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同志们:这次培训会的主要任务是。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真梳理总结今年以来全市关心下一代工作情况,研究如何以《中国关心下一代工作委员会工作条例》精神为指引,高质量完成全年度工作任务,推动全市关心下一代工作再开新局面、再上新台阶、再创新佳绩。今天上午,大家聆听了市关工委副主任和市检察院第七检察部四级高级检察官的精彩授课,4个区(县、市)关工委和工程学院关工委还就青少年红色基因传承、民营企业关工委建设、关心下一代校外教育阵地建设、关工品牌建设和高校关工委工作等进行了经验交流,相信大家一定收获颇丰。下面我代表市关工委领导班子,对今年以来全市关心下一代工作情况作简要总结,并就如……查看全文>>
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在确保上级要求落地过程中,思想教育发挥着“喉舌”“扩音”的作用,通过调研论证,我们聚焦这一主题从两个方面加以分析。一、当前制约思想教育效果落地的主要矛盾(一)人员成分多元变化,“教育大餐”众口难调。随着改革开放和经济社会发展,我们的党员群众成分发生着深刻变化。总的趋势是大学生已经成为主体,但实际就学情况不同造成思维层次各有差异;从经历阅历来看,大部分直接从校园走向了岗位,有的入职前在社会有过“打拼”,看问题的深度和广度存在差异;从家庭背景来看,有的家庭条件优越,有的家境相对贫寒,有的是红色后代,有的是普通老百姓,有的独生子女,有的是单亲家庭。都说家庭是社会的缩影,更是心灵的“港湾”,对思想教育……查看全文>>
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习近平总书记强调。“要把正风肃纪反腐压力传导到基层,深入纠治微腐败和不正之风,把基层搞得清清爽爽”,这为我们加强风气建设指明了方向,提供了遵循。基层单位应坚持正风肃纪,抓好风气建设,定期开展风气建设“务虚会”。一、何为“务虚会”务虚会议,是我国特有的一种会议,指各级政党、政府机关、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作,从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论,达成共识,创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。(一)“务虚会”的历史。“务虚”一词最早见于郑观应的《盛世危言》序:“务实而戒虚”。最有名的务虚会是1979年举行的国务院务虚会议,会议上最早提出了对外开放和四项基本……查看全文>>
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习近平总书记在提出“增强思想教育时代性和感召力”重大课题,着眼新形势新变化,教育者必须在创新运用上下功夫,切实让老传统焕发新活力,为单位建设发展提供坚实思想保证、注入强劲发展动力。一、认识摆位要在学中固,确保紧扣初心使命当前,一些同志对好的传统思想定位上“走样”,方法手段上“僵化”引领运用上“失位”,迫切需要在学习领会中打破“藩篱桎梏”。一要在牢记领袖指示中认清重要意义。习近平总书记对弘扬党的优良传统高度重视,深刻指出“不忘本来才能开辟未来,善于继承才能更好创新”,要求“把先辈们用血和生命铸就的优良传统一代代传下去”,对此,各级必须深刻学习领会、深抓传承运用,确保永续传承、常用常新。二是在追寻……查看全文>>
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习近平总书记强调,要更新教育理念,优化教育内容,改变教育方式,探索构建新时代思想教育体系,提高教育针对性和实效性。这一重要指示为抓好新时代思想教育立起了根本遵循。从当前实际看,教育“多乱杂”问题仍未很好解决,一定程度影响和制约了教育针对性和实效性。我们处在统教抓教“中间环节”,要紧紧扭住用好教育计划安排权、方法选择权、进度调控权、检查考评权“四种权利”,自觉履行教育统筹协调、组织实施、指导督导等职能,确保教育安排更合理、内容更聚焦、秩序更正规、落实更有力。一、“化整为零”统内容,层级分工侧重发力。思想教育通常包括主题教育、基础教育、形势政策教育、经常性思想教育等形式。思想教育形式看似不多,却体……查看全文>>
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在信息网络和新媒体迅猛发展的今天,不搞信息化就会被边缘化,用不好网络就抓不住人的思想,如何运用新型大众传媒开展好思想教育,已成为一个时代命题和必答考题。一、紧跟时代步伐,认清运用新型大众传媒的发展趋势。新型大众传媒的蓬勃兴起改变了人们的思维方式和行为习惯,对思想教育的影响也全面深远。一是清醒认识冲击挑战。新型大众传媒表现形式新颖直观,深刻影响受众喜好,考验传统授课模式的吸引力;信息资源开放共享,打破教员的“知识垄断”,考验授课施教者的权威性;线上线下界限模糊,信息舆论环境复杂,考验大家抵制诱惑、规避风险的“免疫力”。二是准确把握发展机遇。作为时代的鲜明印记,新型大众传媒具备个性化定制、趣味化表……查看全文>>
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党的二十大召开以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想引领激励下,广大党员投身强国事业、奉献强国力量的信心得到不断强化。但受多元思想冲击、成长进步制约、多方拉力牵绊等主客观因素影响,基层党员队伍活力动力不足问题仍比较突出,需要因势利导、综合施策,持续用力抓破解。下面,结合工作实践和调研思考,我围绕“如何紧贴基层党员思想行为特点开掘动力活力”作个交流。一、着眼多元化价值追求给基层党员带来的影响冲击,必须在加强学习灌输、坚定理想信念上狠下功夫。近几年,随着各级编配矛盾逐渐理顺,配套政策不断出台,党员队伍总体态势趋稳向好,但利益趋动和艰苦奋斗精神弱化所引发的后拉力不容忽视。剖析原因,根子上是献身事业……查看全文>>
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习近平总书记指出的“三个缺乏”,对我们搞好政治引领提出了新的要求。“三个缺乏”揭示的是当代青年马克思主义信仰认知不深、红色基因赓续传承不够、艰苦复杂环境斗争锻炼不足等问题,反映的是政治引领上存在的理论认知“碎片化”、传统感知“浅表化”、实践历练“标签化”等现象,需要我们认清形势变化、看到现实问题、回归本源本真,有的放矢持续搞好政治引领,不断增强当代青年战胜挑战考验的信仰信念,确保党的领导在思想深处牢牢扎根。一、当前在政治引领上面临的机遇和挑战当前,我们面对内部和外部两个环境、网上和网下两个领域的严峻挑战,面对青年成分结构深刻变化带来的现实问题,在青年的政治引领上,优势和劣势同在,挑战和机遇并存……查看全文>>
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纪律教育是强化广大党员干部纪律观念最有效、最直接的途径和手段。进入新时代,正风肃纪反腐形势依然严峻复杂,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,必须高度重视和抓好纪律教育,遵循内在规律,改进方式方法,增强针对性实效性时代性,引导广大党员干部队伍筑牢思想堤坝、把准行为准则,立起新时代纪律严明、守纪如铁的新风正气。一、站上政治高位,强化对纪律教育重要性的认识。习近平总书记对纪律教育高度重视,强调要加强纪律教育,使铁的纪律转化为各级党员的日常习惯和自觉遵循;要深入开展纪律教育,引导各级党员知敬畏、存戒惧、守底线;要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径,多做提提领子、扯扯袖子的工作。党的十九大报告首次将纪……查看全文>>
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这次会议,赋予我们的研讨题目是:改进灌输引导方式,让党的创新理论入脑入心。实践看,用灌输的方式学理论是各级很有心得的习惯性做法。但基于问题导向,还存在“四多四少”现象:①漫灌多、滴灌少。学习上撒大网、讲大课更习惯些,结果书没少读、课没少讲、题也没少背,但真正让大家打烙印的东西饱和度不高,起码与想像和期待不是很一致;②浅灌多、深灌少。抓学习教育的力气不少都用在了形式上,记本子与进脑子没统一在一起,面上高产,点上薄收,付出和收获不对等,多乱杂的诟病始终没有停;③闷灌多、乐灌少,爱不爱学都在机械地讲着、听着,结果大家常常把教育与没用联在一起说,无论是讲的还是听的都把学习当成苦差事;④喷灌多、浸灌少,……查看全文>>
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监督执纪“四种形态”,贯穿了惩前毖后、治病救人的执纪原则,体现了严管厚爱、挺纪在前、纪严于法的科学理念。我们感到,一线窗口单位风气作为作风建设最直接、最经常的反映,一头关系经济建设发展、一头关系社会稳定团结。不正之风和“微腐败”如果得不到有效遏制,直接损害人民群众切身利益,啃食获得感,挥霍人民群众对党组织的信任度,久而久之,直接动摇发展根基。为此,必须充分运用“四种形态”,加强检查监督、执纪问责,为广大党员营造政治上的绿水青山。一、责任压力要层层传导、逐级压紧调研感到,当前广大党员对风气建设还有一些模糊认识,有的参与意识不强,感到抓作风抓风气主要是党委纪委的事,与己无关;有的存在侥幸心理,感到……查看全文>>
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监督执纪“四种形态”给纪律这把戒尺标上了四种刻度,不同的问题对应相应的刻度和处理方式。四种刻度致力于“防病于未萌,治病于初起”,设置了“治未病”“正歪树”“治病树”“拔烂树”四道防线,为避免党员干部从“好同志”直接滑向“阶下囚”构筑了有力的缓冲带、警示区。运用好“四种形态”,就是要转变执纪观念,发现苗头及时提醒,违反纪律立即处理,把监督执纪问责工作做深做细做实。一、运用“四种形态”就要转变观念,形成知行合一的习惯自觉思想是行动的先导,运用好“四种形态”,需要准确把握深刻内涵,破除固有的认识偏差,树立新的执纪观念。一是严管就是厚爱的观念。管理是一种严肃的爱,严格管理是对各级党员最大的爱护。许多同……查看全文>>
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进入新时代,习近平总书记对加强党风廉政建设和反腐败斗争作出一系列重要论述,深刻阐述亟待回答和解决的重大理论和实践问题,为我们加强党风廉政建设提供了强大思想武器和行动指南,彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念,拓展了监督执纪的新思路,体现了依规治党、关口前移的新要求。一、着力凝聚共识,准确把握践行“四种形态”本质内涵“四种形态”内涵丰富、意蕴深刻,必须在掌握体系、领悟要义、强固指导上下功夫求实效。一要充分认清从严治党的一贯方针。从历史思考回放、深化标本兼治、党的方针政策等角度,全方位领悟其中包含新思想、新观点、新要求,认清无论是在革命战争年代还是社会主义建设和改革开放时期,党始终坚持把加强纪律建设……查看全文>>
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当前,随着党风廉政建设和反腐败斗争深入推进,全党上下下大力正风反腐、革弊鼎新,作风建设不断取得新发展。但从当前情况看,在基层末端压力传导上,还存在一些矛盾问题,需要加以研究解决。一、层层传导压力面临的主要矛盾问题一是思想认识上有误区,自身定位不够准确。经了解,部分基层纪检骨干对抓好一线风气建设还存在一些认识偏差。有的是引不起重视,认为抓反腐正风气主要是上级机关的事,与基层关系不大,在日常工作生活中只要不越“红线”,标准可以低一点,人情可以多一点,处理可以轻一点;有的是拉不下面子,奉行“多一事不如少一事”,检查同事怕伤和气,检查下级怕丢选票,把干工作等同于惹事,认为“少干事就少惹事”;有的是找不……查看全文>>
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前期通过调研了解,我感到在基层落实压力传导上,总体形势是好的,贯彻了压紧压实的总要求,体现了从严从紧的总趋势,广大党员普遍感受到了作风建设“越往后越严、越往后越紧”的责任和压力,但在实际工作中,压力传导还存在不到底不到边等问题,主要表现在四个方面:一是存在中梗阻压不到。有的传达上级指示、组织学习教育不能做到全员覆盖、不漏一人;有的作风漂浮,抓贯彻落实满足于集体学了、本子记了、通知发了;有的没有形成有效共振,大事大抓、强势推动的合力不足,有时仅仅是党委纪委“着急”“唱独角戏”;有的文件学了、活动搞了、教育参加了,但对作风要求还是不重视、不敏感、不走心,致使压力传达不畅通、下不去。二是层层有衰减压……查看全文>>
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去年以来,我们坚持把纪律和规矩挺在前面,持续发力抓正风整改、从严从紧抓监督执纪,抓早抓小、动辄得咎,在用好“四种形态”上做了很多有益的探索和大量工作。可以说营造了声势、形成了态势。通过工作中的实践运用,特别是这次集训的解疑释惑,让我们更加深刻地认识到,用好监督执纪“四种形态”,是一个完整的逻辑体系,是精准防治党员干部“贪腐症”的四剂“良方”,让咬耳朵扯袖子、红红脸出出汗成为常态,实际上是恢复了我们党政治生活的本来面目,治病于未起、护“好树”;让党纪轻处分和组织处理成为大多数,就是体现政策,惩前毖后、治病救人,给机会、给台阶、给出路,治病于毫发、正“歪树”;让党纪重处分和重大职务调整成为少数,就……查看全文>>
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习近平总书记强调指出要推动全面从严治党向基层延伸,层层传导压力,强化责任落实。进入新时代,我们在上级党委纪委的正确领导下,坚持严字当头、持续传导压力、强化正风肃纪,政治生态不断向上向好。但也应清醒看到,将压力传导到末端还面临一些矛盾问题,影响制约了打通作风建设的“最后一公里”。一、参透表象把清“症状”隔帘号脉雾里看花只能一知半解,透过表象找准“病症”方能事半功倍。在实际工作中,将压力传导到末端面临哪些突出矛盾。我们感到以下几个问题还不同程度存在。一是在学习教育上浅尝辄止。传达上级要求习惯当“传话筒”,把集体学了、本子记了、通知发了,当成落实了、传达了、到位了,没有做好阐释解读和答疑解惑工作,导……查看全文>>
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干工作,是要讲究方法和技巧的,正所谓思路和方向对了,一切都事半功倍。记住下面这五点,你就能成为单位的业务骨干,领导和同事们也会对你刮目相看。 01受领任务,要搞清楚标准和要求,不能稀里糊涂 领导给你安排工作的时候,一定询问清楚,不能似是而非、模棱两可,这是确保工作不跑偏的基本要求。有的领导在安排工作的时候,会比较模糊,说得不够清楚和详细;作为下属,如果你确实没有搞清楚领导的意思,一定要及时地询问,千万不能想当然地意会领导的想法。 只有把具体事项、标准要求、完成时限以及达到的目的等内容搞得清清楚楚,在执行和落实的时候,你才不会抓耳挠腮、不知所措。 02统筹谋划,要思路清晰、步骤分明,抓住重点环节……查看全文>>
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人力资源和人际关系资源是新任领导良好工作开局的重要保证。 领导者的人力资源和人际关系资源主要指下级特别是骨干下级及其他们之间相互关系对自己工作的影响程度和支持力度。 领导的更换,在一定意义上意味着人际关系的调整和各种社会资源的重新整合,这对人力资源会形成积极或消极的影响。很多人会在短时间内以观望的态度来对待各种关系的调整。 在这种情况下,新任领导必然面临着人力资源的相对短缺。 虽然新任领导可以借助职位权力、通过行政手段推行自己的工作主张,但是这样下级毕竟是处在被动的位置执行自己的主张,其积极性和创造性就会受到压抑。因此,尽快架构有利于工作开局的良好人际关系就成为新任领导面临的重要课题。 新任领……查看全文>>
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勇于担当主动作为——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言围绕局机关学习交流的主题,我结合自己的工作岗位进行了认真思考,就统计局执法监督科负责人如何发挥好中流、骨干作用谈几点体会。一、强化责任,树立担当意识。习总书记多次强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。多年来,自己虽曾干过几个科室,但在执法科“学”“问”“干”的半年里,深刻体会到当前统计执法监督是一项不能“干不好”,但却“不好干”的工作。一方面,统计执法监督是党和国家交给我们的光荣政治任务,我们不能“干不好”,更要“越干越好”。另一方面,当前各类统计人员的法治意识和执法队伍能力水平都……查看全文>>
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