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本人在2016年度自觉主动学习党的基本理论、基本知识,贯彻落实党的各项精神,联系建设中国特色社会主义的丰富实践,联系党的建设,特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要,认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,不断提高自身素质,用“三个代表”重要思想武装头脑,重视专业知识学习,努力提高自身的业务水平。在政治思想上,坚持四项基本原则,与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致,拥护党的路线、方针、政策,坚定对共产主义的信仰,维护党在群众中的形象与威信,坚决抵制违背科学发展观的错误行为,深入进行理想信念、道德教育、党的优良传统和作风教育,不断提高了自己的思想素质,坚定了自己对理想的……查看全文>>
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一、年度考核表自我鉴定范文精选自20xx年12月17日入职以来,转眼两个月的试用期已过,在领导的正确指引和同事们的共同努力下,我们河口区养老服务中心从刚刚成立时的千头万绪成长为今天的井井有条。这两个月让我从思想、工作能力、专业知识各方面都有显著地提升,每一项工作都让我受益匪浅,是我人生中的巨大财富。现将两个月来的工作情况总结如下:一、思想方面养老服务事业对刚刚入职的我来说,很片面的理解为养老院,通过这段时间的工作和对中心的深入了解,我明白养老服务中心不仅仅是养老院,而是集居家养老、日间照料、民生服务为一体的便民机构,我们承担着帮儿女尽孝、替老人解难、为政府分忧的使命,让老人身心都能得到最好的照……查看全文>>
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1过去的一年,本人在局领导和部门领导的正确带领,和同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,我的工作取得了一定的成绩。本人一直秉持“对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干”的原则,现将一年来的工作总结如下:一、学习方面过去的一年里,本人深入学习科学发展观,并且认真学习重要思想及精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质。本人全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。二、工作方面1、电话方面。对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇……查看全文>>
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2017年已经过去了,在各科室同志的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司,已经快三年的时间了,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感激,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学习到了如何做人、如何为人处世,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。下面我对本年度来的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导批评指正。一、认真学习,努力提高一年来,我首先是认真学习了党的会议精神,深入贯彻落实科学发展观,弄清工作的方向、目标和任……查看全文>>
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作为一名教师,我努力按照一个高级教师的要求严格要求自己,热爱祖国,热爱教育事业,模范的遵守教师的职业道德规范,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,作风正派,爱岗敬业,为人师表,以身作则,做好学生的表率。在教学业务方面。今年,由于我们学校将新高一分在百子湾校区,又因为来了新的教信息技术的教师,而我还要在本校负责网管工作,再加上区里为我安排的网管兼职管理员的工作,所以开始的时候学校并没有为了安排教学工作,但又由于我校接收了原同仁中学的学习组成了三个班,而这三个班没有老师教他们通用技术课,所以在学校的要求下,我又接了这三个班的通用技术课,没周的课时达到6节课比上学年还多。从各方面得……查看全文>>
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项目检查标准分值考核细则扣分原因一1、科室建立有医院感染管理小组,有职责并履行医院感染管理消毒隔离制度。查看记组2、参加院感知识培训、会议有记录。录,织3、手册记录完整、有计划控制方案和措施。10分一项不合与4、建立科室医院感染管理文档,感控科及相关部门发布的与院要求扣0.2制感相关的文件、资料等保存齐全。分度5、对检查中发现问题,及时整改。1、进行无菌操作衣帽整齐、戴口罩,必要时戴无菌手套2、治疗室、换药室分区合理、清洁整齐;无菌物品及非无菌物品分区存放、标识清楚,分类放置,无过期3、无菌敷料、棉球、棉签等一经打开在24小时内使用,在容器外注明开启时间,消毒棉球现泡现用二4、无菌持物钳及容器……查看全文>>
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一、《初聘专业技术职务呈报表》2份注意事项:1、专业技术工作小结500字左右2、所在部门考核鉴定意见需要部门负责人填写意见并签字并加盖单位公章,两行半左右3、呈报表单位考核审查及聘任意见需要单位填写意见、相关人员签字、并加盖单位公章4、贴好照片二、专业技术人员业务考绩登记表1份注意事项:1、业务自传1600字左右2、部门领导核实意见需要部门领导填写意见并签字3、单位考核评语需要单位填写意见并加盖公章4、本人对考核评语的意见需要申报人签字5、贴好照片三、毕业证复印件2张并加盖单位公章四、身份证复印件1张五、一寸照片一张第二篇:初级职称评定要求助工评定条件:大专毕业,工作满三年;本科毕业,工作满一……查看全文>>
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一、考核对象。项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等。二、考核人:1、本单位(分公司)负责考核项目经理。2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。三、考核期。每月。四、考核形式。采用考核表评分形式。五、考核评价。考核分值满分为100分,考核得分值在85分及其以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分以下为不合格。六、考核奖罚。根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。安全生产责制项目部考核表安全目标责任岗位:项目经理考核日期:序号考核内容扣分标准未建立岗位责任佑拷核制度……查看全文>>
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2014年度检查人:检查日期。年月日制度名称考核内容得分存在问题改进措施实施人签名1.根据质量方针,每年制定质量目标并逐层分解。4分无无质量方针2.每半年开展一次“质量方针目标检查”,分析并小结目标完3分无无目标管理成情况,指出未完成目标及问题点,提出整改措施。制度3.每年进行质量目标管理与实施效果的检查评分、考核与奖罚。无无3分1.质量管理体系的审核工作,由公司主要负责人组织质量管理无无4分质量管理领导小组进行。体系内部2.每年对质量管理体系进行一次全面的审核、评价和完善。无无4分审核制度3.对审核中发现的问题应下达纠正和预防措施通知书,并予以无无4分实施。1.明确本部门、岗位的质量责任。有……查看全文>>
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领导干部社会治安综合治理工作实绩档案填表日期:2012年10月25日年度:2012领导干部社会治安综合治理工作实绩档案年度:2012年填表日期:2012年10月25日第二篇:社会治安综合治理工作领导小组社会治安综合治理工作领导小组组长:副组长:成员:贾宝翟留陈全杜成王顺李建杨永李辉张朋良平德伟良尧亮第三篇:社会治安综合治理领导责任制社会治安综合治理领导责任制为加强公司社会治安综合治理工作的责任感和使命感,进一步落实社会治安综合治理领导责任制,根据省、市、县维稳及综治工作的要求,结合公司实际,制定本责任制1、公司各科室、站(队)的负责人为本部门社会治安综合治理工作第一责任人。社会治安综合治理领导……查看全文>>
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党风廉政建设责任制考核表责任考核标容内准自评分负责人备注一、根据上级关于党风廉政建设的部署和要求,研究制订方案和措施并贯彻落实的;定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况;履行监督职责,对所辖的党风廉政建设情况进行指导、监督、检查和考核。(20分)1、根据上级党风廉政建设的部署和要求,建立和健全党风廉政责任制分工,明确责任,并认真落实。分)无廉政制度扣3分,没有落实扣2分4(3唐静丰2、研究制定学年度工作计划、具体方案和措施,抓好落实,学期有小结,学年度有总结。(6分)扣2分。无工作计划、总结每例扣2唐静丰2分,未及时上报3、每学年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,提出针对性……查看全文>>
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三明市2015年度公立医院院长年薪制考核办法考核项目考核指标考核标准和计分考核方法和指标说明分值1.病人满意度(%)患者对医院满意度≥95%得1分,95%﹥满意度≥90%采取门(急)诊患者问卷调查、住院患者问卷调得0.75分,90%﹥满意度≥85%得0.5分,85%﹥满意查和出院患者电话回访调查等方式,按照2:2:1分度≥80%得0.25分,满意度﹤80%不得分。6的比例,综合评价确定病人满意度。2.职工满意度(%)职工对院长满意度≥90%得1分,90%﹥满意度≥85%按照1:3:6的比例,抽取院班子成员、中层干一、服务评价得0.8分,85%﹥满意度≥80%得0.5分,满意度﹤80%部和普通职……查看全文>>
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说明:一、分工会量化考核采取积分制。积分由自评分、校评分、、互评分、奖励分四部分组成,其中自评分、校评分、奖励分标准见考核表。(一)自评分满分100分,校评分满分100分(表中标“※”处不填分)。(二)年终总结评优会每个分工会汇报工作后由其它分工会评分(互评分),满分100分。二、量化考核结果作为评选校级先进分工会及校级工会工作单项奖的依据。校级先进分工会的评选办法。总评分=自评分×20%+校评分×50%+互评分×30%+奖励分,按总评分排名(依次由高到低)确定本年度先进分工会候选单位。第二篇:班级量化考核表一、总则为了加强班级管理力度,促使学生自我管理、自我教育、自我约束,促使学生良好行为习……查看全文>>
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第一篇:年度考核表总结(个人)[最终版]年度考核表总结一年来,我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作。又到年末,现对一年来的工作进行总结。一、思想品德方面:在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的教育方针,认真学习党的先进理论知识以及党的十八大会议精神,热爱教育事业,始终不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。作为一名教师,我通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为,使自己在教育行业中不断成长。二、教学工作方面:一年来我一直在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发……查看全文>>
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年来,我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。为提高自己的教学水平,我经常网上找一些优秀的教案课件学习,还争取机会多出外听课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。我认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革……查看全文>>
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1.能够时刻牢记入党誓词的要求,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论,认真学习和贯彻“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质,身体力行地实践“三个代表”并将其溶合于实际工作当中。坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策,在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致,坚定共-产主义信念,坚持改革开放,求真务实的工作作风,牢固树立与时俱进的思想观念。2.能够认真履行党员的义务和权利,做到个人利益服从党和人民的利益,坚决服从党组织的决定和安排,积极参加党的组织活动。特别是在处理和同学的关系上,能够互相尊重,互相帮助。并注重团结、关心、帮助大家,事事以集体的利益为重,注重……查看全文>>
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137、《年终述职考核表(2019-12-19)
2011年一、述职人基本情况:姓名:部门:岗位:学历:年龄:入司时间:三、综合考核表第二篇:=考核表述职总结=考核表述职总结(精选多篇)2014年年度考核表述职总结这一年新年即将敲响的钟声,让我暂停了一路的奔跑,驻足回望。难忘的忙碌的2014年,于我而言,是经历挑战并战有所获的一年,是享受真情并快乐工作的一年。这一年,我依然勤奋学习,煅练能力。全年参加专题报告、研讨活动9次,参与各类听课160多课时,学习笔记1万多字;积极申报科研课题,主笔撰写省级课题1项,参与省级课题和校级课题各1项;参加全省网络文明志愿者活动及党校中国梦演讲比赛获一等奖。这一年,我依然努力工作,大胆创新。上半年在教务科担任……查看全文>>
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________年_____月至________年_____月安全资格年度考核表________年_____月至________年_____月第二篇:煤矿矿长安全资格证认定煤矿矿长安全资格证认定许可事项:煤矿矿长安全资格证政策依据:《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》;行政法规:《安全生产许可证条例》(国务院令第397号)、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》;部门规章:《培训管理办法》(国家安监局20号令)《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)收费标准:不收费办理时限:20个工作日一、申办条件(一)国有重点煤矿及年生产能力在120万吨以上的煤矿(经理……查看全文>>
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第一篇:山西煤炭行业特有工种职业技能鉴定申请考核表(新)山西煤炭行业特有工种职业技能鉴定申请考核表注。此表一式2份,1份鉴定站存档,1份返还本人所在单位存档。山西省煤炭职业技能鉴定中心制第二篇:体育行业特有工种职业技能鉴定体育行业特有工种职业技能鉴定考评人员管理办法(试行)第一条为加强体育行业特有工种职业技能鉴定考评人员(以下简称考评人员)队伍建设和管理,保证职业技能鉴定的质量,根据《体育行业特有工种职业技能鉴定实施办法》和《社会体育指导员国家职业标准》,特制定本办法。第二条考评人员是指在规定职业(工种)及其资格级别范围内,按照国家职业技能鉴定的有关规定,依据体育行业各职业技能标准和鉴定规范(……查看全文>>
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考核周期:年月至年月注:1、绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩;2、绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报人力资源部备案。3、员工/部门考评所得分值对应等级:91-------100分----------------a;81-------90分-----------------b;61-------80分-----------------c;0--------60分-----------------d;第二篇:管理人员转正考核表清水湾•管理人员转正考核表(考核对象:领班/主管/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:考核日期:清水湾•普通职……查看全文>>
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