2022年，*镇党委坚持以党员为本，以创新发展的理念，积极探索党员教育管理新模式，现将*镇党员教育管理工作总结如下：一、落实组织生活制度情况*镇党委严格按照《中国共产党章程》及相关文件规定，认真组织开展党的组织生活活动，在加强组织领导、注重活动实效和健全完善制度等方面不懈尝试，取得了一定的成效，为基层组织建设积累了经验。（一）加强组织领导。*镇党委重视健全和落实党的组织生活制度，切实加强组织领导。定期指导和参加基层党组织的各类活动。督促基层党组织定期、按时、不走样地扎实开展组织生活，并纳入年度考评。（二）创新活动载体。各党组织着力创新组织生活载体。巧抓“七一”节点，开展参观传统教育基地、学党章……查看全文>>
同志们：在全市上下深入学习宣传党的十九届六中全会和全国“两会”精神，全面贯彻落实市第五次党代会决策部署，加快推进各项工作开创新局面、奋进新征程的关键时刻，我们在*镇召开创建全国文明城市暨包抓共建和网格化管理工作推进会，主要任务是传达学习市区两级创城工作有关会议精神，安排部署今年全镇创城工作，动员市、区两级包抓领导、包抓共建部门、各级网格长和镇、村干部进一步统一思想认识，明确重点任务，强化协作配合，形成工作合力，全力推动*镇创建全国文明城市工作深入开展。刚才，书面传达学习了全市创建全国文明城市工作领导小组2022年第一次会议精神和崆峒区创建全国文明城市工作领导小组第三次会议暨“四项行动”推进会议……查看全文>>
今年以来，**认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设“四个合格”的党员队伍目标，创新试行党员分类管理模式，着力提升党员教育管理实效。一、强化组织领导，精准分类全覆盖。坚持区委统筹、试点先行、整合复制的思路，按照有利于教育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的“三个有利于”原则，通过座谈、走访、问卷等形式，对全区3.5万余名党员的工作性质、行业类别、年龄经历、教育管理、作用发挥等进行全面摸底，建立信息档案，在总结各街镇、国企、两新组织分类试点经验和充分听取党员代表意见的基础上，组织召开党员分类管理工作会议，研究制定《**区党员分类管理具体措施》，并对界定范围、管理措施、学……查看全文>>
外出务工流动党员管理难精准、学习难开展、作用难发挥，是农村党员队伍管理的一大难题。**找准“小切口”，不断提高流动党员教育服务水平和管理实效，让农村流动党员“离乡不离组织”。一、“小台账”发挥“大作用”，流动党员“离乡不断线”。组织144个村（社区）党组织对流动党员进行全面摸底，详细了解辖区流动党员的外出务工地点、工种类别、居住情况等信息，一个村（社区）建立一个流动党员动态管理台账，将各村党支部书记确定为辖区流动党员的动态管理第一责任人，定期对流动党员管理台账及数据库进行动态调整更新。结合“五个到户”，完善流动党员管服机制，建立村党支部委员、党员小组长“1＋n”结对小组600余个，小组长每月通……查看全文>>
从严监督管理干部是锤炼忠诚干净担当干部队伍的根本遵循和有力保障。近年来，**聚焦选人用人监督、日常管理、举报监督等重点工作任务，全方位、立体式加强干部监督管理。一、坚持“选”与“查”相结合，严把选人用人前沿关口。着力加大《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部监督管理相关政策法规学习宣传和贯彻落实力度，将干部监督有效嵌入干部选拔任用工作全过程，防止“带病提拔”，匡正选人用人风气，树立鲜明选人用人导向。一是严格执行“凡提四必”“双控预审”制度。对档案问题核查不清、个人有关事项报告瞒报或漏报较重、廉洁自律存在问题、信访举报尚未查清的干部，一律暂缓任用或取消考察对象资格。2022年以来，受理把关各单位……查看全文>>
为着力破解支书、主任“一肩挑”担子重、压力大、难监管、有风险等问题，**打出培养会挑、激励想挑、监督好挑的“三位一体”组合拳，确保基层党组织执行力更高、战斗力更强。一、增强“会挑”的本领。依托县委党校主阵地，结合干部教育培训计划和县情实际，采取片区化教学，开展小班制教学，推动师资力量下沉、教学阵地前移，为村（社区）党组织书记上好履新“第一课”。印发村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴任务清单和年度工作要点，明确强化思想政治建设、建强村党组织战斗堡垒等9项任务和加强农村党员队伍建设、发展壮大村级集体经济等13项工作要点，为基层党组织书记正确履职提供遵循和指导。扎实开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”……查看全文>>
近年来，**市通过科学统筹、靶向施策，实现机构编制管理从“管控数量”向“激活能量”转型，有力支撑经济社会高质量发展。一、聚焦党管机构编制，着力提升决策水平。始终把党管机构编制作为推动机构编制工作的重要原则，将服务和保障发展作为机构编制工作的第一要务，不断增强机构编制领域现代化治理能力。一是重构决策思维。“市委决策部署到哪里，机构编制就保障到哪里”。市委编委会由过去“大小事情”均议改为“把方向、议大事”，着重研究机构编制资源优化配置、存在问题整治和体制机制创新等服务保障发展的方向性问题，强化能力建设，提升工作效率。二是拓宽决策渠道。深入开展调查研究和合法合规性审查，在研究涉及全局性重大机构编制议……查看全文>>
同志们：今天，我们召开全区城市管理工作联席会议，其目的就是分析全区城市管理工作中存在的突出问题和不足，进一步明确各成员单位工作职责，推动全区城市管理工作再上新台阶。刚才，城管局*局长对全区城市管理工作中存在的问题进行了ppt演示，问题提得很到位，图文并茂很说明问题。下面，我就进一步做好全区城市管理工作讲三点意见。一、认清形势，统一思想，切实增强抓好城市管理工作的责任感*年，省委、省政府实施东部城市群建设战略以来，平安城市建设开启了新的历史篇章，特别是海东撤地设市以来，随着城市核心区建设的不断深入推进，高铁新城快速建成，旧城棚户区改造强力推进，城市基础设施得到极大改善，城市框架不断拉大，城市品味……查看全文>>
协力和谐创建聚焦协商协调银行工会成立以来，大力弘扬“以奋斗者为本”的企业理念，全方位落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，精心打造民主管理“阳光工程”，构建了企业和谐稳定的发展环境。先后被市总工会授予“推进协商民主强化社会责任先进单位”、工会工作先进集体、“真情协商•和谐共赢”品牌创建活动五星级单位等荣誉称号。一、注重“三个融入”，提升民主管理效率（一）坚持把民主管理融入党建工作。坚持党建带工建、工建服务党建，把民主管理与全行党建工作相互融合、一体推进。一是做到部署同步。各级党委每年年初召开党委会研究部署民主管理工作，确定全年厂务公开重点，明确民主管理思路，夯实工作基础。二是做到考核同步……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：根据会议安排，我就*镇城市管理情况发言如下：近年来，*镇始终坚“产城融合”的发展理念，按照“建管并重、全域协作”的方式推进城市管理，以完善城市功能、提升城市品位、增强群众幸福感为目标，凝心聚力、真抓实干，*城区建成区面积（含高新区）已达6.5平方公里，保持了城市管理持续健康发展。一、抓规划先行，让城市管理有方向一是科学定位发展格局。按照“现代工业新区、智慧科技新城”的发展定位，确定了“一主、一副、两带、四区”城市总体发展空间格局和建设“宜居宜业宜商的智慧科技新城”发展思路，科学指导城市管理，让城市管理与城市建设有机统一，着力优化招商引资环境，增强社会经济发展后劲。二是编……查看全文>>
同志们：我很高兴有机会来参加今天的城市管理工作会议，这是一年一度的城管工作盛会。借这个机会，我谨代表市委市政府对城管工作一年来所取得的成绩表示热烈祝贺。对同志们所付出的辛勤工作表示亲切慰问和衷心地感谢。这些年我一直分管城管工作，与城管部门的同志建立了深厚感情，也是比较满意的，包括××书记、××市长，对城管工作也都是满意的，给予很好的评价。前几年我曾经说过，城管部门在××是一支敢打硬仗的队伍，有“铁军作风”，雷厉风行，作风硬朗，只要是交给城管部门的工作，就不用担心完不成、干不好。事实证明，我们的城管工作开展得有声有色，城管队伍一直保持了工作的闯劲和拼劲。××同志到城管局以后，提出了“四个最”的工……查看全文>>
2022年按照区人大常委会机关工作安排和要求，我与本办同志及部分专委会委员一起，对我区生活垃圾管理工作进行了调研。发现了问题，提出了解决措施，进一步加强了工作监督。一、调研总体情况我们深入到区城管委、**餐厨垃圾处理厂、**镇赵家台村、**街道四区社区、**街道办事所属华新建社区和西宁路社区、**街道葡东社区等进行了调研。调研中了解到，近几年，区政府围绕生活垃圾“减量化、资源化、无害化”的方针，按照城乡统筹，科学规划，综合利用的原则，以创建文明区为抓手，不断加大我区生活垃圾管理力度，取得了显著的成效。一是建立完善组织领导体系和综合协调机制。建立了区生活垃圾分类推进联席会议制度，明确了工作机制和……查看全文>>
开拓创新勇毅前行全面提升城市精细化管理水平——在**县城管执法局2022年工作部署暨党风廉政建设会议上的讲话 同志们：今天，我们召开2022年度工作部署暨党风廉政建设会议。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，认真贯彻落实省、市、县“三会”和经济工作会议、全市住房城乡建设暨党风廉政建设工作会议精神，全面总结2021年工作，安排部署2022年任务，进一步统一思想，认清形势，明确目标，提振精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，踔厉奋进，笃行不怠，全力抓好各项工作任务，不断开创城市管理工作新局面。刚才，传达了全市住房城乡建设暨党风……查看全文>>
同志们：我很高兴有机会来参加今天的城市管理工作会议，这是一年一度的城管工作盛会。借这个机会，我谨代表市委市政府对城管工作一年来所取得的成绩表示热烈祝贺。对同志们所付出的辛勤工作表示亲切慰问和衷心地感谢。这些年我一直分管城管工作，与城管部门的同志建立了深厚感情，也是比较满意的，包括**书记、**市长，对城管工作也都是满意的，给予很好的评价。前几年我曾经说过，城管部门在**是一支敢打硬仗的队伍，有“铁军作风”，雷厉风行，作风硬朗，只要是交给城管部门的工作，就不用担心完不成、干不好。事实证明，我们的城管工作开展得有声有色，城管队伍一直保持了工作的闯劲和拼劲。**同志到城管局以后，提出了“四个最”的工……查看全文>>
一、充分认识国有企业退休人员社会化管理工作的重要性和紧迫性党的十八大以来，党中央、国务院把剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题提升到新的战略高度。推进国有企业退休人员社会化管理工作是国家推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作的重中之重，是全面深化国企改革的必然要求，是提升国有企业退休人员保障和服务水平的客观需求，是建设服务型政府、提升治理水平现代化的重要举措。习近平总书记指出，有效应对我国人口老龄化，事关国家发展的全局，事关一方百姓的福祉。退休人员社会化管理是应对人口老龄化，深化国企改革，完善社会保障制度的重要举措，对保障广大退休人员的晚年生活，提高他们的生活质量，维护社会和谐稳……查看全文>>
同志们：今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会，是继1月10日全市动员部署会、4月12日全省社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推进落实会。下面，我就做好全市国有企业退休人员社会化管理工作，确保7月底前完成工作任务强调几点意见。一、充分认识国有企业退休人员社会化管理工作的重要性和紧迫性党的十八大以来，党中央、国务院把剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题提升到新的战略高度。推进国有企业退休人员社会化管理工作是国家推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作的重中之重，是全面深化国企改革的必然要求，是提升国有企业退休人员保障和服务水平的客观需求，是建设服务型政府、提升……查看全文>>
近年来，*市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦干部日常管理监督，通过多种渠道和手段，加强对领导干部管理监督，逐步形成风清气正的政治社会生态。但存在一些基层单位的领导干部日常管理监督工作出现了不适应、不到位的现象。为进一步了解掌握情况，*市通过召开走访调研、座谈会、个别访谈等形式，有效掌握第一手资料，经过梳理归纳、分析思考，形成了本报告。一、存在的问题一是思想认识不足。部分基层领导干部对干部管理监督缺乏正确的认识，是影响干部管理监督工作的重要原因。一些地方和单位对干部选拔工作较为重视，但对干部任职……查看全文>>
职级干部管理工作情况汇报近年来，我区坚持区委统筹、分类管理、正向激励相结合，不断探索转任职级领导干部的管理方式，充分发挥职级干部工作经验丰富、善于处理复杂问题的优势，最大限度调动职级干部工作积极性，为建设现代化新**凝聚强大合力。一、坚持以事设岗，做到人事相宜。一是学习教育一线指导。区委先后抽调30余名政治素质高、经验丰富的职级干部担任指导专员，督促指导区直机关、镇（街道）党史学习教育、民主生活会等活动，确保学习教育各项任务落到实处、取得实效。二是乡村振兴一线帮扶。选派7名熟悉农业农村和基层治理工作的职级干部担任驻村工作队队长，扎根基层一线，落实“八项”责任，助力壮大集体经济、建设美丽乡村。三……查看全文>>
随着我国经济社会的快速发展，流动党员的数量越来越多，流动范围越来越大。加强流动党员教育管理，使其“流动不流失、离乡不离党”，对于实现党的组织和党的工作全覆盖、巩固党的执政基础和执政地位，具有重要意义。为破解**籍在京流动党员教育管理工作难题，20**年*月，**市驻*机构党委经批准成立。经过多年实践，**市驻*机构党委探索出一系列行之有效的流动党员教育管理措施，为新形势下加强流动党员党组织建设积累了有益经验。创新工作方法，提升管理能力。一是加强思想教育。驻京机构党委采取“互联网+党建”学习模式，充分运用网上学习平台，切实加强理论学习，关注家乡党建动态，教育引导流动党员不忘初心，坚定理想信念。二……查看全文>>
随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，流动人员越来越多，分布越来越广，流动人员中的党员数量日益增加。加强流动人员中的党员教育管理，是新时期党的基层组织建设面临的新课题。认真研究解决好这一课题，对于促进城乡经济发展，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。近年来，**市各级党组织从实际出发，坚持管理创新，坚持服务为本，积极探索流动党员教育管理的有效途径，扩大了党的组织和工作覆盖面，增强了党组织的凝聚力和影响力。下半年，**市委组织部在**市范围内开展了流动人员中的党员（以下简称“流动党员”）教育管理工作调查，通过“地毯式”摸底、座谈访谈、问卷调查和教育管理试点……查看全文>>
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