公文写作实用排比句xxx例x.敢于彰显农村的“土气”，善于利用乡村的“老气”，巧于焕发农民的“生气”，精于融入时代的“朝气”。x.上好理论武装“必修课”，守好纪律规矩“高压线”，当好狠抓落实“领头羊”。x.风云交汇，成就万千气象；江河交汇，常睹惊人奇观；历史交汇，最是波澜壮阔。x.敢挑攻坚克难的“担子”，打牢干事创业的“底子”，常照清正廉洁的“镜子”。x.只有在“千帆竞发、百舸争流”中奋勇争先，才能保持状态、永不掉队；只有在“勇攀高峰、挑战极限”中全力冲刺，才能再创佳绩、不负时代。x.在发展理念上对标对表，在发展目标上对标对表，在发展路径上对标对表，在发展举措上对标对表。x.集中精力“建”项目……查看全文>>
“小金库”的问题由来已久，成因复杂、手段多样、形式隐蔽、分散，从近几年的审计工作实践看，追查行政事业单位的“小金库”可以采取以下十种方法：一、突击盘点不打招呼、突击盘查库存现金，通常单位的“小金库”账目不指定专人保管而是由單位出纳代管，单位账面现金与“小金库”资金混在一起交错使用。采取突击盘点的方法，让财务人员措手不及，若查出库存现金与账面金额不符，让财务人员说明多余现金来源或短少现金去向，迫使其交出“小金库”账册。同时还应注意保险柜中保管的房产证、土地证、记事本、钥匙、条据等实物资料，从中可能会发现一些线索，对于保险柜中发现的存折、存单、银行卡等，不管是以单位或个人名义开户的，都有可能是公款……查看全文>>
近年来，*县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达*万余人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，*名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能……查看全文>>
民主生活会班子检视剖析材料 今年以来，我单位班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、主要收获x月以来，我班子严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本……查看全文>>
作为机关办公室或机关党建的工作人员，经常需要组织到外开展调研、考察、党建等活动。既然是外出，就不会像在家那么方便，随时随地谁叫随到，因此，出发前，一定要准备好必备物资，以备不时之需。今天就给大家准备了一份必备物资清单，很实用哦。 一、工作物资 1.文字材料。如活动方案、领导讲话等，多打几份备着，随时应对领导需要。 2.记录本、笔。有些人觉得外出带眼睛、耳朵就行，不用带纸笔。其实不然，保不齐参观的地点就来个座谈会，啥都不带两手空空自然尴尬，特别是领导讲个话，你临时管谁要纸笔呢。 3.录音笔。特别是有会的活动，要备上。 4.党徽。党建活动都需要佩戴党徽，党徽小巧，容易遗失，多备点。 5.标语横幅、……查看全文>>
建议一。坦然看待提拔晋升。 在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，人力所能追求的比较有限。 一方面，干好工作还是非常必要的，毕竟这是自尊以及获得他人尊重的前提；另一方面，要注重与领导相处的方式方法，既要努力干好工作，也要兼顾领导的情绪和感受。 如果你工作干得不错，与领导的关系也非常和谐，但却仍得不到提拔晋升，那就不要再苛求自己了。因为人力所能影响的，你已经做到了，至于其它的种种因素，你也决定不了。 常言道，谋事在人，成事在天。把该做的做好做到位，剩下就应该顺其自然、不再强求。 前段时间，大领导开会，讲到了干部的提拔晋升。他说，还是要立足岗位提升能力素质，素质如果达不到，那即便把你放到了某些岗……查看全文>>
讲究方法和技巧，才能事半功倍。 我们经常讲，不仅要埋头苦干，更要抬头看天。关于“抬头看天”，一方面是要有一个清晰的工作思路和方向，重点明确；另一方面则是要善于运用方法和技巧，促进工作实效。 那么，都有哪些简单却又实用的工作技巧呢。 01关心领导关心的工作 领导关心什么，就着力干好什么，这不仅是工作实效的问题，更是工作基本态度的问题。 干好领导关心关注的工作，最明显的收益，就是这些工作能够马上映入领导的眼帘。这时候，领导自然而然就会对你产生好印象。而其他的工作，你干得再多，领导不关心看不到，又有什么用呢。 我们努力干工作，不就是希望得到领导的肯定和认可，当一个好员工或好下属吗。 再说了，领导……查看全文>>
01最重要的还是研究“事” 要想写透写实，最根本的还是要把工作研究清楚。 只有把历史沿革、发展现状、形势问题、对策思路研究透彻，真正变成这一领域的的行家里手，才能真正结合不同情况“掰开揉碎”去写，而不是简单粗暴的摞到一块。 这就需要舍得花精力花时间，真正沉下心去研究“事’。 02要掌握足够的“套系” “套系”听起来可能会很抽象。说的通俗些，就是不同的“小标题”。 “事”多了，需要用“套系”去提炼，否则让人感觉思路不清晰。“事”写多了，需要“套系”的创新，否则让人感觉枯燥无味。 这就需要平时多去积累“套系”。要多结合“事”，搜寻兄弟地区兄弟部门的相关“套系”；多研究各地报告等大稿子，多拆解其构成……查看全文>>
不同的环境，运行的是不同的游戏规则。在体制内工作，最重要的有时候并不是埋头苦干，而是掌握开展工作的方法和技巧。要知道，指导思路一旦出了问题，那么一切都将事倍功半甚至南辕北辙。我整理了一些非常实用的经验，也许就有你想要的答案。 1.领导用人，听招呼守规矩第一，能力素质第二。 在很多人眼中，一个人的能力素质肯定是越强越好，但在体制内工作，却并非如此。因为很多能力素质强的人，都会有自负自傲的心理，并不是很听招呼守规矩，而这一点却是很多领导都非常反感的。毕竟对于领导来说，不能掌控，不能为我所用，那么能力素质越强，其危害和影响也就越大，与其冒险，不如干脆不用。 其实，能力素质强是一把“双刃剑”，用得好锦……查看全文>>
1.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。 2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，等着领导给端过来，接过水杯自己去倒才是合适的做法。同时，也要看看领导的水杯，如果没水了，及时帮领导添上。 3.不要在背地里说别人的坏话，也不要轻易讲别人的好话，因为你根本不知道谁跟谁关系好，以及谁跟谁有过节和矛盾。要聊就多聊一些外单位的事情，以及一些不沾边的事情。 4.当领导批评你的时候，不要解释，更不要反驳，尤其是当众批评你的时候。领导既然批评你，那肯定是有原因的，想清楚以后，再去找……查看全文>>
1.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。 2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，等着领导给端过来，接过水杯自己去倒才是合适的做法。同时，也要看看领导的水杯，如果没水了，及时帮领导添上。 3.不要在背地里说别人的坏话，也不要轻易讲别人的好话，因为你根本不知道谁跟谁关系好，以及谁跟谁有过节和矛盾。要聊就多聊一些外单位的事情，以及一些不沾边的事情。 4.当领导批评你的时候，不要解释，更不要反驳，尤其是当众批评你的时候。领导既然批评你，那肯定是有原因的，想清楚以后，再去找……查看全文>>
1、盯住主业不放手，围绕大局干实事，改革创新动真章，抓好队伍谋后劲。2、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难；以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局；以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。3、坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。4、当好“笔杆子”，成为“活档案”，承当“消防员”，做好“管理员”，铸成“多面手”，称为“好参谋”，参与“大活动”。5、“固本培元”，加强思想政治建设；“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面；“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；“继承创新”，……查看全文>>
1、深学笃用系列重要讲话，“四个意识”明显增强；奋力冲出“经济洼地”，综合实力显著提升；全力总攻“绝对贫困”，人民福祉不断改善；全面深化改革开放，发展活力空前释放；深入推进绿色发展，生态环境持续优化；积极构筑“精神高地”，文化自信极大提振；着力净化政治生态，党的建设切实加强。2、聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；总结经验、把握规律，把好“方向盘”；明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。3、着力把握根本指针，思想政治建设得到加强；着力抓好第一要务，全省经济实力不断提升；着力深化改革开放，经济社会发展活力增强；着力推动绿色发展，生态环境治理取得实效；着力保障改善……查看全文>>
01 关于做事在工作中，一定要注意工作的方式和方法，否则辛苦了费力了，也不一定能落好。首先，要加强工作中的请示和报告。对于日常工作中小事情，在完成以后，及时向领导反馈，告诉他已经完成了；而对于重要敏感的大事，则要视情做好阶段汇报，不能等到事情恶化或者完成之后才报告。总之，宁肯多汇报一些，多往领导办公室里跑一些，也不要让领导反过来追问。其次，要注意完成工作的时间截点。受领任务的时候，要跟领导确认好时间截点，防止出现火急火燎或者一拖再拖等影响个人工作统筹的情况。如果时间太紧或者明显忙不过来，要及时跟领导做好协商。另外，工作提交要讲究技巧，既要防止领导认为你不用心，也要给领导留够审阅的时间。最后，要……查看全文>>
聚创新之能，乘开放之势，走共富之路。拉近的是感情，转变的是作风，凝聚的是合力。拉长优势指标，补齐短板指标，打造亮点指标。既是“路线图”，也是“施工图”，更是“任务书”。既是“成绩单”，也是“任务书”，更是“动员令”。以功能“强身”，以文化“塑魂”，以交通“舒络”。科技研发是创新，机制变革是创新，思想解放是创新。找到问题是前提，找准方法是关键，解决问题是核心。人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。快节奏更新，高水平管理，大力度保护，常态化创建。政务数字化服务，企业数字化赋能，城市数字化治理。经济指标“节点”，产业布局“重点”，项目建设“焦点”。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是履职……查看全文>>
20xx年，我市始终坚持全面贯彻落实中央、省、市人才发展战略和工作部署，积极加强农村实用人才队伍建设，着力培育农业职业经理人、农业科研人才、农业经营管理人才，为助推我市加快建设全面体现新发展理念国家中心城市、全面建设现代化新天府和可持续发展世界城市，着力打造国家都市现代农业示范城市提供强有力的智力支持和人才支撑。据统计，全市已培育农村实用人才xx万人。一、强化农村人才队伍建设，为实施“乡村振兴战略”提供强劲的智力支持（一）重点培养农业职业经理人。建立完善农业职业经理人培养、管理、认定、服务机制，重点从环境、制度、政策等层面引导和扶持农业职业经理人，提高其生产技能和经营能力。组织xxx名农业职业……查看全文>>
近期，根据安排，到外省参与一项工作考核，现场听取了省政府主要领导、4位县委主要领导和4位市委市政府主要领导汇报发言，收获和感触很大。结合近期听别人汇报和以前自己拟汇报的实践经历，同大家分享拟写报告的一些体会：一、干活不由东累死也无功。拟写汇报稿，一般有两个“东家”。一个是听汇报的“东家”，或者是上级领导，或者是受上级组织委派的同志。一个是念汇报的“东家”，可能是拟写者本人，也可能是拟写者的领导。二、领会第一个“东家”的意图至关重要。意图，一般体现在有关通知上，或者是纸质通知，或者是电话通知。如果是纸质通知，应要就有关要求逐字逐句理解，因其极可能是上级部门从处员到处长到厅长逐级推敲把关过的。如有……查看全文>>
01一、进一步压紧压实责任二、大力支持特色产业发展三、加快安全住房建设进度和强化质量安全监管02一、坚持把清收责任分解到每一位干部二、坚持把清收任务细化到每一个时点三、坚持把清收方案落实到每一笔贷款四、坚持把清收督查遍布到每一个乡镇五、坚持把清收成效挂钩到每一项考核03一、抓帮扶不松懈，让贫困群众暖心田二、抓服务防返贫，坚决打赢脱贫攻坚战三、抓联防显担当，贫困户展现新时代的脱贫精神04一、变防控站点为扶贫网点，突出“一进一下”二、变滞销痛点为网络卖点，突出“三个身边”三、变帮扶难点为购买亮点，突出“三个直购”05一、抓全覆盖发动，“帮扶网”转“防疫网”二、抓“保姆式”保障，扶贫队变“冲锋队”三……查看全文>>
xx单位召开20**年度组织生活会和开展民主评议党员工作方案为切实保证组织生活会和民主评议党员工作质量，根据《市委组织部转发的通知》要求，结合实际，制定工作方案如下。一、基本要求紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断提升基层党组织组织力，为推进我市xx事业改革发展提供坚强保证。二、时间安排召开组织生活会和开展民主评议党员具体时间由各党支部根据工作实际作出安排，原则上应于20**年3月20日前结束。三、参加人员召开专题组织生活会和开展民主评议党员工……查看全文>>
《半生缘》读后感实用范文1 快乐和悲伤都是那么简单的事情，简单到我可以不着一字就能尽得风流。而这其中的奥秘是我用了那么长的时间才领悟到的，梦里还是现实，我已分不太清。就像爱情，爱着的时间太长，回忆起来足够一辈子品味。 缘分可遇不可求，遇到的太早或者太晚，爱情都不会有生根发芽的机会。《20xx》里那个一言不发的机器人，她不是反应迟钝了，而是她的心已经有了归属，你再努力，她能给你的也只有她的沉默和眼泪。那个想用十块钱得到爱情的女子，青春哗啦啦地流淌，一如她洗不尽的悲伤。 也许一开始的相爱是有原因的，可是随着感……查看全文>>
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