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干部提拔晋升后,考察形成的材料需要归入个人档案,但具体有哪些材料是需要归入档案,未必人人都清楚。 干部提拔晋升后,以下材料是必须需要归档的: 1.干部任免审批表 2.考察材料 3.干部人事档案任前审核登记表 一、对人事干部来说 《干部任免审批表》和《考察材料》两个材料还是比较常见的,但第三个表见的少,甚至很多人都不知道这个表需要归档。 早在20**年《干部人事档案工作条例》已有规定,干部人事档案主要内容和分类中的第五类政审、审计和审核类材料,包含“干部人事档案任前审核登记表”等材料。 但除了《干部人事档案工作条例》,中组部并没有专门发文到地方,要求填写《干部人事档案任前审核登记表》,都是各省通……查看全文>>
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第一条为了加强对电子公文的归档管理,有效维护电子公文的真实性、完整性、安全性和可识别性,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《国家行政机关公文处理办法》,制定本办法。第二条本办法所称的电子公文,是指各地区、各部门通过由国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据。第三条电子公文形成单位应指定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作,将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任。机关档案部门应参与和指导电子公文的形成、办理、收集和归档等各工作环节。第四条副省级以上档案行政管理部门负责对电子公文的归……查看全文>>
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●文件材料的归档范围:1、上级机关的文件材料(l)中央、国务院、总行顾发的金融方针、政策、法律法规、命令、决定、决议、指示、通知等文件材料;(2)上级机关印发的属于中支主管业务并要执行的文件,以及普发的、非中支主管业务但需要贯彻执行的法规性文件;(3)党和国家领导人、上级机关领导视察、检查中支工作时的重要指示、讲话、题词等材料;(4)代上级机关草拟并被采用的文件的最后草稿和印本;(5)上级机关转发中支的文件及在报纸、刊物上刊登的材料。2、中支机关形成的文件材料(l)中支党委会议、民主生活会议记录、纪要等材料;(2)中支行务会议、行长办公会议记录、纪要等材料;(3)中支领导在文件呈批阅办卡上的批……查看全文>>
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为保证公司档案的完整性,加强文书档案立卷工作,特制定本制度。一、公司各部门在工作活动中形成的各种有保存价值的材料,都要按年度分别立卷归档。二、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。结案后及时交专(兼)职档案人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。三、文件材料的收集管理1.坚持部门收集、管理档案材料制度。各部门均应指定专(兼)职档案人员,负责管理本部门的归档材料,并保持相对稳定。人员变动应及时通知公司档案室。2.凡公司缮印发出的公文(含定稿和两份列印的正件与附件、批复、请示、转发文件含被转发的原件)一律由办公室统一收集管理。3.一项工作由……查看全文>>
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第一章总则第一条为了加强干部人事档案建设,做好档案材料的收集归档工作,为组织(人事)部门历史地、全面地考察了解干部和正确选拔使用人才提供依据,为国家积累档案史料,根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》以及党和国家组织(人事)工作的有关政策、法规,制定本规定。第二条干部人事档案材料收集归档工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,适应深化干部人事制度改革的要求,本着实事求是的原则,着重收集反映干部德、能、勤、绩、廉等情况的材料充实档案,做到及时、规范、真实、条理、精炼、实用,有效地为组织(人事)工作服务,为社会主义现代化建设服务。第三条干部人事档案材料收集归档工作必须遵守国家……查看全文>>
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为了加强档案资料的管理,明确文书材料归档范围和保管期限,增强广大干部职工收集整理档案资料的自觉性,根据档案管理的有关要求,制定如下规定。一、办公室1、局务会议记录、纪要。(永久)2、以局名义印发的文件及审签稿。(永久)3、上级、同级重要来文及资料。(永久)4、省委老干部工作领导组会议材料。(永久)5、指导全省老干部业务工作及老干部部门自身建设等方面的有关资料。(短期)6、局公函存根。(永久)7、局、办印章使用及编号发文登记本。(长期)8、机关创建文明单位工作的计划、总结、申报、验收等材料以及创建过程中形成的有关资料。(短期)9、以局名义召开的大型会议材料。(长期)10、办公室牵头召开的有关会议……查看全文>>
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120_年度学校的档案工作在上级管理部门的指导,学校领导、各位教师和档案管理员的共同努力下,已经走向有序、规范,并取得了一些成绩。我们在今年要争创市一级档案先进单位。作为这项工作的负责人,我想谈谈以下几点:一、得到上级管理部门的指导教育局档案室的陈秀芳教师在我校档案整理、归档方面给予了很大的帮忙。她好几次亲自到学校现场指导,指导过程中耐心、详细地讲解。关心我校档案整理工作,常常询问有没有遇到什么问题以及档案整理的进度。二、学校领导的重视1、学校领导一贯重视档案工作的开展。学校的档案工作纳入了学校年度计划和总结,并成立了档案归档整理小组。领导小组由学校领导带头,并直接参与档案的整理。2、学校领导……查看全文>>
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**经济技术开发区(**镇)党委、管委会,各乡镇(中心)党委、人民政府,果子沟—赛里木湖旅游风景区工委、管委会,县委各部、委、办,县直各局、办,人民团体,事业单位:为加强人事档案管理,保证机关、事业单位工作人员人事档案材料及时完整地收集归档,现就人事档案材料送交事宜通知如下:一、送交的范围机关、事业单位的公务员、工勤人员和所属参照公务员法管理的事业单位工作人员、工勤人员形成的应归档的人事档案材料。二、应归档的材料1、履历材料。军队转业干部、新录用公务员、新提拔的正副科级干部需填写履历表。2、自传材料。军队转业干部、新录用的公务员和没有自传材料的需撰写自传。3、鉴定、考核、考察材料。民主评议干部……查看全文>>
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××县法制建设和依法治县领导小组办公室关于各县级机关:今年是“四五”普法的最后一年,全县普法依法治理工作将接受省市的检查验收。为了全面展现普法依法治理成果,保证“四五”普法总结验收的顺利通过,各县级机关在落实县委、县政府《××年法制宣传教育和普法依法治理工作意见要求和做好本部门《“四五”普法五年规划》自查自检工作的同时,要结合《××县“四五”普法总结验收办法》的标准,重视和加强普法工作资料的收集整理和完善归档工作。一、资料归档要求县级各机关应将“四五”普法期间(年—××年)形成的普法依法治理工作资料分年度装订成册。卷首应有卷内目录,写明资料的名称、起止页码等内容。每年的资料收集都应齐全、完整,……查看全文>>
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一、立卷归档范围此次立卷归档的档案主要是收集2001年元月以来的各种材料。有以下几个方面内容:1、文书档案,包括党群类、行政管理类、经营管理类、生产技术类、财务审计类、人事劳资类等;2、科技档案,包括产品、科学研究、基本建设、设备仪器等;3、会计档案,包括凭证、账簿、会计报表、财务报告、其他等;4、声像档案,包括照片、底片、光盘、磁盘、幻灯片等;5、实物档案,包括各类证书、奖状等。二、立卷归档时间从8月15日开始到12月底止,历时4个月时间。三、责任人公司各部门是档案资料的提供部门,部门主任是具体责任人。四、实施步骤(一)清理资料阶段(8月15日至9月15日)。总经理工作部抽调专人对档案室内存……查看全文>>
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.工程资料整理及归档管理办法一、目的:为了规范各项目部施工资料的填写、整理、归档等工作,根据国家、地方等有关规范、标准的规定,结合公司的实际情况,特制定本办法。二、适用范围。公司所属范围内的各项目部。三、职责:1、项目部负责资料的编写、收集、整理,移交建设单位、档案局等,配合公司技术质量部移交公司档案室,保证资料的真实、有效。2、安装事业部技术科负责对安装项目施工技术资料编制内容完整性、可追溯性、与工程同步性进行定期核查,并做好核查记录。3、公司技术质量部负责对所有项目施工技术资料编制内容完整性、可追溯性、与工程同步性进行定期核查,并做好核查记录。4、公司技术质量部负责竣工资料的审核与移……查看全文>>
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第卷备注:1、归档文件材料应为原件,凡有复印件、复写件的必须在备注栏中注明;2、带“*”的归档文件必须同时提供电子扫描文件。立卷责任人:深圳市档案局监制第卷立卷责任人:深圳市档案局监制a类工程档案卷内目录第卷立卷责任人:深圳市档案局监制a类工程档案卷内目录第卷立卷责任人:深圳市档案局监制a类工程档案卷内目录第卷立卷责任人:深圳市档案局监制a类工程档案卷内目录第卷立卷责任人:深圳市档案局监制第卷立卷责任人:深圳市档案局监制第卷立卷责任人:深圳市档案局监制第卷立卷责任人:深圳市档案局监制a类工程档案卷内目录第卷立卷责任人:深圳市档案局监制第卷立卷责任人:深圳市档案局监制第卷立卷责任人:深圳市档案……查看全文>>
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人事档案材料的收集与整理是做好人事档案管理工作的前提和基础,材料收集是否及时、准确、全面、规范,整理是否合乎标准,直接关系到人事档案的价值,决定着能否为组织人事部门提供高质量服务,更好地起到凭证与参考作用。笔者作为事业单位一名从事人事档案管理十余年的档案工作者,谨在此谈一谈实践中的工作体会。一、档案材料收集整理工作现状近年,随着各级领导的重视和人事档案达标升级活动的推进,人事档案管理水平有了很大提高。但由于某些原因,有的单位在人事档案材料收集与整理方面尚存在一些问题:1、档案意识淡漠人事档案一般由组织人事部门保管,档案材料的收集、鉴别、整理、归档由人事干部负责完成。人事档案主要为组织人事部门服……查看全文>>
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【摘要】:为保证公司档案的完整性,加强文书档案立卷工作,特制定本制度。一、公司各部门在工作活动中形成的各种有保存价值的材料,都要按年度分别立卷归档。二、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。结案为保证公司档案的完整性,加强文书档案立卷工作,特制定本制度。一、公司各部门在工作活动中形成的各种有保存价值的材料,都要按年度分别立卷归档。二、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。结案后及时交专(兼)职档案人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。三、文件材料的收集管理1、坚持部门收集、管理档案材料制度。各部门均应指定专(兼)职档案人员,……查看全文>>
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【摘要】:为保证公司档案的完整性,加强文书档案立卷工作,特制定本制度。一、公司各部门在工作活动中形成的各种有保存价值的材料,都要按年度分别立卷归档。二、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。结案为保证公司档案的完整性,加强文书档案立卷工作,特制定本制度。一、公司各部门在工作活动中形成的各种有保存价值的材料,都要按年度分别立卷归档。二、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。结案后及时交专(兼)职档案人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。三、文件材料的收集管理1、坚持部门收集、管理档案材料制度。各部门均应指定专(兼)职档案人员,……查看全文>>
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10月14日,atempo公司推出新版本的文件归档解决方案atempodigitalarchive(ada)2.0,并首次发布其电子邮件归档解决方案atempodigitalarchiveformessaging(adam)2.0。两款产品紧密结合,使atempo公司拥有了全面完整的数据长期保存的解决方案。不断完善的ada2.0ada是一个分级存储管理解决方案,除了显著降低长期保存数据的成本,还可以通过一个易于使用的界面启动归档作业。ada2.0三个重要的新功能进一步简化了归档信息的管理流程。首先,ada2.0的重复数据删除功能确保冗余的数据文件不会被再次复制到归档介质,从而降低了对存储空间的……查看全文>>
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摘要。要将大量人事档案材料归入各人的人事档案中,必须对材料进行编排。人事档案材料编排归档流程的计算机优化方案利用计算机完成全部或部分人工编排材料的环节,使材料归档更简便高效。其具体操作因人事档案所采用的编排方法不同而有所差异。关键词:人事档案材料;编排;归档;流程;计算机;优化方案学历、职称、执业资格、考核、工资、任免、合同等各种新形成的人事档案材料总会源源不断地送到人事档案室,须将其及时归入各人的人事档案,以便管理利用。这些材料来自不同部门甚至不同单位,大多杂乱无章且没有标注档案编号,因此,要对材料进行编排。以人事档案排架采用员工号编排法为例,传统的流程分三个环节:按材料上的姓名逐一在纸质或……查看全文>>
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【摘要】:第一条为了加强干部人事档案建设,做好档案材料的收集归档工作,为组织干部人事部门历史地、全面地考察了解干部和正确选拔使用人才提供依据,为国家积累档案史料,根据《中华人民共和国档案法》和《干部档案工作条例》等第一条为了加强干部人事档案建设,做好档案材料的收集归档工作,为组织干部人事部门历史地、全面地考察了解干部和正确选拔使用人才提供依据,为国家积累档案史料,根据《中华人民共和国档案法》和《干部档案工作条例》等法规制定本规定。第二条干部人事档案材料收集归档,要本着实事求是的原则,着重收集反映干部政治思想、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等材料充实档案,有效地为干部人事工作服务,为人事……查看全文>>
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工作计划以及总结篇一20xx年,我局坚持十八届五中全会重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕服务构建社会主义和谐社会这一主题和县委、县政府中心工作,切实抓好创新服务、档案资源建设、档案现代化建设、依法治档、档案队伍建设等各项工作,在促进档案事业与我县经济社会协调发展上取得了新的成绩。由于近几年来各项档案工作成效显著,今年我局被宁波市人事局、宁波市档案局评为全市档案系统先进集体。一、围绕和谐社会建设,抓好创新服务1、抓好农业农村档案工作。在去年18个村通过市级行政村规范化档案室验收的基础上,继续加强了对鹤浦镇、涂茨镇、墙头镇、大徐镇等有关行政村17个市级规范化档案室的业务指导,其中丹西……查看全文>>
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为了更进一步规范公司的文件资料管理,完善公司文件资料的归档,实现公司全方位规范化管理的需要,特制定本制度。一、文件、资料的来源和范围文件、资料的来源有两种。接收和发放。1、接受到文件时填写《文件接收登记表》和《文件移交登记表》。2、发放的文件填写《文件发放登记表》和《文件移交登记表》。文件、资料的来源范围分为:公司内部文件、总公司文件和外来文件。二、公司文件、资料归档的范围和归档分类本公司文件、资料应归档分类和归档范围如下:1、行政类:本公司对内和对外已行文的规章制度、规定、决定、决议、通知、通报、请示、报告、批复、函件、会议纪要、公司各类证照。2、经营业务类:公司规划、年度计划、经营情况、委……查看全文>>
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