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同志们:今天我们召开这次乡村振兴战略实绩考核专题调度会,主要目的是分析研究新的考核指标,有的放矢,精准发力,确保我们全县的乡村振兴考核成绩实现进位提升。下面,听取各责任部门汇报。由于时间关系,请大家务必简明扼要,重点汇报对接情况、年底考核目标、存在的问题和下步措施,时间控制在*分钟以内。刚才,各县直责任部门对照考核要求和目标任务,分析了考核指标运行情况、存在问题,特别是重点分析了落后指标,提出了下步工作措施,关键是要抓好落实。县统计局也做了很好的发言,各部门要齐心协力、通力合作。下面,围绕考核工作,我强调三点意见。一、强化思想认识,明确目标任务市里实行乡村振兴“****”月度考核以来,我县的考……查看全文>>
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x区妇联领导班子20**年度目标考核汇报材料今年以来,区妇联在区委、区政府的正确领导下,按照“妇女所需,妇联所能”的工作思路,以党的十九届五中全会精神为指导,以“家家幸福安康工程”为依托,富有创造性地开展了系列工作。现将妇联主要工作情况总结如下:一、坚持理论学习,始终保持工作先进性一年来,妇联领导始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,组织妇联干部深入学习习近平总书记重要讲话精神,尤其是关于妇女工作的一系列重要论述,引领妇联干部旗帜鲜明讲政治。使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是坚持政治理论学习制度。认真落实政治理论学习制度,积极参加集……查看全文>>
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为进一步用好业绩考核“指挥棒”,推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实,xxx县人民检察院坚持以司法理念转变为指引,顺应新时代基层检察之“变”,结合小院实际,围绕“四大检察”“十大业务”,制定“一月一考评”工作机制,以考评促提升,以实绩谋发展,不断激发基层院创新创造活力,全力开创xxx检察工作新局面。为进一步用好业绩考核“指挥棒”,推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实,***县人民检察院坚持以司法理念转变为指引,顺应新时代基层检察之“变”,结合小院实际,围绕“四大检察”“十大业务”,制定“一月一考评”工作机制,以考评促提升,以实绩谋发展,不断激……查看全文>>
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各位领导,同志们:按照集团公司党委统一部署,集团公司第二督导考核考察组从今天起对**公司党委工作进行督导考核,主要任务是:工程项目管理专项督查、执纪审查情况专项检查、党风廉政建设“两个责任”考核、纪委书记履职情况考核、纪委书记、副书记后备人选考察等五项工作内容。本次督导考核考察是认真落实中央和上级党委关于加强党建和党风廉政建设的一项重要工作部署,充分彰显了集团公司党委坚定不移管党治党的决心,充分体现了集团公司党委对**公司建设发展的高度重视。在此,我代表**公司党委、**公司表示:坚决拥护集团公司党委、纪委的决策部署,坚决贯彻集团公司党委、纪委的指示精神,对集团公司督导考核考察组各位领导进驻*……查看全文>>
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年度考核工作经验交流材料近年来,我市深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》,围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用,构建分类分层、科学合理的年度考核综合评价闭环,着力考准考实领导班子和干部政治素质、德才表现、实绩实效,最大限度激励广大干部担当作为,有效引导广大干部“闯”“创”“干”。一、立好考核标尺坚持突出重点、实事求是,每年都根据新形势新任务新要求制定年度考核工作方案,以明晰的考核重点彰显正确考核导向,以正确考核导向引领干事创业导向。一是突出政治“首考”。始终把考准考实领导班子和干部政治素质作为年度考核工作的重要内容、必考项目,聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,以领导班子“……查看全文>>
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今年以来,**县以开展中组部干部(绩效)考核应用管理系统的推广使用工作为契机,全力做好“收、存、用”三篇文章,不断提高全县干部(绩效)考核管理的信息化、规范化、动态化水平,全面推动新时代干部考核工作提质增效。做好“收”的文章,确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收集采集工作,及时组织各乡镇和县直部门有关负责人,召开全县系统部署培训会议,系统培训信息采集和报送标准,保障录入信息质量,确保数据的真实性和准确性。县委组织部抽调8名业务能手,对照审核要点和格式要求,将各单位上报的采集信息逐一进行复查,及时补缺补漏,确保资料准确、规范、完整。信息核对无误后,再按照干部管理权限分别对11个乡镇、67个县……查看全文>>
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学校五星级党员考核评分标准项目分值考评要点得分科研学习星20分5分带头学习党的理论和方针政策,集中学习出勤率90%以上。认真学习党的知识和政治理论,理想信念坚定,始终与党组织保持一致(2分)5分踊跃参加党组织举办的各种学习活动,养成一种良好的学习习惯5分积极参加各种培训,不断提高自身的政治、业务和文化素质,近年来参与或完成至少1项教研成果,撰写1篇以上教育教学论文发表或获奖。5分勤于学习与本职工作密切相关的专业知识,每期学习笔记达到1万字以上。业务技能星25分5分坚持精益求精,钻研业务,积极参加专业技术学习培训。5分带头抓好教学研究,成为教学能手,一学期来完成至少1节公开课或示范课。5分主动改……查看全文>>
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学校五星级党员考核评分标准项目分值考评要点得分科研学习星20分5分带头学习党的理论和方针政策,集中学习出勤率90%以上。认真学习党的知识和政治理论,理想信念坚定,始终与党组织保持一致(2分)5分踊跃参加党组织举办的各种学习活动,养成一种良好的学习习惯5分积极参加各种培训,不断提高自身的政治、业务和文化素质,近年来参与或完成至少1项教研成果,撰写1篇以上教育教学论文发表或获奖。5分勤于学习与本职工作密切相关的专业知识,每期学习笔记达到1万字以上。业务技能星25分5分坚持精益求精,钻研业务,积极参加专业技术学习培训。5分带头抓好教学研究,成为教学能手,一学期来完成至少1节公开课或示范课。5分主动改……查看全文>>
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习近平总书记强调,必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核。近年来,**市深入贯彻中组部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,探索构建清单式、差异式、赛马式、捆绑式、链接式“五式”综合考核评价体系,以高质量考核赋能高质量发展。考核内容“清单式”,推动事事落到实处。科学确定考核内容,实行条目式分解、清单式列项,做到重点突出、任务清晰、要求明了。划分责任清单,明确“谁来干”。成立由市委书记挂帅的市委考核工作委员会,考核办设在组织部实行总体统筹,三个考评组分别由市发改委、市委党建办、市纪委效能办牵头,负责具体考核评测。列出指标清单,确定“干什么”。……查看全文>>
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近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》)。进一步健全能上能下的选人用人机制,鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳,释放出“干得好就上、干不好就下”的明确信号,是党中央对全面从严治党的又一重要决策部署。推进干部能上能下,明确“上”与“下”的标准很关键。组织部门作为党管干部的重要职能部门,要始终做到识有因、评有据、用有方,考准考实干部德才表现、工作业绩、岗位匹配度等多方面情况,让考察指向更加明确、过程更加有效、结果更加精准,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。识有因,勾勒干部考核“轮廓线”。干部考核是一项长期、动态的工作,非一朝一夕之功,需要日积月……查看全文>>
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干部考核工作情况汇报近年来,我县围绕加强干部队伍建设各项要求,树立考核内容、制度保障、激励机制“三把标尺”,抓紧抓实抓严领导干部考核,不断提升干部队伍建设质效水平。一、树好“考核内容”标尺。精准科学制定县管干部考核工作规划,对考核对象、考核内容、考核原则、考核程序、结果运用等做出明确要求,为考核工作的规范开展提供标准。严格落实《**县“宣战慵懒散、激励闯创干”若干措施》文件,把县管干部践行“两个维护”、履职能力、工作实绩和作风表现作为考核的重点内容,全面考核德、能、勤、绩、廉等综合表现。对于单位主要负责人重点围绕四个方面予以考虑评优,即:单位上年度绩效考核评估优秀的;获得国家部委、省委省政府、……查看全文>>
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干部专项考核经验交流材料今年以来,我市聚焦激励干部担当作为,在“专”字上做文章,研究出台了加快高质量发展、打造一流营商环境、加快服务业发展、重点信访工作等专项考核办法及指标,多措并举考准察实领导班子和领导干部的担当精神、作用发挥、实际成效等政治表现,进一步提高组织部门服务全市中心大局的精度、力度和贡献度。一、紧扣中心抓考核。一是坚持发展第一要务。紧扣“四基地两中心一高地一体系”发展定位,突出“两新”导向,在高质量发展专项考核中确定固定资产投资、新增“四上”企业户数等15项指标,在服务业发展专项考核中确定服务业招商投资、限额以上批零住餐等14项指标,在全市形成了全力以赴抓发展、抓项目的浓厚氛围。……查看全文>>
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 同志们:现在开会。近日,省市相继召开营商环境考核评价工作动员部署会,今天,我们召开部署会议,贯彻落实省、市相关会议精神,并就做好我县营商环境考核评价准备工作,进行安排部署。参加今天会议的有考核评价指标牵头单位主要领导、配合单位分管领导及各单位具体承办人员60余人。今天会议共有2项议程:首先,请***局长安排迎接营商环境考核评价工作..............................................................................同志们,会前,我们已经下发了《***市营商环境工作考核实施细则》《****县优化营商环境实施办法》《***县营……查看全文>>
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习近平总书记强调,要实施最严格的考核评估,形成上下贯通、层层负责的主体责任链条,健全能定责、可追责的考核机制,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。县域作为高质量发展的重要载体,应充分发挥考核导向作用,构建多视角、全方位、立体式的考核体系,推动新发展理念在昆山落地落实。以更高站位织密更严“体系网”。制度管全局、管根本、管长远,制度建设“高瞻远瞩”,考核工作才会“事半功倍”。坚持从体系层面入手,着力构建组织、运行、政策、保障“四大体系”,搭建“四梁八柱”,夯实载体依托,建强机制保障,确保考核工作“不走样”“不变形”。围绕发展大局和工作布局,坚持平时考核、年度考核、专项考核“三位一体”……查看全文>>
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*年上半年以来,*社区在街道党工委的正确领导下,在党员志愿者和社区群众的积极参与下,准确把握新时期新形势下社区党建工作的重点,着力实施和推进社区党建创新工作,现将上年年工作汇报如下:一、*年党建工作特色亮点(一)抓班子,提效率,树旗帜。一是建设“学习型”党委,深入开展“两学一做”学习常态化制度化活动,通过健全社区党总支学习制度,定期组织开展学习和讨论等方式,巩固、提升班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党总支,丰富创新活动载体,尤其是在社区党总支事务管理工作中,以党建示范点为依托,以点带面整体推进社区党建工作。三是建设“实干型”党组织,本着求真务实的工作作风,以“干实事、实干事”为宗旨,带动……查看全文>>
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干部考核工作座谈发言提纲在省部级主要领导干部专题研讨班上,习近平总书记深刻指出,“全面建设社会主义现代化国家,实现新时代新征程各项目标任务,关键在党。”这一论述深刻阐明了关系党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题。组织部门作为管党治党的重要部门,必须始终坚持问题导向,以强烈的政治责任感和历史使命感,重点答好新时代干部队伍建设“之问”,在干部工作中坚持“实干实绩”导向,发挥考核“指挥棒”作用,激励干部担当作为,为各项事业高质量发展走在前列提供坚强有力的组织保障。一、聚焦“考什么”。“政治合格”既是新时代我党选拔干部的第一标准和首要条件,也是党员干部必备的政治素养,要旗帜鲜明把政治标准放在干部……查看全文>>
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工作总结  三年来,我在*和局党委的坚强领导下,在同志们的大力支持下,勇于担当、脚踏实地,各项工作取得了较好成效。现将三年来工作开展情况总结如下:一、注重学习,强化信念,提高自身理论素质三年来,我坚持把学习贯穿于工作始终,努力提升政治站位,提高自身服务意识和狠抓落实的水平。一是学深理论知识。面对新时代新任务,我始终严格要求自己,坚持把政治理论学习摆在更加突出的位置,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神以及国家林草局、集团公司相关会议精神等,准确把握发展形势,坚决贯彻党的路线方针政策,始终做到与*党委思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。二是学精业务……查看全文>>
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第一章总则第一条为进一步做好我院聘用制人员管理工作,推动聘用制人员队伍规范化建设,参照《**省法院检察院聘用制书记员管理办法》和有关法律规定,结合我院工作实际,制定本办法。第二条本办法所称聘用制人员,包括省法院聘用制书记员以及我院自主招聘的驾驶员、司法警察、书记员等工作人员。第三条聘用制人员考核坚持公平、公正、公开,坚持注重实绩、奖惩分明、简便易行。第二章考核组织领导第四条为有效推进聘用制人员考核工作,确保考核客观公正、精准科学、结果运用到位,特成立**市**区人民法院聘用制人员考核领导小组,党组书记、院长任组长,党组副书记以及分管人事部门的副院长任副组长,成员包括其他班子成员以及审委会专职委……查看全文>>
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为加强聘用制书记员管理,客观、公正、全面评价聘用制书记员工作,增强聘用制书记员责任担当意识、争先领先意识和廉洁自律意识,提升聘用制书记员综合素质和工作水平,更好地服务保障审判执行主业,根据《*法院聘用制书记员考核管理暂行办法》等有关文件规定精神,结合本院实际,制定本办法。一、考核管理权限聘用制书记员考核管理实行综合管理和使用管理的双重考核管理模式,由政治处和聘用制书记员所在部门、办公室(审管办)、院监察室共同组织实施。聘用制书记员日常使用管理由所在部门具体负责。二、考核管理内容实行百分考核制,考核管理主要包括工作业绩(**分)、质量效率(**分)、工作态度(**分)、作风纪律(**分)四个部分……查看全文>>
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1.总则为加强公司党风廉政建设,贯彻落实党风廉政建设责任制,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,制定本办法。检查考核坚持实事求是,公开、公平、公正的原则;坚持日常检查与年度考核相结合的原则;坚持定量考核与定性考核相结合的原则。2.考核对象考核考核办法适用于**有限责任公司各支部、部门及下属公司。公司党政领导班子、领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况的检查考核,由上级按照规定进行。3.考核组织党风廉政建设责任制的检查考核工作,由公司党风廉政建设领导小组统一领导,公司纪委具体组织实施。公司纪委成立由纪检、组织、人事、审计等部门人员组成检查考核组(党风廉政建设领导小组办公室……查看全文>>
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