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收到组织部关于“加强组织部门对领导干部日常监督”的调研安排后,现将调研情况报告如下:一、思想认识组织监督体系是以《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等党内法规以及党中央对领导干部和干部工作的要求为依据,组织部门落实干部日常监督的主体责任,充分发挥干部监督工作的正面导向和激励作用,重点抓好领导班子和领导干部的监督,对党政领导干部选拔任用工作的监督,完善干部监督工作协调配合机制,完善组织部门干部选拔任用工作的内部监督机制。主要任务:一是对领导班子和领导干部的监督,重点是对县(处)级以上领导班子和领导干部的监督。二是对各级党委(党组)和组织(人事)部门贯彻执行党的干部路线方针政策的……查看全文>>
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首先感谢领导的信任,把我们县列为干部日常管理监督工作的示范点县。为切实抓好示范点建设工作,现将我县加强干部日常管理监督工作情况和下一步抓好示范点建设的工作目标、思路及重点等情况汇报如下:一、把握机遇,我们决心抓好示范点建设工作加强干部日常管理监督,是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然要求,也是推进领导班子和干部队伍建设的重要举措。党要管党,关键是管好干部;从严治党,关键是从严管理干部。在新的历史时期,加强干部日常管理监督显得尤为重要。特别是在当前,我们正在经历前所未有的大变革、大发展,一些干部在思想意识、思维观念、利益分配等方面受到影响,导致信仰缺失、脱离群众、甚至腐化堕落,党的十八大鲜明指……查看全文>>
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按照工作要求,市纪委监委认真审核了县委关于落实省委第4巡视组反馈意见的整改方案、整改报告等相关材料,并结合穆棱实际,客观做出总体评价,指出存在不足,并提出下步工作建议,现将相关情况汇报如下。一、总体评价通过审核整改方案、整改报告等相关材料,结合市纪委监委日常监督情况以及县各党委(党组)平时工作表现,总体认为县巡视整改工作能够做到切实强化了政治担当,把省委巡视组反馈意见当作开展工作的“必答题”,推进巡视整改工作走深走实。一是提升了政治站位。在省委巡视组反馈意见后,县委立即安排部署,第一时间组织县委班子先后召开了常委扩大会议和常委会议,传达学习巡视整改有关会议精神,深刻反思在巡视工作中存在的问题,……查看全文>>
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想要在单位吃得开,赢得领导的器重,很重要。 不仅日常工作开展起来更加顺利,平日里的各种人际关系,也会变得无比轻松愉快,可以说是如鱼得水。 背靠大树,好乘凉。 如何才能够赢得领导的器重呢。 一个单位那么多人都想要赢得赏识,这些竞争对手,各有各的神通,啥招数、套路都有,咱要在这日常工作中“脱颖而出”,还真得动一番脑筋。 要知道工作安排是一定的,咱单位里,分配给咱的就是这一摊工作,平平常常,想干出花样来,挺难的。 想想,貌似是无解。 我们换位思考一下,假设我们站在领导的岗位,员工什么样的工作成绩,会让咱眼前一亮。 或者说,什么样的工作是领导需要的呢。 要明白,领导也是存在竞争,而这场竞争,也要成绩做……查看全文>>
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众所周知,好的习惯让人受益终生。机关工作也有一些积久养成的工作方式。 汇报工作是机关工作的一项重要职责,也是落实领导决策、推动工作开展的一种重要方式。 01不要不汇报 领导都不怕麻烦,作为下属的更不要怕麻烦,如果大家都不去汇报工作,不去向领导请教问题,那么领导们的存在还有什么意义呢。 所以不要不好意思,也不要害怕,及时去汇报,对自己一定会有好处,最起码能混个脸熟。 02不要汇报时间相隔太长 不要半年才去给领导汇报一次工作,也不要等到领导叫你,你才去。 要学会主动去领导办公室汇报工作,把汇报当做日常工作,这样才能拉近你们之间的关系,一来二去也就熟悉了。 03不要准备不充分 如果准备不充分,冒冒失……查看全文>>
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把握好日常汇报的基本要领,领略日常汇报的基本要诀,都能得到每一次高质量的日常汇报。 一、必须明白道理。按照意大利经济学家帕累托发现的二八定律,汇报工作只占一个员工的一小部分,约占20%,20%汇报工作决定了你80%的工作成果和工作效率。因此日常汇报的重要性不言而喻。 二、必须及时主动。一方面汇报要及时,让领导随时掌握你的工作动态和工作成果;另一方面汇报要按时,定期向领导汇报工作情况,建立与领导的交流沟通机制;再一方面汇报要主动,让领导感受到你工作的积极性和责任心。 三、必须谦虚低调。一是保持低调,过分张扬会失去日常汇报的目的意义;二是保持谦虚,怀着一颗谦逊之心,虚心接受领导的指导和点评;三是谨……查看全文>>
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做好日常工作汇报,要把握好其要领,了解一些注意事项,对于提高日常汇报的质量和效率很有必要。 一、不要准备不足做汇报。汇报前一定要对所汇报的情况进行总结,有分析、有自己的观点的汇报才是有价值的汇报。切忌事前准备不足,具体情况了解不深不透,对领导关切的问题估测不足,降低汇报效果。 二、不要用“大概、可能、估计”等词语。用不确定性的词语汇报工作情况,让领导无法对你汇报的情况做出准确的判断,对你的指导点评无法进行,如果多次汇报使用不确定性词语,领导对你工作的认知程度就会降低,对你工作的信任度也会降低。 三、不要给领导出必答题。对有些需要领导做出决策和提出指导性意见的问题时,只给领导讲情况、说问题,对处……查看全文>>
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整改是巡察工作的关键环节、是巡察成效的集中体现。强化巡察整改落实是全面贯彻“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”巡视工作方针的内在要求。只有在做细做深做实日常监督上下功夫,才能高质量推动巡察整改落实落地,确保巡察工作取得实效。本次调研回顾总结我市近年来在开展巡察整改日常监督中的探索,以问题为导向,提出进一步深化的路径与举措。一、主要做法与成效近年来,*市委巡察办积极发挥统筹协调职能,推动建立巡察整改日常监督机制,坚持“三个导向”,压实巡察整改日常监督责任,做好巡察“后半篇文章”。2021年在*市率先出台《巡察整改日常监督实施办法(试行)》,被列为*市巡察整改绩效评估试点县(市)。坚持“问题……查看全文>>
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**市**县通过“管、培、考、激”四项举措,加强村干部日常管理,努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍,为全面推进乡村振兴注入强劲动力。一、精准管理,立明“规矩尺”。严格落实《**土家族自治县村(社区)干部管理办法》相关要求,坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,切实加强村(社区)干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村(社区)干部个人档案,强化村干部坐班值班,全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度,严格落实村(社区)党组织书记“双述双评”制度,坚持每年对全县446个村(社区)干部任职和履职情况进行审查监督,2022年,抽调12名干部组建4个暗……查看全文>>
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今年以来,**县委直属机关工委以强化党员意识为核心,发挥党员作用为根本,严格党员日常教育管理,提升党员队伍整体素质,推动党员日常教育管理制度化、规范化,持续提升党员教育质量。一、注重锤炼党性,强化党员日常教育培训效果**县委直属机关工委坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿基层党建工作始终,围绕学习贯彻党的二十大精神和省市县党代会精神,开展各种形式的大学习、大讨论、大调研活动。依托县内外红色教育资源,组织党员干部到教育基地开展“走一段革命道路、重温一次入党誓词、讲一个红色故事、看一个教育展馆”等体验式党课,工委所属各党组织累积开展现场体验教学活动240余场次。集中时间扎实开展了“抓教育、强自律、促监管、争先……查看全文>>
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一、基本情况截止目前,**市已完成七届市委第一轮巡察发现问题的反馈工作。2022年8月中旬,第一轮被巡察党组织全部正式进入整改阶段。本轮巡察共发现35个基层党组织各类问题373个,受理巡察机构移交问题线索12件,涉及“一把手”问题3个。9月7日,启动了七届市委第二轮巡察进驻,共派出3个巡察组对4家市直单位进行常规巡察,对27个村级党组织开展提级巡察,预计12月底完成巡察二轮巡察发现问题的反馈工作。二、日常工作情况(一)强化制度保障。以**市委名义制定《**市委巡察整改评估实施办法(试行)》,分别印发至市委巡察办、市纪委监委、市委组织部、市委宣传部等巡察整改日常监督部门。按照党中央、省委《关于加……查看全文>>
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加强日常分析研判精准识别使用担当作为干部为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题,年初以来,**市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》,着重在日常分析研判上下功夫,通过创新研判方式、精准设置研判内容、强化研判结果运用等方式,形成领导干部日常分析研判完整链条,力求把担当作为干部精准识别出来、合理使用起来。一、多渠道了解,下好分析研判“先手棋”一是建立“正反向行为清单”,研判政治素质。坚持“四看四识别”,建立“政治素质、政治考核、政治责任、政治谈话”四项清单,通过近距离考察干部在铸牢中华民族共同体意识、贯彻党中央重要部署、严守党的政治纪律和政治规矩等方面的具体表现,研判干部的忠诚定力、……查看全文>>
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加强日常分析研判精准识别使用担当作为干部年初以来,**市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》,着重在日常分析研判上下功夫,通过创新研判方式、精准设置研判内容、强化研判结果运用等方式,形成领导干部日常分析研判完整链条,力求把担当作为干部精准识别出来、合理使用起来。一、多渠道了解,下好分析研判“先手棋”一是建立“正反向行为清单”,研判政治素质。坚持“四看四识别”,建立“政治素质、政治考核、政治责任、政治谈话”四项清单,通过近距离考察干部在铸牢中华民族共同体意识、贯彻党中央重要部署、严守党的政治纪律和政治规矩等方面的具体表现,研判干部的忠诚定力、立场站位、担当能力、廉洁自律,并建立政治表现18条负……查看全文>>
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巡察整改是检验“四个意识”强弱的试金石,是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的重要举措,是落实党要管党、全面从严治党的有力支撑和重要手段,也是全面贯彻巡视工作方针的内在要求。巡察整改抓不好、落不实,巡察前期工作就可能付之东流,“两个责任”就无法落实到位。**市委巡察机构自成立以来,始终牢固树立“整改不落实,就是对党不忠诚”的思想认识,狠抓巡察整改,做深做实巡察“后半篇文章”。一、总体情况**市委巡察机构于20**年10月开展六届**市委首轮巡察,截至目前,*届**市委共开展了九轮政治巡察,圆满完成了一届任期内巡察全覆盖任务,并于2022年3月启动了七届市委首轮巡察。九轮常规巡察共计发现问题29……查看全文>>
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为进一步压实党建工作责任,提高党建工作质量,推动党建与业务工作深度融合,根据**党建工作实际,制定党建工作考核实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,弘扬伟大建党精神,坚持目标导向、问题导向、效果导向、可持续导向,以党的政治建设为统领,以迎接宣传贯彻党的二十大为主线,以提升组织力为重点,以推进样板党支部建设为抓手,全面提高**党建工作质量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、考核组人员构成组长:***纪检委:3名同志组织人事处:2名同志宣传教育处:1名同志考核方式为切实增强考……查看全文>>
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在严守“四关”中做实巡察整改日常监督中央印发《关于加强巡视整改和成果运用的意见》以来,我市纪检监察机关结合巡察机构在上下联动中更好发挥作用试点工作实践,探索通过严守责任、问题、流程和运用“四关”,提升日常监督质量,增强巡察整改综合效果。一是严守“责任关”,提升监督力度。为防止巡察整改日常监督出现“标签式”“浮萍式”敷衍现象,从厘清责任入手,构建责任链条,释放工作动力。压实主体责任。巡察启动后,纪委监委采取会同巡察机构“面对面”约谈被巡察单位主要负责人、督促召开专题会议研究整改工作等方式,不断强化“整改不落实,就是对党不忠诚”的政治意识,推动被巡察单位扛牢整改主体责任。夯实监督责任。纪委监委主要……查看全文>>
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第一章总则第一条为进一步规范和加强公司纪委日常监督工作,根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》以及《集团纪委关于深化纪检监察系统监督工作的通知》等规定,结合公司实际,制定本办法。第二条公司纪委是日常监督的专责部门,将监督作为首要职责,服务公司高质量发展。第三条日常监督工作原则:(一)坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。(二)坚持把纪律挺在前面,有效运用监督执纪“四种形态”,特别是抓好第一种形态建设,经常开展批评与自我批评、约谈函询……查看全文>>
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今年以来,xx县纪委监委以提升日常监督的制度化、长效化、常态化和科学化水平为工作目标,持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系,推动日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力,日常监督效能明显提升。现将工作情况具体汇报如下:一是坚持以践行“两个维护”为引领,把强化政治监督作为日常监督的首要任务。在日常监督中,坚持优先从政治上进行监督检查,通过把政治监督挺在最前面,以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推动整改落实的全链条常态化运行机制,并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。强化政治监督实效,找准政治监督与业务工作的结合点,……查看全文>>
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为进一步加强单位管理,激励干部职工勇于担当、积极作为,我镇根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定,结合自身实际,制定《机关工作人员日常考核实施方案》,方案内容如下。 一、指导思想 以新时代党的组织路线为指导,坚持党管干部原则,认真贯彻落实公务员和事业单位人员考核工作的有关精神,通过加强机关事业单位工作人员平时考核,正确评价干部德才表现和工作实绩,强化考核结果运用,加强对工作人员的日常管理与监督、激励与约束,引导机关事业单位工作人员主动担当作为,提振精气神,全面争一流,促进事业发展和干部成长进步。 二、基本原则 我镇工作人员平时考核要坚持把政治标准放在首位,坚持严管和厚……查看全文>>
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同志们:为进一步贯彻落实市委、市政府关于创建全国文明城市工作总体部署,压实创建工作责任,确保圆满完成各项创建任务,根据《中共xx市委xx市人民政府关于印发〈xx市创建全国文明城市实施方案的通知〉》,进一步强化对创建全国文明城市各责任单位工作落实情况的规范化、长效化、常态化督导,建立“三色”(白色、黄色、红色)督办单制度,通过强化督导问责措施,进一步增强各级各部门和广大党员干部的政治意识、大局意识、责任意识,层层压实责任,不断提高执行力。围绕xx市创建全国文明城市日常督导工作,我讲四点意见。一、进一步明确督导机构职责。市创建全国文明城市工作领导小组办公室工作职责:在市创建全国文明城市工作领导小组……查看全文>>
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