村振兴工作提质增效。一、选“优”配强，优化驻村人员结构。选派县直机关单位政治素质过硬、工作作风优良、综合素质较强的优秀科级和后备干部进入驻村工作队伍。截至目前，市县两级向全县9个乡镇73个行政村选派109名驻村干部，形成7个市级层面包联单位、67个县级层面包联单位，实现县域派驻“全覆盖”。选派的驻村干部均为各单位推荐，多数为派出单位年轻干部或骨干力量，大专、本科以上学历人员占比87.9%。二、以“学”补拙，补……查看全文>>
驻村干部队伍建设工作汇报近年来，我市委持把加强驻村队伍建设作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，紧紧围绕“选得准、下得去、蹲得住、干得好”目标要求，用心抓好选优训强、严管厚爱、示范引领等关键环节，努力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴铁军。一、聚力选优训强，打造乡村振兴红色引擎驻村帮扶工作队的质量决定着乡村振兴的成败。为此，我市在选优训强驻村帮扶工作队上下功夫、出实招，走好乡村振兴的关键棋。一是坚持尽锐出战。选派驻村帮扶工作队员做到“三优先三不选”：年青的优先、学历高的优先、基层经验丰富的优先；年龄大的不选、能力弱的不选、作风差的不选，真正做到精兵强将下基层、好人好马上……查看全文>>
同志们：刚才，听了几位同志的交流发言，充满感情，讲得很好，听了之后很受启发，也很感动。总体上看，大家的驻村工作得到了基层党委以及干部群众的认可，驻点村的整体面貌也发生了较大变化，特别在疫情防控上发挥了强大的凝聚力和战斗力。归纳起来，主要有三个方面：一是展现了新担当。大家驻点村不同程度存在村庄“空心化”、人才缺乏，产业不突出、致富门路不宽等问题和困难，但各位不畏艰难，勇于碰硬，充分挖掘资源优势、技术优势、知识优势，结合各自村情实际，宣传先进发展理念，引导群众拓宽发展思路，理清思路，找准路子，带领农民发展经济。一方面，村级集体经济不断壮大，各位指导员、第一书记们重视探索发展壮大村级集体经济的有效路……查看全文>>
同志们：经镇党委研究，决定今天召开镇村干部集体廉政谈话会，目的是给大家提要求、讲规矩，帮助大家进一步提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强抵御风险的能力。下面，我从遵规守纪、廉洁自律和履职尽责三个方面与大家交流、共勉。一、坚持遵规守纪，做对党忠诚的党员干部“天下至德，莫大于忠”。严守党的纪律，对党忠诚，是党员干部入党宣誓时的庄严承诺，是对党员干部的基本要求，也是党员干部应有的政治品质。全体镇村干部必须严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，自觉做到忠诚于党、忠诚于事业。一要讲政治、顾大局，做践行理想信念的带头人。理想信念是思想和行动的“总开关”“总闸门”，是党员干部的根之所在……查看全文>>
新时代驻村干部在乡村振兴“舞台”上怎样提升自己的能力水平呢。笔者认为，各级部门要通过“三坚持三搭建”措施，不断完善培养管理机制，有效提升驻村干部能力，让他们早日成为能担重任的“托底”栋梁。坚持“点”“面”结合，搭建学习平台。思想是行动的先导，理论是实践的指南。如果不主动加强理论学习，不及时更新知识储备，不善于用理论武装头脑，就可能出现自我封闭、自我满足，从而走向思想僵化、故步自封。为此，各级部门在对驻村干部的培养上，要坚持县、镇、村三级联动，多形式、多角度搭建学习平台，围绕“三会一训一课”，做到点面结合，全方位做好驻村干部培训工作。一方面要通过邀请驻村干部参加基层党建、产业发展、乡村治理等观摩……查看全文>>
同志们：经镇党委研究，决定今天召开镇村干部集体廉政谈话会，目的是给大家提要求、讲规矩，帮助大家进一步提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强抵御风险的能力。下面，我从遵规守纪、廉洁自律和履职尽责三个方面与大家交流、共勉。一、坚持遵规守纪，做对党忠诚的党员干部“天下至德，莫大于忠”。严守党的纪律，对党忠诚，是党员干部入党宣誓时的庄严承诺，是对党员干部的基本要求，也是党员干部应有的政治品质。全体镇村干部必须严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，自觉做到忠诚于党、忠诚于事业。一要讲政治、顾大局，做践行理想信念的带头人。理想信念是思想和行动的“总开关”“总闸门”，是党员干部的根之所在……查看全文>>
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