铸龙江发展之魂“企业要发展文化则先行”，这句话充分说明了伴随企业发展中的文化建设至关重要性。企业文化是为企业的长远发展服务的。一流的企业文化，就是凝聚人心的凝聚力。由于管理者与被管理者存在着先天、客观的对立和矛盾，凝聚人心，并非易事。一个企业即使真的达到了“万众一心”的表象，但部分员工则可能出现“貌合神离”，或者说是表面积极内心消极，光干眼皮活儿。这些问题直接影响企业的发展和员工队伍的稳定。另外企业文化建设发展还应具有高度地前瞻敏锐眼光、站在未来的高度，回过头来看今天所做的努力。多年来，龙江局（营销部）的发展靠的就是集思广益，即集群体智慧加工提炼文化精髓，回过头来再以其特有精神鼓舞激励员工，指……查看全文>>
第一篇：安全文化引领企业安全文化构架体系《以特色安全文化托起金川的平安》提出了。“用先进的安全文化引领公司发展”的全新思路和对策。目的是通过具有特色的企业安全文化建设，破解当前集团公司面临的安全难题，突破传统的安全管理模式，用先进的安全文化，引领公司各层级员工安全理念的转变、规则意识的树立、安全行为习惯的养成，零伤害的实现，从根本上托起金川的平安。1安全文化建设四个指导意见：①安全理念文化建设指导意见②安全制度文化建设指导意见③安全行为文化建设指导意见④安全物质文化建设指导意见2岗位安全文化建设指导意见：①岗位员工安全承诺与安全宣誓；②岗位员工救命法则③岗前安全准入标准与准入行为规范④岗前隐患……查看全文>>
1、热爱生活，学会生活，创造生活。learnhowtolovelife;learnhowtoliveameaningfullife;learnhowtocreateyourlife.2、健康是最大的财富知识是永恒的追求healthisthegreatestfortune，andknowledgeisourpermanentpursuit.3、播种生活，收获习惯播种习惯，收获性格播种性格，收获命运habitsareframedindailylife;personalitiesareaccumulationsofone’shabits;destinyispartlydeterminedbyone’……查看全文>>
第一篇：坚持以人为本，构建安全文化，促进“和谐水利”建设[定稿]坚持以人为本，构建安全文化，促进“和谐水利”建设世界上什么东西最宝贵。毫无疑问，是人的生命。世界上失去什么最令人痛心。勿容置疑，是亲人的生命。每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。安全的关键在于管理。安全管理是一个任务艰巨、头绪繁杂的系统工程，必须用安全文化来支撑，最大限度地消除职工的思想隐患，影响职工的思维、行为定势，从而对安全管理产生协调力、导向力、凝聚力，实现水利事业的“长治久安……查看全文>>
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，将廉洁教育纳入学校德育体系，让廉洁文化进校园，让廉洁教育进课堂。通过教育活动营造“崇廉、奉廉、赞廉”的社会共识、社会氛围、社会环境，在广大师生中形成人人以廉为荣，个个以腐为耻的文化舆论氛围，使学生从小就了解反腐倡廉的有关知识，从小植根“尊廉崇洁”的坚定信念，培养正确的道德观念、法制意识和社会责任。二、重点工作1、加强学习，提高认识。学校将组织全体教师认真学习文件精神，通过学习提高全校教师尊廉崇洁意识，廉洁从教，依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表。切实加强教师职业……查看全文>>
每个企业都有自己的企业文化理念和口号，有的写在画册里，有的贴在墙上，有的挂在老板的嘴边，而宣扬和贯彻企业文化理念是hr的本职工作之一。那么，请问：1、你们公司有没有企业文化口号。a、有b、没有2、如果有，请分享出来，并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。如果没有，请你结合公司特点和现状，设计一个口号出来，分享给大家。我们公司讲究的是“共赢文化”。核心理念是“共赢、共享、共担，追求卓越”。目前公司的企业文化建设的效果只能算中等，仍需努力提升。我们推行那么多年的共赢文化，深刻体会到一个公司企业文化的建设绝不只是一个口号这么简单，需要的是方方面面的工作做到位，以细水长流、百年树人的持续态度，进行不……查看全文>>
说合规话，办合规事，做合规人。大家好，今天我演讲的题目是。让合规与你我同行。矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与规章制度。信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷……查看全文>>
小标题一：依法民主决策1、法律顾问制度：街道聘任2—3名律师为常年法律顾问。为街道的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他法律事务，维护街道的合法权益。其工作范围包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。2、党政联席会学法议法制度。.党政联席会按照确定议题----集体研究---组织讨论集中进行表决的程序进行。重大事项可邀请法治巡视员、法律顾问、有关方面的专家学者列席参加。每次会议都要采取多种形式针对某一方面的法律法规进行集体学习讨论，特别是对当前工作中所涉及的有关法律法规更要认真反复加以研讨，确保各项工作依……查看全文>>
第一篇：弘扬检察文化，促进社会和谐（征文预防局夏晋）弘扬检察文化，促进社会和谐党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这对更好凝聚全党全国各族人民的思想、在日趋激烈的国际思想舆论竞争中掌握主动权和话语权，具有十分重要的意义。新中国的建立，确立了以社会主义基本政治制度、基本经济制度的确立和以马克思主义为指导思想的社会主义意识形态，为社会主义核心价值体系建设奠定了政治前提、物质基础和文化条件。改革开放以来，我国社会主义意识形态建设不断进行新的探索，提出了从建设社会主义核心价值体系到以“三个倡导”为内容，积……查看全文>>
文化的繁荣发展最根本的是创新，创新是文化的本质特征。在当代中国，无论是适应建设创新型国家的战略需要，还是更好地满足人民群众多层次多方面多样性的精神文化需求;无论是在激烈的国际文化竞争中赢得主动，还是为人类文明进步作出新的更大贡献，都需要我们大力推进文化创新。推进文化创新，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持“二为”方向和“双百”方针，贯彻社会主义核心价值体系基本要求，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。推进文化创新，必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，建设一支适应时代发展要求、富……查看全文>>
文化是民族的血脉和灵魂，是人民的精神家园。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。文化系统作为先进文化的重要创新体和辐射源，肩负着文化传承创新的崇高使命和社会责任。加强机关文化建设，对于文化系统全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设至关重要。近年来，新和县文体广影系统深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，在大力推进全县文化建设的同时，通过开展形式多样的机关文化宣教和实践活动，努力促进全系统形成“……查看全文>>
摘要。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。关键词。文化大发展大繁荣、文化强国战略、文化自觉、文化自信。党的十七届六中全会的召开，党中央在准确地把握我国经济社会发展新要求、当今时代文化发展新趋势、各族人民精神文化生活新期待的世情、国情基础上，制定了文化大发展大繁荣的宏伟蓝图，它标志着中国特色社会主义建设进入了意义深远的文化强国时期。当今中国已经进入到了以文化和科技双驱动、实现文化大发展大繁荣的关键时期，在文化建设方面已经取得了重要的成就，为建设“文化强国”奠定了坚实的基础。全会的决定和胡锦涛总书记的重要讲话，集中地反映了作为马克思主义政党的中国共产党坚持中国特色社会主义道路，能动驾驭社会变革，自……查看全文>>
一、内容●公司简介******商贸有限公司是新型现代网络商贸公司。公司以电子商贸为核心，辅以网站建设、代理推广、商业贸易等。公司良好的社会信誉、雄厚的资金实力、众多的技术人才和多元化的发展方向，必将拥有更辉煌的明天。同时也为每一个渴望成功的人士书写辉煌提供平台，是成功人士从一个辉煌走向另一个辉煌的起点。●发展篇（会议室们左边的墙）季度目标（根据部门会议制定）年度目标（年度会议制定）●业绩篇（贴在窗户旁边的那面墙）季度销售冠军最受欢迎销售员（回头客最多）第一季度第二季度第三季度第四季度可以用彩绘的形式表现●文化篇本月推荐书籍（帮助员工进步，促使公司进步）每日员工激励。我具有强大惊人的意志力来推展……查看全文>>
为进一步宣传、贯彻公司的企业文化核心理念，为完善和丰富企业文化手册，为实现“建立一个员工能够终身依靠的企业”目标提供精神动力，推动公司的文化建设和发展，现决定在全公司员工中开展企业文化口号有奖征集活动。一、内容主题企业文化口号要围绕公司的企业文化核心理念，要符合精彩公司实际情况，结合公司发展目标。口号分为两部分：精彩精神和企业原则价值观：建立一个员工能够终生依靠的企业企业目标：树百年，创一流品牌品质方针：以质取胜，诚信服务，务实创新，持续改进品质目标：终检合格率大于99.5%，客户满意度大于92%其它理念：责任、诚信、崇尚艰苦、重视培训、爱才、坚持、关注到每一个人、品质、勤奋、实干、有目标、正……查看全文>>
管理理念：经营专业化管理科学化机构扁平化服务人性化企业精神：勤奋敬业创造卓越员工准则：明确目标只争朝夕自尊向上诚实守信主动沟通勇于承责倡导专业提升素质勤奋工作乐于奉献追求质量追求信誉追求效益追求卓越安全质量疗效责任承诺执行人才团队品种质量努力打造成无坚不摧的企业管理团队，推动企业持续快速发展。团队精神：和谐、互动、共赢、同济、企业价值观：立信于心，尽责至善企业使命：用心创造健康生活企业发展观：敢走天下路，敢为天下先管理理念：大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展企业责任观：以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值行为风范：信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回……查看全文>>
我校为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级部门《关于开展廉政文化进校园工作的实施意见》，学校结合实际制定廉政文化进校园实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想大讨论活动，先进性教育活动为契机，引导师生牢固树立廉洁诚信、遵纪守法、艰苦奋斗的观念，自觉维护祖国和集体的利益，使廉洁教育作为青少年思想道德教育和学校师德建设的重要内容，让廉洁教育进学校、进教材、进课堂，培育青少年正确的价值观念、高尚的道德情操和教师为人师表的工作作风，加强学校的廉政文化建设，使学校成为廉洁教育的宣传主阵地，在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，推动……查看全文>>
第一篇：cco首席文化官cco首席文化官企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。cco释义企业文化也是生产力英文chiefcostofficer首席文化官英文缩写：cco（chiefculturalofficer）。首席文化官的主要职能就是架构最有效率的企业文化。国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，首席文化官在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。cco作为企业文化管理制度建立与执行的中心人物承担着制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的……查看全文>>
说到“廉洁”，很多大学生会感到里自己很远，认为那是工作以后再考虑的事。其实不然，廉洁是一种文化，是一种美德，是我们大学生应有的一种品质。作为预备党员，就更应该加强党风廉政建设，在校园中推动廉洁文化。中华民族在自己的发展历程中，形成的传统美德深深熔铸在以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神之中。今天，我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，当以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，把弘扬和培育民族精神作为社会主义先进文化建设极为重要的任务，纳入国民教育全过程。中华传统美德具有生生不息、历久弥新的品质，是永不枯竭的道德教育资源。在……查看全文>>
具有中铝洛铜特色的安全文化应以统一人的安全价值观为核心，以达到预防、避免、控制和消除意外事故和灾害，建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系之目的。安全文化建设始终坚持以人为本，注重“四化”，努力把“安全第一”的思想真正贯穿于生产全过程。（一）营造内化“人的生命高于一切”的精神文化。多年来，我们下了很大精力和气力抓安全，但各类事故仍时有发生，距“基本稳定、有序可控”的目标仍有较大差距。分析各类事故发生的背后，尽管原因是多方面的，但究其根本原因，还在于“安全第一”的思想并没有深入人心，还在于遵章守纪并没有形成一种群体的自觉行为。而要改变这种状况，根本的还是要用文化的力量去解决，通过……查看全文>>
矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。规矩即为准则，是现代社会得以正常运转的重要基石。银行金融机构作为经营信用的特殊行业，各项业务的开展从开立、操作到结束，无不受到法律法规严格的约束与监管。没有一套成熟完善的制度体系，现代银行就永无立锥之地，就不可能持续健康发展。因此，建设合规银行必然成为各大商业银行建设发展的重要战略目标之一。一、当前银行业合规文化存在的主要问题1、合规管理意识淡薄。合规管理是一项长期性和全局性的工作，做好合规管理就必须使合规成为所有银行从业人员自觉遵守的行为，并使之真正融入到业务操作和经营管理的各个环节和领域中去。在现实工作中，一些银行工作人员特别是基层职员，对于什么是合规，……查看全文>>
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