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流动党员教育管理工作汇报今年以来,为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题,我市从教育管理、服务保障、纪律约束等方面“四措并举”,探索流动党员管理新方式,让流动党员组织引领到位、教育管理到位、作用发挥到位。一、构建组织体系,破解“一处”管理难题。强化组织建设,不断扩大党组织覆盖面。依托异地协会、商会,采取单独建、联合建、挂靠建等形式,在外出务工经商人员集中地建立流动党组织,先后在流动党员相对集中的北京、广州、深圳、长沙等地建立了流动党员党支部38个,让流动党员“漂泊有港湾、离家有组织”。建立流动党员台账,全面掌握流动党员去向。对外出流动党员做好信息登记,并根据变动情况进行动态更新……查看全文>>
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2022年以来,**县积极探索党员队伍教育管理新途径、新方法,精心谋划,有的放矢,通过聚焦“严、新、实”三字诀,让党员教育管理迈上新台阶。一、聚焦“严”字抓牢发展党员。以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求,从严从实从细抓牢发展党员工作。全面摸底调查全县党员队伍建设情况,统筹规划,客观分析全县队伍现状和变化趋势,分析研判各党(工)委党员发展情况,加强发展的宏观调控,提高基础数据的精准度和准确率。注重优化结构,确保发展“覆盖广”,重点向产业工人、青年农民、农村致富带头人等群体倾斜,加大新业态新就业群体等人员的发展力度,2022年以来,新发展党员干部35岁及以下达68.58%,本科及……查看全文>>
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全面加强农村村民建房与管理工作既是我市实现乡镇振兴战略、建设美丽宜居新农村的重要内容,又是解决“三农”问题、加快实现城乡一体化的必经之路。根据市人大安排,现就我市农村村民建房与管理工作汇报如下:一、我市农村村民建房基本情况(一)村民建房现状我市地处*湖腹地,主要以“三分垸田三分洲,三分水面一分丘”的湖乡地貌特征为主,全市辖*个镇、*个街道办事处、*个芦苇场;共有*个行政村,*余万户农村家庭,*万农村人口,占比为*%;现有已建成农村住宅*万栋。近年来,随着农民收入的增长和生活水平的提高,农民居住条件得到了一定程度上改善,全市农民人均住房面积已由*年前的*平方米增加到现在的*平方米。*年全年村民建……查看全文>>
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近年来,***镇坚持在党员教育管理工作上下功夫,通过加强教育、鼓励担当、建立制度,不断增强党员队伍“凝聚力、战斗力、约束力”,打造一支堪当时代重任的高素质党员队伍。一、重教育、提素质,增强凝聚力。一是组织活动聚合力。全镇29个党支部坚持“三会一课”制度,定期召开党员大会、支委会和党小组会,提升党员的“参与感”。同时,创新组织生活载体,巧抓“七一”、党的二十大等重要节点,开展参观红色教育基地、学党章忆党史、重温入党誓词、党员助农等主题活动,提高党组织合力。二是教育培训提能力。组织召开党员发展业务培训会,提升各村(社区)党组织书记和经办人党务工作业务水平;同步运用好“掌上课堂”,以学习强国、**先……查看全文>>
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镇党委流动党员管理工作汇报我镇是典型的人口大镇、劳务输出大镇,6.5万人口中外出务工人员达3.1万,全镇党员1923余名中流动党员达320名,占党员总数的16.6%。为破解流动党员日常管理难、学习教育难、作用发挥难等问题,我镇积极探索“党建+互联网”流动党员管理新模式,开启“钉钉议事”新方法,注重挖掘流动党员流动优势,全面提高流动党员管理水平。一、紧“钉”动态管理,让流动党员“流而有家”。针对流动党员流动性、分散性、临时性等特点,**镇充分发挥“党建+微网格”力量,各村(社区)微网格长“一对多”结对联系,通过电话、微信、钉钉等定期联系在外流动党员,及时掌握思想生活动态,让每一名流动党员都纳入党……查看全文>>
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近年来,**镇紧紧围绕基层党的建设,积极探索实践党员教育方式方法,不断创新工作机制、构建学习平台、丰富教育载体,巧用“加减乘除法”加强党员教育管理工作。一、勤作“加”法强基固本。结合党史学习教育,充分运用“学习强国”平台、“*****”微信公众号、微信群等信息化媒体,引导党员通过线上平台认真了解中国共产党带领人民不懈奋斗的光辉历程,系统学习党的思想理论创立、发展和完善的历史进程,从而深入体会党的重要论述和理论观点。开展专题党课,党支部书记带头为支部党员讲党课,结合党史学习教育,不断提升理论水平。组织党员集中开展“重走长征路”“看红色电影”等专题活动,开展形式多样的党史宣讲活动,推进党员干部铸魂……查看全文>>
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今年以来,**市**县积极探索党员队伍教育管理新途径、新方法,精心谋划,有的放矢,积极探索“三个三”模式,着力解决党员教育管理覆盖难、规范难、见效难等问题。一、突出“三个确保”,推动发展工作从严从细。以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求,高标准、高质量抓实抓细发展工作。一是统筹规划,确保发展“底数清”。全面摸底调查全县人才队伍建设情况,客观分析全县队伍现状和变化趋势,分析研判各党(工)委党员发展情况,加强发展的宏观调控,提高基础数据的精准度和准确率。二是优化结构,确保发展“覆盖广”。注重向产业工人、青年农民、新业态及“两新”组织从业人员等群体倾斜,加大农村致富带头人等人员的发展……查看全文>>
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莫道桑榆晚,为霞尚满天。近年来,**市**县以“红动**·五心向党”离退休干部党建品牌为抓手,确保广大离退休党员干部对党忠心、生活开心、与同志知心、与单位同心和传递正能量热心,切实发挥离退休党员干部力量,助力全县经济社会高质量发展。一、加强政治教育,确保对党忠心。一是开展一次集中学习。始终把党的政治建设摆在首位,着力抓好理想信念教育和党性教育,每季度组织离退休党员干部进行集中学习,引导老同志衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,坚定跟党走的思想自觉、政治自觉、行动自觉。截至目前,召开离退休党员干部集中学习会66次。二是上好一堂主题党课。定期为离退休党员干部上主题党课,带领重温入党誓词,组……查看全文>>
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为持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,**县**镇“三强化”抓牢村(社区)干部队伍管理,激发村(社区)干部干事创业热情,着力锻造一支能干事、肯干事、干成事的村(社区)干部队伍。一、强化管理提干劲。群众富不富、关键看干部。**县**镇以村(社区)“两委”换届为契机,采取在现任中择优留、在致富能人中择优选、在返乡大学生和退役军人中择优引等措施,按照政治强、担当强、发展强、治理强、作风强的“五强”型干部选任标准,选拔出15名村(社区)支部书记、主任“一肩挑”干部。实行村(社区)干部职业化坐班制,周一至周五脱产到村(社区)上班,周末与节假日轮流值班,并由镇纪委采取“四不两直”监督方式,全面压实村(……查看全文>>
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今年以来,**镇创新党员教育管理模式,加强对农村在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老党员等五类党员的精细化管理,切实推动全镇党员管理工作科学化、制度化和规范化水平。在职党员“目标式”管理,促“在岗有所为”。充分利用“三会一课”“党群活动日”等党内政治生活制度,组织村“两委”干部、党员互观互学、互促互进。依托“学习强国”和**党建app、远程教育站点等平台组织党员干部进行业务培训,切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。采取村“两委”公开承诺事项、半年重点工作考核和年终考核排名相结合的方式,将考核结果与评先评优相挂钩,激励广大党员干部在乡村建设、服务群众中担当作为、建功立业。无职党员“定……查看全文>>
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三支一扶人员管理工作情况汇报近年来,我区深入做好高校毕业生“三支一扶”工作,聚焦基层人才总量不足、结构不优等问题,坚持管理与服务、培养与使用并重原则,建立“四着力四优化”工作机制,在做好“后半篇”文章中为基层提供有力的人才支撑。一、着力选拔招募,优化队伍结构。在“三支一扶”招募工作中,主动加强与基层服务单位进行沟通协商,收集归纳出基层在农业技能、电子商务、宣传策划等8个方面的人才需求,在此基础上,综合考虑基层工作力量配比、工作量等情况,制定年度招募计划,严格选拔招募程序,精准将最优秀的人才安排至最需要的岗位上。截至目前,我区累计招募281名“三支一扶”人才赴各全区各地支农、支教、支医和开展扶贫……查看全文>>
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今年以来,聚焦流动党员来去难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题,***市**区积极探索流出地与流入地“共建共管”联动机制,推行“同乡、同住、同业”管理,切实增强了流动党员对党组织的认同感和归属感,真正让流动党员离乡不离组织、有家更有作为。加强双向联系,流动党员心中有“家”。通过全面摸排走访、推行双向报到、加强关心关怀等措施,密切流动党员与流入、流出地党组织的情感联系。全面摸底建台账。扎实开展“敲门行动”,全区共摸排1609名流出党员、195名流入党员,发放《流动党员活动证》1475个。对外出党员按地域和行业分类,全面掌握流入党员来源、就业、组织关系接转及个人基本情况,建立健全区乡村三级流动党员……查看全文>>
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驻村干部管理工作汇报今年以来,我区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署,始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务,持续强化驻村管理,压实帮扶责任,落实待遇保障,推动帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。一、下好整体“一盘棋”,凝聚驻村帮扶合力一是以上率下“高位推动”。区委把驻村帮扶工作牢牢抓在手上,多次召开农村工作领导小组会议,学习贯彻省市要求、研究部署推动工作,31名县级领导班子成员以身作则定期开展调研指导,有效推动驻村帮扶落地落实。二是齐抓共管“高效联动”。区委农办、区委组织部、区农业农村局、区乡村振兴局、区直机关工委、乡镇(街道)建立沟通协调机制,围绕制度落实、纪律执行、日常管理等定期研究分析、……查看全文>>
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**镇主动适应新时代党员管理新要求,积极探索农村党员管理新途径,针对不同领域、不同类别、不同年龄的党员,按照有利于党组织监督管理、有利于发挥党员作用、有利于提高党员思想认识、有利于党员参与乡村治理的原则,“四管齐下”推进党员分类管理“精细化”,有效搭建党员作用发挥平台,锻造过硬党员队伍。实行目标责任管理,确保农村党员干部做表率。对在村任职的在职党员,以履职担当为重点,以“五个一”管理方式为抓手(即:签订一份年度目标责任卡、承诺兴办一件民生实事、每月开展一次考评、每半年开展一次培训、每年开展一次述职评议考核),围绕巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴、基层党建、发展壮大村级集体经济、基层社会治理、……查看全文>>
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近年来,*县坚持严管厚爱结合,激励约束并重,注重强化教育培训、制度约束、日常监督、关心关爱,推动干部管理监督更加严密、更加科学、更加有效。强化教育培训,筑牢干部思想“防线”。始终把政治建设、思想建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性和基础性建设,采取理论中心组学习、党校集中培训、“三会一课”、党组织生活等方式,教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年集中轮训村(社区)党组织书记、主任700余人、乡镇党政领导班子220余人、组工人事干部300余人、县直机关及“两新”党组织书记420余人,在主题教育中专题培训基层党组织书记991人。强化制度约束,扎紧干部监督……查看全文>>
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流动党员管理工作汇报**镇目前有党员759名,其中流动党员314名,占党员总数的41.37%,且多为年轻党员和高学历党员。针对去向难掌握、活动难开展、管理难到位、关系难接转等一直困扰基层党组织日常教育管理流动党员的难题,镇党委坚持问题导向,立足镇域实际,创新提出“六个一”流动党员管理办法,让流动党员“联动”起来。一、聚焦“信息掌握难”,一人一卡摸“底子”。各村党支部建立健全流动党员管理台账,依托党支部日常组织活动,深入实施线上+线下“双向摸排”行动,及时掌握流动党员的流动去向、从事职务等信息内容,逐人设置流动党员详细信息登记卡,并根据流动情况进行实时更新。截至目前,全镇314名流动党员已实现全……查看全文>>
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今年来,**市从聚焦庸懒散乱、选人用人、日常管理三方面入手,强化干部监督管理,激发干部队伍活力,为大力实施“三高四新”战略,全面融入长株潭一体化,助力加快迈进县域经济“千亿时代”,建设现代化新**提供强有力支撑。聚焦“庸懒散乱”,提振干部精气神。为认真贯彻“干部能力提升年”加强干部队伍建设的要求,在全市开展干部“庸懒散乱”专项治理行动,着力破除少数干部“庸懒散乱”等问题。采取明察暗访、四不两直等形式,对干部“庸懒散乱”问题进行专项督查,发现整改干部在班不在岗、迟到早退、服务意识淡薄等问题,倒逼领导干部主动履职尽责、担当作为。联合市纪委监委、市委办、市政府办、市委编办、市人社局,对全市115个镇……查看全文>>
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**市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重,从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手,进一步健全完善干部监督“制度链”,着力建设忠诚干净担当的干部队伍。规范干部选任制度,树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定,规范选拔任用干部工作程序,严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求,从根本上防止带病提拔干部。2021年共完成对11批次769名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访举报情况查核;共完成对13批次51名拟调任、拟提拔进一步使用对象的配偶及配偶子女是否移居国(境)……查看全文>>
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同志们:大家好。刚才会议通报了三季度信息工作,表彰了先进单位和个人,宣导了下一步工作安排;xx、xx作了经验分享,讲得都很好,希望大家取长补短,相互学习借鉴。可以说,经过大家的共同努力,2022年信息工作取得了不错的成绩。国办信息直报工作,有数篇信息被国办采用为上呈国务院领导的参阅信息,为上级领导及时掌握情况、科学决策作出了积极贡献。对大家辛勤付出表示感谢,对获奖单位和个人表示祝贺。下面,就进一步做好全系统信息工作,我再讲几点意见。一、坚持立足大局,增强做好信息工作的政治自觉信息是科学决策、推进工作的重要基础,是扩大交流互相学习的重要载体,也是领导掌握工作状态、把握大局趋势、发现和处理问题最主……查看全文>>
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近年来,**县坚持严的主基调,建立政治监督、选人用人监督、担当作为监督、日常监督、巡察整改监督“五位一体”监督管理体系,推动干部监督融入日常抓在经常,切实织密织牢干部监督网。强化政治监督,筑牢政治建设“压舱石”。坚持把政治把关和政治素质考察摆在第一位,健全平战结合、专常结合的政治考察机制,把政治素质细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五项指标”,扎实做好领导班子和领导干部履职用权情况的综合分析研判。今年来,完成了换届后乡镇领导班子运行情况全覆盖调研,及时对转变角色较慢、还未进入状态、思想行动有滑坡的部分领导班子成员督促提醒。强化选人用人监督,校准选拔任用“定盘星”。注重关口……查看全文>>
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