1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来4.党建培训方式没有与时俱进。5.党建业务始终两层皮。6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专兼职党务人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作量……查看全文>>
为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，压实抓基层党建“第一责任人”责任，确保**年度基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作深度融合，现制定**年度市局党委书记抓基层党建工作责任清单。一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党委班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党组织书记……查看全文>>
为纵深推进市局党委副书记履行党建工作直接责任，现制定。一、协助市局党委书记抓好党建工作。制定党委班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，提出党建工作的计划、措施，组织召开相关工作会议，研究部署党的建设相关工作，具体指导党委工作部门开展工作，协调部门职责分工，形成齐抓共管党建工作的格局。推进党的建设和改革发展，推动党建工作与中心工作深度融合。二、统筹推进2022年度基层党建工作。坚持抓好年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。加强党建工作调查研究。每年组织召开党的建设工作领导小组会议不少于2次，至少每半年听取1次党建工作情况汇报，并深化党建工作调研，及时掌握党……查看全文>>
为纵深推进市局党委班子成员履行党建工作“一岗双责”，现制定。一、抓好分管部门的党建工作。按照市局党委分工，抓好分管部门的党建工作，全面掌握分管部门党的建设情况，推动党建与业务工作双融合，发现问题、研究问题、提出建议，供党委决策参考。至少每半年向市局党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建工作情况；至少每半年与联系单位、分管部门的党员干部开展1次座谈交流，传达上级党组织的决策部署和工作要求，听取党建工作情况汇报，解决存在问题，督促指导工作。发现联系单位、分管部门有苗头性、倾向性问题，要及时提醒、纠正和报告。二、严格执行党内政治生活制度。参加党委领导班子民主生活会，撰写个人对照检查材料，将本人落实党建……查看全文>>
为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保2022年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定。一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任……查看全文>>
对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题（13条）2对照新时代合格共产党员标准方面存在的问题（12条）6对照入党誓词方面存在的问题（11条）9对照革命先辈和先进典型方面存在的问题（12条）13“四个对照”存在问题的原因分析（21条）17“四个对照”存在问题下一步整改措施和今后努力方向（20条）22对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题（13条）在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干实干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。（平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领……查看全文>>
1、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很明显。比如，对十九届六中全会公报等往往是简单了解、缺乏深入研究，对“两个确立”的深刻内涵理解得不深不透。2、工作上有懈怠情绪，进取心不强。干领导时间长了，可能想着自己有一定资历了，干这行也这么多年了，年龄也不小了，精气神不足，与事无争，四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。比如你分管的工作，动真格、出实招不够。考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦。3、工作不扎实，经验主义重。自认为工作经验丰富，习惯延续过去的工作方法，缺少对具体问题……查看全文>>
1.学得不够深。对党史学习教育存在学习表面化、程式化现象，深入研讨不够，对核心要义、丰富内涵的理解还不够到位，对一些重大理论、重要观点没有很好地内化于心，对转变经济发展方式、建设现代经济体系等一些重大课题缺乏反复学、持久学、思考学的主动性和韧劲。2.贯通不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习、融会贯通做得不到位，存在选择性、兴趣性、零散性学习的现象，通读文章、看报纸和电视新闻较多，有时满足于理论学习了、笔记记过了，全面地、联系地、系统地理解把握还有所欠缺。3.用得不够实。学用结合不够紧密，尤其是在结合实际、推动落实落地上还有差距。4.理解不够系统。对个别中央决策部署，能意识到工作的……查看全文>>
一、观念认识层面“习惯性落后”问题作风表现。思想认识上总是还生活在过去时代，学习不及时、不深入、不系统，对新情况新问题茫然不知，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法，创新意识、创新思维、创新办法都不多的问题。存在问题：1.理论、业务学习满足于单位集中学、组织学，把读了当学了，课后自学较少，学习不深不透不及时，浮于表面。2.工作中凭经验、依惯例，习惯“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，欠缺从更高标准、更好成效去思考问题，“求突破”的创新意识还需强化。整改措施：1.加强学习的自觉性、计划性，注重提高学习的数量和质量，确保学习内容入脑入心，达到真学实用的目标要求。2.落实工作提……查看全文>>
近期，根据安排，到外省参与一项工作考核，现场听取了省政府主要领导、4位县委主要领导和4位市委市政府主要领导汇报发言，收获和感触很大。结合近期听别人汇报和以前自己拟汇报的实践经历，同大家分享拟写报告的一些体会：一、干活不由东累死也无功。拟写汇报稿，一般有两个“东家”。一个是听汇报的“东家”，或者是上级领导，或者是受上级组织委派的同志。一个是念汇报的“东家”，可能是拟写者本人，也可能是拟写者的领导。二、领会第一个“东家”的意图至关重要。意图，一般体现在有关通知上，或者是纸质通知，或者是电话通知。如果是纸质通知，应要就有关要求逐字逐句理解，因其极可能是上级部门从处员到处长到厅长逐级推敲把关过的。如有……查看全文>>
党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作是中央、自治区、地州市、县市区、乡镇（街道）以及市、区县直党（工）委逐级开展，时间一般从每年度11月开始，原则上年底前全部结束。落实此项工作的具体任务如下：一、做好市委书记述职准备工作1.起草市委书记抓基层党建工作述职报告（初稿），经部务会研究、部领导审核同意后，报市委书记。书记签字同意后报xx省委组织部。（自治区会议10天前完成）2.填报《xx年xx市基层组织建设重点指标完成情况统计表》，报书记审阅同意，组织部长签字后，报xx省委组织部。3.组织好xx省委召开的述职评议会分会场，涉及会场对接、参会人员统计、会场布置、会议组织等；印制好书记述职材料、党……查看全文>>
xxxx〔2021〕xx号关于印发《xx公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单（试行）》的通知各所属企业：《xx公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单（试行）》已经xxx总经理办公会议研究讨论通过，现予以印发，请认真贯彻执行。xxxx有限公司2021年x月x日xxx公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单（试行）为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《xxx贯彻落实“三个区分”原则治理“为官不为”问题的实施意见（试行）》等相关文件精神，建立健全正向激励和容错纠错机制，进一步激励国有企业领导人员担当作为、干事……查看全文>>
1.政治理论及党建工作水平不够高，对基层党建工作引领指导不够。2.党务工作者缺少职业荣誉感。3.党建工作经费投入不够多。4.面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。5.党组织活动模糊。6.主题党日活动开展不够深入。7.对党员队伍教育管理上创新精神不足。8.党建工作与业务工作融合不紧密。9.党建工作和责任机制不完善10.党员教育缺乏灵活性11.对党建工作思考不多；四是进取意识不足。12.对基层党建工作不够重视。13.党员队伍发挥作用不够明显。14.党务干事政治素养有待提高。15.对党和国家的新理论、新实践运用不够；政治学习自觉性有待提高。16.服务群众主动性不强。常因工作忙，不能经常到服务对……查看全文>>
20**年全面从严治党监督责任清单 工作任务序号年度目标牵头领导责任单位一、强化党的政治建设1严明政治纪律和政治规矩，强化对贯彻落实中央关于全面从严治党的部署和学校党风廉政建设和反腐败工作推进等情况的监督检查。xxx各单位2加强对党内政治生活若干准则、党的路线方针政策、民主集中制等制度执行情况的监督检查。xxx党 办组织部纪委办3督促落实二级学院党政共同负责工作机制，加强对基层党组织组织生活的指导和监督。xxx党 办组织部纪委办4配合市委巡察组开展巡察工作，督促巡察发现问题整改落实到位。xxx各单位二、压紧压实“两个责任”5认真贯彻落实市委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施……查看全文>>
“不忘初心、牢记使命”主题教育个人检视问题清单姓名：xx 部门：xx检视内容具体问题整改措施完成时限理论武装不深不实，党员意识、宗旨意识淡化1.保持入党初心不够，思想上与新时代新要求有差距。2.笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。3.对待理论学习存在实用主义倾向。1.①重温入党誓词，唤醒初心。②重温入党志愿书，牢记初心。③亮明党员身份，保持思想常新。2.①学原文、读原著、悟原理，走深学懂。②系统学、贯通学、虔诚学，走心弄通……查看全文>>
一、领导班子存在问题与整改计划（一）存在的突出问题1.在理论学习方面。班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经……查看全文>>
一、存在问题（一）理论学习方面1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。2.理论学习不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重。3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不……查看全文>>
xx同志“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单一、政治站位方面1.政治站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新论断研究的不深，工作中更多注重领导讲话、政策文件的学习，但系统的、有深度的理论学习还不够，利用理论解决具体问题的能力不足。整改措施。增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想认识不高。对如何将新思想贯彻落实到组织工作中的思考和谋划不够，让组织工作服务于总目标的意识不强，以站在xxx的高度谋化组织工作……查看全文>>
一、县处级以上领导班子和领导干部（乡镇、街道、县直机关企事业单位及高等学校院系领导班子和领导干部参照实施）（一）学习教育方面：1.学习资料。“1+3+n+x”。“1”即党章；“3”，即《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》；“n”，即指学习习近平总书记在主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话，及时跟进学习习近平总书记对本地本领域工作的重要指示批示精神；“x”，即认真学习党史和新中国史、各领域攻坚克难典型案例、先进典型事迹、反面典型……查看全文>>
公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员检视问题清单填写人： 填写日期： 年 月 日查找的重点检视存在的问题领导班子班子成员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距1.理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够；2.对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够……查看全文>>
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