近年来，**市**区不断创新干部监督管理方式方法，聚焦选人用人监督、干部日常监督、强化激励约束等重点工作任务，始终坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，将干部监督管理工作融入日常、抓在经常，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一、聚焦选人用人监督，把好“入口关”。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，严格执行“凡提四必”和干部任前谈话、廉政考试、廉政承诺等制度。认真落实干部选拔任用全程纪实办法，坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、任职试用等制度，扩大干部群众的知情权、参与权和监督权，提高干部选拔任用工作质量。会前广泛征求纪检监察……查看全文>>
好干部是新时代发展的需要，好干部不仅是选出来的，更是管出来的，加强干部监督管理是干部工作的重要内容，是培养造就一支高素质专业化干部队伍的重要之举、关键之举。近年来，**县充分理顺“日常监督与重点监督”“程序监督与社会监督”“正面激励与负面约束”三对关系，对党员干部抓重点、管日常、重程序、建机制，不断促进干部担当作为，提升干部监督管理质效。 一、注重日常监督与重点监督，夯实选任质量基础。推进“干部正负两面清单”联席会议制度，建立干部监督信息沟通共享机制，建立负面清单档案148人，录入负面信息173条，建立正面清单档案112人，录入正面信息294条。加强领导干部履职尽责监督，重点监督“一把手”在落……查看全文>>
近年来，**县坚持通过严把监督环节、明确监督主体、完善监督制度，健全“三四五”工作机制，切实加强干部监督管理，为提高选人用人公信度奠定了坚实基础。一、三个监督环节。一是严把任前环节，严格执行干部任前档案审查机制，对拟提名人选的“三龄两历一身份”进行严格审核，有效防止干部“带病提拔、带病上岗”。二是严把任中环节，建立平时联系、跟踪考察、重点考察与年度考核有机结合的考察机制，发现问题及时反馈或处理；把八小时之内的“工作圈”监督延伸到八小时之外的“社交圈、生活圈、活动圈”监督，重点了解监督对象在婚丧嫁娶、职务变动等敏感时期及八小时之外的活动情况。三是严把任后环节，严格执行领导干部离任经济责任审计制度……查看全文>>
干部监督管理工作经验交流材料近年来，我县认真贯彻从严从实监督管理干部有关要求，紧盯干部日常监管、选拔任用、干事热情及监管薄弱环节，从体制机制层面上推动干部监督工作常态长效，切实提升干部监督工作全面性、时效性、精准性，为干部健康成长和选贤任能提供有力保障。一、聚焦日常监督，彰显工作力度。织密监督“覆盖网”。制定《**县干部监督联席会议制度（试行）》《**县干部监督信息沟通办法（试行）》，进一步拓宽干部监督渠道、整合干部监督资源、织密织牢干部监督网络，形成组织、纪委监委、公检法、信访等多部门联动联查、信息共享的“大监督”格局；围绕巡视巡察、经济责任审计、外出请假及因私（公）出国境等日常监督内容，建……查看全文>>
街道失地村民管理工作汇报**街道辖内共有企业2216家，街道所辖村居70%土地已流转，“农民失地”成为普遍现象，也成为制约村居长远发展的主要问题。面对绝大多数村居发展动力不足、经济结构单一、群众就业困难等问题，**街道立足产业基础和优势特点，探索以“党建引领、抱团发展、就业优先”三种模式，推动村民增收致富，为失地村居走向共同富裕提供了“**样板”。一、党建引领，变“被动应对”为“主动求变”。充分发挥党支部战斗堡垒作用，激发党员干部工作热情和智慧力量，凝聚群众强大合力，牢牢抢抓发展主动权。一是育强“头雁”队伍。创新建立村居点单、街道接单的“菜单式”点学模式，完善“书记论坛+集中轮训+小班培训+实……查看全文>>
农村生活垃圾分类管理工作汇报去年以来，我区结合实际积极探索，形成了一套操作简单、可复制可推广的源头分类投放、分类收集、分类运输及分类处理的农村生活垃圾分类管理体系，推动农村生活垃圾治理减量化、无害化、资源化。一、注重宣传引导，营造全社会参与的良好氛围。生活垃圾的处理涉及源头减量、全程分类管理、资源化利用等多方面，是一项系统复杂事务，存在认知门槛高的基础问题。为此第一步就要开展好宣传教育，引导村民掌握分类知识，增强源头减量和分类投放意识，培养良好生活习惯。**区充分利用微信公众号、村级微信群，农村大集、农村大喇叭以及宣传栏、明白纸、宣传彩页等媒介矩阵，多渠道广泛提升宣介力度，营造了浓厚的宣传氛围……查看全文>>
近年来，**县将流动党员管理工作作为补齐党员教育短板，强化基层组织建设的一项重点内容，针对流动党员群体流动性强、分散性广、差异性多等特点，坚持问题导向，探索实行梳理排查、考评管理、学习教育三项措施，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。 一是深化梳理排查，确保流动党员“底数清”。建立起流动党员基本信息库，据实填写流动党员的党组织关系所在地、职业、联系方式等基本信息，依托流动党员微信群，按照流出区域全面更新分类纸质台账，及时做好党员信息的更新维护，实现台账季度更新；在全县范围内开展流动党员“再排查”工作，由组织部门牵头，对辖区范围内的流动党员进行梳理排查，详实掌握辖区内流动党员基本情况，确保组……查看全文>>
**县通过落实抓在日常、健全制度、畅通渠道等方法，从严从实加强干部监督管理，不断促进干部作风转变。一、抓“常”教育筑牢思想防线。夯实干部监督教育责任，将监督教育贯穿日常管理和干部教育培训中，融入到主题教育，常态化曝光典型案例，组织观看反腐警示教育片，运用“**讲坛”、主题班、专题班次，广泛开展思想政治教育、理想信念教育和党风廉政教育，让每名干部时刻受到警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。二、健“全”机制规范干部监督。先后制定完善干部监督联席会议、干部监督信息反馈、诫勉谈话、轮岗交流、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、个人述职述廉等系列制度机制，形成对领导干部全方位、立体化的监督管理，切实做到真……查看全文>>
今年以来，我县紧紧抓住“两节”期间流动党员集中返乡的有利时机，以悉心、真心、暖心之举，不断加强对农村流动党员的教育管理和服务。一、悉心教育，强化学习“不掉队”。坚持采用“线上+线下”送学上门的方式，把流动党员的学习抓到实处、抓出成效。在春节返乡期间，通过农村党员冬训、支部书记上党课、赠送“学习大礼包”等方式帮助流动党员深入学习贯彻党的二十大精神，及时进行精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。积极打造“支部+互联网+流动党员”教育模式，组织流动党员订阅**先锋微讯、**先锋、**先锋等公众号，加强微信阵地建设，创新学习载体，实现“随时学”“指尖学”……查看全文>>
近年来，**县聚焦选调生队伍培育、管理、保障，立足实际，做到精准化选派、精细化培养、规范化管理、长效化关爱，全力推动选调生到村任职工作落地落实，有效引导选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为全县深入实施乡村振兴战略注入强劲动力。一、坚持因村派人，做到精准化选派。近五年来，先后安排27名选调生到贫困村、乡村振兴示范村、软弱涣散村党组织、集体经济薄弱村等重点村进行不少于2年时间的实践锻炼，直接参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、产业发展、日常村务等一线工作。围绕改善班子结构、增强整体功能，将选派到村工作的选调生明确为村党组织书记助理或村委会主任助理，符合条件的，及时补选进入村两委班子，参与……查看全文>>
近年来，**县认真落实全面从严治党要求，以突出实效性为目标，直面问题不回避，动真碰硬解难题，通过条块式把脉、面对面交办、点对点跟进，实打实整改，干部监督有力更有效。一、条块结合把脉。按照干部监督共享共商共抓要求，成员部门齐发力，信息掌握及时、完整、准确。每月5日前，县委组织部督促提醒纪委监委、巡察办、检察、信访、审计等部门报送干部监督信息交流表。每月上旬对接县纪委，对报备婚丧喜庆事宜干部、受党纪政务处分干部进行比对。上下对接保畅通，依托“12380”举报平台，每月15前回访线索查办情况，对本级受理和省市批转线索分类管理。严格执行领导干部因私出国（境）管理工作有关规定，对因私出国（境）证件进行编……查看全文>>
加强流动党员教育管理，是当前党员管理的一项重要任务，**县运用“三剂良方”破解流动党员教育管理“难症”，有效提升流动党员教育管理，让流动党员离乡不离党、离家更“恋家”。一、建立“信息库”，破解底数摸不清“难症”。针对流动党员群体流动性强、从业现状不明、行动轨迹不确定等特点，各基层党组织严格执行流动党员外出报备制度，要求党员在外出前务必向所在党组织进行备案，提供外出事由、去向、时间、地点和联系方式等信息。同时，各基层党组织常态化开展流动党员排查，建立《流动党员管理台账》，将排查出的流动党员纳入台账进行动态管理，确保对流动党员做到基本信息、流动方向、流动时间、联系方式“四必清”。截至目前，通过报备……查看全文>>
2023年，全市河湖管理工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入落实习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神，认真落实省水利厅和市委市政府有关河湖管理保护的重要部署，严格河湖水域岸线空间管控和河道采砂管理，强化涉河建设项目管理，全面清理整治破坏水域岸线的违法违规问题，推进全市河湖高质量发展。一、加强水域岸线空间管控1.加强河湖管理范围划界成果运用。将已有划界成果运用到河湖管理、“水利一张图”、自然资源确权登记等有关工作中；推进划界河湖主要节点界桩埋设及公告牌竖立；完善河湖划界成果。因地制宜安排河湖管理保……查看全文>>
近年来，**市**区坚持把选好用好驻村干部作为推动乡村振兴战略的有力抓手，通过“选优一支攻坚队伍、开展两项考核评估、落实三级同抓责任、建立四项激励措施”模式，从严抓实驻村干部管理，有效发挥驻村干部在乡村振兴中的“尖兵”作用。一、选优一支攻坚队伍。按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则，持续选派乡村振兴驻村工作队，坚持定村、定人、定标、定责“四定”原则，结合乡村振兴示范村、软弱涣散村等村情实际，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，充分发挥选派干部的专长和优势，做到人岗匹配、人尽其才、才尽其用，同时推动第一书记和驻村干部当好政策宣传员、产业发展指导员、矛盾纠纷调解员，真正做到选得……查看全文>>
近年来，**市进一步强化干部监督管理工作，围绕建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，从细、从严、从实抓好干部管理监督工作，推动形成正气充盈的良好政治生态。一、常态化教育培训固本培元。始终坚持用党的创新理论铸魂赋能，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训“必修课”，市委主要领导带头上台讲廉政党课，筑牢从严管理干部的思想防线。充分挖掘本土红色资源，打造锡矿山省级党员教育培训现场教学点，筹建锡矿山红色廉政文化基地，时刻警醒党员干部固本强基、培根铸魂。建立10所乡镇（街道）和闪星、冷钢2所企业党校，有效利用主题党日、“三会一课”、集中培训等载体，宣传解读干部监督管理法规制度，提……查看全文>>
瞄定国家质量强市示范创建助推都市圈自然生态公园城市建设近年来，*市深入学习贯彻落实习近平总书记关工质量发展的重要论述，认真落实省第十二次党代会赋予*打造*都市卷自然生态公园城市的发展定位和目标要求，在省局的大力支持和指导下，加快质量体系建设，瞄定国家质量强市示范创建，助推武汉都市卷自然生态公园城市建设。一是政策支持站位高、力度大。*市委、市政府高度重视质量强市建设，成立以书记、市长为主任的质量强市工作委员会，形成“党委领导、政府主导、部门联合、企业主责、社会参与”的质量工作新格局。印发《*市实施质量强市战略暨质量提升2022行动计划的通知》，将质量强市工作纳入市委深化改革项目和2022年《市政……查看全文>>
2023年是落实党的二十大精神之年，也是区城管队伍优化工作作风、提高执法水平、重塑队伍形象的关键之年。做好今年的城市管理工作意义特别重大。今年区城市管理工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，按照区委区政府部署要求，锚定“提升首位度、全省争进位，高水平建设社会主义现代化新**”奋斗目标，坚持“人民城管”“**管家”这一定位，突出“一条主线”，坚守“三条底线”，狠抓“五项任务”，不断提升城市管理科学化、精细化、智能化水平，奋力推动全区城市管理和综合执法工作全面提质增效。一、突出“一条主线”，充分激发党建引领内在活力1.全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“……查看全文>>
近年来，**省**市**区严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持发展党员、教育培训、管理服务齐头并进，持续推进党员教育管理提质增效，为推动**高质量发展夯实组织基础。一、健全机制，树标立尺，提升发展党员质量**区严格按照《中国共产党发展党员工作细则》以及新形势下发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“个人申请、支部上报、党委审核、组织备案”的原则，严把党员“入口”关，全面推行“两推一备案、五制一编码”制度，完善发展党员工作推荐制、培训制、公示制、预审制、票决制、责任追究制和组织员谈话制等制度，促进发展党员工作规范化、制度化；从党支部、基层党（工）委、组织……查看全文>>
近年来，我市将公务员信息管理作为新时代公务员管理工作的重要抓手，着力打好强化信息维护、强化信息审核、强化信息运用的“组合拳”，进一步规范全市公务员信息管理，充分发挥公务员信息在干部管理使用中的基础性作用，激励公务员群体担当作为、干事创业，凝聚全市经济社会高质量发展的强大正能量。一、强化信息维护。依托全市公务员信息系统，扎实做好每一名公务员信息的录入、更新和维护。突出做好新招录公务员、调任转任干部的信息采集与确认，针对调出、辞职、辞退、退休、死亡等不同类型公务员，严格按照制度程序，及时在系统内将相关人员的信息退出。“一对一”“点对点”，有条不紊、逐一录入，确保每一名公务员的信息无遗漏、无重复、无……查看全文>>
2022年以来，市城管局在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕我市建设“大气大雅、精致精美”国际旅游名城的工作定位，以整治市容市貌为抓手，进一步完善城市服务功能，奋力破解城市管理中的重点、难点问题，打造城市优美环境、优良秩序，助推我市城市更新和城市创建工作深入开展，现将我市城市管理情况汇报如下：一、2022年工作开展情况2022年以来，*市城管局认真开展以环境卫生、占道经营、餐饮油烟治理、扬尘治理、建筑垃圾处置、公共市政设施管护、基础设施建设、违法建设管控等为主要内容的环境提升整治活动，取得初步成效。（一）稳运行，环卫保洁质量不断提升1.持续增加设施投入，垃圾收运处置效能不断提升。进一步强化我市环……查看全文>>
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